新形势下创新领导干部教育培训模式的思考

创新干部培训模式要以创新培训理念为基础,改革培训机制,创新培训内容与方式方法。在创新领导干部培训模式中要注重＂学什么＂、＂怎么学＂、＂学以致用＂的问题。     

新形势下基层党员干部思想教育浅谈

加强思想教育,是团结全党进行伟大政治斗争的中心环节。如果这个任务不解决,党的一切政治任务是不能完成的。在新的历史条件下,面对深化改革、扩大开放、促进发展、保持稳定的艰巨任务,各级党组织应当贯彻以思想建党的原则,切实加强基层党员干部的思想理论教育,提高基层党员干部队伍的整体素质。     

关于中外大学校长培训模式的思考

高等教育的发展要求进一步加强大学校长队伍建设,提高大学校长的培训水平.目前我国在实践过程中形成了颇为有效的大学校长培训模式,但是也存在着突出的问题,文章希望借鉴其他国家的成功经验,不断对大学校长的培训模式进行改革和完善,稳步实现校长培训的专业化、正规化,加快我国建设世界一流大学的步伐.     

加强新形势下党员干部思想道德情操教育的思考

加强新形势下党员干部的思想道德情操教育是从源头上防止腐败的治本之举，是建设高素质干部队伍的迫切要求。这对于提高全民族思想道德水平，强化全心全意为人民服务的公仆意识，坚定共产主义的理想信念，陶冶共产党员的道德情操，抓好领导干部的教育、监督和廉洁自律有着重要的现实意义。     

党校对党员干部进行党史教育的意义

中共党史教育是我们党的一项重要工作,是党的建设的重要组成部分,并是我们党的一以贯之的优良传统。对党员领导干部进行党史教育,是由党校教育体系的性质和功能所决定的,也是由党和国家事业发展的大局、党的干部队伍新老更替、党员干部队伍的现状及构建共产党人的精神家园所决定的。当前,在推进中国特色社会主义的进程中,在进行小康社会和改革开放的攻坚、关键时期,在加强党的先进性及纯洁性建设和教育的过程中,党校必须继续发挥党史教育的主阵地的作用,把党史教育真正纳入党校培训体系,把党史教育作为党员领导干部,尤其是青年干部的必修课。     

公安情报培训典型模式研究

当前,公安情报事业在国家的重视之下进入快速发展阶段,情报工作配套设施不断完善,.但公安民警情报业务素质的短板制约了公安情报事业向纵深发展,亟需通过系统性的情报培训提升工作水平。基于各地公安机关情报培训现状,本文归纳出三类典型培训模式,并从实施原则、内容侧重和实施难点等维度进行比较分析研究,进而探索公安情报培训模式的改进路径。     

香港特区政府公务员培训模式的启示

“他山之石,可以攻玉。”香港特区政府公务员培训运作模式特点很多,如政府高度重视,岗位培训的观念深入人心;成熟的培训市场,推出了多元化的培训理念;完备的绩效评估体系,保证培训成效;专业、敬业的培训队伍,营造以客为本的服务丈化。同时,我们应客观地看待香港特区政府公务员培训运作模式中存在的不足,借鉴香港公务员培训运作经验,结合我省实际,提高培训成效。     

浅谈刑警全员培训的模式

随着经济与社会的飞速发展,刑事犯罪出现了许多新情况、新问题,社会治安形势更趋严峻复杂,公安机关打击犯罪的任务更加艰巨繁重。要圆满完成好党和人民赋予的光荣使命,充分发挥打击犯罪的职能作用,关键是要大力提高刑警素质,增强刑侦队伍战斗力,加快建设一支高素质的刑侦队伍。1999年初,贾春旺部长在全国公安厅、局长会议上要求各地公安机关:“要坚持质量建警,大力加强教育培训工作,切实提高公安队伍的整体素质和战斗力。”因此,狠抓刑警全员培训,不仅是     

按系统工程方法建立现代石油企业培训模式

本文阐述了中国石油企业的人才培养在市场竞争中的重要作用,通过对培训各环节的分析,提出了按系统工程方法建立现代石油企业培训模式,并从需求调研、目标确定、系统分析、系统设计和系统评价几方面论述了现代石油企业培训模式的建立。     

试析“需求导向型”警察培训模式

训练模式直接决定着训练成效。在详细探讨了＂需求导向型＂警察培训模式的涵义、推行的必要性的基础上,着重分析这一培训模式的构成环节,以期能对科学培训警察、有效提升培训的质量和效能以及促进警察素质的提高有所裨益。     

