提高基层企业领导班子执行力的思考

一个好的企业领导班子，首先要有良好的精神状态，班子成员团结合作，爱岗敬业，勤于思考，善于学习，有敢于战胜困难、勇于拼搏进取的精神。只有这样，才能在本单位职工群众中形成团结向上的良好风气，树立起班子的集体威信，增强班子的凝聚力和战斗力，才能带领所在单位的职工群众面对复杂多变的市场竞争，凝聚起战胜困难的勇气，树立起必胜的信心。其次，基层领导班子应树立正确的业绩观。业绩观的不同必然会产生不同的工作作风和工作方法，     

关于密切企业干群关系的思考

企业干群关系的好坏,直接影响到企业的改革、发展和稳定。及时掌握企业干群关系的现状,针对性地做好工作,对于进一步密切企业干群关系,有着十分重要的现实意义。据我们调查了解,当前企业干群关系的主流是好的,但是也确实存在一些不容忽视的问题,归纳起来主要是：宗旨观念不牢,疏远了干群关系。有些干部虽然生活在群众之中,却同群众谈不到一处,打不成一片,以致于对群众的思想脉博缺乏把握,对群众的具体困难心中无数,不能做到想群众所想,急群众所急。一些干部好大喜功、急功近利,办事不从实际出发,看起来忙忙碌碌、辛辛苦苦,…     

发挥企业党组织政治核心作用

改革开放30年来,我省国有企业改革进程加快,如何充分发挥党组织政治核心作用,省属企业进行了卓有成效的探索。（一）深入开展“四好”创建,提高领导班子的整体能力和水平。按照“四好”要求,坚持不懈地加强班子自身建设,是发挥党组织政治核心作用最直接、最有效的途径。省属企业党委以“四好”领导班子创建活动为抓手,在创建中锻炼班子,提高能力水平,     

浅析企业改革与发展—兼析德州企业改革

我国企业改革已经有近20年的历史,提出建立现代企业制度也已有10年,但国有企业改革的结果却一直不尽人意.而在国有企业步履维艰的同时,民营企业却如雨后春笋,蓬勃发展.民营企业的优势正是国有企业的不足?国有企业改革既要借鉴民营企业的优点,又要大胆退出一般竞争性行业.     

探索党组织促进企业科学发展的途径

发挥国有企业党组织在深化企业改革、实现科学发展中的作用,需要探索符合科学发展观要求、切合企业实际的具体途径。近年来,太原钢铁(集团)有限公司(以下简称太钢)党委按照科学发展观要     

建设高素质经营管理者队伍是国企改革的决定因素

当我们告别“短缺”时代的时候 ,却发现一种关键资源———高素质的经营者、优秀企业家的严重短缺。社会主义市场经济发展需要高素质的经营管理者 ,国营企业改革的深化呼唤着优秀企业家。最近召开的党的十五届四中全会通过了《中共中央关于国有企业改革发展若干重大问题的决定》指出 :“国有企业要适应建立现代企业制度的要求 ,在激烈的市场竞争中生存发展 ,必须建设高素质的经营管理者队伍 ,培育一大批优秀企业家。”建设高素质经营管理者队伍 ,培育一大批优秀企业家已成为国企改革的当务之急 ,成为全党共同关注的一个重大课题。一、国企经…     

非公企业要抓住国企改革的新机遇

广西没有关系国计民生的重要企业,也没有属于国家国资委监管的企业。在这次改革中,广西国有资本基本从中小企业退出,鼓励各类投资者参与企业国有产权改革。与此同时,自治区党委、政府新近出台了一系列政策措施,比广东、江苏、浙江、上海等沿海发达地区更放开、更宽松、更优惠。这对于非公企业来说,无疑是极好的机缘--当前,我国国有企业正在进一步改革、改制、转型甚至退出,新一轮的改革大潮,对于非公有制企业来说,不膏为一个新的发展机遇。如何抓住这个难得的机遇,促进自身的发展,在改革中做大做强,是一个值得研究和探讨的问题。非公企业面临三大机遇党的十六大和十六届三中全会以来,国家对国有经济的布局和结构进行了调整。     

麻城市三项措施开展重点企业结对联系帮扶活动

湖北省麻城市民政局以改善投资环境,创优发展环境为主题,以帮助企业解决实际问题为重点,以开展“强责任、转作风”活动为契机,主动联系,积极作为,深入开展重点企业（项目）结对联系帮扶活动,为联系帮扶重点企业发展打造公正、安全的投资环境。加强领导,确保组织机构坚强有力。一是及时成立领导小组。2012年2月中旬成立了以局长任小组,局党委书记任第一副组长,其他班子成员任副组长,相关科室负责人为成员的市民政局联系服务企业领导小组。领导小组下设办公室,     

