论格式条款效力判断的动态正义观

在现代法律中,动态正义观主要是程序正义与实质正义的有效结合。程序正义强调当事人的意思表示真实自由,实质正义强调当事人的权利义务平衡。我国现行法律和司法解释对合同效力的判断标准并没有统一,呈现要么程序正义,要么实质正义,要么动态正义的混乱状态。本文在分析对合同效力的判断应当建立统一的动态正义观的基础上,提出运用动态正义观...     

试论侵权责任与违约责任竞合——对一起道路交通肇事案引发的诉讼的处置

民事诉讼中经常会遇到交错复杂的法律关系纠纷,以致会产生类似法律责任竞合的现象,在司法实践中,当侵权责任与违约责任发生竞合时,当事人要么按照法律的规定行使侵权损害赔偿请求权,要么在法律规定的范围内选择其中一项请求权以维护自己的合法权利,但是这两种诉讼权利,债权人不能同时行使。     

格式条款效力研究

我国《合同法》对格式条款效力的规定不够明确，引起诸多争议，《合同法解释二》第9条与第lO条只是部分解决了该争议。我国现行法律和司法解释对合同效力的判断标准并没有统一，呈现要么程序正义，要么实质正义，要么动态正义的混乱状态。结合格式条款的特性，对合同效力的判断应当建立统一的动态正义观标准，运用动态正义观解决格式条款的效力问题。     

试谈暗中帮助他人实行犯罪行为的认定

对于暗中帮助他人实行犯罪行为的认定,历来就有片面共犯说与间接二犯说之争,它们要么将此行为一律视为片面共犯,要么全部认定为间接二犯,笔者认为,二说均有以偏概全之嫌,所以试图经过对此行为的分析论证得出认定的界分点,并认为在一般情况下,该行为成立片面共犯．但在暗中帮助者具有与被帮助者不同的目的时,该行为应当而且接间接二犯处理,从而对片面共犯说与间接正犯说进行了扬弃．     

论公安行政执法工具的规范化

对公安行政执法工具的限制是我国行政法治不可缺少的一个环节。然而,我国现行行政立法在规范行政权时疏于对公安行政执法工具的规范,致使公安行政执法工具规则规定的公安执法工具的范围过窄,要么就事论事,要么内容无序,要么操作性弱。为此,必须加强对公安行政执法工具的法律控制,扩大对公安行政执法工具的认识。     

组织化的权力和资本与碎片化的多元利益主体——旧城改造中的公众参与及其本质缺陷

城市空间快速的扩展与重塑是城市化的必然结果,而其中的利益冲突及相关社会问题也日益引起人们的关注。在城市旧城改造中,组织化的权力和资本与碎片化的多元利益主体之间的不均衡博弈,使组织化的权力与资本成为旧城改造实质上的主体。这一主体因其组织化而力量强大,它要么侵蚀了其他利益主体的利益,要么一厢情愿地代表了其他利益主体的自身需求和公共利益诉求。而改变城市治理模式,积极发挥社会组织与民间团体在城市建设与改造中的作用,既是维护不同利益主体利益的保证,也是维护公共利益的保证。     

公安行政执法工具的规范化

对公安行政执法工具的限制是我国行政法治不可缺少的一个环节。然而,我国现行行政立法在规范行政权时疏于对公安行政执法工具的规范,致使公安行政执法工具规则规定的公安执法工具的范围过窄,要么就事论事,要么内容无序,要么操作性弱,等等。为此,必须加强对公安行政执法工具的法律控制,扩大对公安行政执法工具的认识。     

“醉驾”出罪理由的教义学形塑

2017年《指导意见》坚持了"醉驾"不必一律入刑的基本立场,规定了7个出罪理由,出罪的理论根据是刑法谦抑主义。但是,"未造成实害结果""认罪悔罪""但书"等出罪理由要么僭越了刑法立法,要么违反了定罪与量刑的逻辑关系,要么不符合司法判断的明确性要求,因而应当剔除。但是,"行为人的醉酒程度""机动车类型""车辆行驶道路""行车速度"等出罪理由是对"醉驾"型危险驾驶罪抽象危险犯基本属性的反证素材,而且可以通过构成要件的实质化解释和结果无价值论的贯彻来形塑。     

强调重用“改革促进派”的现实深意

正当前,在推进改革特别是"坚冰区"改革过程中,有些干部不愿改革、不善改革、不敢改革,要么表面响应、暗中抵制,要么碌碌无为、唯恐担责,要么乱改一顿、贻害无穷。在此情境下,保证改革进程不被迟滞,明确把"促进改革"作为选人用人的一项重要标准,大胆培养和启用坚定的"改革促进派",具有十分重要的现实意义。     

试论劳动力成为商品和按劳分配可以兼容

试论劳动力成为商品和按劳分配可以兼容李成勋在我国社会主义市场经济体制下，既要承认劳动力是商品，必须进入市场，又要坚持个人收入的按劳分配原则，这在马克思主义经济理论上几乎是不可兼得的．问题的尖锐程度似乎到了要么放弃社会主义按劳分配制度，要么放弃市场经济...     

浅议案件侦查中的疑难案件

疑难案件的形成原因是极其复杂的,但不外乎主观和客观两大方面:一、客观条件的限制１、案件自身因素。有些案件本身就十分复杂,侦查人员获得的证据材料极少,而且十分模糊,或者侦查人员所获取的材料与案件本身要么不能组成一个有机的统一体,要么与案件本身没有本质的联系,...     

