基层服务型党组织建设的有效路径

加强基层服务型党组织建设是党的十八大作出的重大部署,它要求基层党组织今后要向"服务型"迈进,实现"服务型"目标,即优化领导方式,转变职责功能,丰富党建载体,强化组织资源。基层党组织要想成功地实现这一全方位的转型升级,必须做好以下五方面工作:创新组织设置,构建"服务网";创新工作方法,强化"服务力";创新服务载体,激发"服务能";创新队伍建设,争当"服务人";创新工作机制,探索"服务法"。     

让“老黄牛”式的干部埋头不埋没

人们习惯将实干型的干部称为"老黄牛"。"老黄牛"式的干部容易被淡忘、被忽视,甚至吃苦又吃亏。他们大多只会干事不会"来事",更不愿也不会包装、作"秀"自己,难以给人留下"深刻印象";他们一般都不太愿斤斤计较,容易被人"忽略不计",似乎"可有可无";他们还常     

家人放心 团里关心 打工安心

<正>每逢佳节,和亲人不在一起的时候,人总会想家,可是汪世川说,他有抵抗想家的绝招:"每到过年过节,团领导都要来,给我们送来米面油肉,还有菜,最重要的是他们和我们一起摆龙门阵,大家笑得喘不过气,跟在家一样!"汪世川是广大农民工中的一员,但是他坦言自己是其中快乐的一个,至于原因,他告诉笔者:"在这里打工,家里放心,团里关心,我们打工也安心。"2001年,28岁的汪世川只身从四川成都来到新疆寻找工作,当他来到农五师八     

在工作中体验快乐

快乐工作是时下最流行的词汇了。之前,也有人向我推荐快乐工作法:"干干玩玩,走走看看,休闲休闲。"可我天生就是顶真的主儿,干什么都想干得最好,又总觉得有干不完的事情,所以经常处于忙碌状态,哪有悠闲的份儿?谈快乐的工作真觉得是一种奢侈。     

忌读书不多而想得太多

<正>有一个人高中快毕业的时候,给杨绛先生写了一封长信,表达了自己的仰慕之情以及自己的一些人生困惑。杨绛先生回信了,除了寒暄和一些鼓励晚辈的句子外,信里其实只写了一句话,诚恳而不客气:"你的问题主要在于读书不多而想得太多"。我想先生在这里所说的"读书不多而想得太多","多"的应该是不切实际的想法。但凡读书少,想得多,可能算一种肤浅的看法。无知者,常常无畏。不触书页,却慨叹"纸上得来终觉浅";不知究里,却     

宽容是种态度

自古以来人们对人际间的交往倾注了很大的热心,不断探求其中的法则与规律.《易经》载:"上交不谄,下交不渎";《论语》有云:"与朋友交,言而有信";孟子说:"人之相识,贵在相知;人之相知,贵在知心";庄子曰:"君子之交淡若水".这些都是古人关于交往的至理名言.……     

让“老黄牛”式的干部埋头不埋没

"老黄牛"式的干部是干部队伍中不起眼又少不了的一批人。他们从不"显山露水""、长袖善舞",而是像牛一样俯首攒力、躬背拉犁、任劳任怨、默默奉献。人们形象地把他们称之为"老黄牛"。"老黄牛"式的干部容易被淡忘、被忽视,甚至吃苦又吃亏。他们大多只会干事不会"来事",更不愿也不会包装、作"秀"自己,难以给人留下"深刻印象";他们一般都不太愿斤斤计较,吃点亏、受点屈也不往心里去,容易被人"忽略不计",似乎"可有可无";他们还常常做一些他人     

感悟《放下的智慧》

<正>上级在指示下级时常说"要提得起,放得下";教师在教导学生时常说"要提得起,放得下";长辈在教育下辈时常说"要提得起,放得下"。提起需要力量和恒心,放下需要勇气和智慧,提起不容易放下更难。《放下的智慧》这本书阐述了人应当具备像儒家、道家、佛家所教导的"孝德为本"的人格,     

白衣映丹心 真情献百姓

<正>职工说她是天山脚下的"梅莲";同事说她把别人的命看得比自己还"金贵";丈夫说她总是顾"大家"舍"小家";儿子说她:"你对别人的孩子比对我还好";她自己说:"我干工作不求轰轰烈烈,不求惊天动地,只求踏踏实实把工作干好。"这个"她"就是农七师2010年度敬业奉献模范、一三○团九连卫生员母新玲。     

领导干部应计较什么

<正>前不久,读到了一篇《快乐就是少计较》的短文,说的是人人都希望自己的人生幸福快乐,但过多计较则使我们的生活失去了应有的快乐,有的人因为计较官小而不快乐,有的人因为计较钱少而不快乐,有的人因为计较子女不出众而不快乐等等,读后颇有同感,不禁引起了笔者对"计较"这个话题的思考。     

如何医治“坏消息综合征”?

在"尼尔森调查"发布之后,《中国青年报》社会调查中心针对其结论——"中国网民最喜欢在网络上发表和分享负面信息"进行了再调查,共有11928人参与. 调查结果显示,33.6％的人表示发表过批评意见;64.3％的人认为"网络适合发泄情绪";59.5％的人表示"网络之外的现实渠道不通畅";45.5％的人觉得"网上很多评论不客观,是冲动言论";37.8％的人认同"大量不真实的评论会给社会造成不良后果".     

