多策并举有效转化"法轮功"劳教人员——关于对郑州市白庙劳教所积极探索"法轮功"劳教人员转化工作有效途径的调查报告

郑州市白庙劳教所是目前郑州市唯一收容“法轮功”劳教人员的劳教场所，自２０００年１月开始收容“法轮功”劳教人员以来，在艰巨繁重的教育转化工作中，民警们认真学习，努力钻研，苦苦探索教育转化“法轮功”劳教人员的有效途径，取得了良好的效果。一、高度重视“法轮功”劳教人员的管理教育工作从指导思想和领导组织机构上确立教育转化“法轮功”劳教人员工作的突出地位，是白庙劳教所做好“法轮功”劳教人员教育转化工作的前提和保障。在收容、管理“法轮功”劳教人员之初，所党委就要求民警充分认识到同“法轮功”邪教组织的斗争是一…     

倾注一腔爱心 重塑美好灵魂──记河南省劳教系统优秀教师张艳玲事迹

张艳玲在濮阳市劳教所从事教育工作６年来，以她女性特有的爱心、诚心和耐心积极投入管教工作，在个别教育和转化难改造人员的工作中取得了突出成绩，先后被濮阳市司法局和濮阳市劳教所多次评为“先进工作者”、“优秀公务员”、“巾帼建功标兵”，１９９９年被河南省劳教局评为“全省劳教系统优秀教师”。 干一行，爱一行，一心扑在工作上 １９９４年，张艳玲从劳教所财务科调到教育科任专职教师。从未接触过教学工作的张艳玲，尤其面对的是心灵扭曲、曾危害一方的违法和轻微犯罪分子。如果说教育学生是从零开始的话，那么教育劳教人员就是…     

加强对劳教工作特色的探索 努力开创劳教工作新局面

1984年,司法部在山东省第一劳教所召开全国劳教工作经验交流会之后,特别1989年大连会议以来,我们在指导思想上、宏观指导上、工作安排上以及工作方法上都把探索劳教工作特色作为发展劳教工作的中心环节来抓,在突出抓好办特殊学校工作的同时,先后推行了“民主管理”、“三试”、“劳动、学习     

信息广场

郑州市白庙劳教所推进教育矫治工作河南省郑州市白庙劳教所以促进劳教人员思想、心理、个体基本素质和生活技能向社会回归为出发点,围绕解决劳教人员深层次的思想症结和个体思想改造,创新教育工作模式,丰富教育工作内容,拓展教育新领域,从四个方面大力推进教育矫治工作。一是以     

亲人的呼唤心灵的震撼

为体现“教育、感化、挽救”的劳教工作方针，用亲情的力量加速劳教人员的改造。２００１年１１月２７日，郑州市白庙劳教所邀请部分劳教人员的家属来所，共同召开了“亲人在呼唤”帮教大会。“法轮功”劳教人员王某的儿子向劳教人员讲述了几年来“法轮功”对其家庭的危害：在其父逐渐沉迷于“法轮功”并动员全家全部参与的时候，他惊诧于“法轮功”的“魔力”，翻阅了一些“法轮功”的经文。在看过这些书后，他感到其中的内容都是一些莫名其妙的东西，通篇上下不过是以“人通过修练法轮大法能够成仙成佛、走向圆满”为诱饵而设下的充满诱惑…     

加大力度 多管齐下

安徽省劳教场所办学工作检查考核日前结束。考核结果显示，１９９８年全省劳教场所办学上等级工作取得了明显成效。１９９８年以来，各劳教单位根据全省劳教工作会议的部署，以创建现代化文明劳教所为目标，把办学上等级作为一项重点，在软、硬件建设上狠下功夫，促进了教...     

原“法轮功”痴迷者忏悔录

“我一想起‘法轮功’就不舒服……”记者在江西省女子劳教所见到了只有初中文化的崇仁县待业青年、27岁的陈家萃。她因痴迷法轮功,2次进京参与非法聚集活动,被决定劳动教养3年。她于2000年3月被送进江西省女子劳教所,由于转化较快、彻底,于2000年12月8日被解除劳教。她被解除劳教后,回到故乡崇仁县积极做尚未醒悟的“法轮功”痴迷者的转化工作,卓有成效。     

