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国有企业改革历经近20年的推进，现已进入攻坚阶段。目前国有企业改革还存在一些问题与困难，主要表现在：（－）经济效益严重滑坡。自1980年以来，国有企业（主要是国有大中型企业）和非国有企业相比，不仅增长速度缓慢，而且经济效益也不断下降。据有关部门测算，同样投入100元固定资产，乡镇企业所创造的利税比国有企业高出1．12倍。按照全要素生产率计算，我国的国内生产总值增加额中，依靠增加投入的部分达3／4，依靠提高效益的部分大约只占1／4，其中国有企业还不到15％。1980年．国有独立核算工业企业的资金利润率与资金利税率分别为… 相似文献
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马笑梅 《中共山西省委党校学报》2003,26(1):30-30
入世给中国的广大企业带来新的机遇的同时 ,也给中国企业特别是国有企业带来了更加严峻的竞争和挑战。一、国有企业面临的主要问题(一 )国有企业产权不清由于国有资产的所有者缺位 ,使国有企业的产权关系极为模糊 ,在一定程度上已经变成无人负责的所有制。这一缺陷表现在两个方面 ,一是普通全民所有者不能行使对其财产份额的实际控制权 ,也不能独享其产权份额所带来的收益 ,从而对全民财产不关心。二是实际控制全民财产的国家管理者 ,只享有全民财产带给自己的收益 ,而不对其管理行为给全民财产所带来的损失承担责任。(二 )国有企业职能错位… 相似文献
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前不久，我就国有企业改革问题到涟源、冷水江。新化和地属部分企业作了一些调查研究。从调查中看到，各地认真贯彻落实党的十五大精神，把国有企业改革摆到十分突出的位置，取得了明显的成效。同时，也感到国有企业改革问题十分复杂，任务非常艰巨，必须集中精力，抓住不放，换而不舍，引向深入，确保改革目标的实现。一、存在的问题第一，思想观念不适应，阻力大。从调查情况看，目前，企业改革观念上的障碍突出表现在“三不”上，即不让改、不敢改、不愿改。“不让改”，主要是主管部门怕失利。一些主管部门对下属企业，特别是效益较好的… 相似文献
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党的十五届四中全会提出：“要坚定不移地贯彻十五大精神,推进国有企业的改革和发展”。“用三年左右的时间,使大多数国有大中型亏损企业摆脱困境;到２０１０年,建立起比较完善的现代企业制度”。我国的国有企业改革,不包括改革开放以前的漫长岁月,仅从１９７９年算起,也超过２０年了。为什么从整体上看,至今还没有摆脱困境,其效率效益低下的局面,尚未发生根本性的变化？改革的难点到底在什么地方？怎样才能突破这种被动局面？现在几乎是一个人人都很关心并百思不得其解的重要话题。下面,拟根据长期从事这方面实际与研究工作的体… 相似文献
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近年来,随着国有企业改革力度的加大,企业内部呈现出经济结构的多元化、劳动关系的复杂化、就业方式的多样化,这给国有企业工会工作带来前所未有的困难与挑战。面对这样的形势,国有企业工会就必须清醒地认识和研究当前工会工作所遇到的新情况、新问题,以与时俱进的精神状态迎接挑战,这样才能探索出适应新形势要求的企业工会工作新路子。 相似文献
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随着国有企业改革力度的加大,企业内部产业结构、组织结构和队伍结构的大幅度调整,彻底打破了过去的计划经济格局,经济成份、组织形式、就业方式、利益关系和分配方式等都发生了深刻的变化,呈现出经济结构的多元化、劳动关系的复杂化、就业方式的多样化。 相似文献
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一、认清社会变革,彻底转变观念
1、国际经济形势的三大变化.江泽民同志在“5·31“讲话里指出,在一定意义上,我们的改革是外逼式的改革.也就是改革不是按照我们的意愿进行,而是在开放的同时,形势逼迫着我们一步一步往前改革.在中国已经加入WTO一年后,现在的经济形势和以前相比有了非常大的不同.