清徐县路灯管理所党支部书记焦敬斌:加强和改进基层党支部思想政治工作的几点建议

当前,基层党支部思想政治工作存在的主要问题为:认识上不去,缺乏"动力";方式单一,缺乏"活力";联系实际不紧,缺乏"吸引力"。党支部是党的基层组织,是党在社会基层组织中领导党员和带领群众进行社会主义现代化建设的战斗堡垒。要解决基层思想政治工作存在的问题,我认为必须进行以下几个转变:一、改变以     

评“普世价值”说

最近,"普世价值"的说法十分盛行.实际上,世界上并不存在普遍适用的、永恒的价值.理论分析表明:价值观念从来都是具体的,因人而异,现实生活中不可能有抽象的价值独立存在;价值的内涵是由社会经济关系决定的,因而没有永恒的价值.关于"普世价值",有一些观点需要澄清:不能把客观事物中的共性当做价值观念的"普世性";不能把某一个阶级的价值观念当做全人类的共同价值;不能把自己或者大多数人认为应该具有的伦理道德观念称为"普世价值";不能把人类生理上的共同点当做人的本性,进而推论出价值的"普世性".国内外敌对势力鼓吹"普世价值"的目的,是想改变我国社会的发展方向和道路.我国改革开放取得伟大成就,恰恰是在指导思想上反对所谓的"普世价值"的结果.     

岂能动辄归咎于制度

<正>在生活中,有时会听到这样一种声音:工作推进不顺时,有的干部会声称,"不是我们没努力,都怪机制不健全";促进发展出现失误时,有的人会辩解,"根源在于制度有漏洞";改革需要强力推进时,有的则振振有词,"先得建立完善制度"。在这些人眼中,任何问题讨论到最后,都可以归结为制度问题。制度成了一个筐,什么都可以往里装。照此逻辑,只要解决了"制度"问题,一切都会迎刃而解。毋庸讳言,有些工作没有做好,确与制度、机制不完善有关。但任何一项制度都不会完美无缺,动辄归     

我为什么要抓支部党建?

<正>不二选择有一年,上级党组织到我们司调研支部党建,有人问了我一个问题:"你为什么要抓党建?"我想了想说:"没有办法呀。"什么叫没有办法?我说我们司承担的任务很重,但是我不行,我个人的能力水平不行。我们有六大任务:社会动员、新闻宣传、高层倡导、婚育新风进万家活动、新农村新家庭计划、关爱女孩行动,每一项工作要做好都不容易。单说其中的综合治理出     

中国历史上的三次崛起

人生不能尽如人意,譬如,升官、发财、年轻、美丽、快乐、聪明……等等好处,谁都想全部拥有,可谁都无法全部拥有:官升了,却不年轻了;财发了,反而快乐不起来;美丽倒是倾国倾城,聪明则未必见得。于是很多人感慨:人生苦短,造物弄人。有这么一个故事,说一个穷人给富人当长工,总是无忧无虑地边哼小曲边干活。富人觉得不可理解,就有意赏给长工一块沉甸甸的金子,想试一下长工是否     

与时俱进的当代中国马克思主义哲学

改革开放20多年来,我国马克思主义哲学实现了整体性创新与发展,主要体现在:哲学主题的转换:"整个世界"--"人的世界";哲学理念的发展:注重"物质运动规律"的无主体哲学--注重"人的主体性"的哲学;哲学思维的创新与发展:"前定论、给定论和他定论"--"后定论、实力论和选择论";哲学形态的发展:"物质本体论"--"生成本体论";哲学功能的发展:"注解论证"的哲学--"批判超越与前导理念"的哲学;哲学研究方式的发展:"无我的哲学"--"有我的哲学";哲学研究内容的创新与发展:"四大板块结构"--"涌现一批哲学发展的生长点";哲学发展方式的创新:固守传统教科书的书本公式--与时俱进地反映时代精神;哲学倾向的转移:相对注重阶级性--相对注重先进性、人性和人类共同文明;哲学视野的转换:注重"两极对立"--注重"双赢共生";对人的新的理解:谈人变色--注重以人为本和人的全面发展。     

别失去表达快乐的能力

无论是否愿意,八天假期就这么过去了。休假本是件快乐的事,可微博上却充斥着各种不快乐的吐槽,一片如平日一般的怨愤之声:怨高速免费政策的,怨被堵在高速的,怨被打的,怨人多的,怨挨宰的,怨服务差的,怨航班被延误的,怨被骗的,怨加班的,怨假期不够长的……其实,在微博每天海量的信息中,表达假日快乐、晒休假幸福的人并不少,只是因为与"整体气场"不符,很容易被淹没在声音的海洋中。最可怕的是,这种关于快乐的"沉默螺旋",又在进一步使人们表达快乐的能     

中小学学生"厌学"现象的心理分析与对策

"厌学"现象出现的原因是什么?本文从心理学的角度进行了分析,我们认为主要在于:教师的诲人不"倦";教学过程中的"心理虐待";学生以偏盖全的认知偏差;激励失当,内部学习动机渐渐丧失;学法指导不足,学生学习能力差等五个方面,并针对性地提出了相应的建议.     

试述服务型基层党组织的内涵及建设要求

服务型基层党组织的基本内涵有七个方面:从属性看,服务型党组织是以服务为主要特征的组织模式;从性质看,服务型党组织中的服务具有强烈的思想性政治性,不是一般意义上的服务;从理念看,服务型党组织更强调服务的主动性、责任性、全员性;从载体看,服务型党组织是以基层党组织及其党员干部为主体推进服务的组织;从任务看,"服务群众、做群众工作"是基层服务型党组织建设的核心任务;从发展看,服务型党组织是一个开放型、成长型的组织,富有创新精神是其本质属性;从保障看,服务型党组织更强调服务的科学性、制度性。服务型党组织建设必须符合以下九个基本特征要求:服务理念转变要"实";服务体系覆盖要"广";服务队伍能力要"强";服务平台建设要"便民";服务需求把握要"精准";服务内容要"精细";服务方式要"对路";服务功能定位要"对号";服务制度机制要"健全"。