新时代中国工会学理论创新需要厘清的基本概念：工人阶级和中国工会

厘清基本概念是学科研究的重要基础。深化新时代中国工会学理论研究和创新,必须深入马克思主义理论源头,结合中国革命、建设和改革的发展历程以及《中国工会章程》的历史演变,科学把握“工人阶级”和“中国工会”这两个基本概念。在马克思和恩格斯的语境中,工人阶级是主要靠劳动收入获得生活资料来源的社会阶级,承担着自身解放和人类解放的历史使命。中国工会作为党领导下的职工群众组织,把党的中心任务作为中国工人运动的主题和方向。基于这两个基本概念,围绕“什么是工人阶级、什么是工会”“什么是中国工人阶级,什么是中国工会”“中国工会干什么”“中国工会怎样干”“中国工会如何发展”这五个问题,推进工会学话语体系和学科体系建设,是新时代工会学研究的重要路径选择。     

坚持党的领导 践行“三为”理念 坚定不移地走中国特色社会主义工会发展道路

中国工会十四大以来,在全总、省总和市委的领导下,大连市各级工会组织深入贯彻落实科学发展观,认真贯彻党中央关于工人阶级和工会工作的重要指示精神,坚定不移地走中国特色社会主义工会发展道路,自觉接受党的领导,努力吱践“发展为先、职工为本、基层为重”的工作理念,不断开创工会工作新局面。     

坚持中国特色社会主义工会发展道路的成就与经验

中国工会十四大以来,坚持走中国特色社会主义工会发展道路,彰显工人阶级主力军姿态,壮大工会组织、构建和谐劳动关系、提升职工素质、维护职工权益、切实服务职工,成就凸显。积累了宝贵的经验,坚定了工会发展道路的自信,在党的坚强领导下,发展工人阶级先进性,围绕中心、服务大局,以职工为本,主动依法维权。展望中国工会第十六次全国代表大会,为实现"中国梦"充满期待。     

改革开放以来工会指导思想和工会工作的历史发展变化

中国工人阶级和工会组织在历史的风雨中走过。有伟大的胜利,有前无古人的探索,也有非常惨痛的失败教训。中国工人阶级是中国共产党的阶级基础,是工会组织产生的前提。中国工会运动最终走上中国特色社会主义工会发展道路其实是一种必然,这是中国工会的历史经验总结。     

试论中国工会的特色

中国工会是世界上最有发展前途的工会。这是因为中国统一的工会组织——中华全国总工会在七十年的发展历程中一直是追随本阶级政党的重要社会力量。中国工会自觉接受本阶级政党的领导是它区别于其他国家工会组织最突出的特色。这是中国工会最具有发展前途的根本原因。 中国工人阶级从十九世纪四十年代诞生     

当好娘家人:协调劳动关系的工会视角

工会是职工自愿结合的工人阶级的群众组织。中国工会组织在政府的支持下,在国家法律法规机制下规范运行。工会组织维护职工权益,保护广大工人群众的合法权利。工会组织与职工群众的天然联系决定工会是广大职工的娘家,工会工作者是劳动者的娘家人。在劳动关系中,工会是劳动者一方的利益代表。工会协调劳动关系,实际是代表劳动者一方与用工单位利用调解、协商、沟通的方式进行。工会维权的结果是共同发展,是企业和职工的利益双赢。     

公开谴责是法律监督的有效手段

推动建立重大违法案件公开谴责制度，这是落实中国工会十六大审议通过的《中国工会章程（修正案）》中关于“各级工会组织应当红．织和代表职工开展劳动法律监督”、进一步强化工会纬权工作的新举措。     

武汉：创新推动发展

武汉是我国工人阶级最早产生、工会组织最先成立、工人运动最具光荣传统的城市之一。1922年7月,在党的领导下成立了武汉工团联合会．这是我国最大最早的地方工会组织。1949年6月,武汉工会更名为武汉市总工会。目前,全市有基层工会组织8704个,专职工会干部3200多人,工会会员181．7万人。近年来,武汉市各级工会坚定不移地坚持走中国特色社会主义工会发展道路,全面贯彻“组织起来、切实维权”的工作方针,以创新的精神全力推进工会组建．以务实的态度不断强化工会维权,在推动武汉经济社会发展,促进和谐社会构建中发挥了积极作用。通过推动市人大制订颁布《武汉市工会条例》,召开全市工会工作会议,工会源头参与渠道得到加强：通过加强平等协商集体合同制度和职代会厂务公开制度,工会维权机制日趋完善,全市有5013家企业建立了平等协商和集体合同制度,有4114个单位建立了职工代表大会制度；坚持为职工办实事．建立了市区两级困难职工帮扶中心．通过开展职工重大疾病医疗互助行动．实施劳模特别救助行动,切实为职工解难事．工会组织的社会影响不断扩大；深入开展群众性经济技术创新活动和“创争”活动,有力促进了企业经济发展。     

坚持和发展中国工人阶级队伍与工会组织的团结统一

在中国共产党的领导下,坚持和发展中国工人阶级队伍的和工会组织的团结统一,发挥工人阶级的整体力量,是中国工会的特点和优势,是中国工人运动、工会事业的发展规律,是在新的历史起点上,坚定不移地走中国特色社会主义工会发展道路的基本保证.     

