高校党外政协委员能力构成及培养研究

高校党外政协委员是优秀党外代表人士。开展对高校党外政协委员能力的研究,对于充分发挥高校党外政协委员的作用,健全社会主义协商民主制度具有重要意义。该项研究以当前高校党外政协委员的现状为依据,分析了高校党外政协委员的能力构成,提出高校党外政协委员综合素质培养的途径并提出了创新高校党外政协委员管理的建议。     

着力做好高校新一代党外代表人物工作

世纪之交,随着各级民主党派组织的换届改选,各级人大、政协委员以及民族、侨界代表人物的新老交替,高校新的党外代表人物的工作显得更加突出和重要。要做好新形势下新一代党外代表人物工作,透彻分析他们的特点,采取有效的措施,使新一代党外人物工作切实得以加强,收到明显成效。     

对加强新时代党外政协委员教育培养的思考

开展包括党外政协委员在内的党外代表人士教育培养工作,是人民政协的一贯政策主张,也是人民政协和统一战线的一项基础性、战略性工程。新时代党外政协委员教育培养必须遵循党外人才成长规律,秉承改革创新精神,彰显人民政协特色,通过加强统筹规划、政治引导、差异培训、实践锻炼和发挥社会主义学院教育培养主阵地作用等途径着力加强培养。     

加强高校党外干部培养选拔的作用和意义

加强高校党外干部的培养选拔具有重要意义。加强高校党外干部培养选拔有利于进一步坚持和完善中国共产党领导的多党合作和政治协商制度，提高党的执政能力；有利于进一步提升我国社会主义民主政治建设的水平；有利于进一步做好高校统一战线工作；有利于优化高校干部队伍结构．维护高校校园的团结稳定和谐。     

“互联网+”背景下创新高校党外知识分子统战工作载体研究

在"互联网+"时代背景下,高校党外知识分子工作要不断创新载体。创新工作载体建设是高校党外知识分子队伍日益发展的需求,有利于扩大统战工作影响,有利于提高高校知识分子工作水平。高校党外知识分子统战工作载体建设还存在一些问题。需要建设稳定的高校统战信息化管理队伍,拓宽统战工作渠道,丰富统战工作内容,建立政治舆论筛查机制。     

做好高校党外知识分子思想政治工作的思考

高校党外知识分子在学校建设中发挥着重要作用,作好高校党外知识分子的思想政治工作有利于推动学校的发展和建设.本文从理论和实践上作了一些思考.     

对加强高校党外干部队伍建设的思考

做好高校党外干部的培养选拔工作,既有利于坚持和完善中国共产党领导的多党合作和政治协商制度,又能有效地推进高校的民主政治建设,提高决策的科学化、民主化,有利于改善领导班子的结构。研究高校党外干部队伍建设中存在的问题,提出进一步加强党外干部队伍建设的对策建议,对于党的干部队伍建设具有重要意义。     

对加强高校党外知识分子工作的几点思考

高校广大党外知识分子在教学、科研和管理等方面是一支重要的依靠力量。目前,许多高校,党外知识分子人数已占到高校知识分子总数的60％(据统计,全国现有2300万专业技术人员,党外知识分子约占70％),充分发挥他们的积极性和创造性,不仅有利于高校的稳定和发展,而且必将对我党科教兴国的战略思想产生非常深远的推动作用。长期以来,西北大学党委积极贯彻执行我党“尊重知识、尊重人才”的方针,在党外知识分子工作方面     

做好高校统战工作的四个重要着力点

高等院校是党外知识分子、民主党派成员相对比较集中的地方,做好高校统战工作有利于促进统一战线的巩固和发展。通过高校统战工作的实践,做好高校统战工作必须把握好以下四个重要着力点:建立科学的高校统战工作评价机制;健全和完善高校统战工作制度;加大党外干部培训选拔力度;加强高校统战工作部门自身建设。     

试论如何做好高校民主党派工作

高校统战工作是党的统战工作的一个重要方面。高校是党外知识分子相对集中的地方，汇集了党外各方面的代表人物，是教学、科研、管理各方面的一支重要力量，充分发挥他们的积极性，有利于推进高校的改革与发展，有利于保持高校的稳定。因此，加强民主党派自身建设，是做好高校统战工作的重要一环。     

对跨世纪高校党外干部工作的几点思考

高等学校知识分子相对集中,是培养选择党外干部的重要源头之一。我院现有各级人大代表、政协委员20名,其中17名是党外知识分子。学院6个二级院、系和5个院属研究所的领导职务均有党外干     

高校党外知识分子思想动态反映机制问题研究

在新形势下,高校党外知识分子的独立意识、民主意识、参与意识不断增强,他们的思想状况、政治诉求发生了一些新变化,呈现出一些新的情况和特点.了解其思想状况,有利于做好党外知识分子思想政治工作,有利于增强政治引导的针对性和实效性.     

