青年职业成功的心理素质

从基本的心理素质看,当代青年追求职业成功,必须重视以下因素. 第一,真诚. 我曾对一些资料中的心理因素、人格要素进行筛选,发现"真诚"是第一要素时,觉得非常奇怪.一般地说,市场经济条件下谈起青年的成功心理,往往会联想到"精明能干"、"竞争力强"等概念,为什么如今却特别重视"真诚"的素质呢?带着这一问题,我查阅了国内外的有关资料,获得有益的启示.     

当代青年成功的要素

一个人如果具备了三个意识:目标意识、学习意识、合作意识,一个能力:体验能力,再有一副好的身体,关键时候就能够挨得了饿,受得了累,抗得了困,如果运气不是太差的话,我想他或她是一定能够成功的。     

习惯与青年成功

从社会来讲,习惯是文化的积淀;从个人来讲,习惯是个人对环境文化的创造性内化的一种形式。我们通常理解习惯是后一种,即个人角度的习惯;往往忽视前一种,即社会角度的习惯。其实习惯得以形成和延续,更多地是后者。     

青年法治人才培养要点

推进全面依法治国,必须高度重视青年法治人才培养。我们要切实加强中国特色法学学科体系建设,坚持理论和实践相结合、法治和德治相结合、博学和专攻相结合、自律和他律相结合,通过社会、高校、个人共同努力,培养品学兼优的青年法治人才,为新时代中国特色社会主义法治建设提供坚强保障。     

青年成功人生导航

青年的人生是需要设计的,走什么路,怎么走,关乎人一生的成败。怎样走好青年人生的路,需要借鉴一些成功人士的成功经验,这样可以让我们少走一些弯路。《青年成功人生导航》就是告诉青年:人生的路要这样走。     

香港青年的职业训练

在香港,技工和技师的职业教育课程有全日制、半日制和夜校等形式.1986-87年度学生入学人数大约是全日制7,980人,半日制13,052人,夜校28,160人.工业训练在从简单操作到技师的各个层次上每年为17,000人提供基础和现代技术培训.政府和志愿机构管理的技术中心为残疾青年提供职业训练,总共可容纳756人.接受训练的人员平均年龄为18岁.     

当代青年的职业适应

尽快适应职业生活,适应社会,在竞争中求发展并为社会做出贡献,这是值得每一个即将踏入社会的当代青年应认真思考的问题。当代青年只有主动地学习、探索,遵循角色适应、心理适应、生理适应、群体适应、智能适应等规律,才能够顺利地度过职业适应期。     

教青年如何走向成功

要培养吃苦耐劳的精神。干任何事业、从事任何职业，要取得成绩、成功，都需要付出艰苦劳动，革命家、思想家、科学家、各行各业精英都是如此。而从事、胜任艰苦劳动，就需要有吃苦耐劳精神。我１９至２５岁曾经在黑龙江生产建设兵团劳动过六年，最好的读书时光被挪用了，最美的青春年华贡献给了北大荒。这六年流大汗、淌热血、冒严寒、顶酷日、嚼窝头、住茅屋、睡统铺、点油灯的“战天斗地”也有收获，最大的收获就是培养起了吃苦耐劳精神。培养起了迎着困难上、迎着风险上的大无畏精神，培养起了坚忍不拔、百折不挠、不到长城非好汉的精神…     

台湾青年员工的职业异动

近二十年来,台湾工业从业人员的增长率每年均为1.5%。但同时在青年员工中,转厂离职的异动现象却相当频繁。据一九七0年台湾的统计:电子行业异动最频繁(进50.4%,出65.1%,净减14.7%)。水泥行业次之(进4%,出6.4%,净减2.4%)。机车行业员工流失率最高共减少24.7%。从工种来看,普通工的职业异动最频繁(进31.1%,出31.5%,净减0.4%)。以台湾新光纺织厂为例:七0、七一、七二年员工流动率分别为8.8%、8.4%、4.8%。     

青年职业适应条件初探

青年的职业适应,是劳动社会学研究的重要课题。同时,它也应该是形成中的青年社会学的重要课题。作为青年社会化的重要环节之一,对青年职业适应的分析,能帮助我们认识青年社会化的条件,从而使我们促使青年参与社会方面能有的放矢地开展工作,从而探索提高青年素质的最高途径与方法,为改革和现代化建设事业服务。本文结合广州南华西街所属的工业企业开展的调查来探讨这个问题。     

