深圳出台我国首部促进劳动关系和谐法规 11月1日起执行

我国首部有关促进劳动关系和谐的特区法规——《深圳经济特区和谐劳动关系促进条例》（以下简称条例）在深圳市四届人大常委会第二十二次会议会上获得通过，并将从11月1日起执行。     

深圳出台法规 创设停工事件谈判及冷静期制度

记者日前从广东省深圳市人大常委会了解到，该市制定的我国第一部关于和谐劳动关系的地方性法规——《深圳经济特区构建和发展和谐劳动关系若干规定（草案）》（以下称规定）已提交深圳市四届人大常委会第十九次会议审议，并在媒体上公开草案内容向全社会征求意见。     

特区立法破解劳资迷局——中国第一部促进和谐劳动关系地方性法规出台记

深圳市在总结实践经验基础上，制定《深圳经济特区和谐劳动关系促进条例》，就用人单位与劳动者的权利义务、劳动关系的协调服务与监管等问题作出规定，促进了劳动合同法的实施。     

让劳动关系更和谐

1996年7月通过的《福建省企业集体合同条例》是我国最早一部规范企业集体协商和集体合同的地方性法规,对构建和谐稳定的劳动关系,维护职工合法权益等方面起到了积极作用。但随着经济社会的发展变化,条例的一些内容明显滞后。特别是一段时间以来,劳动争议案件呈上升趋势,因此,尽快建立一个符合形势发展的,有利于职工诉求表达、协调劳动关系的协商对话机制显得十分紧迫。9月25日,提交省十一届人大常委会第十七次会议审议的《福建省企业集体协商和集体合同条例(修订草案)》在这方面作了探索。     

青岛:出台全国首部国有土地上房屋征收与补偿地方性法规

今年2月26日,青岛市第十五届人大常委会第九次会议表决通过了《青岛市国有土地上房屋征收与补偿条例》,并于3月29日经山东省人大常委会批准后公布,自5月1日起施行。这是全国第一部有关国有土地上房屋征收与补偿的地方性法规,是青岛市根据人大代表     

和谐劳动关系探析

和谐劳动关系首先是一种类型，是一种与社会主义生产力发展相适应的新型的社会主义劳动关系；其次是一种状态，是一种主体双方达到动态平衡状态的劳动关系；再次是一种多层次的和谐，是一种个别劳动关系、集体劳动关系、社会劳动关系互为基础、相互促进的和谐图景。     

维护和谐劳动关系 推动经济社会科学发展

劳动关系和谐是社会和谐的基石。近年来特别是去年下半年全球性金融危机发生以后，我省工会深入贯彻落实中央指示精神．以促进企业建立和谐稳定劳动关系为目标，大力开展创建和谐劳动关系企业活动，为克服金融危机影响，推动江苏经济社会发展作出了积极贡献。     

劳动关系和谐有利于促进社会和谐

随着我国社会主义市场经济体制的建立和完善,多种所有制经济蓬勃发展,劳动关系日益成为一种重要的经济关系,劳动关系和谐也就成为关系企业和国民经济发展特别是社会和谐的一个重要因素。因此,党的十六届六中全会《决定》明确提出要“发展和谐劳动关系”。劳动关系不和谐损害各方利益劳动关系不和谐,损害员工的合法权益。在任何时候,员工都是企业发展的决定性因素     

山西：出台我国首部地方环保法规

山西省人大常委会和省环保厅日前联合对外公布的《山西省减少污染物排放条例》,已于今年1月1日起开始实施。该条例是中国首个地方性环保法规。     

安徽:出台全国首部治超法规

<正>《安徽省治理货物运输车辆超限超载条例》近日经安徽省十二届人大常委会第十次会议表决通过。自今年6月1日起,若是货运车辆驾驶人、货运经营者被吊销车辆营运证、道路运输从业人员从业资格证和道路运输经营许可证累计三次,将终身不得从事道路货物运输经营。该条例是全国首部专门为治超制定的地方性法规,强调对超限超载现象的源头治理。按照规定,对于货运源头单位较为集中区域,经县级以上部门批准,道路运输管理机构可以在货     

