探索进城务工党员管理新途径

近年来，枝江市委不断深化“双联双培”（建立进城务工党员联络服务站和选派党建联系员，把进城务工人员中的优秀分子培养成党员，把进城务工党员培养成村组后备干部或创业能手）活动，探索出了一条“人人有组织、唱戏有舞台、经济有发展”的进城务工党员管理新路子。目前，枝江市在北京、深圳等地共建立了15个进城务工党员联络站，选派了15名党建联系员，在外出务工人员中发展党员18名，把190名外出务工党员培养成了村级后备干部或创业能手，     

流动党员管理城乡一体化探索

松滋市每年有近13万人外出务工经商，其中外出流动党员达2000多人。同时，外地流入我市党员200多人。近几年来，我市把流动党员的教育管理作为基层组织建设的创新点，建立联建共管机制，使全市流动党员管理工作进入良性循环。     

联建共管共谋发展

松滋市是一个劳务输出大市，每年有13万多名农民工外出务工经商，其中流动党员达1500多人。近两年来，我市积极探索新的管理办法，强化对流动党员的服务，充分发挥流动党员的作用，取得了一定成效。     

昭通市保持共产党员先进性教育活动亮点凸显

一是在外出务工党员中建立了临时党组织，昭通市外出务工人员近百万。在先进笥教育活动中，通过进行全面调查摸底，采取支部、家属、亲戚、朋友、电话、信函联系等方式，摸清了18998名流动党员的底数。各层区共在流动党员多的地方建立了临时党组织176个，     

多管齐下“失管”党员变“双强”

近年来，武汉市蔡甸区针对部分农村外出务工经商党员长期游离于组织管理和监督之外的实际，采取多种方式加强教育管理，取得了阶段性成效，使一批“失管”党员变为自富能力强、带富能力强的“双强”党员。     

四大创新工程强化农村流动党员教育管理

通山县共有党员14945人，其中农村党员6220人，农村外出务工经商党员1254人，主要分布在广东、北京、上海等地。近年来，通山县大力推行农村流动党员教育管理四大创新工程，有效地解决了流动党员去向难掌握、活动难开展、管理难到位、作用难发挥等突出问题。     

“松滋模式”的成长

随着外出务工人员数量的日趋增多．如何管理好他们中的流动党员并最大限度地发挥其作用，成为摆在各级组织部门面前的一道难题。2003年第11期《党员生活》以《催生致富“领头雁”》为题，报道了松滋市吸引外出务工经商人员回村任职的举措，引起了很大的反响。     

拓宽村级带头人队伍来源

从优秀外出务工经商人员中“引”。按照“送出去培养成才、请回来任职创业”的思路，采取当地党组织与外地企业联系、在外松滋籍流动党员引荐、中介机构输送等方式将一大批青壮年人员输送到沿海发达地区工作。同时．利用流动党员服务站和党组织经常性与在外务工经商人员联系，鼓励他们回村任职报效家乡。目前，全市村干部中有外出务丁经商经历的达到720人．占村干部总数的60％。其中，村主职干部156人．占主职干部总数的58％。     

“两建三推双管”让流动党员“动”起来

拥有4100多名外出务工经商党员的襄樊市襄阳区，面对流动党员流出地党组织“不好管”、流人地党组织“管不着”、党员作用发挥差的状况，积极探索流动党员管理“两建三推双管”新模式，既为流动党员安了新“家”，又让他们在新“家”里“动”了起来。     

社会流动中农村外出务工女性的阶层分化研究——以河南省为例

在我国工业化、城市化和市场化的进程中,农村外出务工女性群体成为了一个非常值得关注的新型群体。在社会流动过程中,绝大多数农村女性通过外出务工,实现了社会阶层的向上流动。她们的层次分化已经初步显现,但层次分布很不合理。为了促进农村外出务工女性合理进行阶层分化,需要从以下几方面进行努力：大力宣传社会性别平等文化,努力培育社会性别平等意识;加大对农村女性劳动力的教育培训力度,提高农村女性劳动力的就业能力;积极在农村发展多元化的托幼养老组织,解决农村已婚女性外出务工的后顾之忧;继续深化户籍制度改革,着力提升城市社会对务工女性的公共服务水平。     

