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在实施《公务员法》的同时,从把握整体设计方向切入,深化行政管理体制改革行政管理体制改革,是“十一五”期间我国体制改革的中心任务。在积累了二十多年各类体制改革经验的基础上,我们现在已经有条件经过严密规划和分类部署,进行一次反映体制发展规律和高度规范化的行政管理体制改革。 相似文献
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《中华人民共和国公务员法》是我国第一部带有干部人事管理总章程性质的重要法律，是推进政治体制改革，实现干部人事管理工作科学化、民主化和法制化的重大举措，是坚持党的干部路线方针政策，坚持党管干部原则，做好干部人事工作的基本依据和准则。中共中央政治局委员、组织部部长贺国强同志指出：“组织人事部门作为公务员的主管部门，对《公务员法》的贯彻实施负有重要的责任，一定要把《公务员法》学习好、宣传好、实施好”。 相似文献
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我国《公务员法》实施已经近一周年了，目前，我国《公务员法》进入了实施推进阶段。我们要充分认识《公务员法》实施过程的复杂性、艰巨性和长期性。不断总结经验，积极探索，采取有效措施，尽快使这部重要法律发挥出应有的法律效力。 相似文献
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《思想政治工作研究》2005,(3)
中央从八个方面推进反腐斗争 《瞭望新闻周刊》报道:近日,党中央正式颁布实施了《关于建立健全惩治和预防腐败实施纲要》。从源头上预防和惩治腐败,致力于铲除产生腐败行为的土壤,是新时期中央反腐斗争的一项重点工作。今年,这项重点工作将从八个方面向纵深推进: 一是国务院和地方各级政府及其部门,以贯彻《行政许可法》为重点,加大行政审批制度改革的力度。二是深入推进财政管理体制改革。今年将继续以全面落实"收支两条线"为重点,推行综合性部门预 相似文献
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正一、地方法院、检察院人财物统一管理是司法体制改革的重大突破首先,在思想观念上,突破了传统的思维定势。长期以来,司法人员一直是作为普通的"国家干部"来管理的。即使是《公务员法》颁布以后,司法人员也还是被作为公务员来管理的。尽管《公务员法》把司法人员列为公务员的一个专门序列,且不论这种规定是否合理,单就如何体现这个序列的特点,采取特殊的 相似文献
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王春英 《云南行政学院学报》2007,9(2):100-103
反腐倡廉作为我国目前政治体制改革中的一个重点工程首先对我国公务员的规范化管理提出了要求。2005年4月通过并于2006年1月1日起正式施行的《中华人民共和国公务员法》正适应了这种要求。作为我国首部干部人事管理的综合性法律,《公务员法》将“勤政廉政”作为主要的制度设计理念纳入总则并贯通全篇。在这种理念指导下,《公务员法》针对我国公务员队伍中目前所存在的“职业道德缺失”“以权谋私”等问题,从公务员管理的各个环节建立起更新、激励、保障和惩戒机制,重塑了公务员的价值体系,规范了公务员的行为,从不同的方面贯穿了“反腐倡廉”、“勤政廉政”的精神。 相似文献
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2006年1月1日，《中华人民共和国公务员法》已正式实施。《公务员法》是我国干部人事管理的第一部总章程性质的法律。它的颁布实施，为科学、民主、依法管理公务员队伍提供了依据，为提高广大公务员依法执政、依法行政、依法办事的能力，深化干部人事制度改革，建设一支优秀人才密集、善于治国理政的高索质专业化公务员队伍提供了重要保障。“徒法不能自行。”我们应当在认真学习和准确把握《公务员法》基本精神和内容的基础上，努力做好贯彻实施工作，积极开发公务员人才资源。 相似文献
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2006年1月1日起,新实施的《公务员法》实现了对人民负责关系在公务员对人民责任关系上富有意义的制度构架,使公务员管理在促进公务员树立对人民高度负责精神上又向前迈进一步,主要体现在两个方面:一方面,确立了担任领导职务公务员承担领导责任、对人民负责的制度;另一方面,在民主、法治框架内确立起下级公务人员对人民负责的责任关系。(一)首先,《公务员法》将领导成员辞职制度与问责制度结合起来,将引咎辞职、责令辞职两种责任形式法律化,促进了领导成员对人民负责关系的制度化。作为法制的创新,《公务员法》创制了领导成员辞职的制度。199… 相似文献
