抓好年初安全培训 促进全年安全生产

<正>2010年刚开始,农一师电力公司就组织开展了一期工作票签发人培训活动,拉开了新一年安全培训工作的序幕。签发工作票,是农一师电力公司安全生产工作     

屏边：推行科级干部任职资格考试

屏边县在2010年10月,出台了《晋升科级领导职务资格基本知识考试试行办法》,积极探索开展科级干部任职资格考试工作。2010年11月27日,全县首次组织了一次有266人参加的晋升正副科级领导职务资格考试,其中,正科142人,副科124人。通过考试后,正科合格率达90．15％,副科合格率达82．93％。     

蓬溪县：千名党务干部“持证上岗”

今年以来,蓬溪县探索建立发展党员工作履职资格认证新机制,提高了全县发展党员工作规范化水平。参加履职资格认证的对象包括各行业系统党委分管党务工作的领导、各乡镇党委副书记和组织员等六类人员。考试分为集中培训、分散自学复习、发布考试预告、统一组织考试、获取履职资格五个步骤。对参加资格考试两次仍未通过的,或未在规定时间内取得履职资格的党务工作者,县委组织部将向工作地党（工）委下发发展党员工作业务诫勉通知,并要求诫勉对象参加诫勉集训。诫勉集训后仍未通过履职资格考试的党务工作者,年度民主评议定格为“不合格”,     

人事考试浅议

近几年来，在社会各界的大力支持下，资格考试工作不断发展和完善，目前人事考试部门主管的资格考试，共有１５个类别，即职称外语等级考试、监理工程师执业资格考试、注册税务师、执业药师（中药师）、造价工程师、计算机软件、企业法律顾问、统计师、审计师、经济师、国际商务师、城市规划师、价格鉴证师、注册资产评估师考试等。每年内蒙古地区参加各种资格考试的人数达５万人，通过资格考试的导向性和激励性作用，调动专业技术人员努力学习知识、钻研业务的积极性，促进了专业技术队伍整体素质的提高。资格考试在人才选拔和队伍调整上，…     

天富南热电确保夏季供电安全

正8月2日以来,天富南热电公司多角度全方位确保夏季供电安全。该公司要求各单位落实安全监督和管理责任,加大监督、考核力度,从根本上根除安全管理存在"雷声大雨点小"的工作作风,要把用"三铁"反"三违"从概念变成现实,确保安全生产在控。这个公司加大了危险点预控、工作票、操作票、现场安     

女会计们的精神追求

<正>农四师供销社棉麻公司下属轧花厂,厂里的会计全部是女性,其中年龄最大的为54岁,年龄最小的只有24岁。为做好公司的财务工作,她们舍小家,顾大家,常年奔波在轧花厂车间和籽棉收购第一线,按时给棉农兑现籽棉款,按时给公司上报各类数据,圆满完成了各项工作任务,保证了公司经营工作的正常开展。     

以考促学，提高千部政治理论素质——内江市推行拟任科级党政领导职务任职资格考试工作侧记

“通过任职资格考试,使我学到了不少知识。””这种考试,对我个人来说,帮助我提高了自身素质。”“这种每年组织的两次考试,很重要,选拔领导干部不仅只看工作方面的能力,还必须具备较高的政治理论素质。”     

广西:3.18万名重新确定的涉密人员通过资格考试

<正>为进一步加强广西壮族自治区各级党政机关及涉密单位人员管理,近期,区保密局组织开展涉密人员重新确定和资格考试工作,对各机关单位涉密人员的确定原则、条件、分类标准、程序等提出具体要求,并将此项工作纳入区年度保密工作绩效考评,明确要求不漏一人。资格考试采取闭卷形式,由区保密局组织命题,内容均出自《党政干部和涉密人员保密常识必知必读》。各地各部门高度重视、     

博采集

加强思想政治工作 江主席强调五个“力”，中国经济“亮点—希望点—不确定点”，年内产业政策及调整要点，人事部推出人力资源、专业资格考试，米袋子菜篮子事关健康，企业思想政治工作五个新难题。     

创新培养选拔机制 大胆使用年轻干部

近年来,山东省公安厅认真学习贯彻《党政领导干部选拔任用工作条例》,积极改革创新,探索总结和完善四项制度,不断推进培养选拔年轻干部工作取得新突破,为公安事业蓬勃发展提供了坚实的组织保证。一、建立完善经常性培训制度,着力提高年轻干部的政治理论和法律业务素质。一是年轻干部培训。每年举办一期40岁左右青年干部培训班,由各地公安机关从优秀年轻干部中选拔推荐,报当地组织部审核备案后,由省公安厅研究批准参加,主要进行领导素质方面的专题培训。同时,实行了任职资格考试     

专业技术人员资格考试违纪违规行为处理规定出台

为加强专业技术人员资格考试工作管理，保证考试的公平、公正，规范对违纪违规行为的认定与处理．维护应试人员和考试工作人员合法权益，人事部目前公布《专业技术人员资格考试违纪违规行为处理规定》，本规定自2005年1月1日起施行。现将主要内容介绍如下：     

以考促学,提高干部政治理论素质——内江市推行拟任科级党政领导职务任职资格考试工作侧记

"通过任职资格考试,使我学到了不少知识." "这种考试,对我个人来说,帮助我提高了自身素质." "这种每年组织的两次考试,很重要,选拔领导干部不仅只看工作方面的能力,还必须具备较高的政治理论素质."这是内江市委、市政府参加了考试的机关干部对记者随机采访时谈的一些体会.     