高校统战工作初探

高校是党外知识分子相对集中的领域，是我国培养高级人才和进行科学研究的重要基地，教学科研任务重，师生范围广，知识素养高。因此，做好大团结大联合，争取人心凝聚力量的统战工作，对办好高校，出人才、出成果、出思路是非常重要的。一、高校的发展与统战工作紧密联系一方面，统一战线离不开高校，高校统战工作是整个统战工作的重要组成部分。在十多个统战工作对象中高校是党外知识分子较多的地方，有民主党派的基层组织（有的高校还有１２个民主党派的组织），有无党派代表人士，有政协委员，有少数民族等。做好高校统战工作，就可以源…     

论“心桥工程”对高校党外知识分子进行思想政治教育的作用及创新

进入新时代,高校党外知识分子思想引领工作面临新的机遇和挑战。加强政治引领有利于把牢正确政治方向;加强组织引领有利于将党外知识分子紧密团结在党的周围;加强思想引领有利于凝心聚力,发挥一根头发带动一把头发的作用。这些都需要做到具体问题具体分析,科学精准施策。北京化工大学通过"心桥工程"创新党外知识分子思想政治教育的方式方法,全面加强对党外知识分子的政治、组织、思想引领,为实现中华民族伟大复兴汇聚磅礴力量。     

高校党外代表人士履职考核及其激励机制研究

党外代表人士综合评价体系是发现、培养、使用、管理党外代表人士的重要依据。本文根据高校党外代表人士的共性和不同群体的特点,分别从综合评价和分类评价两方面设置评价指标。综合评价从政治素质、专业成就、群众基础三方面分别设计一级、二级考核指标和权重,最终得出综合评价的量化结果。分类评价根据高校党外代表人士岗位特点和不同属性确定每类党外代表人士考核的侧重点,党外代表人士是教师岗位的,侧重于评价教学能力、学校评估、师生反映等;党外代表人士是科研岗位的,侧重于评价科研层次、数量、成果及转化等方面的表现;党外代表人士是管理岗位的,侧重评价组织协调能力、合作共事能力等;对人大代表、政协委员的评价侧重参政议政、建言献策;对民主党派骨干侧重于评价其在自身建设、参政议政、服务社会及本职工作等。本文认为做好党外代表人士综合评价必须建立党委领导、统战部牵头、各部门配合的考核评价机制,制定严谨、科学、合理的信息采集流程,注重考核评价结论的运用和信息反馈。     

高校党外知识分子思想现状与对策构想

高校是党外知识分子相对集中的地方 ,汇集着党外各方面的代表人物。党外知识分子工作是高校统一战线的基础性工作。本文总结高校党外知识分子工作基本经验 ,认真地分析了当前高校党外知识分子的新特点 ,并提出做好新时期高校党外知识分子工作的对策和建议。     

浅论创新高校党外人才工作机制

高校党外人才是高校党外知识分子队伍的核心，建设好高校党外人才队伍，将全面带动和促进高校党外知识分子工作。当前，高校党外人才队伍建设面临的新情况、新问题较多。创新党外人才工作机制，全面开发党外人才资源，促进党外人才全面发展，建设一支素质优良、结构合理、优势凸显、作用突出的党外人才队伍是当务之急。     

略论高校党外干部培养选拔机制

高校历来是培养选拔党外干部的重要源头。做好高校党外干部培养选拔工作,必须认识和把握高校党外干部特点及其成长规律,要重视当前高校党外干部选拔培养工作中存在的问题,着眼长远,健全完善高校党外干部培养选拔机制。     

新时期高校党外代表人士成长规律探析

高校党外代表人士具有学历高年龄低、学问深阅历浅、理论强实践弱等特点。高校党外代表人士成长的环境、来源、经历等有了新的变化。不断促进高校党外代表人士工作科学发展,必须加强高校党外代表人士的思想教育;推进党外代表人士的实践锻炼;构建高校党外代表人士的工作机制;完善高校党外代表人士的教育培训;实现高校党外代表人士的动态管理;着力高校党外代表人士的后备力量建设。     

做好高校新一代党外干部的培养与选拔工作

高校历来是党外知识分子、民主党派成员相对集中的地方,是党的统一战线工作的重要阵地,也是为社会输送党外干部的人才资源库。高校统战工作必须掌握新时期高校党外人才的脉络,理解国家对党外人才的培养与选拔的深层次内涵,探寻建设高素质高校党外干部队伍途径,完善造就培养新时期党外干部的措施和制度,才能让高校成为党外人才永不枯竭的江河源头。