非公企业党建工作要与时俱进

提升非公企业党建工作水平,为新时期经济社会的高速发展提供了有效的保障。然而现阶段非公企业党建工作面临思想、组织、管理等方面的问题,与非公企业党建工作主体的创新性、组织稳定性、资源供给持续性有着直接关系。基于此,提高思想认识、增强政治力量、强化资源供给,对非公企业党建工作的与时俱进意义重大。     

增强重点领域非公企业党建工作有效性的现实困境与路径选择

目前,园区、商务楼宇、商业街城、专业市场等已成为非公企业集聚的重点领域。但是,党建工作开展情况不均衡、党建工作资源整合机制不完善、党群工作者队伍建设与党建要求不适应、党建工作支撑保障体系不健全等现实困境的存在,制约了重点领域非公企业党建工作有效性的发挥。在增强有效性的路径选择上,立足"四个依托":依托区域性党建工作格局,明确党建责任;依托资源整合型制度体系,形成党建合力;依托创新型服务载体平台,凝聚各类人才;依托开放性支撑体系,落实工作保障。     

构建"政治连接点": 城市基层非公党建何以可能? ——以厦门市X街道"互联网青年信仰空间"为例

城市非公党建一直是基层党建的重要内容。对厦门市X街道"互联网青年信仰空间"的个案进行研究后发现,通过组织与功能创新,城市基层党委重新赋予了非公党建的创造力,不仅让党的组织分别嵌入到党建共同体中,而且还在党建共同体内部实现了相互耦合。非公党建创新平台既获得了党组织的合法性授权,也让党建工作获得了非公企业及社会的认同与支持,实现了非公党建的社会化转向。研究表明,城市基层非公党建的成功主要取决于基层党委的组织与功能创新以及基层党组织的有效保障,也与非公企业主动吸纳党建事务密切相关,因此,构建一个有机串联基层党委、各级党组织以及非公企业的"政治连接点"是城市基层非公党建取得成功的关键。     

以柔性管理提升非公企业党建工作实效

柔性管理是与民主化、多元化的时代语境相适应的一种现代管理理念,也是激发个体能动性和创造性的重要方式。当前非公企业党建工作面临着思想认识落后、组织方式单一、管理制度僵化等问题,因此,我们应当以非公企业党建工作的现实困境为出发点,以柔性管理理念推动非公企业党建工作理念、机制和实践创新,不断提高非公企业党建工作的有效性。     

非公企业党建合法性探究

随着非公有制经济发展壮大,中国共产党提出了在非公企业进行党的建设。为此,非公企业党建面对来自利益矛盾给党的政策合法性、非主流意识形态对党的思想政治工作的合法性、党自身执政中存在问题给党组织合法性的挑战。马克思主义、法律条文等制度规定性及人民幸福安康能从理论和事实中给予非公企业党建合法性有力解答。解决非公企业党建合法性之策在于:发挥党的思想政治工作优势、拓宽和规范企业主政治参与渠道、抓住劳资双方利益诉求。     

加强非公企业党建 构建企业和谐发展

新形势下,提升非公企业党建工作层次,开辟非公企业党建工作新境界,是一项亟待研究解决的重大课题。在非公有制企业,贯彻落实构建社会主义和谐社会要求,就是要推进和谐企业建设。建设和谐企业的一个重要方面,就是要通过党组织发挥政治优势和组织优势,促进非公企业全面协调可持续发展。本文从深入说明当前构建和谐企业推进非公有制企业党建工作的重要意义,分析非公企业党建工作存在主要问题及成因,积极探索以构建和谐企业为目标推进非公有制企业党建工作的有效途径。     

用“三强化”共创“活力和谐企业”

以"三个注重"凸显党组织优势,不断强化非公企业攻坚克难的组织保障.非公企业党组织利用自身的政治优势、组织优势和群众优势,充分发挥推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐的作用,为企业攻坚克难提供坚强的组织保障.     

创新非公党建工作机制 着力实现互促双赢局面

福建省石狮市注重创新实践,不断提升非公党建工作水平,助推民营企业"二次创业"提出并健全选派党建工作指导员、开展村企"结对共建"、建立党建经费保障、加强党一务干部培训等非公党建"十项制度"。构建非公企业党校"三级网络"在市级、镇级、大型企业和工业园区设立教学培训站点21个,切实将‘"党校办进企业     

提高非公企业党建科学化水平

正互联网金融企业开展党建工作,体现了小牛资本有高度的自觉性,对党建工作的认识很清醒,成绩值得肯定。对于非公企业如何做好党建工作,还要进一步健全和完善制度机制。发挥党组织在企业发展中的政治引领作用。第一,有效推     

非公企业党建研究述评

近年来,随着党中央的不断重视以及社会的关注,学术界兴起了非公企业党建的研究热潮。目前学术界在非公企业党建的重要性和必要性、困境及其破解等方面,取得了丰富的研究成果。但是,现有研究还存在着一些不足,有待进一步完善。     

非公企业党建推动非公经济科学发展

构建非公企业党建与非公企业科学发展双赢互促的良好格局，充分发挥非公企业党组织“推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐”的作用，为非公企业克难攻坚、科学发展提供源源不断的动力，是非公企业党建工作的重中之重，也是检验非公企业党建工作成效的重要标准。近年来，特别是党的十七大以来，台州市坚持以改革创新精神加强非公企业党建工作，     

