贯彻“两办通知”精神 推进厂务公开深入发展

厂务公开是贯彻党的依靠方针、深化企业民主管理、促进企业发展壮大的重要形式.为了贯彻"两办通知"精神,推进厂务公开工作深入发展,胜利石油管理局工会建立制度,完善机制,坚持职代会制度,充实和完善厂务公开的主渠道,探索和实践"三个结合",取得了突出成效.2002年6月,胜利油田被授予"山东省厂务公开工作先进单位"光荣称号.     

深化厂务公开做到"三个到位"

党的十六大报告中提出“把扩大基层民主作为发展社会主义民主的基础性工作。”扩大基层民主,就是要扩大职工的知情、参与和监督的范围。厂务公开是推进企业民主政治建设的有效途径之一。我们要按照“三个代表”的要求,把厂务公开,让广大职工知厂情、参厂政、议厂事,把工作抓紧、抓实、抓好。这就要求做到“三个到位”:     

煤炭企业工会如何做好厂务公开工作

煤矿企业工会以其特有的身份、地位和优势,在协助党委、行政开展厂务公开工作中起着不可替代的作用。企业工会是职工群众利益的代表者,决定了其在厂务公开工作中必然发挥积极的作用;坚持"两个依靠",是煤矿企业工会开展厂务公开工作的前提和基础;发挥好"一个职能作用",是煤矿企业工会做好厂务公开工作的关键。     

坚持"三个结合" 不断深化厂务公开

深化厂务公开要坚持"三个结合"提高认识与完善机制相结合,增强推行厂务公开的自觉性;规范与深化相结合,加大厂务公开的力度;全过程公开与强化监督相结合,落实职工的民主权利.     

厂务公开要在取得实效上下功夫

推行厂务公开工作 ,要认识到位 ,组织到位 ,措施到位 ,工作到位 ,要在取得实效上下功夫 ,全面促进企业改革、发展和稳定     

坚持"四个到位"推进统战工作深入开展

高校统战工作是统战工作的重要组成部分。哈尔滨工业大学校党委多年来坚持"四个到位",即领导认识到位、制度建设到位、政策落实到位、保障措施到位,有效地推进了统战工作的深入开展。     

维护职工权益 深化厂务公开

深化厂务公开民主管理是推动社会主义政治文明建设的重要形式,是贯彻落实科学发展观的内在要求,是发挥群众监督、加强班子建设、促进党风廉政建设的有力手段。在深化厂务公开制度方面,通过“五加强、五到位”促进厂务公开工作健康发展,保护、调动和发挥广大职工的积极性和创造性,落实和维护职工的合法权益,促进三个文明建设的健康发展。     

关于深入开展厂务公开工作的思考

厂务公开是企业民主管理工作的重要形式，是推进企业科学发展的重要途径。企业的改革发展已经对厂务公开工作提出了新的更高的要求。如何适应形势，深入开展厂务公开工作，是企业需要深入思考的问题。     

以厂务公开推进企业民主管理

厂务公开,是指企业行为和企业领导行为的公开化.厂务公开的核心是公开,其目的是为职工广泛参与企业管理创造良好条件.为此,厂务公开将会为国企改革引入新的管理机制发挥很大作用,达到推进企业民主管理,促进企业发展的目的.     

关于“厂务公开”的几点思考

厂务公开是适应国企改革和进一步扩大基层民主 ,加强职代会制度建设的需要而产生的 ,是指将企业的公务活动通过一定的形式向职工公布 ,接受职工群众的监督 ,让职工群众参与企业的管理。厂务公开是职工参加民主管理和民主监督的前提条件和基础 ,是强化民主监督 ,推进企业民主政治建设的重要内容 ,也是搞活国有大中型企业的一条重要措施。工会作为职工利益的代表者和维护者 ,要站在发展和推进社会主义民主政治建设的高度 ,找准在厂务公开中的位置 ,坚持两个基本点 ,处理好各种关系 ,不断把厂务公开工作推向深入。     

关于成都市厂务公开情况的调查与研究

厂务公开是关联基层民主政治建设和企业党风廉政建设以及企业改革、发展、稳定的大事,也是广大职工众心所向,合民意、聚人心的"民心工程".对此,市委、市政府十分关心和高度重视,将厂务公开列入市委、市政府年度工作的一级目标和党风廉政建设目标,并作为落实江总书记"三个代表"重要思想的重要工作来抓.经过近两年的努力,厂务公开在全市得到了突破性进展.同时,还带动了我市文教卫生及科研单位内部事务公开的全面推进.我市的厂务公开在做法上紧密结合我市的实际,取得了好的效果,具有明显的特色,产生了积极的影响,多次受到省委领导的肯定和表扬.前不久还得到了全国厂务公开调研检查组的充分肯定,并向全国推广.最近,市委政研室会同市总工会对我市厂务公开进行了调研,现报告如下.     