六合区农民外出务工人员的情况调查与思考

随着经济的发展,六合区农民外出务工的人员越来越多,外出务工人员为六合经济发展起到了促进作用。同时也应该看到,随着农民外出务工人员的增多,带来了一些新问题。因此要抓住跨江发展这一机遇,加快六合发展,使农村富余劳动力就近务工,离土不离家,同时要鼓励农民自己创业,抓住土地流转这一政策机遇,发展产业化、特色化农业,来解决问题。     

农民兄弟在外务工要“七防”

近年来，随着农村剩余劳动力的增多和农民脱贫致富观念的增强，大批的青壮年农民加入外出务工的队伍。由于种种原因．不少农民在城里务工时上当、受骗。在此，提醒广大农民兄弟外出务工时要“七防”。     

致富山村的女能人

枫香坪村是保康县两峪乡较为偏远的山村。青壮年大多外出打工，留守村里的多半是老弱妇孺。作为村妇女主任的廖光兴，不得不琢磨怎样使山村摆脱贫困，让外出务工的乡亲们早日回家创业。     

“五法”培育农村后备干部

开源选拔。谷城以返乡大中专毕业生、退伍军人、乡村企业骨干、农村致富能手、外出务工经商回乡人员为主要对象，采取群众推荐、党员推荐、在职村干部推荐相结合的方式，不拘一格识人选人。到2011年底，全县242个村共确定村级后备干部586名，村平达两名以上。     

关于延边州返乡妇女生存发展状况的几点思考

受金融危机影响,从2008年9月份全国有大批返乡劳动力返乡的趋势,延边州也有到国内南方沿海发达地区务工人员和到韩国等地境外就业人员纷纷返乡。但从我们的调查显示,延边州的外出务工妇女返乡的趋势不是很明显,返乡的妇女大部分心态较平和、稳定,并且有一部分的返乡妇女心态较积极,想借此机会返乡创业,我们应积极采取有效措施引导外出务工妇女返乡创业,为返乡创业妇女提供相应的信息、培训、政策。     

少数民族地区农村外出务工女性价值观的变迁——以贵州省黄平县G村为例

改革开放以来，随着社会流动的日益频繁，大批少数民族地区的农村女性离开封闭传统的山寨来到城市务工，新的社会环境必然会对她们的价值观产生一定的影响。文章以贵州省黄平县G村为例，关注新的社会环境对少数民族地区外出务工女性价值观的影响，着重对自主意识、婚恋观、生育观三个较为核心的价值观进行实证性的分析。     

发挥外出农民党员作用 推动新农村建设

汉川市在外务工经商的农民党员达3200多人。这些农民党员分布广，信息灵，大多拥有一技之长，少数农民党员在外创业小有成就。去年以来，汉川市结合开展第三批先进性教育活动，积极探索加强外出流动党员管理及发挥作用的方法途径，促进了新农村建设。     

我国社区服刑人员外出经商务工立法探析

外出经商务工是社区服刑人员的重要谋生途径,立法上应予以肯定并严格规范,我国多省市县对此进行了大量立法探索。《社区矫正实施办法》第13条的新规定实际上否认了该现象的可能性,不利于社区服刑人员的矫正,故必须予以修正。未来《社区矫正法》应肯定社区服刑人员的外出经商务工权,并制定分类管理、严格申请审批程序、委托监管、异地管理等规范细则以解决"脱管"问题。     

我国社区服刑人员外出经商务工立法探析

外出经商务工是社区服刑人员的重要谋生途径,立法上应予以肯定并严格规范,我国多省市县对此进行了大量立法探索。《社区矫正实施办法》第13条的新规定实际上否认了该现象的可能性,不利于社区服刑人员的矫正,故必须予以修正。未来《社区矫正法》应肯定社区服刑人员的外出经商务工权,并制定分类管理、严格申请审批程序、委托监管、异地管理等规范细则以解决"脱管"问题。     

发展党员工作手册

7．问：外出务工经商的人如何提出入党申请？ 答：根据中央组织部有关文件精神，结合各地的实际，外出务工经商人员申请入党，若其有相对固定的工作单位或地点，并已连续工作2年以上，可以向现工作单位或经商地的有关党组织提出入党申请。否则，应向其原所在单位党组织或其户口所在地党组织提出入党申请。接收外出务工经商人员入党申请的党组织，负责对其进行培养、教育和考察，经常督促他们的学习，了解和掌握他们的工作、学习和生活情况，并对其积极进行帮助。当他们具备了共产党员条件后，