党建短波

<正>巴彦淖尔市五原县"五带头五跟进"助力春耕备耕五原县按照"五带头五跟进"工作机制,有序开展疫情防控期间春耕备耕工作。党组织带头,微组织跟进。村民小组党组织带头将疫情防控与春耕备耕同部署、同推进、同落实,村民理事会、巾帼志愿服务队等"微组织"积极跟进配合。党员带头,群众跟进。将村民按网格划     

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<正>牡丹江市实施"三单三制一考"推进基层党建工作牡丹江市通过"三单三制一考"党建工作机制,有效推动全市基层党建工作责任落到实处。建立"三个清单",明确"抓什么"。市县乡三级层层建立述职承诺清单、党建问题清单和重点任务清单,做到责任清、任务清、问题清、措施清、时限清。完善"三个机制",落实"怎么抓"。完善"书记每月听党建、常委会每季议党建、新闻媒体每半年公示     

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正哈尔滨市开展"建支部、抓支部、到支部"活动哈尔滨市通过深入开展"建支部、抓支部、到支部"活动,把全面从严治党落实到每个党支部、每名党员,真正让"两学一做"学习教育在基层落地生根。"建支部"扩大"两个覆盖"。强化农村、城镇社区党组织建设,加大"两新"组织党建工作力度,扩大党组织和党的工作覆盖面。"抓支部"强化政治功能。在党支部建设中,主要做好抓班子、抓队伍、抓规范、抓保障、抓典型五个方面的工作,切实发挥党员的示范引领作用。"到支部"推动落地见效。党员领导干     

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正七台河市强化问题性信息交流,闭合干部监督制度链条为及时准确掌握市管干部问题性信息,七台河市委组织部研究制定《七台河市干部监督信息交流暂行办法》,形成相对闭合的干部监督制度链条。突出"时效性"。明确对市管干部立案、留置情况、给予党政纪处分、立案侦查、行政处罚通知、起诉结果、裁判结果、经济责任审计报告等十余种问题性信息在第一时间报送,促进干部监督信息共享共用,增强工作合力。突出"重点性"。针对中央不断加大对污染环境、破坏资源行为和统计造假行为的惩处力度,及时     

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<正>包头市东河区"三措并举"建设过硬村党支部包头市东河区以提升组织力为重点,注重发挥党建引领作用,通过抓队伍、促提升,着力为实现乡村振兴提供有力的组织保障。一是选育结合配强班子。以村"两委"换届为契机,严格"五选十不宜"选人用人标准,提高村党组织书记、主任"一肩挑"比例。启动实施"双百工程",计划用3年时间培养百名优秀村干部和百名乡土人才,为实现乡村振兴提供有力的人才支撑。二是以     

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正土右旗精讲、细学、共进提升学习实效土右旗坚持以"456"工作法、"两学一做"学习教育为抓手,结合精准脱贫工作,深入学习宣传贯彻党的十九大精神。结合"456"工作法,点对点精讲。组织2000余名党员干部入户宣讲党的十九大精神,以点对点精讲模式提升学习实效。结合"两学一做",面对面细学。全旗201个行政村党组织召开专题学习     

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正呼和浩特市新城区"三个突出"狠抓学习贯彻呼和浩特市新城区委组织部坚持"三个突出",狠抓学习贯彻党的十九大精神。突出"早",组工干部带头。制定学习贯彻党的十九大精神方案,开展"每周一学习、每周一测试、双周一讨论"活动,深刻领会十九大报告精神实质。突出"广",营造浓厚     

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正抚远市推行"三微"模式强化学习教育抚远市为更好地使"两学一做"学习教育收到实效,在全市推行"三微"模式。一是开通"微平台"。利用"抚远党建微讯"微信平台,宣传"两学一做"相关知识、特色做法、先进党支部典型案例,并启动消息回复功能,与党员建立点对点、一对一的联系,加强网上互动学习和交流。二是引入"微党课"。组建由领导干部、"草根"     

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正满洲里市:全面规范处置不合格党员程序。精心制定《满洲里市处置不合格党员办法(试行)》,全面规范程序,细化操作流程。进一步细化不合格党员具体表现,对确立处置范围、处置种类、基本要求、处理程序等作出规范,主要从理想信念缺失、政治立场动摇、宗旨观念淡薄、工作消极懈怠、组织纪律涣散、廉洁自律松懈、道德行为不端等7个方面明确不合格党员的具体情形。民主评议党员和处     

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正包头市青山区":联组共建"强力助推基层党建。按照"示范带动、以强带弱"的原则,立足"联合组建、活动穿线、优势互补、资源共享"的理念,通过组建"党建联组共同体"、丰富载体形式、启动"党建联组共同体工程"等方式,在学校党组织内试点开展党建联组共建活动,实现了教学资     