非公企业党建工作机制创新——以深圳市南山区园区(楼宇)党建为例

深圳市南山区园区(楼宇)众多、非公企业特别是高新企业集聚、高学历年轻人才占比高,非公党员存在工作不定、去向不明、组织关系挂靠不稳等特点,造成非公企业党员教育管理难凝聚、组织生活难开展、党组织和党员作用难发挥等问题,有必要突破原有非公党建模式,深入创新。深圳市南山区以新情况、新问题为导向,积极探索园区(楼宇)党建工作机制,通过构建"核心凝聚"、"多维引领"、"品牌打造"三大工程,打造"立起来的党组织",为新形势下加强非公企业党建探索有借鉴意义的实践路径。     

非公党建:经验图景、组织基础及其实践路径——以中山市S镇为例

非公党建是伴随着我国经济社会结构变动而出现的基层党建新领域,是新时代党的建设新的伟大工程的重要组成部分。基于中山市S镇非公党建实践的调研表明:非公党建认知功利化突出、党建基础分化明显、党建活动形式化严重,共同形塑了基层党组织悬浮化这一困境。相比公有制经济基础之上的政府机关、企事业单位、群团组织等传统党建领域,非公党建是建立在"私人主导"的产权结构、以"外部嵌入"为组织特性、以"员工核心而非组织核心"为组织定位和以"参与而不干预"为实践路径的组织实践过程。组织意图的实现有赖于功能发挥,功能发挥离不开行之有效的基层组织建设。大变革时代,不存在一劳永逸和一蹴而就的非公党建模式,关键要在正确认识非公党建基本规律基础上,树立非公党建的政治价值认知,同时积极践行群众路线,充分发挥基层组织群众工作优势和党员作用,实现基层党建与经济社会发展需要、群众利益、组织意图之间的高度契合。     

党的十八大以来非公企业党建研究回溯与展望

党的十八大以来,随着非公企业党建理论研究和实践探索的不断发展,非公企业党建研究领域的持续性、稳定性不断增强,非公企业党建成为学术研究的热点问题.党的十八大以来非公企业党建的研究,就已有文献的研究主题分布而言,学界主要围绕非公企业党建的重要性和必要性、困境及其破解路径三方面重点问题进行研究,取得了丰富的研究成果.通过梳理和回顾当前学界对非公企业党建研究的既有探索,简要评析非公企业党建研究现状,有助于展望未来非公企业党建研究的走向和路径.     

创新非公有制经济组织党建工作机制的问题与对策

随着非公企业经济的迅猛发展,加强非公有制经济组织的党建工作成为新形势下党建工作的重要课题,如何在非公企业搞好党建工作成为一个需要不断探索、创新和开发的新领域。新形势下,解决非公企业党建中存在的若干问题关键在于形成一套切实可行、运转灵活的非公企业党建工作运行机制。     

社会组织党建应做好‘三道加法’

四川省巴中市民政局孙启洋认为，社会组织党建工作既不同于传统的党政部门、事业单位的党建工作，又不同于非公企业的党建工作，常常面临着诸多方面的难点与困境。因此，我们要积极探索新思路、新举措、新途径、新机制，不断改进党在社会组织建设中的运作方式，做好“三道加法”，逐步构建起组织覆盖、     

注重发挥处级单位党组织核心作用

非公有制经济占全市GDP95％以上的中国五金之都——浙江省永康市近年来．随着非公有制企业的发展．企业党组织不断发展壮大．组织覆盖和工作覆盖不断深入，到今年6月，永康市已在270多家非公有制企业建立党组织。发挥组织优势．促进企业和谐发展已是非公企业党建工作的主题，随着“非公党建工作‘质量年’、‘规范年’”、“党组织作用发挥年”等一系列活动的深入开展．非公有制企业党组织在创建和谐非公企业的过程中正发挥组织工作、思想政治和引导协调优势．推动企业不断向前发展。     

非公企业党建工作科学化的制约及其发展理路——以浙江绍兴为例

非公有制企业党建工作是推进党的建设新的伟大工程的重要组成部分,也是提高党的建设科学化水平的重要领域,但是在推进科学化过程中,非公企业在思想认识、体制机制等方面存在着不少制约因素。研究表明,要破解这些因素,必须在把握非公企业党建内在规律的基础上,以改革创新精神坚持运用科学的理论、制度和方法推进非公有制企业党建工作的科学化,以实现非公有制企业党建工作新发展。     

打造“双强”党组织书记队伍攀推动非公企业党建工作创新发展

近年来，江苏各级党组织认真贯彻中央和省委加强非公企业党建工作的部署，积极探索加强非公企业党建工作的新思路、新办法，双重管理大型骨干民营企业、分片划区组建区域性综合党组织、税前列支党组织活动经费、实行党建工作“双报双推”制度、开展国企民企党组织统筹共建、组织开展“四统筹一争创”活动、大规模培训非公企业业主等一批创新实践受到广泛关注，取得了良好的成效。     

创新非公有制经济组织党建工作机制的问题与对策

随着非公企业经济的迅猛发展，加强非公有制经济组织的党建工作成为新形势下党建工作的重要课题，如何在非公企业搞好党建工作成为一个需要不断探索、创新和开发的新领域。新形势下，解决非公企业党建中存在的若干问题关键在于形成一套切实可行、运转灵活的非公企业党建工作运行机制。