现代企业制度下的纪检监察理念

国有企业要实现建立政企分开、产权明晰、责权明确、管理科学的现代企业制度的目标,就要采取公司制。现代企业制度下的国有企业,要注重发挥各部门互相监督互相制约的作用。国有企业的纪检监察部门作为监督机构,能够对其他部门发挥制约和监督作用。     

对深化铁路企业改革的若干思考

铁路企业要彻底走出计划经济的牢笼,驶入科学发展的轨道,只有通过深化改革才能实现。为此,必须在明确整个国有企业改革方向的基础上,确定铁路企业改革的重点,推进铁路投融资体制改革,完善铁路运价机制,特别是要实施"网运分离",推进政企分开和政资分开。     

论企业思想政治工作的创新性

企业思想政治工作是我国大型国有企业的优良传统和政治优势．对企业发展起着积极的作用。面对新形势新情况，企业思想政治工作在继承和发扬优良传统的基础上，必须在内容、形式、方法、手段、机制等方面努力进行创新和改进，特别要在增强时代感，加强针对性、实效性、主动性上下功夫。思想教育能够帮助企业员工树立科学的世界观和方法论，提高员工的精神境界，树立正确的规则意识、道德观念，学会以正确的方法处理企业改革与发展中所面临的各种问题．实现企业的和谐发展。在企业的改革与脱困中，各种矛盾错综复杂，这就需要通过深入细致的思想政治工作，理顺员工的思想情绪，正确认识和对待企业改革，积极支持企业的改革．促进企业的和谐发展。     

做好信访工作 维护企业稳定

近年来,随着国企改革的不断深入,企业内部一些深层次的矛盾和问题逐步显现,关闭破产企业职工安置、企业改制职工身份转换等问题引发的信访案件呈较快增长势头。对此,我们务必要保持清醒的头脑,进一步增强责任感和使命感,不断完善工作机制,改进工作方式,转变工作作风,提高工作水平,坚持不懈地把信访工作抓紧抓实抓好,确保及时有效的化解各类矛盾,维护好企业和职工的利益。     

国有企业领导班子建设的着力点

国有企业领导班子是团结带领广大员工为实现企业改革发展目标而奋斗的战斗集体，是党的路线方针政策在企业得以贯彻落实的组织者和推动者。根据中央组织部、国务院国资委党委《关于在国有企业开展“四好”领导班子创建活动的意见》精神，国有企业各级领导班子要以理论建设为根本．能力建设为重点，作风建设为基础，制度建设为保证，     

健全政工管理体系 推动企业标准化管理

思想政治工作事关企业改革、发展和稳定。随着我国国有企业改革的不断深入，企业的领导体制、运行机制、管理方式等发生了一系列重大变化，党组织如何在现代企业中扎实有效地开展党建和思想政治工作，已成为国有企业面临的一个新课题。南宁糖业制糖造纸厂党委将党建和思想政治工作当作大政工系统工程，     

关于加强企业党建工作的几点思考

随着国有企业改革的不断深化和现代企业制度的建立,国有企业党建工作的环境和条件也随之发生了变化,其指导思想和理论基础有了重大的创新和突破。国有企业在新形势下开展党建工作的实践中,逐步积累了一些成功的经验和做法。     

健全政工管理体系推动企业标准化管理

思想政治工作事关企业改革、发展和稳定。随着我国国有企业改革的不断深入，企业的领导体制、运行机制、管理方式等发生了一系列重大变化，党组织如何在现代企业中扎实有效地开展党建和思想政治工作，已成为国有企业面临的一个新课题。南宁糖业制糖造纸厂党委将党建和思想政治工作当做大政工系统工程，以制度创新为突破口，     

新一轮国有企业改革中须把好“党管企业”的边界

加强和改进党对国有企业的领导、适度强化"党管企业",是现阶段全面深化国有企业改革的根本保证和题中之义,是确保改革正确方向和完成攻坚任务的关键举措。但是,强化"党管企业"既要把握适度原则,又要遵循科学规律;既不能失控,也不能管死;既不能偏离国有企业市场化改革的主线索和大方向,也不能违背经济规律和党建规律。重点要把全面从严治党的要求贯彻到企业党建过程中,科学加强党的领导和党的建设,最终把促进企业科学发展和提高党的建设科学化水平有机结合起来。