环境法与主流法的规范衔接和协调问题

环境法规范分为基础性规范和派生性规范 ,其效力要么来源于主流法规范 ,要么能被主流法的价值目标所阐释。为了适应不断发展的客观形势 ,解决现实的环境问题 ,基于调整和保护对象的共同性或相关性及在调整机制方面的同一性或衔接性 ,环境法规范需要在技术层面甚至原理层面与主流法规范通过派生或阐释的方式衔接和协调。这两个层面的派生或阐释工作不仅促进了主流法规范的丰富和发展 ,还夯实了环境部门法的独立基础。     

有限处置以平衡维权与维稳——警察处置维权型群体性事件方式的斗鸡博弈分析

维权型群体性事件是弱势群体为维护切身利益、避免或挽回损失的利益表达方式,正因如此,警察对此类事件的处置方式会对弱势群体的权益维护、警察形象、社会舆论评价等诸多方面产生影响。警察与维权民众的行为互动和斗鸡博弈在逻辑上是相通的,通过斗鸡博弈的原理分析,得出结论:警察对事件强行处置是不可取的,要么民众诉求受到压制,要么暴力冲突升级,警察难以成为最终的胜利者;警察应对事件有限处置,即警察实现与维权民众的合作,在共同利益基础上与民众达成合作共识,寻求维权与维稳的平衡。     

中国反腐败体系构建的逻辑支点与问题引申

中国反腐败体系的构建是集历史因素和现实基础为一体的制度建设问题。在中国的现实语境下,反腐败体系构建必须以中国共产党为核心,辅之以国家制度和社会机制,共同搭建起综合的反腐败体制。在反腐败具体政策制定或行为选择上要以反腐败的“价值逻辑”为基准,以“对策逻辑”为辅助,达到长远规划与现实目标的结合,避免要么眼高手低、要么急功近利的反腐脱节。     

美国福利公民身份缺损的政治制度解释

本文将主要回答一个理论问题:为什么美国没有在合适的时间内实现福利国家的建制。当英国、德国等资本主义国家在19世纪末20世纪初,相对较早地逐步建构起现代福利国家,并逐步实现了福利公民身份的时候,美国却迟迟未能建立起福利国家建制。以往的研究往往将其原因归纳为工业化与现代化的实现、福利供给的物质替代与价值替代、国家相对自主性不足与国家能力缺失、州际商业竞争的"反向激励"等方面。但是,这些因素的解释要么比较薄弱,要么比较模糊,要么只是中间变量,而难以从深层次的结构与体制层面加以解释。本文将美国福利公民身份缺损的原因归纳为美国宪政民主体制的阻碍,主要体现在州际关系与联邦—州关系的阻碍、美国联邦政府的多重分权制衡体制、政党结构与多元民主体制的限制等方面。而其根本原因还在于美国阶级结构的复杂性,即工人阶级内部多元分割而导致的分裂、中产阶级的保守化等结构性原因。所以,本文基本的结论是:美国早熟或者相对发达的宪政民主体制阻碍了美国福利公民身份的实现。     

村民直选的过去、现在与未来——基于对L村2008、2010两次选举的人类学观察

村民直选是我国的开创之举，它的运行关系到国家的发展与稳定。目前，学界对村干部直接选举更是有众多的研究。但是，这样一些研究，要么是从国家层面进行制度运行的探讨，要么是从社会学角度对农民主体态度进行定量研究，这些研究从各自学科的视角进行了问题的深刻剖析，并取得了积极的研究成果，但目前对于村干部直选问题尚还缺乏有经验性体验感悟的研究。     

微话题

基层治理“一应俱长”,想怎么看?河长、塘长、林长、路长、栋长、楼道长……近年来,一些地方推进治理机制创新,各种“长”纷纷出现这类创新有效推动基煜治理责任汛实,赢得了干部群众的认可,但是有的却运行效果不佳比如,有的地方推进林长、路长、河长、田长、巡查长等“多长合一”,在每个村设立专管员,但是没有安排经费,一些村干部就成了专管员:每个“长”都有考核要求,村干部要么疲于应付,要么三天打位、两大晒网,要么只能作假。对此,您怎么看?     

让旅行成为一种习惯

正暑期,与朋友相约去草原。车,是小车,仅坐十几个人。同行的要么是同事,要么是朋友。路途遥远,九个小时的车程,大家在车上唱歌,说笑,个个开心得像小孩子。就这样,一路走,一路欢声笑语。当车行至峡谷地带时,路两旁山势陡峭,如刀劈斧砍一般,有一些植物在山体的缝隙里顾自蓬勃葳蕤着。随着山路盘旋,眼前的景致在不停地变幻。我们都被震慑了,个个惊叹不已。"你看,你看,她又哭了。"突然,一位男士指了指邻座的一个中年     

论犯罪心理测试技术的科学性和局限性

在我国,心理测试技术是近几年才兴起的一项先进的司法应用技术.目前,我国掌握这项技术的人不多,故而社会上对这项技术要么采取全盘否定的态度,要么把它神秘化.正确认识这项技术的科学原理和相对性,才能促进其得到正确运用和健康发展.     

组织管理题三要素

在公务员面试中，经常出现组织管理题。一般情况下，考生都能答组织管理题，但不少考生答出来的要么就是只有个基本骨架，毫无血肉；要么就是细节繁多，毫无条理。如何答好组织管理题，必须把握三要素。