对深化厂务公开工作的几点思考

厂务公开作为企业民主管理、民主监督工作的有效实现形式,对促进企业改革、发展和稳定具有重要的保证作用。深化厂务公开工作,首先要明确推行厂务公开是建立科学、规范的企业管理机制的客观要求。其次要坚持在“求深”上下功夫,在“求实”上做文章,切实把厂务公开工作纳入企业经营管理的全过程。最后要完善推行厂务公开的工作机制,形成全员参与、整体推进的良好局面。     

深化厂务公开民主管理与构建和谐劳动关系的思考

面对钢铁行业近几年来的严峻经营局面,企业工会要强化使命感,切实履行职责,促进厂务公开民主管理工作迈上新的台阶,为构建和谐企业劳动关系尽职尽力:一是深入开展厂务公开民主管理,坚定职工必胜信心,促进企业科学发展;二是深入开展厂务公开民主管理,提升工作规范化、科学化水平;三是深入开展厂务公开民主管理,以职代会建设为突破畅通民主管理主渠道。     

深化厂务公开促进企业发展

深化厂务公开要做到四个统一一是从制度化、规范化入手,夯实厂务公开基础,实现职工知厂情议厂政与民主监督的有机统一;二是创新实施政务质询制度,深化厂务公开内涵,实现职工关心自身利益与关心企业发展的有机统一;三是建立激励约束机制,实现厂务公开与企业发展的统一;四是健全完善制衡机制,强化民主监督,实现厂务公开与工会维护职能的有机统一.     

关于"厂务公开"建立长效机制的思考

建立"厂务公开"的长效机制,能够而且可以避免企业管理者对厂务公开的随意性,增加自觉性;能够切实保障职工的知情权、参与权、监督权和部分决策权;能够促使"厂务公开"在非公企业开花结果;能够有效避免目前"厂务公开"中存在的形式主义问题.     

突破难点重点 整体推进厂务公开

烯烃厂是齐鲁石化公司的龙头生产厂 ,是全总十三大表彰的全国模范职工之家。现有职工 2 10 0多人 ,1999年实现工业总产值 2 1亿元 ,全员劳动生产率 115 5万元。 1999年初 ,烯烃厂被确立为公司推行厂务公开工作的试点单位。我们以此为契机 ,不断完善厂务公开制度 ,以重点难点项目的公开 ,带动厂务公开工作的整体推进 ,进一步深化了企业民主管理 ,完善了民主监督机制 ,突出了厂务公开的效能。一、以公开难点重点为突破口　调动职工参与厂务公开的积极性在市场经济大环境和企业改革大气候的影响下 ,职工的思想动态越来越活跃。社会不良风气的蔓…     

厂务公开刍议

当前,厂务公开工作正在全国各地国有企业逐步推广。厂务公开作为一个新生事物,政策性强,涉及面广,必须提高认识,不断探索,规范动作,扎实推进. 一、充分认识厂务公开的重大意义 厂务公开是全心全意依靠工人阶级、民主办企业的具体体现和必然要求,是加强职工民主监督和民主管理,密切党群、干群关系,充分调动职工群众当家作主的积极性,凝聚职工群众关心企业、建设企业的智慧和力量,促进企业改革、发展和稳定的有效途径。实行厂务公开有利于扩大职工的民主参与,加强企业的科学管理。实行厂务公开有利于加强职工群众的民主监督,促进企业党风廉     

新形势下深化厂务公开民主管理的探讨

在企业改制的新形势下,要做好深化厂务公开民主管理工作,就要将厂务公开融汇于职代会制度,融汇于职工民主监督工作,融汇于企业文化建设。通过观念创新、制度创新、载体创新、方法创新,全面推进厂务公开民主管理达到科学、规范、有效的水平。     

新时期厂务公开要把准“四个结合点”

新时期的厂务公开要与改进企业的思想政治工作、推进党风廉政建设紧密结合起来,同时还要做好厂务公开的内容和形式的结合与统一问题。     

以制度建设夯实厂务公开 以厂务公开促进企业发展

厂务公开是新形势下加强基层民主政治建设 ,落实全心全意依靠工人阶级办企业指导方针的重要手段。近两年来 ,孤东采油厂从建立激励约束机制入手 ,积极探索推进厂务公开工作 ,构架起了群众参与民主决策、民主管理、民主监督的桥梁 ,增强了职工的主人翁责任感 ,调动了工作积极性 ,促进了采油厂各项事业的新发展。一、建立科学的领导体制是推进厂务公开的基础保障厂务公开作为一项系统工程 ,首要的是必须加强组织领导 ,建立健全科学的领导体制 ,这是搞好厂务公开的基本保证。为此 ,工作伊始 ,采油厂党委一班人高度重视 ,将其提到事关企业发展、…