提高人才工作能力 促进人才工作上台阶

人才强省战略能否得到贯彻落实，人才工作能否有所突破和创新，人才工作能否走出一条有青海特色之路，这与各级党委和政府相关部门的工作能力和水平密切相关。因此，要使人才工作真正成为青海省经济社会发展的支撑力量，必须站在加强党的执政能力的战略高度，不断提高各级做好人才工作的能力。     

新形势下乌鲁木齐市人才发展对策研究

当今世界,人才是影响一个国家或地区发展的关键性因素。党的十八大以来,习近平在不同场合强调要爱才惜才,聚天下英才而用之。中央新疆工作座谈会以来,乌鲁木齐市迎来了千载难逢的历史性机遇。新形势下,深入贯彻落实人才强市,紧紧围绕社会稳定和长治久安总目标,坚持"以人为本,服务发展"的人才理念,在乌鲁木齐市经济社会发展战略中,人才发展是经济社会发展的短板问题,深化人才发展体制改革,扩大人才规模,提高人才质量,努力把乌鲁木齐市建设成为中国西部及中西亚地区人才高地。     

西部地区人才问题管窥

西部地区人才资源短缺的问题，伴随社会人才统一市场化格局形成而日益突出。随着西部大开发战略的实施。人才资源短缺的问题已经成为制约西部发展的“瓶颈”。人才流失对一个国家是“心腹之患”，对一个地区也是“心腹之患”。西部地区人才资源方面问题的产生根源，仁者见人，智者见智。笔者有以下几思，望能抛砖引玉。     

善待人才

近闻，宁夏自治区党委书记毛如柏提出，必须像保护西部水土一样，保护好西部人才。笔者感慨万端。经济要发展，人才是关键。浅显的道理连普通百姓都知道。然而，口号喊了许多年，重视人才、爱护人才。使用人才在一些地区、部门却始终停留在舆论宣传、文件和讲话上，而不能真正落实到实际工作中。西部地区，生态环境恶劣，水土流失严重，个别地方已危及到了人类的生存。作为建设和支撑着西部经济社会发展的主要力量——各类人才，近年来也如黄土高原的水土一样，在不断地向“东”流去……党中央。国务院作出加快对西部地区经济社会全面发展的…     

西部大开发重在人才开发

朱镕基总理最近在听取国家人事部工作汇报时强调：“现在我们开发西部最根本的是人才，不解决西部地区的人才资源问题，开发西部地区是有很大障碍的。”人才资源开发是地区经济开发的基础，没有充足的人才，就不会有发达的经济。我们不仅要抓住西部大开发的良好机遇，加快内蒙古的发展，更应当牢牢抓住人才资源开发这个关键，加大人才开发力度，为民族地区经济发展扫除障碍。一、必须把人才资源开发摆到民族地区经济发展的突出位置由于历史、自然和社会等原因，我国西部地区经济社会发展落后于东部地区，民族地区经济文化则更加落后，其突出…     

构建西部科技人才管理新机制

实施西部大开发,加快西部地区发展,是我国现代化战略的重要组成部分,是党中央高瞻远瞩、总揽全局作出的具有重大现实意义和深远历史意义的战略决策。在实施科技兴国、人才强国战略,在新的历史条件下,面对新世纪国际国内人才竞争的大格局,大力实施科技人才发展战略是西部大开发的重要条件,是西部省区实现跨越式发展的必由之路。为使人才资本在西部经济社会和科技发展中起主导工作,就必须重视科技人才管理机制创新,注重构建西部科技人才管理新机制。一、以人为本在当今时代,人是创造知识、传播知识、应用知识的主体,是生产力诸要素中最关键的…     

思维创新是发展战略的灵魂

面对跨世纪的发展，“十五”计划和中长期规划、西部大开发的重大战略决策，各地纷纷研究制定经济社会发展战略规划。一些地方的经济社会发展战略评审论证会，在肯定的赞扬声中通过评审C是否科学，只好由实践来检验。发展战略缺少新思路，缺乏思维创新，往往带有共同性。先进的思想，科学的理论，是经济社会发展的强大推动力。地方经济社会发展战略规划，把先进思想、科学理论与本地经济社会发展实际相结合，描绘中长期战略发展蓝图，具有超前性和指导性。而经济社会发展战略规划是一个宏大而复杂的系统工程，既要考虑客观大环境、体制背景…     

西部开发的机遇与人才结构调整

江泽民总书记在中央民族工作会议上指出：“加快中西部地区发展,特别是实施西部大开发战略,也是我国下个世纪发展的一个战略任务。也是民族地区发展的重要历史机遇。”朱铸基总理在九届人大三次会议《政府工作报告》中强调：“要积极培养各类人才,全面提高劳动者素质。”国家启动西部大开发战略,对包括我区在内的西部地区,是千载难逢的大好机遇。西部大开发科技是先导,关键在人才。加快培养建设一支高素质的社会化的人才队伍,为西部大开发提供人才保障,是加快我区经济发展和社会进步的关键所在。只有有了人才,掌握了科学技术,才能…     

加快我区高层次人才队伍建设

高层次人才集中代表着一个地区人才队伍的整体水平，也代表着一个国家或地区的核心竞争力．是经济社会发展的重要战略资源。自治区党委、政府高度重视高层次人才队伍建设，根据经济社会总体发展战略和规划，出台了一系列引进和培养高层次人才的政策或规定，不断加大高层次人才引进和培养力度，以重点产业、重点项目、重点学科为依托，形成了一支整...     

