GDP与发展观政绩观-GDP与发展观政绩观

“发展是硬道理”是否等于“经济增长率是硬道理”?“加快发展”是否只是“加快GDP增长”?考核干部的政绩是否以GDP增长为主要指标?《GDP与发展观政绩观》一组文章为你回答了这一问题。     

树立正确的政绩观

树立正确的政绩观,是实践“三个代表”重要思想的必然要求。领导干部只有树立正确的政绩观,干出 党和人民所需要的扎实政绩,才能推动先进生产力的发展,促进先进文化的进步,实现人民群众的根本利益。     

新发展观呼唤新政绩观

发展是硬道理，没有发展就谈不上社会前进，这是毋庸置疑的。但对发展的全面准确的理解，并不是很容易的。尤其是对发展与工作政绩的关系的理解，有时却出现悖离。在发展现上出现盲区，往往会在政绩观上陷入误区；缺乏正确的政绩观，往往会在实践中偏离科学的发展观。十六届三中全会提出的全面、协调、可持续的发展观必然带来政绩观的转变，树立正确的政绩观是新时期党的建设新的伟大工程的重要内容、     

值得推崇的政绩观

领导干部正确的政绩观总是与科学发展观相伴而生、并行不悖的。在浮躁的、短视的政绩观曾经盛行一时的时候。一些领导干部不为所动。坚持奉行科学的政绩观,让人们看到科学发展观的强大生命力。这里且将较为典型的几例介绍如下。     

贯彻落实科学发展观与树立正确的政绩观

实践科学发展观要求树立正确的政绩观。各级领导干部要用科学发展的理念引领政绩观;要依照"万事民为先"的准则树立政绩;要用务实的作风创政绩。     

也说政绩观

怎样看待政绩,这是领导干部党性修养的重要体现,是衡量领导干部能否正确对待群众、正确对待组织、正确对待自己的试金石。"为官一任,造福一方"。对领导干部来说,通过扎实勤奋的工作,为党和人民作出突出贡献、建立突出政绩,这是奋发有为的领导干部的应有追求。不树立正确的政绩     

树立和落实正确的政绩观

政绩是领导干部在履行职责的过程中创造出来的成绩和贡献,是领导干部德才素质在实践中的综合体现,包括显性政绩和隐性政绩两个方面。政绩观是领导者创造政绩的思想基础,不仅关系自身的成长,也关系党和政府的形象,更关系党和国家事业的发展。     

领导干部必须树立正确的政绩观

改革发展的经验教训以及非典疫情的启示和警示,要求我们必须树立新的正确的政绩观。如何才能树立正确的政绩观呢?一是切实加强思想政治教育,不断提高各级领导干部立党为公、执政为民的自觉性;二是树立科学的发展观,以科学的发展观引导正确的政绩观;三是建立科学合理的政绩考核机制。     

新的政绩观与领导干部的战略思维能力

传统的政绩观导致我国社会发展过程中多方面的结构性失衡,这必然呼唤有新的政绩观来促使经济、社会等方面的协调发展。领导干部的领导思维,尤其是领导干部的战略恩维能力,对全面树立新的政绩观起着重要作用。     

试论新时期领导干部应具备的政绩观

近年来,随着干部人事制度改革的进一步深化,新时期领导干部应当具备什么样的政绩观,文章从四个方面表述了观点：消除“就实避虚”的心理,树立求实求虚相一致的观念;消除“就近避远”的心理,树立求近求远相连接的观念;消除“就得避失”的心理,树立求得求失相联系的观念;消除“就主避次”的心理,树立求主求次相统一的观念。     

领导干部要树立与科学发展观相适应的正确政绩观

科学发展观引领着正确的政绩观,正确的政绩观实践着科学的发展观。领导干部必须树立和坚持与科学发展观相适应的正确政绩观,才能真正实践“三个代表”重要思想,造福于民。     

科学的发展观呼唤正确的政绩观

胡锦涛同志指出:“要树立正确的政绩观,首先要树立科学的发展观,不坚持科学的发展观,就不可能落实正确的政绩观,反过来讲,要树立科学的发展观,也要树立正确的政绩观,不坚持正确的政绩观,也不可能落实科学的发展观。”科学的发展观引导着正确的政绩观,正确的政绩观保证和体现科学的发展观。在发展观上出现盲区,往往会在政绩观上陷入误区,缺乏正确的政绩观,往往会在实践中偏离科学的发展观。一、当前在发展观和政绩观上存在的主要问题发展观上的盲区。中国改革开放二十多年来的发展速度在世界上是罕见的,在经济高速发展的同时,追求数量和速度…     