以培训为契机 营造学习氛围

<正>农五师电力公司最近召开了为期3天的政工干部培训总结大会,会上提出要以此次培训为契机,进一步营造公司学习氛围。农五师电力公司要求全体员工要树立"终身学习"和"团队学习"的观念,做到"学习工作化、工作学习化",实现学习与工作的融合,让终身教育和终身学习的思想深入人心,形成浓厚的学习氛围;要树立可持续发展观     

四项措施全力打造安全生产环境

<正>今年,新疆冠农果蔬食品有限责任公司制定了4项有力措施,全力打造果蔬安全生产环境,实现了1～8月无重大人身伤亡事故,无致残、致伤事件。制定安全生产防火目标,签订安全生产责任书。公司将安全生产及消防安全工作放在首位,将全年的安全生产工作和消防安全工作分解到每个月,确实保障公司安全生产工作及消防安全工作的     

天富发电产业公司：专技考试确保迎峰度夏

正7月12日,八师天富集团发电产业公司开展迎峰度夏专业技能考试,提高技术人员操控水平,保障迎峰度夏期间机组的安全稳定运行。据了解,此次考试采用"笔试+面试"的方式进行,范围涵盖机组三大主控设备机、炉、电专业运行规程、操作票、工作票和实际操作注意事项等,考试内容覆盖面全,专业性和实用性强。锅炉专业班长王海波表示,在迎峰度夏工作中,保证机组安全稳定运行才是首要任务,要明确岗位职责、提高技术水平、狠抓培训学习,     

延庆县大榆树镇党委：出台激励机制，考核镇村干部

干部考察员要取得资格认证必须经过“五关”，即民主推荐关、资格审核关、组织培训关、资格考试关、组织确定关，组织部门根据考试成绩和掌握的情况最终确定干部考察员，统一颁发《密云县干部考察员资格证书》。干部考察员实行任期制，干部考察员资格证书有效期两年。对因工作变动、违反工作纪律以及其他原因不宜继续从事干部考察工作的，取消其考察员资格。     

天富供热公司开展“供热杯”竞赛

<正>为进一步激发广大供热人员的工作热情,把当前公司开展的"四强四优"、"创先争优"、"我在岗、请放心"及"热爱伟大祖国、建设美好家园"等活动紧密贯穿于实际工作当中,天富供热公司工会自10月12日开始,在公司360多名员工及新招用的季节工中开展了"安全、和谐、优质、经济、务实、高效"的跨年度"供热杯"劳动竞赛活动。     

新的历史条件下房地产公司中的党建工作

在全球经济一体化的趋势下,房地产公司的竞争日益激烈,在这种形势下,只有不断提高自身的综合实力,才能在诸多竞争对手中脱颖而出。提高自身综合实力的关键是提高员工的个人素质,除了抓好一些必要的基础工作外,企业的党建工作至关重要。在新的历史条件下,加强和改进房地产公司党建工作是促进房地产公司健康发展的需要;是全面贯彻“三个代表”重要思想、构建和谐社会的需要;同时也是贯彻落实中央部署的一项重要政治任务的迫切要求。本文主要对新的历史条件下房地产公司党建工作的问题、原因和方法进行探讨。     

贵州省基层党建工作手机信息系统正式开通

<正>近日,由省委组织部、中国移动贵州公司建设并实施应用的"贵州省基层党建工作手机信息系统"正式开通。贵州省人大常委会副主任、省委组织部常务副部长陈华祥,中国移动贵州公司总经理张宏森共同启动了贵州省基层党建工作手机信息系统平台。     

奇瑞:人才强企,夯实自主创新基础

奇瑞公司自成立以来,始终把人才放在战略高度加以重视,不断为进入公司的各类人才提供创新创业的平台、提供和谐包容的工作环境、提供良好舒心的生活条件。与时俱进的人才工作有力地推动了公司又好又快发展。截至2009年底,公司建立了3.3万多人的汽车及零部件产业化队伍,其中工程技术和管理人员占20%以上,30%来自福特、通用、大众等跨国汽车公司。公司于2008年获得"国家引进国外智力示范单位"称号;2009年分别被中组部和省委组织部批准成为国家级和省级"海外高层次人才创新创业基地"。