甘谷：创新五个机制 加强村干部队伍建设

近年来,甘谷县把加强村干部队伍建设作为农村基层党建工作的一项基础性工程,注重培养选拔,强化素质培训,创新服务载体,提高待遇保障,健全管理制度,有效发挥了村干部在新农村建设中的积极作用。     

加强村干部队伍建设的调研报告

为全面、准确了解我区村干部队伍的现状,有针对性地建设一支适应形势发展需要的高素质的村干部队伍,根据区委要求,我们对全区118个村的590名村干部进行了调研。现将调研的情况整理、汇总如下:一、基本情况1、村党组织书记队伍概况。全区118个村党组织书记中,有9人为女性,占总数     

且末县：“三抓”加强村干部队伍建设

新疆且末县结合农村实际,通过“抓选配、抓培训、抓管理”的工作机制,着力培养一支有本领、重品行的村级干部队伍。一是抓选配,优化干部队伍结构。县委采取选聘、下派等形式,将优秀人才充实到村“两委”班子,     

加强村干部队伍建设助力乡村振兴——以江苏启东市为例

村干部是乡村振兴队伍中的重要力量,村干部队伍的素质、水平和执行力,直接影响着乡村振兴战略的实施。从近几年启东市的具体实践来看,该市村干部在优化队伍结构、提高致富能力、提升工作满意度方面都作了有益探索。为推动乡村振兴战略在启东的实施,应当着重做好四方面工作:健全选拔任用机制,选好配强村级班子;提高学习培训实效,提升农村工作能力;完善激励保障机制,增强干事创业动力;加强监督考核机制,树立为民清廉形象。     

汇川区：规范工作机制加强村干部队伍建设

一是健全教育培训机制。按照理论联系实际、按需施教、讲求实效的原则．有计划、多形式地对村干部进行政治理论、实用技术、市场经济、法律法规等方面知识的教育培训。通过在党员中培养经济能人，在经济能人中培养党员，在能人党员中培养村干部，为加快村级经济发展、增加农民收入提供了人才支撑。     

加强村干部队伍建设，切实增强新郊区新农村建设的执行力

加快建设现代化国际大都市新郊区新农村建设,是上海“十一五”时期发展的重要战略任务,也是上海郊区未来发展的根本性目标。如何按照新郊区建设的要求,立足上海郊区改革发展的现状,进一步加强村干部队伍建设,为新郊区新农村建设提供有效的政治保证和组织保障,是当前各级党组织和政府关心重视的基础性、全局性、长期性战略问题。这一问题既是农村基层组织建设亟待解决的现实课题,也是建设社会主义新郊区必须破解的重大课题。一、加强村干部队伍建设是上海新郊区新农村建设的客观要求政治路线确定之后,干部就是决定因素。《中共中央关于农业和…     

加强村级干部队伍建设的重点

村干部肩负着贯彻落实党的方针政策、国家的法律法规以及建设社会主义新农村的重要职责,他们是党的农村政策的执行者,是团结带领广大农民群众脱贫致富奔小康、建设社会主义新农村的带头人,是党在农村各项工作和战斗力的基础。他们作风好坏、工作能力和执政水平高低,直接关系到党和政府在人民群众中的形象和威信,关系到社会主义新农村建设。为此,要从注重选拔人才,加大培训力度,加强思想教育,建立健全管理机制等四个方面着手,努力建设一支高素质的村级干部队伍。     

海源县村干部队伍建设问题调查与思考

近年来,海源县紧紧围绕社会主义新农村建设总体要求,采取切实可行的工作措施,不断加强村干部队伍建设,取得了明显成效。整体上看,村干部队伍较之以往:一是结构日趋合理,知识化、年轻化程度越来越高。二是素质逐步提高,村干部"双带"能力(示范带头作用、带领群众致富)逐步增强。三是管理逐步规范,村干部在发展经济中的作用越来越明显。     

对加强村级党组织书记队伍建设的调研与思考

2009年11月-2010年12月,作者几次深入到辽宁省抚顺市乡镇、村进行实地调研,总结分析了抚顺市近年来村党组织书记队伍建设的经验、问题及原因,提出了进一步加强村党组织书记队伍建设的主要对策与思路。     

关于高校学生干部队伍建设的实践与思考

高校学生干部队伍是实现大学生自我教育、自我管理的生力军,结合高校学生的特点与高校学生工作的需要,从加强学生的自我教育、自我管理的有效的实施方式与途径的角度出发,积极探索适应新世纪对人才要求的新型学生干部队伍的建设。     

关于高校学生干部队伍建设的实践与思考

高校学生干部队伍是实现大学生自我教育、自我管理的生力军,结合高校学生的特点与高校学生工作的需要,从加强学生的自我教育、自我管理的有效的实施方式与途径的角度出发,积极探索适应新世纪时人才要求的新型学生干部队伍的建设.     

