确立企业精神是企业文化建设的开端

企业文化是一个企业的灵魂,优秀的企业文化是使企业长盛不衰的不竭动力.现代企业的竞争最终是企业文化的竞争,因此可以说,企业文化是明天的竞争力.要进一步推动企业发展,要真正成为一流企业,就要借助企业的文化力.     

企业文化建设之我见

企业文化对企业的兴衰起着至关重要的作用.本文针对企业文化的内涵,认为企业文化的用途主要是:能提高企业的内部疑聚力;能激励员工的创新精神;能提高企业的美誉度;能提高企业的长期经营业绩.因此,建设优秀的企业文化必须重视价值理念的塑造;重视企业形象的塑造;重视企业制度文化的建设;重视企业家在企业文化建设中主导作用的发挥;重视"以人为本"管理思想的作用;重视企业文化的个性发展.     

21世纪中国企业文化的十大走势

春峰撰文对这一问题提出了自己的见解。 一、企业文化对企业兴哀、企业发展所起的作用将越来越显著、越来越大。 企业兴哀、企业发展当然是由多种因素所形成的。但企业文化肯定对企业兴哀是一个十分重要的因素。我们常说企业文化是一种力量。企业文化力,首先是凝聚力,第二是激励力,第三是约束力,第四是导向力,第五是纽带力,第六是辐射力。这六种“力”,也可以叫六种功能,是企业文化的凝聚功能、激励功能、约束功能、导向功能、纽带功能、辐射功     

文化安全视阈下文化产业发展路径谫析

当前,文化产业迅猛发展,业已或正要成为许多国家的支柱产业.在文化产业发展过程中,历史境域和载体境域决定了国家文化安全引导的必要性.文化产业自身发展状况会对国家文化安全产生正或负的效应,这种效应源发于其发展的全过程当中,主要表现为文化资源力、产业孵化力、流通传播力、产品认同力和经济政治贡献力,而国家文化安全同样会对文化产业发展产生直接和间接的反作用.以国家文化安全为指导,我国的文化产业发展需要明晰文化产业宏观发展战略,规范文化产业发展中的语言使用,扩大文化产业创意素材,加强文化产品知识产权保护,鼓励资金来源多元化以及注重对文化消费者的精神引导等.     

以文化力推动经济力

打造高品位企业文化，构建和谐发展的新型企业，是新形势下企业发展的必然选择。其核心就是在科学发展观的统领下，坚持以人为本，积极培育和谐的文化理念，营造和谐的人文环境，形成和谐的发展氛围，从而达到以文化力推动经济力，促进人的全面发展和企业的全面进步，实现人与企业、人与环境、人与自然的和谐统一。     

加强企业文化建设促进企业科学发展

华亭煤业集团公司从2006年开始,经过三年时间的提炼、整合、调研、论证,形成了"聚力"企业文化体系,在引领、推动和促进企业科学发展中发挥了积极作用。立足企业实际是建立企业文化体系的根本。华亭煤业集团公司结合企业由三家单位联合重组而成的实际,将企业文化的核心定位为"聚力",实施了"聚力"企业文化塑造工程;结合煤炭企业安全生产的实际,确立了"隐患就是事     

邓小平"文化力"思想研究

所谓文化力,作为综合国力的重要组成部分,是相对于政治力、经济力、军事力而言的,它是指一个国家文化发展和文化积累所形成的现实力量,既包括这个国家文化的实力和现实水平,又包括它对经济、政治和社会生活各方面的作用力、影响力和幅射力.随着十五大精神的贯彻执行和对江泽民同志提出的"三个代表"思想的深入学习,祖国大地重视文化的风气日益浓厚,"知识就是力量"、"文化就是财富"已成为越来越多的人们信奉的格言.一些有远见的学者已经预感到,一个科学文化大发展的时代即将来临,一切国家、民族将在科学文化知识的竞赛中,确定自己在世界历史中的地位.     

国有企业廉政文化的发展价值探究

国有企业廉政文化是国有企业文化建设的核心内容之一,是国有企业持续健康发展的重要动力源泉。无论是企业持续发展的文化动力、创新发展的文化保障力还是绿色发展的文化护航力,都可以通过企业廉政文化得以提升,进而全面提升国有企业发展的核心竞争力,最终实现国有企业廉政文化的发展价值。     

关于提升宁波城市文化力的若干思考

当今城市之间的竞争既是经济实力的竞争,更是内在文化力之间的竞争.而培养城市文化特色是提升文化力的核心.发展文化产业是提升文化力的关键,而这两者必须构筑在区域文化网络的基础上.     

城市网络文化软实力的构成与要素

当前全球范围内网络文化的强势崛起对城市文化软实力的构成与发展特点带来不同于前网络时代的变化,“网络文化软实力”建设成为驱动网络信息时代城市文化提升和城市发展方式转变的重要诉求和支撑.本研究从目标层、模块层、要素层的整体架构,从城市网络文化软实力的基础与支撑、成果与表现、影响与功效三大方面,从网络文化基础力、提供力、表现力、传播力、效果力、扩展力六大结构模块,对城市网络文化软实力的构成模型及其要素进行分析.以期对城市文化建设和城市竞争力构建提供有益指引.     