西部大开发：人力资源、人力资源开发、人力资源战略

1.西部大开发的首要资源：人力资源 国家西部大开发的号角已经吹响。支撑西部大开发的资源可以说是多方面的．有自然资源．也有社会资源;有文化资源,也有政策资源等。而其中的首要资源是人力资源．因为人力资源是一个国家或地区经济社会发展的第一资源。特别是随着知识经济的发展．人力资源尤其是作为知识资本载体的人力资本越来越成为推动经济社会发展的依托。然而     

加快发展关键在人才希望在人才

9月15日上午，全省人才工作会议在昆明召开。会议总结交流了我省人才工作的成绩和经验，对今后一个时期的人才工作进行研究部署。会议提出，遵循社会主义市场经济规律和人才发展规律，加快人才发展体制机制和政策创新，大力推进人才强省战略，努力为深入实施西部大开发战略、     

如何开发和有效利用西部人才资源

2002年3月．中央办公厅、国务院办公厅下发了《西部地区人才开发十年规划》，这是新中国成立以来第一个西部地区人才开发工作规划．对人才开发的指导思想、基本原则、目标任务和政策措施提出了明确的要求．是做好西部地区人才工作的纲领性文件。2003年5月至12月，党中央又连续召开三次会议专门对人才工作进行研究部署．出台了《中     

落实科学发展观高质量地编制好部门（行业）人才发展“十一五”规划

部门（行业）人才发展“十一五”规划是与本部门（行业）“十一五”总体规划相配套的专项规划，是本部门（行业）总体规划的重要组成部分，同时也是基层、企业制订人才规划的方向和指导。落实科学发展观，高质量地编制好部门（行业）人才规划，对于落实全市人才发展“十一五”规划，更好地实施人才强市战略，加快人才结构调整，优化人才资源配置，充分发挥人才作用，加强人才队伍建设都具有重要的意义。     

人才发展对民族地区构建和谐社会的意义

人才发展是少数民族地区经济社会发展的关键,人才资源是我国构建和谐社会的重要战略资源,是全面建设小康社会的重要智力支撑力量;人才发展也是科学发展观在现代社会的具体体现,是少数民族地区经济社会可持续发展的原动力。加大制度创新、政策支持和资金投入的力度,是促进少数民族地区人才发展,构建和谐社会的基础。     

加快西部地区发展必须加强人才的合作与交流

要加快西部地区经济社会的发展,关键在人才。而加强西部人才资源的开发利用和人才的合作与交流显得更为重要。加强西部人才的合作与交流必须创新人才合作与交流的新机制,必须打造人才合作与交流的新平台,必须探索人才合作与交流的评估新体系,必须建立人才合作与交流的工作新机制。     

人才是制约西部大开发战略实施的核心问题

实施西部大开发战略是党中央、国务院的既定方针。西部实施大开发战略,会受到很多因素的制约,但最核心的、决定性的因素是人才。西部地区拥有大量的、丰富的资源,但是,因为缺少了足够的、优秀的、掌握着创新技术的人才,而使资源的优势不能够有效地转化为经济优势,从而制约了西部的开发与建设。西部各省市区实施国家西部大开发战略,首先要解决人才这个事关西部发展的新问题和老问题。一、高度重视人才工作是西部地区顺利实施大开发战略的现实必然选择人才在人类社会的发展中,经历了从最不重要的因素到最重要的因素的发展阶段。人才、知识、教…     

西部企业实施人才战略的几点思考

我国广大的西部地区相对于发达地区而言,教育落后,人才短缺。党的十六大报告明确指出:我国要走新型工业化道路。这对西部地区广大企业来讲既是机遇,又是挑战。西部地区的广大企业既要完成工业化,又要迎头赶上知识经济的发展,拥有高素质的人才是取得成功的关键。人才战略就是从战略的高度来研究人才的开发、培养和使用,它在企业战略管理中具有十分重要的作用。     

2004''''西部人才论坛倡议书

2004年6月19日至20日,西部省(市、区)组织部门从事人才工作的代表和理论工作者代表聚集贵阳,出席了2004’西部人才论坛。为了更好地在西部地区落实中央人才强国战略,不断加强人才工作,促进西部地区经济社会全面协调、可持续发展和人的全面发展,本次论坛倡议:     

把云南建设成为人才聚集地

最近召开的全省人才工作会议，是在我省推进绿色经济强省、民族文化强省和中国面向西南开放桥头堡建设，人才发展面临重大战略机遇的关键时期召开的重要会议。全省各级党组织要把学习贯彻全省人才工作会议精神和《人才规划纲要》作为当前和今后一个时期的重大任务，大力推进人才强省战略，把云南建设成为人才聚集地，为深入实施西部大开发战略、建设绿色经济强省、民族文化强省和中国面向西南开放桥头堡提供有力的人才支持。     

创新人才服务 促进科学发展

天津市今年召开了人才工作会议，制定出台了《天津市中长期人才规划》，贯彻全国人才工作会议精神．提出了当前和今后一个时期人才工作的指导方针：服务发展，人才优先，以用为本，创新机制，高端引领，整体开发。作为政府人力资源管理部门，如何贯彻落实这一指导方针，发挥职能优势．为科学发展提供更好的服务，是当前的一个重要任务。创新人才服务，为天津经济社会发展和滨海新区开发开放创造更好的人才环境是服务发展的重要方面。