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《广东青年干部学院学报》1999,(3)
本文依据实际调查的资料,分析广东省南海市采取以加速农村信息化建设带动产业更新、经济发展的“超越式”思路对青年成长与团工作变革的影响,提出新的对策建议。“超越式”发展体现在农村信息产业兴起、高新科技产业兴旺、传统行业的新项目出现、传统项目的新技术应用等,使得农村青年的成长环境、背景发生很大变化。农村团组织为“超越式”发展作贡献的建议主要有:农村团建多样化,为增强基层活力作探索;配合信息化建设,加快实现农村青年素质转变;参与经营管理活动,发挥青年积极性与潜能;开展义工服务,稳定人心与稳定社会;将农村团工作纳入党政工作考核系列。 相似文献
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刘春英 《中国劳动关系学院学报》2007,21(3):93-96
在全面建设小康社会的新时代,中小企业又一次成为各界关注的焦点。信息化是每个企业永续发展的必由之路,中小企业由于其自身和环境的影响,在信息化的道路上面临着重大的困难和障碍。然而,并不是无路可走。中小企业信息化建设有三条途径。 相似文献
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年猛 《中国劳动关系学院学报》2020,34(5):117-124
“十三五”末期,内外部环境复杂多变、经济下行压力不断增加,不可避免地冲击着农村地区就业创业市场的稳定发展。为应对就业压力,“十四五”规划应将“稳就业、促创业”作为促进农村就业创业发展的基本方向,以保障农业生产安全、实现乡村振兴和全面建成小康社会为重点目标,按照“充分发挥第一产业就业‘稳定器’作用,提升农村二、三产业就业吸纳能力,增强农村创业环境吸引力,稳定农民工就业"的总体思路,全面推进农村地区实现高质量的就业创业新局面。为支撑“十四五”农村就业创业高质量发展,应将提高农村公共就业服务能力、完善农村创业政策体系、促进农村产业多样化以及吸引优秀人才、社会资本下乡等作为政策着力点,让农村地区成为全国新增就业的“蓄水池”。 相似文献
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我国的信息化建设一直以来备受党中央和国务院的高度重视。党的十五届五中全会就明确提出:“大力推进国民经济和社会信息化,是覆盖现代化建设全局的战略举措”。然而由于受各种条件的制约。面向农村信息服务“最后一公里”问题一直难以解决。广东省科学院自动化工程研制中心本着带农民致富、为农民服务的思想多年来不懈追求。以一种全新的方案较好地解决信息到户这一关键问题。为实现我国农村“信息村村通,户户通”。促进新农村建设开辟了一个广阔的前景。 相似文献
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宋楠 《广东青年干部学院学报》2015,(1):94-96
事业单位人力资源信息化建设在过去几年遇到各种问题,必须优化人力资源信息化建设方案,提高综合管理水平,为事业单位人力资源管理建立良好的平台。通过对事业单位人力资源信息平台建设的问题分析,可以建立完善的信息化管理政策,对事业单位人力资源管理效率提升具有重要的作用,为事业单位全面发展创造好的环境。 相似文献
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丁则英 《中国劳动关系学院学报》1996,(4)
乡镇企业工会与农村工业化进程丁则英改革开放十多年来,乡镇企业以其强大的生命力迅猛发展,己成为我国国民经济的重要支柱之一。乡镇企业改变了中国农村乃至整个国家的经济结构,改造了中国农民,开创了一条具有中国特色的农村工业化道路。随着乡镇企业的发展和乡镇企业... 相似文献
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网络教育:21世纪教育发展新趋势--论我国教育信息化的建设与发展 总被引:1,自引:0,他引:1
张武华 《广东青年干部学院学报》2001,15(2):63-67
教育信息化建设包括了教育管理信息化、教学管理信息化、教学方式与教学手段现代化等.大力促进和加强教育信息化建设,既是知识经济时代社会经济发展对教育提出的必然要求,也是教育事业自身的生存与发展对管理变革提出的必然要求.我国的教育信息化建设发展之路应以学生的需求为出发点,促进网络教育的产业化、社会化以及服务手段多样化. 相似文献
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凌云 《中国劳动关系学院学报》2017,31(4):73-79
在经济发展新常态背景下,我国产业转型升级和经济增长质量都要求劳动力具备转型所需的创造性、技能性等特征。新生代农民工作为农村劳动力转移的主体,同时也是承担产业转型的直接参与者,这部分劳动力的质量对我国产业转型升级以及广大中小企业的可持续发展有重要的影响作用。但目前,新生代农民工较低的人力资本水平已经明显成为阻碍产业转型、技术创新、企业发展的主要障碍。因此,在分析产业转型过程中新生代农民工人力资本提升效应的基础上,着重从企业内部劳动力市场的机理进行分析,构建内部劳动力市场效率模型,并基于调查数据的实证分析,以探究内部劳动力市场优化对新生代农民工人力资本提升的影响路径。 相似文献
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基于战略劳动关系管理的理论框架与构建和谐劳动关系的价值导向,聚焦以中国贵州乡村地区(特别是民族村寨地区)本地产业发展中所呈现的劳动关系问题。在"村寨经济"这一全新的产业分析框架下,提出村寨经济劳动关系中的传统价值因素。这些传统价值因素不仅使村寨经济劳动关系不同于经典劳动关系,也不同于农民工、农村用工的概念范畴,即便与以非标准与灵活就业为特点的、互联网共享经济时代下的新用工理念也并不契合,而需要一套全新的分析框架与实务规范。研究结合贵州乡村地区企业案例,认为村寨经济企业要发展必须尊重并容纳这些传统价值因素,并据此提出在村寨经济的发展中构建和谐劳动关系的政策建议与操作实务。 相似文献
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王晓焘 《广东青年干部学院学报》2008,22(1):20-25
我们以追踪调查的数据,定量分析了城市在职青年的职业收入变化状况,比较了性别差异以及独生子女青年与非独生子女青年的差异,并通过多元回归讨论影响城市在职青年职业收入变化的主要因素。研究结果表明,城市在职青年的职业收入在两年内普遍有了增长,但增长差异较大。性别和是否独生子女对职业收入增长都没有显著影响。真正与职业收入增长有密切联系的是地区(是否处于东部地区)、职业(是否企业公司职员或是否从事邮电金融媒体行业)、教育水平以及参加工作时间等。 相似文献
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