对识人用人的辩证思考

贯彻江总书记“七一”讲话精神,按照“三个代表”的要求,建设一支高素质的干部队伍,是组织部门和每个组工干部必须要认真思考、努力探索的重大课题。     

领导干部要加强修养

干部的修养是一个长期的、不断学、不断积累和完善的过程,人的修养包含着知识、品格、才干等诸多方面的内容。作为一个共产党员、领导干部,其修养必须是建立在马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论这一科学理论基础之上,建立在正确的世界观、人生观、价值观的基础之上。因此,加强领导干部修养,首当其冲的就是要认真学习马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论,掌握其科学体系,牢固树立正确的世界观、人生观、价值观。其次,作为一个领导干部,其社会使命赋予的角色意识促使其必须先知、先悟、先行。领,即带领、示范;导即引导、教育。怎样…     

保特公道正派形象 努力打造“六型”组工干部

在全国组工干部中开展以“公道正派”为主要内容的“树组工干部形象”集中学习教育活动,是中组部站在讲政治的高度,对组织人事干部提出的开展大学习、大教育、大整风运动。具有很强的针对性和十分重要的现实意义。 作为组织人事干部,如何保持公道正派,如何做到公道正派。关键是要规矩做人,公道处事,从提高素质入手,努力     

管好干部须以人为本

组工干部尤其是管干部的干部,在工作中要切实增强“以人为本”的观念,遵循人的成长规律,关心人的全面发展,注重人的发展变化,从党的事业的全局出发,创造性地开展工作,选好人、用好人、育好人、管好人。以人为本,管好干部必须做到“四要”。一要坚持原则,求真务实。反映情况、汇报工作时,敢讲真话,敢于直言,敢于坚持正确的意见,敢于客观公正地评价干部,不察言观色,投机耍滑。二要用全面、联系、发展的眼光看待干部。要不断提高自身的政策水平,提高把握问题、驾驭矛盾的能力。三要完全执行党的干部管理政策。公正、公平、合理地使用、对待干部。严格按照《党政领导     

“发才”与“发财”

省委书记李长春同志强调，选拔组工干部。要优中选优，更要搞“五湖四海”，防止“近亲繁殖”。要注重选拔担任过基层一把手的干部。把他们充实到组织部门来。这是今后组织部门加强自身建设、选人进入的一个新思路新要求。贯彻李长春同志这一思想和要求，要着重把握好以下几个方面：     

组织保证和人才支持是昭通经济发展的前提

昭通市地处滇东北,辖10县1区,总面积2.3万平方公里,人口510多万。随着国家扶贫开发力度加大,昭通经济发展迎来了前所未有的良好机遇。一大批重大建设项目即将上马,能源产业、烟草产业、矿产业、以天麻为代表的生物资源产业等优势资源开发前景广阔。溪洛渡、向家坝两座巨型水电站建设,牛栏江、洛泽河、洒鱼河水能资源和火力发电开发,将给昭通经济发展带来无限生机。面对大好机遇,如何乘势而上,把昭通的资源优势转化为经济优势,推动昭通经济社会的跨越式发展,关键要有一支能够适应新形势、承担新任务、开创新局面,带领全市人民全面建设小康社…     

领导干部要注重“官德”修养

建设高素质的领导干部队伍,形成朝气蓬勃、奋发有为的领导层,是党的十六大报告中关于加强和改进党的建设的重要内容。笔者认为,为官者,既要有能,更要有德。第一,“官德”在于忠孝报国。我国对官吏的德行要求始于奴隶制时代,当时称官吏为“大人”或“君     

对基层单位实施干部全解重聘工作的思考

在基层单位全面推行干部全解重聘工作,是全路大胆探索和逐步实践的新举措,是铁路跨越式发展的需要;是企业改革的需要;是干部队伍建设的需要。大同供热段领导班子、组织部门在反复学习、深刻领会上级有关文件精神的基础上,结合本单位的实际情况,稳步有序地推进全解重聘工作,取得了良好效果。     

执行力是一个组织的生命力

四川省雅安市正处在一个重要的历史机遇期，雅安跨越式发展需要执行力强的干部。雅安“11421”发展战略性思路的实现需要执行力强的干部，但在现实工作中还存在着一些误区：会开了很多，但工作没落实；要求提了很多，但面貌依旧；规定很多，但屡禁不止；有很多先进的理念，但无法转化到工作中。究其根源，是由于有些干部的执行力不强而造成的。提高执行力，必须先从组织部门做起，必须先从组工干部抓起。     

