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1.
论领导者创造性思维的原则与方法孙清梅,王科欣领导者的创造性思维,是发挥领导者智能优势,开发领导者脑力资源的一个重要内容。因此,作为领导者掌握这一思维的原则和方法,对于提高自己的领导能力和领导水平,开创领导工作新局面,具有十分重要意义。一、领导者创造性...  相似文献   

2.
领导者创造性思维能力的开发与培养   总被引:2,自引:0,他引:2  
领导者是否具备高超的创造性思维能力将直接关系到他所领导的组织的前途和命运,从某种意义上说,领导者的创造性思维能力是组织的生机和活力的源泉。本文在分析创造性思维的基本概念和特征的基础上,着重阐述了在实践中开发与培养领导者创造性思维能力的有效途径。  相似文献   

3.
习近平总书记早在1993年担任福州市委书记时就谈到领导者最重要的素质是创造性,并进而论述创造性素质所包括的信念、勇气和智慧等三个要素。本文主要结合领导特质理论和领导行为理论谈谈学习和研究习近平总书记这一论述的体会,并探讨全面深化改革背景下领导者发挥创造性的现实意义和基本遵循。  相似文献   

4.
1 领导者的问题意识是开展领导工作的重要前提。第一,从领导者的职责看。处在领导岗位的领导者,一般都要履行调查研究、科学决策、选人用人、思想政治工作、组织管理、检查总结等基本职责。领导者如果缺乏问题意识,就很难切实履行任何一项职责。因为领导者的领导活动,是一个发现问题、提出问题、分析问题和解决问题的动态过程。调查研究是领导者  相似文献   

5.
领导工作的创造性思想是邓小平理论的重要组成部分。从实际出发,胆子要大、步子要稳,从人民利益出发,这些是实现领导工作的创造性的指导原则。消除不利因素造成的障碍,是实现领导工作的创造性的重要保证。大胆探索和科学求实相结合,吃透“上情”和摸实“下情”相结合,理论和实际相结合,领导工作和群众路线相结合是实现领导工作的创造性的基本方法。  相似文献   

6.
在建设社会主义现代化的历史进程中,活跃于当代中国领导舞台上的各级领导者的素质,无一不面临着严峻的挑战。怀有强烈的责任感、立志干一番事业的领导者,都应思考这样一个问题:新时期的领导者应该具备什么样的素质?我个人认为,邓小平同志在党的全国代表会议上的讲话中提出的“原则性、系统性、预见性、创造性”(以下简称“四性”)是新时期一个合格领导者必须具备的基本素质。 关于领导者的素质问题,近几年,我国从事领导科学研究的理论工作者和担任实际领导工作的同志,在吸收国外研究成果的基础上,作了许多有益的探索,提出了许多独  相似文献   

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掌握领导艺术 当好县委书记卓明安领导艺术,是领导者在解决实际问题时表现出来的才能、智慧和技巧,是建立在一定知识、经验和带证思维的基础上,对领导科学的创造性运用。掌握领导艺术,对于运用建设有中国特色社会主义理论指导实践,提高领导效能,取得最佳的工作效果...  相似文献   

8.
奖惩是领导工作的重要环节,是提高领导工作效率的重要手段和工作方法,只有做到功必奖,过必惩,奖惩当,执法不开二门,才能严肃纪律,树立领导者的权威,调动下级的工作积极性和创造性,提高领导工作效率。怎样才能发挥奖惩的激励作用呢?笔者认为,领导者应遵循奖惩的基本原则,除了要讲究方法外,还应掌握奖惩的艺术。一、信赏必罚奖惩并举众所周知,三国时期诸葛亮为刘备争得三分天下,除了“尽时人之器用”外,更重视治军的“赏罚严明”,如《三国志·蜀志·诸葛亮传评》所载:“尽忠益时者虽仇必赏,犯法  相似文献   

9.
领导者与下属的协调:领导艺术的一个重要方面崔兆全一个部门、一个单位,领导者与下属的关系如何,直接影响到下属的主动性、积极性和创造性能否得到充分的发挥,关系到领导者的设想和决策能否实现的问题。好的领导者,尤如乐队指挥一样,既要发挥好每个队员的作用,又要...  相似文献   

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领导者的用人艺术是领导者用人水平与领导能力的体现,在现代领导工作中,领导者是否能掌握用人艺术关系着事业的兴衰成败。研究领导者用人艺术的重要性,并对其主要内容和提升方法进行探讨对于帮助领导者掌握用人艺术、增强用人能力具有重要指导意义。  相似文献   

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傅恩来 《求知》2012,(5):9-11
领导方法是领导者为实现工作目标所运用的带有普遍意义的措施、手段的总和;而领导艺术则是领导者为实现工作目标,从实际出发,因地、因人、因时地、有针对性地运用领导方法。从广义上讲,领导艺术也是领导方法,是有的放矢的领导方法。主持有关会议,是领导活动的重要组成部分。  相似文献   