天津市：出台全国首部地方法规促商业发展

7月23日,《天津市促进商业发展若干规定》经天津市十六届人大常委会第三次会议通过,这是我国首部促进商业发展的综合性地方法规,将于2013年9月1日起施行。     

以劳动关系和谐促进社会和谐

劳动关系作为生产关系的重要组成部分,是现代社会中最基本、最重要的社会关系之一。构建和谐劳动关系,是建设礼会主义和谐社会的重要基础．是增强党的执政基础的必然要求,是保障和改善民生的有效途径。     

省人大内司委推进工资集体协商构建和谐劳动关系

今年以来,省人大常委会高度重视《贵州省企业工资集体协商条例》的立法工作,将其纳入5年立法规划和2014年立法项目,坚持民主立法,广纳意见建议,积极推进这部维护广大劳动者合法权益的地方性法规立法。     

架起和谐劳动关系的桥梁

党的十七大提出，要规范和协调劳动关系，完善和落实国家对农民工的政策，依法维护劳动者权益。深入贯彻落实党的十七大提出的要求，必须加快完善劳动关系调整的长效机制，把促进劳动关系和谐发展作为建设和谐社会的重要内容来抓。     

对构建和谐劳动关系的思考

劳动关系是用人单位和劳动者在劳动过程中形成的经济利益关系，是目前我国最基本的社会关系，是现代社会和谐与否的晴雨表、风向标。建立规范有序、公正合理、互利互赢、和谐稳定的新型劳动关系，既能使广大职工的劳动权益得到有效保障，积极性和创造性得到充分发挥，又能使企业经营管理水平和竞争力不断提高，促进企业效益持续稳定增长，对保持经济和社会全面发展都有十分重要的意义。和谐劳动关系的建立，需要政府、用人单位、职工、工会组织以及社会中介组织等相关部门的共同努力来实现。     

贯彻《劳动合同法》 促进劳动关系和谐

[现状]《劳动合同法》实施以来,扬州劳动合同签订率明显提高,参加社会保险人数上升,劳动者合法收入基本得到保障,企业用工保持稳定。但《劳动合同法》的贯彻在不同层面引起不同反映,     

建立企业和谐劳动关系刍议

建立企业和谐劳动关系是构建社会主义和谐社会的重要内容。实现劳资关系和谐是建立企业和谐劳动关系的关键,经营者是建立企业和谐劳动关系的主要责任者,政府是实现企业劳动关系和谐的保障。     

浙江：出台全国首部综合性社会救助地方法规

目前,浙江省十二届人大常委会第十一次会议审议通过了《浙江省社会救助条例》。条例从最低生活保障、特困人员供养、自然灾害救助、医疗救助、教育救助、住房救助、就业救助和临时救助等方面,为社会打造一个保民生、托底线、救急难、促公平的大救助网络,并首次将低保边缘家庭纳入社会救助范围。     

安徽：出台全国首部治超法规

日前,安徽省十二届人大常委会第十次会议通过《安徽省治理货物运输车辆超限超载条例》。自今年6月1日起,货运车辆驾驶人、货运经营者被吊销车辆营运证、道路运输从业人员从业资格证和道路运输经营许可证累计三次,将终身不得从事道路货物运输经营。该《条例》是全国首部专门为治超制定的地方性法规,强调对超限超载现象的源头治理。     

他们用行动谱就和谐劳动关系

“下岗不是人生的迷茫，自强不息、和谐发展才有更好的未来”，这话出自福建省建瓯精工齿轮有限公司23位曾经下岗职工的心声。这批职工经过岁月的洗礼．如今已成为自觉担当社会责任，促进企业和谐发展的见证者。