在实践创新中加强工会组织凝聚力建设

中国工会组织面临的最大危险在于脱离职工群众,这一现实问题直接关系到党的阶级基础和群众基础能否稳固,因此必须加强工会组织凝聚力建设,将其作为工会工作的一项系统工程,这是坚持中国特色社会主义工会发展道路的实践要求。工会组织凝聚力是指工会与职工双方客观存在的利益关系得到实现,从而使职工产生对工会组织的信任感、依赖感和归属感。提高工会凝聚力要求在工会工作实践创新中,通过履行四项职能,全心全意维护和服务于职工群众,不断满足其利益需求,增强工会组织吸引力,以提升职工对工会的认可度、关注度、参与度和满意度。     

论我国工会的职业化、社会化和行业化

工会改革面临的最大顽症是工会的“行政化”倾向。在坚持四项基本原则的前提下 ,工会应当通过职业化、社会化、行业化的方式进行改革。从职业化出发 ,工会应以维护劳动者的权益为唯一的职能 ;从社会化出发 ,工会应发展社区工会及企业间的联合工会 ;从行业化出发 ,工会应参与制定行业劳动标准 ,来完善我国的劳动协调机制。     

刍议党政副职兼任工会主席

在国企体制改革中出现的由企业党政副职兼任工会主席的现象与工会改革的理论相违 ,也不符合党对工会工作的指导方针。这种存在的客观性说明 ,目前的企业工会缺乏独立承担社会任务的能力条件 ,但现实条件下的这种存在有利于工会工作。中国工会对市场经济的适应是一个历史的过程。当前是在党政扶持下加强和提高工会组织能力、素质及社会影响 ,为工会实现群众化、民主化、法治化的历史性转变准备社会条件所必须经历的时期。     

关于乡镇工会有关问题的思考

在乡镇工会建立和发展过程中,存在着诸多问题,一定程度上制约和影响着乡镇工会工作的正常开展.为促进乡镇工会的健康发展,更好地履行其社会职能,发挥其维护广大职工的切身利益与合法权益,必须明确乡镇工会的基本定位,以服务农民工为主要工作方向,配置好工作人员,并保障其工作经费.     

一个亟待关注的问题:工会在反倾销诉讼中能做什么

西方国家和工会滥用反倾销条款,使中国企业和职工利益遭受巨大损失。美国一家企业联合两家工会对我国彩电行业提起反倾销起诉,这在国际贸易纠纷中绝少见到,向中国工会提出了一个亟待关注的新问题。     

关于金融危机背景下充分发挥企业工会作用的思考

国际金融风暴已经对我国实体经济产生了明显影响,在这一背景下,应充分发挥企业基层工会的协调和沟通作用,促进企业与工会的统筹发展,以应对金融危机的挑战,切实维护职工的合法权益。     

中非工会差异及中资企业在非应对劳资矛盾的行为逻辑 —— 基于对坦桑尼亚的调研

在"中非合作论坛"、"一带一路"倡议的推动下,越来越多的中资企业进入非洲。随着企业在非洲的经营活动的日趋活跃,企业面临的劳资问题也不断增加。然而大多数在非的企业管理者在处理劳资矛盾时,并没有正确评估当地工会的角色与作用,也没有积极处理场域内的劳资矛盾,这不但给企业带来经济损失,也对国家形象造成了影响。本文以坦桑尼亚为例,通过调研分析,认为造成在非中资企业处理工会问题不力的根源是中非工会的差异,包括两国工会的本质、制度安排、日常活动差异等。面对中方管理者的工会经验缺失,一些立足于长远发展的企业已经开始尝试与当地工会合作,并以其在中国的工会经验为切入点,通过表彰先进、节日慰问等形式来培养员工中对中国友好的代表,通过他们的带动作用团结凝聚工人,尽管这些做法起到了一定的团结作用,但因这些措施具有临时性、随机性等特征,并不能持续发挥作用。     

新建企业工会的组建与集体合同制度

党的十五大以来 ,新建企业得到了前所未有的发展。如何把新建企业职工最大限度地组织到工会中来 ,已成为工会组织的一项重要而迫切的任务。目前 ,面对大量的以农民工为主体的弱势群体 ,为了切实维护好职工的合法权益 ,必须大力推行平等协商、集体合同制度。为此 ,应该加快维护集体合同的立法 ;正确认识集体协商谈判的目的与手段 ;加强工会自身的改革和建设 ,提高工会干部的素质。     

全球化背景下对中国工会理论创新的再思考

工会理论创新一直是工会理论研究与实践工作者孜孜以求的目标之一,而任何理论的创新都来源于对实践变化的思考。当前,中国工会在实践中遇到了一些亟待破解的题目,其中既有涉及经济领域的问题,也有参与社会建设的问题;既有中国工会自身发展遇到的困惑,也有全球工人运动面临的难题,等等。当前的工会理论创新需要深刻了解时代背景,勇于运用新的研究方法以加快各项实践难题的解决速度。     

夯实工会工作基础加强基层工会建设

"组织起来,切实维权"是夯实工会工作基础,加强基层工会建设的基础工程.夯实基础要从工会小组入手,小组建设是工会这座大厦的根基.基层工会工作是工会的基础,职工群众在基层,只有做好基层工会工作,工会大厦的基础才牢固,工会才能真正成为职工群众依赖的组织,以激发工会活力,推动全面工作的创新和发展.     

加强工会自身建设 树立工会良好形象

加强工会自身建设是工会工作创新发展的内在动力,工会工作要与时代同步,就必须把自身建设摆在更加突出的位置,不断推进工会工作群众化、民主化、制度化,全面加强工会组织的干部队伍建设、工作活力建设、民主管理建设。