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党的十一届三中全会以来，国有企业改革在经历了政策优惠、放权让利、承包制、转机建制等阶段后，现已进入了制度创新的关键阶段。可以说，好改易改的都已改完，剩下的都是硬骨头了。面对社会体制的转变和激烈的市场竞争，国有企业面临着死与活的抉择。劣势企业纷纷落马，优势企业不断发展壮大，两极分化的现实进一步昭示我们，国有企业的出路在改革。一、国有企业面临着前所未有的生存挑战长期计划经济体制下，国有企业由政府统包统揽，虽然是政府的附庸，缺乏必要的生产经营权，但也高枕无忧。随着市场经济体制的建立，优胜劣汰的机制真正… 相似文献
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白津夫 《中共天津市委党校学报》1999,(3)
一、当前国有企业改革的总体认识最近,江泽民同志在西安、武汉召开的国有企业改革和发展座谈会上强调,要锲而不舍地进行国有企业改革攻坚,坚持建立现代企业制度改革方向,集中力量解决突出困难和问题。攻坚阶段改革能否顺利推进,关键取决于国有企业改革能否有实质性的进展和新的突破,这对于巩固改革成果,建立新经济体制,保持国民经济健康发展和社会稳定具有十分迫切的意义。这是因为:搞好国有企业特别是国有大中型企业,既是关系国民经济健康运行和长远发展的重大经济问题,也是关系社会主义制度前途命运的重大政治问题。当前,国有企业改革要以脱困为重点,明确任务,落实责任,合力攻坚,确保中央提出 相似文献
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本文采用问卷调查、座谈走访和实地考察的方法,对国有企业党员教育工作创新现状和成效进行了梳理,在此基础上,探讨了国有企业党员教育工作存在的问题,即生动性感染力不足、考核评价机制有待完善、信息化水平亟待全面提升和体系化水平需要进一步提高.针对这些问题,本文提出了进一步创新国有企业党员教盲工作的措施. 相似文献
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农村税费改革后基层组织面临的问题与对策研究 总被引：2，自引：0，他引：2
农村税费改革减轻了农民负担 ,深受农民欢迎 ,同时也给农村基层组织工作带来了新的挑战。我们必须充分认识税费改革的复杂性与艰巨性 ,迎难而上 ,在完善税费改革中 ,不断加强基层组织建设 ,改进工作方法 ,确保农村的发展和稳定。 相似文献
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农村税费改革在取得显著成效的同时 ,也带来一些新的矛盾和问题 ,如县乡财政缺口加大、分配格局失衡、乡村债务沉重等等。因此 ,改革需要综合配套 ,彻底转变政府职能 ,加大财政转移支付力度 ,以新思路、新举措解决农村税费改革中的问题 相似文献
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国有企业改革的问题与对策——访中央党校王珏教授○韩强最近，记者在山东诸城市进行采访时，恰逢中央党校著名经济学家王珏教授在诸城考察指导工作。遂就目前国有企业改革中的一些敏感问题采访了王珏教授。记者：十五大以后，股份制成为大家关注的热点，您能否围绕当前国... 相似文献
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当前,国有企业在实行两个转变过程中,思想政治工作面临着许多不容忽视的新情况、新问题：一是职工整体素质提高,但政治思想水平提高不快。一些干部群众拥护改革开放,但政治信念淡化,求利欲望强化,缺乏共产主义远大理想和建设有中国特色社会主义的坚定信念;务实意识增强,但讲究实惠的现象比较普遍;文化程度有了较大提高,但政治思想及道德素质有所下降;民主意识、平等观念进一步普及,但组织纪律观念淡化,自由主义、个人主义有所滋长。所有这些都导致了企业人心难聚拢,步调难统一,增大了做好思想政治工作的难度。二是企业改革不… 相似文献
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职工安置是省属国有企业改革中的一个重要问题。切实做好省属国有企业改制过程中的职工安置 ,关系到改制的成败 ,更关系到整个社会的稳定。 相似文献
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２０年来,国企改革采取的一系列措施,并没有从根本上解决国有企业的问题。最直接的表现就是国有资产流失和国企亏损呈不断扩大之势。造成这种状况的很重要的一个原因,是在国企改革中,忽视了代理问题。本文试图探讨国有企业改革过程中存在代理问题的原因及解决思路。 一、产生代理问题的原因 企业作为一种建立在分工基础上的群体性协作经营组织,存在着所有者、经营者和劳动者多个利益主体,各类经济主体之间的关系是一种契约关系。在实行两权分离的现代公司中,企业的所有者（即股东）是这一契约关系的委托人,而经营者（即经理）是代理… 相似文献
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一、国有企业改革的进展近20年来,国有企业改革走过的道路并不平坦。党的十四大之前,国有企业改革虽然经历了放权让利、两步利改税、承包经营责任制等几个不同的阶段,进行了许多艰苦的探索,也积累了不少经验,取得了一定成绩,但这一时期的改革还没有能够摆脱计划经济体制的束缚。党的十四大确立了建立社会主义市场经济体制的目标,十四届三中全会明确了国有企业改革的方向是建立现代企业制度,国有企业改革进入了新的阶段。 相似文献
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社会主义政治制度问题是科学社会主义理论研究的一个焦点。它关乎国家稳定和发展。从《共产党宣言》发表至今,科学社会主义已走过了150多年的风风雨雨,可以说,正是每个时代的理论创新,才使科学社会主义焕发了生机和活力。如何看待科学社会主义中的民主制度,还需要我们研究。 相似文献
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国有企业是我国国民经济的支柱。搞好国有企业改革，对建立社会主义市场经济体制和巩固社会主义制度，都具有极为重要的意义。目前，国有企业改革已经进入攻坚阶段，成为全党、全社会都非常关注的一个热点问题、焦点问题，也可以说是难点问题。下面我就结合学习十五大关于国有企业改革的精神，联系当胶国有企业改革的形势，以及全国和自治区企业改革的进展情况，谈一下自己的学习体会，不妥之处请各位同志批评指正。一、当前国有企业改革的形势和面临的挑战当前，在我国经济体制出计划经济向市场经济转轨过程中，在这样一个历史性转折阶段，… 相似文献