学习《决定》 贯彻《决定》

十四届三中全会通过的《中共中央关于建立社会主义市场经济体制若干问题的决定》,不但为我们勾划出了社会主义市场经济体制的基本框架,而且也为我们制定了实现社会主义市场经济体制这一目标模式的总体规划,是我们今后七年中推进经济体制改革——由计划经济体制进入市场经济体制的行动纲领。现在,摆在我们面前的一个十分重要的任务是:学习好这个《决定》,贯彻好这个《决定》。     

学习贯彻《纲要》 加强队伍建设

中共中央批转的《国营企业职工思想政治工作纲要(试行)》,是加强职工思想政治工作、搞好职工队伍建设的重要纲领和有力武器。文件对建国以来、特别是党的十一届三中全会以来企业职工思想政治工作的经验作了比较系统的总结,又对新时期企业职工思想政治工作的地位、作用、基本任务和     

加强精神文明建设 推动《纲要》贯彻实施——民进中央召开《公民道德建设实施纲要》座谈会

10月24日,中共中央颁布了《公民道德建设实施纲要》(以下简称《纲要》),引起社会上的广泛关注。民进中央对此极为重视,早在4月19日,《纲要》颁布之前,民进中央受中央统战部的委托,专门召开座谈会,对中共中央宣传部制定的《公民道德建设实施纲要(征求意见稿)》的时代感、理论性、科学性和可操作性等问题进行讨论,提出了一些意见和建议,其中一些可行性建议已被吸纳到《纲要》中。为了加强社会主义精神文明建设,进一步推动《纲要》的贯彻实施,民进中央于11月7日再次召开专题座谈会。会上,从事教育、文化、出版等工作的专家学者发表了许多真知灼见。民进中央的有关领导也出席了此次座谈会。现将与会者的发言(按先后为序)摘发如下,供读者参阅。     

切实把《纲要》学习好贯彻好

中央发布《公民道德建设实施纲要》，是我国思想道德建设和群众性精神文明建设领域的一件大事，意义重大，影响深远，我们必须认真学习研究和贯彻落实。　　《纲要》发布之后，有人碰到我说：这个纲要性质的东西早就该发了！我说：早不了。不是我们中国共产党人没有意识到道德问题的重要性，更不是我们不重视道德建设和精神文明建设，而是早拿不出来。因为社会的发展和我们实际生活的转变还在进行当中，改革开放和现代化建设过程中思想道德领域到底有些什么问题，这些问题的形态如何，解决它的途径是什么，当时我们还不清楚。现在改革开放进…     

学习《纲要》 落实《纲要》

中共中央批转的《国营企业职工思想政治工作纲要(试行)》,是我国社会主义现代化建设时期加强和改进企业职工思想政治工作的一个很好、很重要的文件。这个《纲要》阐明了我国工人阶级的历史地位和历史责任,总结了建国以来我国企业职工思想政治工作的经验,确定了在新的历史条件下,     

自治区经委发出通知认真学习贯彻《爱国主义教育实施纲要》

日前,一个贯彻《爱国主义教育实施纲要》的全民活动正在全国展开。为此,自治区经委发出在全区经委系统学习贯彻《纲要》的通知,具体要求如下: 一、各级经委和有关区直厅、局(公司),要加强对爱国主义教育的领导,认真组织学习中央《通知》,领会精神,提高认识,增强贯彻《纲要》的自觉性,认真把贯     

陕西省采取多种措施学习、宣传和贯彻《纲要》

中共陕西省委经济部、陕西省职工思想政治工作研究会,采取多种措施,深入地学习、宣传和贯彻《纲要》,收到了较好的效果。今春以来,有的同志认为《纲要》“要变了”、“过时了”,对执行《纲要》产生了动摇情绪。省委经济部、省研究会有的放矢地引导政工干部对《纲要》进行再学习、再认识,认真总结了一年来贯彻《纲要》的经验,统一了思想,增强了贯彻执行《纲要》的坚定性。大家认为,《纲要》是调查研究的产物,集体智慧的结晶,是职工思想政治     

认真学习贯彻六中全会《决定》 努力实现九十年代的战略目标

在九十年代第一春,党中央召开了十三届六中全会,审议并一致通过了《中共中央关于加强党同人民群众联系的决定》。这是我们党的建设的一件大事,也是全国人民政治生活中的一件大事。每个企业党组织都要把学习和贯彻六中全会《决定》提到重要议事日程,切实采取有效措施,争取在密切联系职工     

结合实际学习贯彻《决定》精神不断推动科学发展促进社会和谐赵乐际在省委党校作学习党的十七届四中全会《决定》辅导作告

本刊讯11月11日上午,中共陕西省委书记、省人大党委会主任赵乐际在省委党校作学习党的十七届四中全会<关于加强和改进新形势下党的建设若干可笑不自量大问题的决定>辅导报告.     