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正二连浩特市:"五学法"促远程教育学用转化。依托远程教育资源,立足实际,积极探索远程教育新模式,通过制定计划认真学、定期组织集中学、群众自主点播学、党员中心户帮带分片学、组成兴趣小组分类学等"五学法",打造远程教育学用阵地,力求培训内容贴近党员群众需求,培训方式贴近牧区实际,全面提升远程教育学用成效,最大限度地发挥远程教育在加强基层党组织建设、提高党员干部群众素质、推动新牧区建设方面的积极作用。(二连浩特市委组织部供稿)     

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<正>七台河市"四零工作法"为流动党员兴业安家七台河实施"四零工作法",使流动党员"流动不流失,离家不离党"。一是"零空白"建网,为流动党员"找家"。采取外搭组织、内建阵地、分散挂靠等措施,设立流动党员之家。二是"零缺陷"管理,使流动党员"念家"。组织一次走访,召开一次座谈,开展一次评议,强化流动党员管理。三是"零距离"关怀,让流动党员"爱家"。开展"流动党员关心关怀"活动,使流动党员大事有人管、小事有人问、急事有人办、难事有人帮。四是     

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<正>巴林左旗"四轮驱动"让机关干部扎根基层干事创业。广选派,让机关干部"回家"。以落实自治区五级示范抓引领和万名干部下基层等工作为契机,向全旗脱产选派了"第一书记"和驻嘎查村干部。建阵地,让机关干部"安家"。以落实"十个全覆盖"工程为契机,在各嘎查村建立了"驻村干部之家",为下派干部解除后顾之忧。重管理,让机关干部"建家"。实行任期目标责任     

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一是强基。选配党性强、能力强、改革意识强、服务意识强的“四强型”党员担任基层党组织书记,选配“双带型”人员担任村委会主任,配强村“两委”带头人。二是放权。采取直接授权、间接放权等方式,增强管理权限,强化服务职能。三是减负。建立社区任务“明白单”,凡是交给社区办的非职责之内的工作,须经上级主管部门主要领导同意。四是增费。将社区办公经费与党组织服务群众专项经费打包发放,提高场所的利用率。五是确责。着力把党委主体责任、书记“第一责任人”责任、组织部门牵头抓总责任、党政各部门协调配合抓党建责任落实到位。六是创新。探索与新形势相适应的基层党建工作方式方法,重点解决联系服务群众“最后一公里”的问题。七是建制。切实解决有人管事、有钱办事等问题,使基层组织建设在科学、规范、常态的环境中运行。     

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<正>科右前旗助力非公企业党建工作提档升级。夯基础,扩大非公企业党组织"两个覆盖"。坚持把骨干培养成党员、把党员培养成骨干;成立非公企业党建工作领导机构,建立组织部、工商联、工会等联席会议制度,"多家联动"抓好非公企业党建工作。提素质,配强非公企业党组织"两支队伍"。选派一批政治素质好、理论水平高、党务工作经验丰富的党员干部担任非公企业党建指导员;采取公开选举和前置培训等方式,选优配强非公企业党组织书记。优载体,发挥非公企业     

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<正>阿荣旗"村村通"广播架起服务党员群众"连心桥"。随着新农村建设力度不断加大,各项惠农政策越来越多,但由于诸多原因,各级党委、政府的会议精神只能传递到村"两委"班子成员的案头,不能及时传递进千家万户,出现了政令不畅通、信息沟通不对等、应急信息传递慢等问题。在构建大党建工作格局中,阿荣旗加大基层基础设施投入力度,建立"村村通"无线广播网络,将党的十八大报告、十八届三中全会等文字内容转化为语音信息播放。同时,及时播发旗委、政府最新形势政策、党建工作热点、党组织和党员活动开展动态,把党内学习和党内组织生活延伸拓展至党     

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<正>丰镇市"三测评、三征求"提高实绩考核工作公信度。"三测评"即单位干部职工民主测评、群众代表民主测评、服务对象民主测评,确保"测评"结果的真实性;"三征求"即征求单位干部群众的意见,征求市四大班子领导的意见,征求相关业务部门的意见,提高实绩考核工作的准确性。此举措有效提升了考核工作的公信度,提高了服务对象的满意度。(丰镇市委组织部梁军)     

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阿拉善高新区推进"最强党支部"创建工作阿拉善高新区着力推进"最强党支部"创建工作,不断推动高新区基层党建工作全面进步、全面过硬。按下目标"启动键",广泛发动聚人心。分领域梳理建立"最强党支部"建设标准和实施细则,制定下发建设实施方案,组织开展"最强党支部"创建工作。按下选树"快进键",典型带动争先锋。依据"最强党支部"标准。     

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正绥棱县多种方式强化干部政治素质考察绥棱县在选拔任用干部过程中,坚持把政治标准放在首位,着力将干部政治素质"具象化",考准考实干部政治表现。量化考察指标。绘制领导干部政治素质"模型图",从政治忠诚、政治定力、政治担当、政治能力、政治自律等方面,对领导干部的政治表现进行"画像",全面考察干部的政治素质。改进考察方式。把考察触角向考察对象承担重点