贵化公开选聘中层干部

贵州化肥厂于去年底改制为“贵州化肥厂有限责任公司”后，企业内部原有计划经济管理体制下形成的组织机构及人事制度，已不适应新的发展要求。为此，在人事制度改革上，公司引入竞争机制，公开选聘中层管理人员。贵化这次选聘工作从机关、后勤单位开始，共拿出１７个二级单位的３４个职位竞聘，吸引了１２１名员工报名参加竞聘，经过了资格审查、民主测评、竞聘报告评分、现场答辩考核、组织考察考核等程序，最后有１６名员工竞聘到岗。这次公开选聘工作，是在公司进行内部组织机构调整建立的情况下进行的。除有１６名员工竞聘到岗外，公司…     

14名员工竞聘政工干事岗位

"你觉得政工干事应当具备哪些素质?"请谈谈你竞聘上这个岗位后的工作思路。"在伊力特实业股份有限公司的政工干事竞聘会上,14名员工的激情演讲赢     

博赛精纺公司干部竞聘工人说了算

5月3日,博赛精纺公司机关干部竞聘演讲大会顺利结束。通过竞聘,23位同志走上了新的工作岗位。其中工人报名参加竞聘的选手中有6人竞聘成功,走上了业务主管岗位,占这次竞聘上岗人员的26%。在21位评委当中,一线职工代表15人,占总数的71%,而公司领导评委只占29%,职工     

深化干部人事制度改革抓好事业单位领导职务竞聘工作

门源县坚持从实际出发，积极探索新形势下干部选拔任用工作的经验，全面推进干部人事制度改革，首先在教育、卫生等事业单位开展了公开竞聘校长、院(所)长职务工作，由于领导重视，广大干部群众积极参与，成效明显，社会反响好。门源县教育、卫生竞聘领导职务工作在操作程序上坚持了以下几点：一是组建领导机构，学习文件精神。成立了由主管局长任组长、有关单位领导为成员的领导小组，召开了竞聘单位全体干部职工动员大会，对竞     

竞聘前宴请投票人受到查处

读者来信反映,阜新市太平公安分局在职务竞聘中贿请投票人,阜新市公安局对此事很重视,及时派人调查,并作了认真处理。 经查,去年7月15日,太平公安分局煤海派出所准备竞聘副科级职务的10名同志在竞聘前一天,由派出所副指导员赵某联系,在太平地区如意会宾楼     

竞聘的故事

正最近有个朋友找我吐槽单位竞聘的鸡零狗碎,我就想起了几年前还在机关的时候,有一次搞处级领导岗位竞聘的趣事。在机关里工作久了,就会发现很多事就是一股不知道朝哪个方向吹的风,就连论资排辈这股风,也会有一天倒过来刮了。那次竞聘条件中年龄条件卡得严,所以许多排队排了半辈子的人比如办公室的刘大     

党刊文摘

江苏盐城市亭湖区探索开发区干部企业化管理模式实行领导班子竞聘制。除开发区党工委班子成员由区委任命外,区委、区政府通过竞标认岗的形式选拔管委会主任,入选者实行承诺上岗。通过公开报名、演讲答辩、组织考察、常委票决等程序,选拔管委会班     

拷问中国司法鉴定能否作证

因竞聘得罪领导而引发的“妻子被打伤流产,并造成继发性不孕"的索赔官司,因5份司法鉴定相互矛盾、排斥以及法院的采信问题,被告人抓了放,放了抓,原告走上漫漫上访路,打了6年仍不能尘埃落定——     

国内社会组织行政化研究述评

当前,国内学界对社会组织行政化研究主要侧重于以下几个方面:从类型学的角度研究官办社团、半官方社团;从法律的角度探讨社会组织行政化问题;从社会组织内部治理的角度分析其行政化问题;从政府改革的角度研究社会组织行政化问题;个案研究;特定领域、特定类型社会组织的行政化及其转型发展;社会组织去行政化改革的地方探索。这些研究具有较高的学术价值,但也存在结论分歧较大、成果"碎片化"、理论深度不够等问题。     

"幸运"的西门庆

没有比西门庆更幸运的了,在他死了六百多年后,还在有人争相为他树碑立传,重建家园.5月,安徽省黄山市的<金瓶梅>遗址公园开门营业.7月,相距不到80公里的山东省阳谷县和临清市,又在争打"金瓶梅"牌.一时间,"西门庆"上演节目,"潘金莲"竞聘大使,观者如潮,好不风光.     