试论党校“创新型党员干部”培养模式

创新是中华民族进步的灵魂,是国家兴旺发达的不竭动力.没有创新能力,中国就难以屹立于世界先进民族之林.民族的兴旺、国家的昌盛和社会的发展,离不开广大共产党员和国家各级干部.党校作为培养各级党员干部的重要阵地,肩负着为党和国家培养干部和领导人才的重任.当前培养创新型党员干部,是贯彻"三个代表"重要思想的集中体现,也是知识经济和信息时代的内在要求.党校对党员干部创新意识、创新思维、创新精神和创新能力进行培养,要改变传统培养模式,使党员干部具备与时俱进的精神状态,提高对时代的适应能力,不断完善自我,形成鲜明的个性,以自身的创新能力为经济社会发展做出更大的贡献.本文试从创新型党员干部的培养出发,对党校创新型党员干部培养模式作一些粗浅探讨.     

高新技术开发区中的青年人力资源培训模式

青年人力资源是劳动力资源或劳动力中最有价值的群体。在高新技术产业开发区开发青年人力资源,不仅能对开发区的提升产生立竿见影的效果,而且还会在未来若干年后具有进一步的提升作用。文章探讨并研究了高新技术开发区在青年人力资源管理培训上的特点,提出相应的青年人力资源培训模式。     

中青年干部培训模式的探索

现阶段中青年干部有相当一部分同志缺乏扎实的马克思主义理论功底和对国际共产主义运动及党的历史的深入了解,缺乏严格的党内生活和艰苦环境的锻炼,与老一辈相比,在信念坚定、政治成熟等方面还有不少差距。根据中青年干部成长的这些特点,我们在培训实践中,探索并逐步形成了"六位一体"的培训模式,其特点是,遵循中青年干部成长规律,坚持理论联系实际的培训针对性,培训具有实效性,体现了党校教育的特点,突出了党性。     

用“三个代表”统一思想做好新时期党员干部的教育工作

本文提出了用“三个代表”统一思想 ,做好新时期党员干部的教育培训工作的几点建议。     

新形势下党员干部的“修心”之道

胡锦涛同志在关于加强党性修养、弘扬优良作风的论述中要求,党员干部要以坚强的党性、过硬的作风、良好的形象影响和带动部队全面发展。笔者想结合实际,对新形势下加强党员干部党性修养谈谈个人见解。     

浅析计算机全员培训模式

近两年，全国公安机关在人民警察中开展了计算机应用技能培训，虽然取得了很大的成效，但也存在着一些问题。要解决这些问题，就应对目前的计算机全员培训模式，以及对其中的教学内容与考试形式进行改进。     

外国企业培训的模式及启示

加入 WT O将给中国企业带来发展的机遇 ,同时也使中国企业面临巨大的挑战。中国企业欲在全球化市场竞争中生存与发展 ,“人”是极其关键的因素。培训是开发人力资源的重要途径。国外企业的几种培训模式 ,为我们提供了几点启示 :1.没有一种单一的、全方位的最佳模式 ,组织可以根据现实的决策环境制定复合模式 ,并能直接应用到实践中 ,使培训有成效。 2 .要建立能够提高中国企业国际竞争力的培训体制 ,需要国家、行业、组织和个人的共同参与。国家、行业、组织、个人观念与行为的改变 ,可以促进最佳培训机制的形成     

富宁县：强化党员干部培训机制

云南省富宁县通过建立“三个机制”，实现“三个转变”，培养“三种人才”的措施，强化了党员干部培训质量，提升了党员队伍素质。 建立“三个机制”即建立领导机制、保障机制、培训机制。一是建立领导机制，组织领导到位。二是建立保障机制，经费落实到位。三是建立培训机制，学习培训到位。     

上海公安基层领导干部培训模式研究

公安机关基层领导干部培训要把提高培训的科学化水平作为着力点,努力建设＂分类别、分层次＂的教学训练构架,理顺干部教育培训协调运行机制,完善需求分析、质量管理、激励约束、成果反馈等机制,采取开放式办学,推动培训管理从粗放型向精细化转变。通过全方位、立体化的综合改革,建立起与科学发展相适应、与干部队伍建设相匹配、与干部制度改革相一致的充满生机与活力的干部教育培训模式。     

中外警察教育培训模式比较研究

入世后 ,作为行政执法重要力量之一的警察队伍 ,其综合素质能在多大程度上与国际接轨 ,教育培训是关键。对中外警察教育培训模式进行比较研究 ,不仅具有理论意义 ,而且具有时代意义。他山之石 ,可以攻玉。通过比较 ,可以结合我国国情进行选择性的借鉴 ,促进我国警察教育培训的改革。