做好新形势下企业女职工工作

当前企业女职工工作存在企业女职工委员会组建比例不足、女职工权益保护不够充分、女职工培训提高工作面临挑战等普遍问题。要提升女职工工作水平,必须加强女职工组织自身建设,坚持把女职工干部队伍建设作为常抓不懈的工作;突出维权,正本清源,积极为女职工说话办事;强抓学习,提升女职工整体素质,发挥女职工在经济社会发展中的重要作用。     

采取切实措施维护女工权益

<正>近年来,农一师电力公司工会、女工委重视女工工作,认真落实《劳动法》、《女职工保护条例》,全力维护女职工合法权益。每年工会都会组织女职工参加妇科专项检查,做到早发现、早诊断、早治疗,以确保女职工的身心健康,并为女职工建立了健康档案,以便及时了解女职工的健康状况。针对在孕期、产期、哺乳期的女职工,力求最大限度地维护女职工的特殊利益。     

专项合同为女职工撑起“保护伞”

<正>农二师十八团渠管理处女职工委员会切实维护女职工合法权益和特殊利益,经常组织女职工学习有关维护女职工合法权益的法律法规,提高女职工的法律意识。在每年一度的职工代表大会上,还与处行政签订女职工权益保护专项合同。     

工会是女职工的“大靠山”

<正>为了切实维护女职工的合法权益和特殊权益,农二师三十团工会以推进女职工权益保护专项集体合同工作为重点,推行女职工权益保护专项集体合同工作,不断创新工会女职工工作的新思路,有力地维护了女职工的合法权益和特殊权益。     

多措并举切实关爱女职工

<正>多年来,农二师二十九团女工委十分重视女职工工作,关心女职工生活,千方百计为女职工多办好事、实事,多措并举切实关爱全团女职工。一是免费为女职工进行健康专项普查。普查项目包括基础体检、妇科病、乳腺病等十项内容,还为每名女职工建立了健康档案,开展追踪服务。     

二十四团工会开展女职工组织规范化建设活动

<正>为进一步夯实女职工组织基础,充分发挥女职工组织在维护女职工合法权益和特殊利益中的作用,目前,农二师二十四团工会按照《工会女职工委员会工作条例》的具体要求,开展了工会女职工组织规范化建设示范单位创建活动,以此促进女职工工作整体上水平。     

国企改革要注意维护和保障女职工利益

国企改革中,要紧扣发展主题,在发展中注重维护女职工的根本利益;要注重源头参与,在改革的过程中维护女职工的合法权益;要在帮扶中维护女职工,尤其是困难女职工的合法权益。     

专项合同为女职工撑起“保护伞”

<正>农二师十八团渠管理处女职工委员会切实维护女职工合法权益和特殊利益,在"科技之冬"活动中,组织女职工学习维护女职工合法权益的有关法律法规,提高女职工的法律意识。在每年一度的职工代表大会上,还与处行政签订女职工权益保护专项合同。在签订的过程     

二二三团女职工素质培训硕果丰

<正>近年来,农二师二二三团以提高女职工综合素质为切入点,在基层连队开展了内容丰富、形式多样的女职工素质培训活动,培养了一批有文化、懂技术、会经营的新型女职工。这个团女职工占全团总人数的50%以上,为了使女职工在工作中发挥     

七团女职工:粮棉丰产攻关主力军

<正>农一师七团女职工积极投身粮棉丰产攻关竞赛活动,并取得显著成绩。2009年,全团321名女职工种植棉花籽棉单产达到450公斤以上,荣获团植棉高产个人殊荣;573名女职工获拾花能手荣誉,102名女职工被评为"三八红旗手"称号。     

专项合同为女职工撑起“保护伞”

<正>农二师十八团渠管理处女职工委员会切实维护女职工合法权益和特殊利益,不仅组织学习国家保护女职工权益的法律法规,提高女职工法律意识,还与处行政签订了女职工权益保护专项     

三十六团开展女职工教育活动

<正>近日,农二师三十团工会先后在米兰镇社区、米兰中学举办了两场关爱女职工的素质教育活动,内容涵盖了女职工健康教育、女职工在婚姻家庭以及职场上的权益维护等发面,深受与会女职工代表和女性工作人员的欢迎。三十六团工会于今年年初把2010年定为"女职工素质教育年",成立了女职工素质提升顾问组,采取专家讲座、网络课堂、技能培训等形式,持续推进女职     

十六团工会为女职工购买“安康险”

<正>为了推动女职工办理安康团体重大疾病保险活动,进一步提高女职工的健康水平,增强女职工的幸福指数,最近,农一师十六团工会为符合条件的1816名女职工购买了"女性安康团体重大疾病保险",保险费总计18.16万元。     

天正建筑公司举行女职工专项集体合同签约仪式

<正>5月11日,农十二师天正建筑公司召开女职工专项集体合同签约仪式大会,基层单位的女职工代表与公司总经理李建业现场签订了女职工专项集体合同。公司自成立以来,为维护女职工特殊权益,公司女工委每年都把此项工作作为重点工作之一,形成了企业女职工在孕期、产期、哺乳期等不同阶段特殊权益的专项     

加强女职工培训 提高女职工素质

<正>农十二师供销合作社以"女职工成才自我达标"为载体,引导广大女职工树立终身学习的理念,学习新知识,掌握新技能,全面提高女职工思想道德和科学文化索质。     

切实维护女工权益

<正>为进一步贯彻落实做好劳动关系领域女职工维权工作,实现女职工特殊保护专项集体合同制度扩面体制,最近农一师十二团工会妇联对女职工特殊保护专项集体合同签订和履约情况进行了专项检查。此次检查的内容包括:各单位推进女职工特殊保护专项集体     

十二团妇联健康有序推进女工工作

<正>农一师十二团妇联以推动女职工岗位成才、维护女职工权益和提高女职工素质为主线,采取多样有效措施,加强女工工作管理,使女工工作健康有序推进。     

关爱女职工落到实处

<正>农二师三十团女工委坚持"以人为本、关爱女工’’的理念,实实在在为女职工办实事、办好事,做到关爱女职工"五落实"。一是组织落实。定期召开女工委员会议,积极解决女职工在思想上、生产上、生活中的问题,使女工委成为女职工的娘家人。     

红星二场搭建女职工创业平台

<正>近日,十三师红星二场工会在仁和小区门前,给每位创业的团场女职工划出一个摊位,水电费全免,专门为女职工搭建创业平台,促进团场女职工多元增收。仁和小区夜市项目是师工会重点推荐的项目之一,要求团场女职工自主创业,师工会免费进行培训上岗并提供无息贷款;同时,团场工会科学合理制定女职工多元增收帮扶方案,确定帮扶对象、增收目标、措施任务,并落实责任。     

南口农场引导女职工提高素质

<正>今年以来,农一师南口农场引导女职工自觉做深化改革、科学发展、民族团结、社会稳定的促进者和实践者。该场采取的主要做法是:加强女职工的法律意识教育。该场所属各单位女工委在广泛宣传男女平等基本国策的同时,加强对女职工的普法宣传:加强女职工的国家意识、公民意识和法律意识,引导女职工合理、理性、正确地表达意愿和反映诉求。