简讯

浙江省台州市全市组织系统今年的“树组工干部形象”集中学习教育活动，紧紧围绕“政治坚定、公道正派”的总要求，“坚持‘四个常怀’(对组织常怀感激之情，对工作常怀敬业之志，对同事常怀友善之心，对自己常怀自知之明)、争做‘六个模范’(重学习，做潜心研读的表率；重进取，做开拓创新的表率；重团结，做维护大局的表率；重党性，做秉公办事的表率；重修养，做严于律己的表率；重敬业，做甘于奉     

新任领导的“六要六不要”

今年初,县级换届,一大批优秀干部走上了不同级别的领导岗位。俗话说:"良好的开端等于成功的一半"。领导者事业的成功,必须从上任初开始。那么,新任领导者如何扮演好角色,打开局面呢?笔者以为必须做到"六要六不要":一、要确定目标,不要随心所欲。作为新任领导者,首先要考虑将自己所在地区、部门办成什么样子?把干部和群众带到什么方向去?自己所在地区或部门从长远看应当如何发展?从中期和近期看要做好哪些事情等等。这就要求我们的新任领导必须确定工作目标。目标确定,才能把全体干部职工担负的工作任务从模糊化为形象,从抽象化为具体,从复杂…     

公道正派是组织工作的“生命线”

公道正派是中华民族几千年来孜孜追求的传统美德。组织部门开展的以公道正派为主要内容的“树组工干部形象”集中学习教育活动,就是要把组织部门建设成为党放心、人民满意的公道正派的部门。历览古今兴衰事,成败得失在用人。组织部门作为选任干部工作的重要职能部门,必须牢牢把握公道正派这条组织工作的“生命线”,做到“对己清正、对人公正、对内严格、对外平等”,保证党的干部工作路线、方针、政策的顺利贯彻执行,使党的事业千秋万代,长盛不衰。     

各区县、大口党委组织（干部）部门深入开展“树组工干部形象”集中学习教育活动

全市组织系统“树组工干部形象”集中学习教育活动第一阶段的工作任务基本完成，这一活动在本市已经有了一个良好的开端。主要有以下几个特点：     

五条途径提升组工干部素质能力

坚持以加强党的执政能力建设为重点，坚持政治上靠得住、工作上有本事、作风上过得硬、人民群众信得过的标准，南川区广开言路、广开思路，着重提高组工干部的素质能力，为加快经济社会发展作出了积极有益的努力。     

领导班子建设要研究四个问题

一要认真研究“一把手”建设问题。领导同志最近指出：“要突出抓好‘一把手’建设，把政治上强、民主作风好、清正廉洁、有较强驾驭能力的干部选配到‘一把手’位置上来。”     

只坐一个座位

一天，曾教授在英国乘坐地铁时发现，乘客很少，车厢里有不少空座位，但令人费解的是，一名英国母亲抱着一个四五岁的小男孩，合坐在一个座位上。     

人人都可以成才

古人云：“欲齐其家等，先修其身。”组工干部能否将公道正派作为自己的修身之本，决定了其是否具有正确的世界观、人生观、价值观，也是其政治上是否坚定．党性修养是否高深，道德品质是否优良，人格情操是否高尚的集中反映。组工干部必须培养和树立公道正派的思想作风和政治品质。具体就是要做到“六个一”，就是要有一个正确的人生观，牢固树立共产主义的远大理想，坚持立党为公，执政为民，正确对待组织，正确对待别人，正确对待手中的权力。正确对待个人得失，不为名利所缚，不为物欲所诱，不为私情所扰；要有一种平常的心态，不以物喜，不以己悲；要有一种吃亏的思想，任劳任怨，思辱负重；要有一种高尚的情操，一身正气，两袖清风；要有一种宽阔的胸怀，海纳百川，不计个人恩怨；要有一颗公心，坚持原则。实事求是。只有这样，才能铸造公道正派的品质，从而赢得群众的爱戴和信任，工作才有吸引力和感召力。     

要树立正确的“政绩观”

政绩，是干部德才素质在贯彻执行党的路线方针政策的实践中的有机统一．是干部在履行职责中创造出来的成绩和贡献，是党的干部“四化”方针的出发点和落脚点干部的“政绩观”正确与否，不仅会影响到一个单