以《纲要》为指导掀起精神文明建设新高潮——全面提高深圳精神文明建设水平系列评论之五

10年前的春天,改革开放的总设计师邓小平同志在深圳指出,“我们要建设高度的物质文明,也要建设高度的精神文明,两个文明都搞好了,才是建设有中国特色的社会主义。”邓小平同志的重要指示,是对建设有中国特色社会主义内涵的深刻揭示,是对社会主义精神文明建设地位的     

推动精神文明建设上新台阶

党的十五届五中全会通过的《中共中央关于制定国民经济和社会发展第十个五年计划的建议》，在规划未来五至十年国民经济和社会发展的宏伟蓝图时，把精神文明建设摆在了重要的位置，强调要全面推进经济发展和社会进步，要求精神文明建设要取得明显进展。这再次表明了党中央对精神文明建设的高度重视。我们要认真学习、坚决贯彻五中全会精神，坚持两手抓、两手都要硬，在把经济建设、改革开放搞得更好的同时，大力加强社会主义精神文明建设，推动精神文明建设各项工作不断上新的台阶。　　加强精神文明建设是全面提高国民素质、增强民族凝聚力…     

区级国有企业贯彻《决定》的思路

党的十五届四中全会的《决定》内容丰富 ,涵盖面广 ,方向明确 ,要求具体 ,是加快国有企业改革和发展的纲领性文件。党中央召开全会专题研究国有企业的改革和发展 ,并作出相应重要决定 ,是新中国建立以来的首次。由此可见 ,中央对国有企业改革和发展工作何等重视。然而 ,对于各级党委、政府来说 ,组织和带领广大干部群众认真贯彻落实四中全会精神 ,自觉按照《决定》提出的要求 ,大力推进国有企业的改革和发展 ,是当前面临的一项紧迫任务。要完成此项光荣而艰巨的任务 ,应当在学习领会四中全会精神的基础上 ,紧密联系本地区本单位的实际 ,研究…     

运用先进典型推动精神文明建设

党的十四届六中全会《决议》指出:“社会主义现代化建设中涌现出来的先进集体和先进人物,是实践社会主义精神文明的榜样。要采取多种形式,大力宣传他们的事迹和思想,在全社会形成崇尚先进、学习先进的风气。”近年来,山东省通过树立和推广一批具有时代精神的先进典型,有力地推动了全省精神文明建设。实践证明,通过树立典型、推广典型,运用榜样的力量影响、带动、促进一般,是加强和改进社会主义精神文明建设工作,使精神文明建设取得突破、形成特色的成功经验和有效途径。     

推动干部教育培训工作科学发展——学习贯彻《2010-2020年干部教育培训改革纲要》

2010年6月17日，中共中央力、公厅印发了《2010～2020年干部教育培训改革纲要》（以下简称《纲要》），《纲要》），《纲要》的颁发和实自赶为我们当前和今后一个时期的提高干部教育培训科学化水平，提高质量和绩效指明了前进的方向，并提供着有效的制度性保障和精神动力支持。     

认真贯彻《实施纲要》全面提高职工素质

推进职工素质工程,是树立科学发展观,全面实施和推进科教兴市主战略,推进上海现代化建设的重要举措,也是提高职工整体素质,增强企业和城市综合竞争力的重要措施。为了进一步推动新形势下职工素质工程的深入开展,全面提高职工队伍整体素质,充分发挥上海工人阶级在新世纪新阶段发展中的主力军作用,上海市总工会制定、下发了《上海工会推进职工素质工程实施纲要(试行)》(简称《实     

学习贯彻中央《决定》把党校教育事业推向一个新阶段

学习贯彻中央《决定》,努力加强和改进党校工作,是面对新的形势建设高素质干部队伍特别是中青年干部队伍的紧迫要求。为此,要大力推进教学和科研的改革创新,以建立新的教学布局为主线提高学科建设、教材建设和师资队伍建设水平,以“三个争取”为主线促进科研“三个服务”上台阶,以处理好“三个关系”加强函授教育管理和提高质量。党校自身建设的各个方面,都必须下大力气抓紧抓好。     

推动干部教育培训工作科学发展——学习贯彻《2010—2020年干部教育培训改革纲要》

<正>2010年6月17日,中共中央办公厅印发了《2010～2020年干部教育培训改革纲要》(以下简称《纲要》),《纲要》的颁发和实施为我们当前和今后一个时期的提高干部教育培训科学化水平,提高质量和绩效指明了前进的方向,并提供着有效的制度性保障和精神动力支持。一、正确认识新阶段我国干部执     

贯彻《教育规划纲要》促进民族高等教育可持续发展

<国家中长期教育改革和发展规划纲要(2010-2020)>的发布,为我国民族高等教育的可持续发展指明了方向,提供了新的发展机遇.民族高等教育要实现可持续发展,应当以服务少数民族和民族地区为宗旨、确立以人为本的教育理念、适应民族地区需要调整学科专业结构、形成优势办出特色、提高少数民族高等教育质量、发扬民族高等教育的文化功能.     

以“三用”贯彻《纲要》

齐鲁石化公司紧密结合企业实际,在学习贯彻《公民道德建设实施纲要》过程中,运用“三用”模式,提高职工队伍的思想道德素质,促进了公司两个文明建设的健康发展。用《纲要》精神统一思想。公司党委、文明委联合召开会议,专题研究部署学习贯彻《纲要》精神,制定了公司关于贯彻《纲要》的意见,把目标任务要求落实到部门,专人负责。同时,购置了《文明公民读本》、《公民道德建设十二讲》等书籍,发到基层班组作为学习教材。公司还贴近职工实际有针对性地组织编写了《做“四有”职工简明知识读本》,职工人手一册,