发挥劳教职能配合"严打"整治斗争--访新疆劳动教养工作管理局局长谢晖

阳春四月的乌鲁木齐，树木葱郁，绿草如茵，呈现出春的盎然与生机。在阳光明媚的早晨，记者专程采访了劳教局长谢晖。这位精力充沛、思想活跃、作风干练、年仅３３岁就执掌新疆劳教工作“帅印”的年轻局长，当他面对记者谈起新疆劳教工作面临的形势任务及配合“严打”整治斗争和进一步做好场所安全稳定时，清晰的工作思路、切实有力的工作措施以及努力做好工作的决心，使人耳目一新。 谢局长介绍说：我区劳动教养工作起步比较晚，除乌鲁木齐劳教所外，其它９个劳教所是１９８３年“严打”斗争以后相继成立的。由于建所初期资金不到位，各劳…     

绿城卫士

当飞舞的银蛇还未停止脚步，骏马的嘶鸣已依稀可闻。在迎春花即将盛开的时候，郑州市白庙劳教所传来了喜讯———一大队教导员孙豪杰荣获郑州市首届“绿城卫士”称号。他是郑州市劳教系统唯一获此殊荣的民警。“宝剑锋从磨砺出，梅花香自苦寒来”，荣誉的取得是孙豪杰从事劳教工作１８年来辛勤工作、无私奉献的结果。孙豪杰作为大队教导员、党支部书记，以身作则，身体力行，带领全大队民警开拓进取，带出了一支素质强、业务精、作风硬、纪律严的民警队伍。作为一线管理教育工作的具体实施者，大队民警承担着管理和教育的双重职能，具有双重…     

劳动教养执法规范化建设研究 ——以劳教人员考核奖惩为视角

为进一步加强劳教人民警察队伍建设，大力提高执法水平，切实解决1、别劳教所执法制度不完善、执法管理不科学、执法监督不到位，少数民警执法思想不端正、执法行为不规范、执法水平不高等制约劳教工作改革发展、影响劳教人民警察队伍形象的问题，司法部今年在全国劳教所部署开展了“规范执法行为，提高执法水平”专题教育实践活动。专题教育实践活动开展以来，我省各劳教场所积极结合开展深入学习实践科学发展观活动，社会主义法治理念教育，“大学习、大讨论”活动和专项整顿，“严格、公正、文明、廉洁”执法专题教育等活动。     

加强劳教政治工作确保公正廉洁执法推进劳教工作改革发展

这次全国劳教所政委培训班的主要任务是：以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，全面贯彻落实党的十七大、十七届四中全会和全国“两会”精神，贯彻落实全国政法工作电视电话会议精神，进一步提高劳教所政委政治素质和履职能力，确保劳教工作正确的政治方向，为推进劳教工作改革发展，深入推进社会矛盾化解、社会管理创新、公正廉洁执法三项重点工作，提供有力的思想政治保障。     

无悔的人生

冬季的黄河依然雄美。 黄河之滨的绿城，在春寒料 峭的２０００年１２月召开了郑 州市第二届“杰出青年卫 士”表彰大会。在十大杰出 “青年卫士”名单里，惟有 １个女性的名字，如一枝寒 梅傲然绽放。她，就是郑州 市白庙劳教所教育科长刘桂 枝。 刘桂枝自１９８１年中师 毕业来到司法战线从事劳教 工作。２０年来，她始终爱 岗敬业，无私奉献，把自己 的一腔热血倾注在教育人、 挽救人的劳教事业中。 为干好对劳教人员的教 育工作，她十分重视政治理 论学习和专业知识的学习。 她的论文、调研文章，分别被《政法学报》、《郑州法学》采用…     

突出帮教重点 做好关协工作

湖南省坪塘劳教所“关协”成立于１９９１年５月２７日,全称为“湖南省坪塘劳教所关心下一代工作协会”。１０年来,他们始终把“帮教”工作作为一项重点工作来抓,坚持常抓不懈,并取得了一定的成绩,多次受到了上级党组织和主管部门的表彰,连续１０年被评为长沙市关协的“先进集体”;理事长李华林连年被评为先进个人,去年被评为省关协先进工作者;副理事长万平欧被省劳教局荣记个人三等功１次。该所“关协”做好“帮教”工作的主要做法是：一、突出重点,做好“法轮功”劳教人员的转化工作１９９９年,坪塘劳教所“关协”按照所党委的…     

劳教基层干警群像写实

一现年３５岁的张鹏，自从警来到河南省郑州市齐礼闫劳教所，从外勤干起，历任分队长、中队长、副科长．科长等职，一步一个脚印，一直在管教第一线履行艰巨而繁重的“教育、感化、挽救”失足青少年的职责。１０几个风雨春秋过去，他摸清了劳教人员的诸多“病症”，掌握了“对症下药”的“药方”。李某是个文盲兼法盲，因抢劫被劳教两年。劳教后半月内地两次吞吃异物，两次用玻璃碎片割手腕血管，以死抗拒改造。时任中队长的张鹏先后与他几十次促膝谈心、真诚交心、晓之以理，动之以清，异之以行，且每次都亲自带李就医，及时救治其生命。在…     