12.
所谓领导艺术,是领导者的科学文化知识、理论政策水平、实践经验、创造才能、思想品德等多种因素形成的一种综合性的领导技能,是领导者在实施领导活动中提高领导效能的一个重要手段。联系几年来的工作实践,浅谈一些基层工作中的领导艺术。 巧于决策是领导艺术的根本 决策是高层次领导艺术的具体实践,是领导工作成败的关键一环。巧于决策就是领导者在工作的安排部署上要总揽全局、深谋远虑、抓住要害、随机决断,把握领导的主动权,具体来说需要掌握以下要领: 总揽全局抓大事。作为一个单位或部门的领导者,必须具备全局观念,善于把局…  相似文献   

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用人必须授权是领导者的重要领导方法,而授权是否科学是一种领导艺术。实践证明,领导者的科学授权具有重要意义。领导者怎样才能做到科学授权,目前还没有一个固定的模式。因为领导者科学授权本身是一种高超的领导方法和领导艺术的统一。但是要做到科学授权,笔者认为必须遵循以下原则: 1、领导者首先要把领导者本身与被领导者的责权范围科学地确定下来。即那些是自己应该和必须做的,哪些是应该授予下级的,这是领导者实现科学授权的前提条件。如果这个问题没有明确下来.或者确定不科学,就会出现授权混乱。从而造成工作中,不  相似文献   

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领导信用是领导者能够履行和兑现其诺言而取得组织内外信任的一种参量。它对于领导权威的创建、领导环境的优化以及领导工作的后继开展都具有重要意义。为此 ,领导者在管理过程中应当言而必行、恪守规范、秉公尽职。  相似文献   

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论领导者的授权艺术   总被引:1,自引:0,他引:1  
在领导工作实践中,领导艺术占有极其重要的地位。所谓领导艺术是指领导者在一定的知识、经验、气质的基础上,在领导活动的实践中,创造性地运用领导条件、领导原则、领导方法,卓有成效地解决领导活动中矛盾的领导才能。领导艺术的内容极其广泛,领导者的授权艺术便是其中一个比较重要的方面。本文将对领导者授权艺术的内涵、意义、方式、技巧等问题做初浅的论述。  相似文献   

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对基层的领导者而言,做好思想工作是一个需要不断探索的重要课题。从一定意义上讲,领导者的思想工作水平,是领导者的整体素质和能力的反映,不善于做思想工作的人,很难说他善于做领导工作和管理工作。为此,基层领导者要想胜任本职、有所作为,必须下功夫研究思想工作,使自己成为思想工作的行家里手。基层领导者怎样才能做好思想工作呢?以下几点是必须做到的。  相似文献   

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党的十四届六中全会“关于加强社会主义精神文明建设的若干重要问题的决议”为培养造就现代的领导人才指明了方向。现代领导人才的培养,其根本途径是提高领导者的素质。所以,领导者的素质问题是新形势下必须注重研究的一个重要问题。领导者的素质问题的研究有很多议题,本文仅就领导者素质的涵义和特征问题作以初浅的论述。 一、领导者素质的涵义 什么是素质?从字面上看,所谓素质,狭义和广义的涵义,可以对其作如下表述:领导者的素质是指在其先天禀赋的生理素质的基础上,通过后天的学习、锻炼、实践而形成的,在领导工作中起潜移默化作用的那些内在要素的总和。它是领导者从事领导活动所必须具备的基本条件,是一种潜在的领导能力。  相似文献   

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领导者与被领导者的关系,与父子、夫妻、师生,以及营业员同顾客等之间的关系不同,主要表现为工作关系。这种关系,不仅存在于党政机关。而且广泛存在于部队、工厂、农村、学校等一切单位和部门。处理好领导者与被领导者之间的关系很重要。对于领导者来说,它能够使其很好地发挥领导作用,有效地指导工作、生产,使工作、生产得以顺利进行。对于被领导者来说,又能使其充分发挥积极性和创造性,自觉、主动、愉快地去进行工作。这就不仅能使领导者和被领导者双方密切配合,协调一致,把工作做好;而且由于关系融洽,甚至亲密无间,使得双方能够互相关心。互相帮助,在工作  相似文献   

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领导者的工作绩效不仅取决于他的能力,而且取决于他的心理健康状况。积极的心理因素既是领导能力得以充分发挥的前提条件,也是直接影响和感染群体的基础条件;相反,领导者的不良情绪则会直接影响其思维判断能力、决策能力、表达能力的发挥,并且会损害被领导者的积极性。一、领导者不良心理的表现在现实生活中,领导者需要注意防止、排除和克服的不健康心理因素,大体上有以下几种:(一)褊狭嫉妒心理褊狭嫉妒心理是一种束缚领导者手脚,阻碍领导者发挥创造性,甚至毁坏领导者事业的思想情绪。领导者褊狭嫉妒心理的特征,是将别人的优越…  相似文献   

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报社行政领导艺术是以科学的领导理论为依据,在领导实践中总结出来的,具有明显的经验性、随机性、灵活性、多样性、创造性等特点。报社行政领导的领导艺术技巧,始终贯穿于报社工作过程的各个方面。 一、随机决断艺术 随机决断艺术是指善于抓住时机,善于把握机遇。这是衡量报社行政领导者领导艺术是否成熟的标志,这一领导艺术包括两个方面的内容:一是一切制度的制定,决策的提出不仅要建立在对客  相似文献   

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