权力实现方式的变迁及权力制约

权力及其实现方式是人们普遍关注的重要问题 ,在权力发展中上 ,存在着两种主要的权力实现方式 ,即强制性的权力实现方式和诱导性的权力实现方式。强制性权力实现方式主要是统治权力的特征 ,而诱导性的权力实现方式则是近代社会以来的管理权力的特征。诱导性权力实现方式是与权力制约联系在一起的 ,要求系统完整的权力制约机制与之相伴随。权力制约机制的建设包括两个向度 :一方面是法律制度的建设 ;另一方面是伦理道德的建设。只有在法律制度与伦理道德的互补和统一中 ,权力制约机制才能得到完善。     

权力性影响力与非权力性影响力探析

权力性影响力与非权力性影响力是领导者影响力的两个不可分割的方面 ,二者有着各自的特征 ,既有相同点 ,又有不同点 ,存在着互相联系、互相影响的关系     

关于权力制约的若干认识问题

改革开放以来,我国理论界对权力制约问题的研究日渐深入,也形成了不少共识。然而,由于“左”的思维方式根深蒂固,人们对这一问题仍然心有余悸,认识上还存在种种误区,阻碍着中国社会的民主法治进程。为此,必须本着解放思想、实事求是的科学态度,重新审视和检讨我们在权力制约问题上的诸多固有观念,澄清长期以来一些似是而非的认识,实现理论上的拨乱反正。     

论社会保障权

社会保障权作为现代社会的基本人权 ,是现代社会中保障人的生存和发展的又一重要的权利 ,是一项独立的、得到一系列国际人权文件确认的基本人权。它作为现代社会公民的一项基本权利 ,具有法定性、复合性、非对等性和母体性等法律特征。作为实质法治的重要组成部分 ,它蕴涵了保护人权、良法之治、实质正义等基本法价值取向。它的构成要素包括主体、客体和内容     

全国人大的监督宪法实施权与立法权的和谐研究

依据我国宪法，全国人大是国家的最高权力机关。它既行使监督宪法实施的权力，又行使立法权。当立法或立法解释与宪法或宪法解释不一致时，监督宪法实施的权力就应当发挥调节作用。研究全国人民代表大会及其常务委员会的职权，特别是解释宪法权、监督宪法实施权与立法权、法律解释权之闻的冲突与和谐问题，不仅对于丰富和发展我国宪法学具有重要理论意义，而且对于建立我国监督宪法实施制度和完善人民代表大会制度也具有十分重要的现实意义。     

中国共产党的执政生态与执政安全

运用工程控制基础理论,可以建立中国共产党执政生态系统的数学模型,模型的政治学含义为中国共产党探索执政安全提供了路径选择。中国共产党的执政安全是建立在一个民主化、制度化水平较高的执政生态系统基础之上的,这样的系统具有强大的意识形态创新能力、政治资源整合能力、制度供给能力和结构调整能力。     

试论提高领导者的执行力

执行力是保证组织战略或计划得以执行和完成的能力与手段,能综合反映一个领导干部的工作能力和水平,直接影响到组织决策和目标的实现。但是,在现实的行政工作中,一些领导者的执行意识淡薄,出现了行政不作为或者行政虚作为等现象,严重影响了政策的执行效果和党和政府的形象。因此,挖掘影响领导者执行力的深层原因,并采取相应的应对措施,不仅仅是提高领导效率的根本要求,也是行政目标是否实现的关键因素,是衡量党和政府的执政能力强弱的重要标志。     

经济法立法权初探

经济法立法权具有主体的多元性、涉及范围的广泛性、行使中有较强的政策性取向等特征。依据不同的标准可以将经济法立法权分为明示的经济法立法权和默示的经济法立法权,中央经济法立法权和地方经济法立法权,以及职权经济法立法权和授权经济法立法权。     

倾力打造未来中国的动力源

新疆地处祖国西北边疆,其光热水土资源、矿产资源、区位人文资源极为富集、独特,依托丰富的能源资源的开发,新疆的经济建设取得了举世瞩目的辉煌成就,同时也使新疆在我国能源产业发展中的战略地位日益凸显。在我国未来能源战略安全的大格局中,新疆不仅有着能源生产战略基地的地位,而且也是重要的能源进口战略通道。新世纪新阶段,要充分发挥新疆能源资源得天独厚的优势,倾力打造未来中国的动力源,为国家能源战略安全作出更大的贡献。     

妥协:实现和谐的途径

文章分析了妥协的多层含义,探讨了研究妥协的价值及迫切性等问题。认为可以把妥协作为一种普遍的方法和途径,用以提高工作效率,实现工作、生活、地区乃至国家的双赢、稳定及和谐。