文明执法的典范——白马垅劳教所

湖南省白马战劳教所地处湖南省工业重镇株洲市石峰区，是全省唯一的女子劳教所和女戒毒所，又名湖南省洁灵女子学校。近几年来，该所认真坚持“教育、感化、挽救”的劳教工作方针，紧紧围绕创建现代化文明劳教所的总体目标，坚持依法、严格、科学、文明管理，认真贯彻执行《未成年人保护法》和省局《关于维护劳教人员法定权利的暂行规定》，各项工作都迈上了新台阶。该所1996年被司法部、人事部联合授予全国司法行政系统先进集体；1997年9月被司法部命名为“优秀劳动教养学校”，同年10月被司法部命名为现代化文明劳教所；1998年3月被省政法…     

精心营造『四道防线』确保场所安全稳定——对当前劳教场所安全稳定工作的几点思考

确保场所安全稳定是劳教事业发展的基本前提。宏观上讲，如果没有一个安全稳定的改造环境，一切工作将无从谈起。从微观上看，发生一起不安全事故，都会“牵一发而动全身”，因此，只要我们方法对头，措施得当，加强大（中）队基础建设，真正把各项制度落到实处，就能实现劳教所的安全“四无”目标。具体讲就是要精心营造好以下“四道防线”：第一道防线：攻心战术“攻心战术”即主动进攻，只有花大力气，实实在在把劳教人员的教育、感化工作做到家，就能使其由消极改造变为积极改造，把“跑不了变为不愿跑”。联系我所实际，为达到此目的，…     

一个共产党员的情怀——记邯郸市劳教所副所长王瑞轩先进事迹

“事业胜于生命，责任重于泰山”。这是河北省邯郸市劳教所副所长王瑞轩的座右铭。“干工作就要干一流的，干的工作要经得起时间的检验，要对党、对人民问心无愧”。这是王瑞轩工作的指导思想。他是这样说的，也是这样做的。１９８４年他从部队转业到邯郸市劳教所，脱下军装，换上警服，在劳教战线上，一干就是１８个春秋。他先后担任中队长、副所长职务。他虽没有轰轰烈烈的壮举，但他在平凡的工作岗位上，干出了不平凡的业绩。每一步都留下了闪光的足迹。王瑞轩被司法部授予全国劳教系统“模范管教干警”荣誉称号；多次被河北省司法厅劳教…     

实践“三个代表” 提高领导水平——记全国司法行政系统第一期监狱长培训

为了进一步提高我国监狱长、劳教所长的综合素质和领导水平，经司法部党组研究决定，2002年分10期在中央司法警官学院对全国监狱长和劳教所长轮训一遍这一重大举措充分体现了部党组努力实践江泽民同志“三个代表”的重要思想，与时俱进，把监狱劳教工作推向一个新阶段的坚强决心.     

对“负案劳教“问题的调查思考

“负案劳教”是近几年来劳教执行工作中出现的新情况、新问题。摸清“负案劳教”人员的基本情况，有针对性地对其加强管理教育，是当前劳教执行工作的突出任务和亟待解决的问题。为此，笔者对青岛市劳教所“负案劳教”人员情况做了调查。基本情况在青岛市劳教所现有的劳教人员中，通过调查，已掌握的“负案劳教”人员占所内劳教人员总数的５．１％。分析其构成特点：一是中青年的多，２０～３０岁的占“负案劳教”总数的８８．４％：二是“多进宫”的多，占４６．１％；三是劳教期间转捕的多，占２６．９％；四是侵财型罪错的多，占７６．９…     

邓小平理论与劳教所的发展

运用邓小平理论去解决实际工作问题，是我们劳教工作干警落实十五大精神的必然要求，这对于不断推动劳教工作向前发展，具有深远的政治意义和现实意义。——坚持解放思想、实事求是的观点，推动劳教工作的改革。中山市劳教所创建军于１９９３年５月，１９９７年６月开始收容劳教人员。“解放思想、实事求是”是邓小平理论的精髓，作为新建单位，我们把邓小平理论作为一切工作的指导方针。我所地处珠江三角洲的中心，如何与中山文明相适应，创出一条具有中山特色的新路子？在深刻领会邓小平理论的基础上我们制定了“实事求是、务实求新”的发…