树立正确政绩观：落实科学发展观的难点和关键

发展观是关于发展的本质、目的、内涵和要求的总体看法和根本观点.政绩观是领导干部履行职责的价值取向和态度.发展观和政绩观紧密相关,互为条件,相互影响,相辅相成.发展观是政绩观的重要前提和基础.有什么样的发展观,就有什么样的发展道路、发展模式和发展战略,就会有什么样的发展指导思想.发展观对发展的实践产生根本性、全局性的重大影响.树立正确的政绩观,是落实科学发展观的难点和关键,只有各级领导干部树立正确的政绩观,科学发展观才能落到实处.     

异化的政绩观

公元610年元宵节,隋炀帝为向西域各国酋长和商人显示隋王朝的强大与富庶,亲自下令装点市容,要求檐宇统一,珍货充积,人穿华服。客人经过,饭店老板邀入进餐,盛情款待,分文不取。还要谎称:“我国富裕,客人吃饭是向来不收钱的!”     

试论新时期领导干部的政绩观

近年来 ,随着干部人事制度改革的进一步深化 ,注重实绩的原则越来越明显地体现在干部工作当中。实绩如何 ,已成为干部任免、升降和奖惩的重要依据。这样做 ,对于激发广大干部少讲空话多办实事的工作热情和求真务实、积极进取的工作作风 ,产生了积极的影响。但由于突出了实绩在干部德才表现和工作状态中的比重 ,也使一些同志在如何对待实绩这一问题上产生了片面的认识。比如 ,在工作中 ,只求近期效果而忽视长期效应 ,只求物质成果而忽视思想工作 ,只求稳稳当当而忽视探索开拓 ,只求明显成效而忽视一般性工作 ,等等。这样做 ,从表面上看 ,似乎…     

领导干部应努力树立正确的政绩观

政绩观是领导干部创造政绩的思想基础,反映了领导干部从政的价值取向。领导干部要树立正确的政绩观,必须坚持“以人为本”,常怀爱民之心;必须坚持求真务实,落实科学发展观;必须坚持自我约束,常作为政之反思,为国家的改革、发展、稳定大局作出应有的贡献。     

“病态”的政绩观

俗话说，为官一任，造福一方。古往今来，大凡施政者。都有对于政绩的追求。“政绩”二字，本身无可厚非。但当前一些领导干部的政绩观，却值得商榷——     

如何树立正确的政绩观

以胡锦涛同志为总书记的党中央,着眼于全面建设小康社会的伟大实践,多次强调并深刻论述了办实事、务实效、求实绩的政绩观.怎样确保干部牢固树立这个正确的政绩呢?本文从三个方面对此进行探讨. 一、正确的群众观是正确的政绩观的根本基础 提到政绩观,不能不首先提到政绩.所谓政绩,就是指从政者在履行职责中创造出来的成绩和贡献.而所谓政绩观,则是指对从政者履行职责所取得的成绩和贡献的总看法,包括什么才算政绩、为谁创造政绩和怎样创造政绩.不同的社会,不同的时代,不同的党派,人们对政绩的理解各不相同,也就因此有种种不同的政绩观;即使是同一党派,面临不同的历史任务,对现行政绩的理解也表现出不同的方面,政绩观因此也就表现出不同的方面.政绩观有正确与错误之分,而区分的唯一标准就是如何对待广大的人民群众.正确的群众观是正确的政绩观的根本基础.     

坚持求真务实,树立科学的发展观和正确的政绩观

坚持求真务实,树立科学的发展观和正确的政绩观,是党和政府在社会经济发展过程中要努力的方向。因此要做到:树立立党为公、执政为民的执政理念;树立和落实以人为本的执政理念;树立和落实统筹兼顾、全面发展的执政理念;树立和落实可持续发展的执政理念;扎实推进“建设海峡西岸经济区,做大做强省会中心城市”的发展战略,使全面建设小康社会的各项经济发展战略目标得以顺利实现。     

对领导干部树立和落实正确政绩观问题的思考

树立和落实正确的政绩观,是党中央对党的各级领导干部提出的共同要求,是每一位领导干部在为党和人民创造政绩的过程中必须始终不渝实践和解决的人生课题。必须正确把握政绩观的科学内涵和评判政绩观的基本要求。要采取各种有效措施,保证广大干部特别是各级领导干部树立和落实正确的政绩观。