知识经济与青年职业流动

我们所面临的知识经济时代 ,把知识的掌握者———人才推到了前所未有的高度。当前 ,我国劳动力市场发展迅速 ,职业流动日趋频繁 ,在这一迅速发展的形势下 ,青年人首当其冲 ,就整体而言 ,青年就职者小到换岗、“跳槽” ,大到区域流动呈现出“高频”状态 ;从抛弃“铁饭碗” ,到“围城”现象的出现 ,充分显示出知识经济时代竞争的加剧和能力的较量。本文对青年职业流动状况进行调查分析认为 ,青年职业流动呈“双向性”与“双为性”特点 ;青年职业流动的负面影响必须引起重视 ;要引导青年职业合理流动 ,应充分发掘青年人力资源。改革使中国劳动…     

都市青年:职业生活与职业发展

都市青年是中国现代化进程中崛起的新群体。他们来自各方,有从大学毕业到都市就业的,有从山区出来到都市打工的,还有从海外留学归国创业的。伴随中国农村城市化、城镇都市化、都市国际化的浪潮,青年不断经受冲击、提升自我、成长成才。职业生涯是都市青年成长中的重要环节,我们对深圳的调查发现,都市青年在积极适应社会转型、都市变革,培养新的职业素质,把握新的发展机遇。     

青年就业与职业伦理

尽管青年就业危机是全球性的普度现象,尽管中国青年较之成年人而言,失业、待业的比例与其他国家大体持平,但中国年轻人的就业问题却有其自身的特点.     

数字经济时代的职业演进与青年职业发展

伴随数字化向各个产业的全面渗透,在智能制造、移动办公、餐饮配送、远程教育等生产生活领域一些新职业不断涌现。新职业中既有传统职业在数字经济时代的再创新,也有数字经济催生的全新职业,这为青年提供了更加自由和多元的职业选择。通过深入考察数字经济时代职业演进的规律及其深层逻辑,可以为破解数字经济时代青年职业发展面临的挑战和青年职业高质量发展提供路径启示。     

心理素质:青年走向成功的关键

每个人都想取胜,每个人都可能面对挫折,然而并不是每个人都能承受住这样沉重的心理负荷。青年人要想取得成功,必须要有良好的心理素质。     

时间管理:青年成功的必修课

成功需要时间，时间需要管理，在快节奏的现代社会，时间管理显得尤为重要。青年如何学会管理时间，做自己的主人，这对于青年成功是一门不可或缺的学问。     

开发情商:青年成功的重要途径

人际关系:成功的85%美国著名的企业家、职业生涯指导专家卡耐基说过这样一句话:“一个人事业上的成功,只有15%是由于他的专业技术,另外的85%是靠人际关系、处世技巧。”也许这句话有所夸张,但在同等智商、同等学历、同等工作技能的条件下,谁的人际关系好,谁的事业就得到发展,这一点是无可否认的。情商对一个人的仕途极为重要。科学家最新研究也发现,在人生事业成功要素中,智力商数约占20%,而情绪商数占80%左右。有的科学家形象地说:“靠智商上学、进机关,靠情商获得晋升。”此话颇有道理。智商高,可考一个重点中学,上一个名牌大学,拿一个高…     

山东青年思想道德状况的职业差异

山东青年思想道德状况的职业差异张华职业是影响青年思想道德水平的一个极为重要的变量。职业的社会地位、收入水平，以及满足个人需要的程度，直接关系到青年观察事物、思考问题的角度和立场。因此，每一职业的青年思想道德状况在整体上常常呈现出有别于其它职业青年的特...     

当代青年职业目标的实现策略

有了计划就要行动,有了目标就要实现.实现就是通过行动把规划的目标变为现实.当代青年实现职业目标的基本策略应该是树立自信、开发潜能、保持乐观、积极行动.     

论当代青年职业素养的教育

当前,社会上越来越重视员工的综合素质,加强对学生的职业素养的培养是提高当代青年职业竞争力的一个重要途径。然而无论是高校还是高职院校,现有的职业素养的教育体系和培养方式都不能满足青年学生和社会的需求。因此,造就良好素质的培养环境、不断完善系统的职业教育体系,建立健全规范的学生职业素养能力评价机制,继而加强青年学生的职业素养的培养,提高学生的职业竞争力,已成为当前高校、高职院校,以及青年组织的重要任务。构建完备的青年职业素养教育体系,无论对社会发展和青年的健康发展都具有重要意义。