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《理论与改革》2021,(5)
乡镇行政体制改革是推进基层治理体系现代化的关键路径,而改革模式划分则是理解乡镇行政体制改革的重要方式。乡镇行政体制改革中政策起点和改革内容的不同,塑造了省内发起的专项改革、中央发起的专项改革、省内发起的系统改革和中央发起的系统改革四种改革模式。这四种改革模式在政策进程、常见形式、表现特征、政策目标和存在问题等方面存在差异。而且,乡镇行政体制改革具有明显的阶段性,并逐渐过渡到了以"中央发起的系统改革"为主要模式的阶段,这种模式能够最大化改革成效。总的来说,四种模式的划分丰富了现有乡镇行政体制改革分类的研究,同时也为理解各地乡镇行政体制改革实践提供了理论思考的空间。 相似文献
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《深圳市综合配套改革总体方案》（以下简称《总体方案》）提出了六个方面的改革重点,而行政体制改革被列为各项改革之首。虽然行政体制改革是一件实践性很强的工作,但在改革实践中也需要澄清一些模糊观念。 相似文献
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陈文兴 《云南行政学院学报》2005,7(6):92-95
《中华人民共和国公务员法》的颁布,为强化我国公务员的监督提供了契机。我们必须在充分研究十几年建设成就和目前面临的困难的基础上,与时俱进,深化对公务员的认识,全面正确地解读该法并多渠道多途径普及之,从而有效强化对公务员的监督,促进廉正勤政,提高工作效能。 相似文献
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制定廉政法则,规范官员行为.在廉政方面,许多国家和地区除普遍制定了《公务员法》以外,美国还有《廉政法》、《政府道德法》、《美国联邦行政程序法》;墨西哥有《财产登记法》;英国有《防止腐化法》、《荣誉法典》;联邦德国有《联邦官员法》;奥地利有《官员法》;苏联有《全民讨论国家生活重要问题法》;匈牙利有《禁止不正当收入法》、《人民监督法》;罗马尼亚有 相似文献
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免职是我国公务员制度中重要的用人手段,本身不带有惩戒性和贬义色彩。但随着行政问责制度的兴起,免职在我国立法和实践中逐渐成为一种问责的形式。由于缺乏程序和免职后重新任职规定,致使实践中免职反而成了被问责公务员的保护伞,从而偏离了免职的本来含义。未来的立法应该严格遵循《中华人民共和国公务员法》(以下简称《公务员法》)的立法精神,一方面明确免职就是一种用人方式,不是一种独立的责任方式,仅仅可能是责任的后续或结果,另一方面要细化免职的程序。 相似文献
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党的十七届二中全会强调，深化行政管理体制改革是发展社会主义市场经济和发展社会主义民主政治的必然要求，是政治体制改革的重要内容。根据这一要求，全会提出了《关于深化行政管理体制改革的意见》和《国务院机构改革方案》的建议草案。随后，在今年3月召开的十一届一次人代会上，讨论通过了《国务院机构改革方案》。 相似文献
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翟校义 《北京行政学院学报》2010,(2):5-9
通过实证研究分析湖南省行政程序政策制定路径与实施效果,发现其基本模式是政治动员,通过政治动员推动政策制定与政策实施;《湖南省行政程序规定》的作用是通过规范行政程序推动当地政府行政管理体制改革,是一种新的行政改革路径和改革模式。该政策的实施正向效果非常明显,值得肯定。通过政治动员模式制定和执行政策有许多优势,但也容易政随人走,如何使以程序规范权力的立法精神及推动行政管理体制改革的路径较少依赖脱离政治家而得以持续,需要进行更高层面的立法支持,进行地方人大立法甚至全国性立法十分必要。 相似文献
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我国社会管理与社会管理体制改革的现状近些年来,从中央到地方,社会管理和社会管理体制改革迈出了坚实的步伐。政府治理理念开始转变,行政体制改革稳步前进;在政府职能转变的基础上,逐步建立起新型公共服务体制;在行政体制改革和建立公共服务体制的过 相似文献