关于高校行政管理队伍建设的几点思考

高校行政管理队伍建设是高校工作的关键环节之一。本文就目前高校行政管理队伍建设的现状和存在的问题,初步分析了加强高校行政管理队伍建设的意义及要求,并提出解决问题的措施。     

村级干部队伍建设的五字方针

农村基层干部是党在农村工作的中坚力量。为加快新农村建设的步伐,杭锦后旗从＂选、培、律、激、备＂五字方针入手,切实加强对村干部的管理服务,有效地促进了农村经济社会又好又快地发展。     

加强农村基层干部队伍建设研究——基于安徽省蚌埠市农村基层干部队伍建设的调查与思考

党的十八大以来,蚌埠市委认真贯彻落实中央、省委全面从严治党新要求,积极围绕"四个全面"战略布局,认真贯彻"五大发展理念",以建设农村基层服务型党组织为主线,狠抓农村基层干部队伍建设,切实增强农村广大党员干部工作的责任感和紧迫感,为蚌埠全面建成小康社会、全面迈入全省第一方阵汇聚强大推动力。但是,当下农村改革发展面临的任务更为艰巨,农村党员干部的思想、作风和能力等方面尚有诸多不适应的问题。对此,一要加强教育培训,不断提高农村党员干部的思想政治素质和工作能力;二要着力培养选拔优秀人才,进一步改善农村基层干部队伍结构;三要严格管理监督,加强领导指导,推动农村基层干部队伍建设再上新台阶。     

关于高校行政管理队伍建设的几点思考

高校行政管理队伍建设是高校工作的关键环节之一.本文就目前高校行政管理队伍建设的现状和存在的问题,初步分析了加强高校行政管理队伍建设的意义及要求,并提出解决问题的措施.     

构建“四保”机制 推进村干部队伍建设

村干部是促进农业发展、维护农村稳定、增进农民福祉的骨干力量。近年来，华容县积极探索建立以“报酬保发，养老保障，医疗保险，监管保廉”为主要内容的村干部“四保”机制．有力推进了农村基层干部队伍建设。     

加强村支书自身能力建设

与农村的快速发展和科学发展观的要求相比,目前有一部分农村党支部书记在学习能力、大局观念、带领群众致富能力、民主意识、组织纪律观念等方面还存在着很大差距。思想认识不到位,培训效果不理想,监督考核不严格,党内民主发展不够好是造成这些问题的主要原因。因此,农村党支部书记要努力提高自学和带学、致富和带富、发扬民主和善于集中、驾驭全局和抓具体工作、管好自身和带好队伍等方面的能力,推动农村各项工作健康开展。     

加强农村基层干部队伍和人才队伍建设为新农村建设提供组织保证

近年来，上海市松江区委不断深化“班长工程”，通过定期培训和挂职学习相结合，学历进修和主题教育相结合，结对共进和设立论坛相结合的方式，切实加强了村干部队伍建设，村级领导班子的文化层次、年龄结构和整体素质有了很大改善，农村基层民主进一步推进，在发展集体经济、维护农村稳定、动拆迁和村队撤制等重大工作中，村党组织发挥了领导核心作用，为新农村建设提供了组织保证。     

关于加强新经济组织党务干部队伍建设的一些思考

随着社会主义市场经济体制在我国的逐步建立和发展,加强新时期新经济组织党务干部队伍建设的实践和探索便成为了党建研究领域的一个崭新课题。本文通过对上海市松江区九亭镇新经济组织党务干部队伍建设的调查,对当前新经济组织中党务干部队伍建设的现状进行了分析,并分析了推进党务干部队伍建设的基本路径。     

试论少数民族干部队伍执政能力建设

少数民族干部队伍建设是党的执政能力建设的重要体现,也是党的执政能力建设的重要内容。少数民族干部队伍建设能否适应党的执政要求,是新的历史条件下,推进民族地区发展进步的关键所在。