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李全英 《中国劳动关系学院学报》1996,(2)
关于实行平等协商和集体合同制度的思考李全英随着《劳动法》的颁布实行,我国建立平等协商和集体合同制度已经提到实践日程。一方面,我国社会已具备了建立平等协商和集体合同制度的初步条件。这些条件主要是:计划经济体制正在向社会主义市场经济体制转变;劳动关系运作... 相似文献
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转轨国家的集体谈判和集体合同制度●姜列青本文所说的转轨国家是指原苏联和东欧地区国家,又称“后社会主义国家”。这些国家的共同特点是发生了由社会主义制度向资本主义制度的根本性转变。在这种历史性剧变的背景下,它们逐步建立起国家级的三方合作机制和企业的集体谈... 相似文献
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张丁华 《中国劳动关系学院学报》1996,(2)
关于推行平等协商和集体合同制度的若干问题张丁华全总十二届二次执委会议,作出了贯彻实施《劳动法》的决定,提出了新时期工会工作的总体思路,并确定把推行平等协商和集体合同制度作为贯彻实施《劳动法》的工作重点。一年来,各地认真贯彻落实这次会议精神,集中力量抓... 相似文献
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《劳动法》颁布实施和工会工作总体思路提出之后,平等协商和集体合同制度作为工会工作的“牛鼻子”已推行了近 6年。目前,有 36万家各类所有制企业建立起这一制度。过去那种在劳动关系问题上由一方决定,另一方服从的局面开始被打破,取而代之的是一种由劳动关系双方共同协商共同决定的崭新机制,这在观念上是一个显著的进步。特别是近几年来,各级工会适应国企调整重组,多种所有制经济迅速发展和劳动关系的急剧变化,使平等协商和集体合同制度有效发挥了维护职工经济利益,稳定协调劳动关系,保护、调动职工积极性,从而发挥了为改革、… 相似文献
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关于推行平等协商和集体合同制度的若干问题张丁华全总十二届二次执委会议作出了贯彻实施《劳动法》的决定,提出了新时期工会工作的总体思路,并确定把推行平等协商和集体合同制度作为贯彻实施《劳动法》的工作重点。一年来,各地对这次会议精神高度重视,认真贯彻落实,... 相似文献
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