组工干部先要学会“组织”

正"组织"这两个字,从入党以来,在我心目中就有沉甸甸的分量。从工作角度讲,"组织"就是把党员干部人才组织起来,把人力资源转化为工作效能;从个人角度讲,"组织"就是提高自身的组织动员能力。"组织"就是放大自己。多次参与省里大型会议的筹备工作,从当初的参与"敲边鼓",到现在的牵头负责某项具体工作,逐步实现了从当好一枚螺丝钉,到协     

喻世二则

前不久，我参加了一家外资金融企业经理助理的竞聘。     

如何理解“二八律“定理?

编者按:目前的干部人事制度改革实践表明,考任和聘任是公开选拔领导干部,实现干部能上能下、优胜劣汰的有效方式.而竞聘测试的内容,愈来愈注重考核干部的综合素质和理论联系实际的能力.根据这一需要,本刊特设"应聘测试"专栏,刊登一部分模拟试题和参考答案,以期对招聘应聘者有所帮助.     

选贤任能 与时俱进——林甸县建设局用“三个代表”精神选人用人

2002年春夏之交，在我省西部林甸县建设局，进行了一场用“三个代表”精神选人用人的竞聘活动。这场规模较大、历时较长、范围较广，由领导者精心组织、广大职工积极参加的竞聘活动，在“温泉之乡”林甸县产生了极大的反响，取得了良好的经济社会效果。     

试述服务型基层党组织的内涵及建设要求

服务型基层党组织的基本内涵有七个方面:从属性看,服务型党组织是以服务为主要特征的组织模式;从性质看,服务型党组织中的服务具有强烈的思想性政治性,不是一般意义上的服务;从理念看,服务型党组织更强调服务的主动性、责任性、全员性;从载体看,服务型党组织是以基层党组织及其党员干部为主体推进服务的组织;从任务看,"服务群众、做群众工作"是基层服务型党组织建设的核心任务;从发展看,服务型党组织是一个开放型、成长型的组织,富有创新精神是其本质属性;从保障看,服务型党组织更强调服务的科学性、制度性。服务型党组织建设必须符合以下九个基本特征要求:服务理念转变要"实";服务体系覆盖要"广";服务队伍能力要"强";服务平台建设要"便民";服务需求把握要"精准";服务内容要"精细";服务方式要"对路";服务功能定位要"对号";服务制度机制要"健全"。     

反腐败斗争取得压倒性胜利的路径分析

制度建设、组织建设、价值建设是反腐败斗争取得压倒性胜利的三个基本要素。从制度层面看,需要党纪严于国法,预防与惩治并举,构建"四个全覆盖"监督格局;从组织层面看,需要抓住"关键少数",组建高素质专业化干部队伍,发挥基层党组织建设战斗堡垒作用;从价值层面看,需要运用理想信念补足共产党员的"精神之钙",通过主题教育实践活动深化共产党员的党性修养。     

提高组织工作执行力要念好“三字经”

正全国组织部长会议提出,要提高组织工作的执行力。执行力是一种工作态度,也是一种敬业精神。讲责任、敢担当、有作为,是做好一切工作的首要条件。责任心强,执行力就强;敢于担当,才能有所作为。首先要念好"行"字经,确保善做善成。组织工作从"虚"处入手,但必须着眼于"实",要脚踏实地、兢兢业业、勤勉务实。"不积跬步,无以至千里;不积小流,无以成江海。"要认真谋划、合理安排,从日常做起,从小事做起,从点滴做起,     

『这个局长选对了』

2000年,时任副局长、党组副书记的杜历华通过竞争上岗,竞聘为南部县工商局局长、党组书记。     

从他组织到自组织:高校德育体系的困境与超越

当前,高校德育体系存在一定的"他组织困境",表现为推动力量的外在化,引起内生动力不足;管理体制的行政化,导致体系不稳和缺乏特色;德育过程的专门化,造成体系缺乏合力。走出德育体系"他组织困境",关键是在观念上实现从他组织"建设观"向自组织"建构观"的转变,具体要实现从重局部到重整体转变,从重预成到重生成转变和从重外加到重内生的转变。     

农民工社会服务的第三方供给研究

从20世纪80年代中期以来,作为农民工社会服务供给第三方主体的社会组织,开展了大量针对农民工的社会服务工作。但是比较而言,无论是相对于西方成熟的公民社会,还是相对于国内如火如荼的环保、扶贫等组织,我国服务农民工的社会组织尚处于"婴儿期"。加强社会组织服务农民工的作用,需要政府从多方面采取措施,包括:加强服务型政府建设;改革双重管理体制;完善政府购买服务机制;改善法律政策环境;加强对农民工社会组织的有效监管;加强社会工作人才队伍建设;完善社会组织治理结构;培育发展融入性社区社会组织;以及发挥工会等枢纽型社会组织维护农民工权益的作用,督促企业切实履行社会责任。