欠发达地区村党组织书记队伍建设存在的问题及对策——基于安徽省六安市农村的分析

村党组织书记是基层党组织带头人，是带动农村各项工作的“领头雁”。欠发达地区由于主、客观因素的影响，村书记队伍还存在着许多与农村经济社会发展的新形势新任务不相符合、不相适应的问题。在对六安市这样欠发达地区的农村村书记队伍建设情况深入调研和分析的基础上，提出了五项进一步加强和改进村书记队伍建设的措施，即：要健全选拔任用机制，选优配强村书记；要健全教育培训机制，提升村书记队伍整体素质；要健全激励保障机制，激发村书记队伍内生动力；要健全监督管理机制，促进村书记队伍建设规范化；要健全领导责任机制，落实村书记队伍建设责任。     

努力打造新农村建设的带头人队伍

建设社会主义新农村，关键是发挥好村党组织的战斗堡垒作用。村党组织书记在村级组织中居于核心地位，其作用发挥如何直接关系到党在农村的各项方针政策的贯彻落实，影响到新农村建设的步伐。总体上看，村党组织书记队伍是好的，但也存在一些问题和不足，比如村党组织书记队伍整体年龄结构偏大、文化结构偏低；部分村党组织书记发展农村经济、带领群众致富的能力不强；少数村党组织书记作风不民主、工作方法简单生硬，等等。当前，新农村建设的深入开展，对村党组织书记队伍建设提出了新的更高的要求。     

抓好“头雁”工程 筑牢执政根基

近年来,辽中县委高度重视农村基层组织建设,始终把村党组织书记队伍作为农村基层组织建设的关键来抓,付党组织建设特别是村书记队伍建设取得了明显成效,     

建立基层组织书记队伍建设规范化管理模式——长春市双阳区加强村党组织书记队伍建设的实践探索

长春市双阳区高度重视村党组织书记队伍建设,把村党组织书记队伍建设作为加强农村基层组织建设的关键和核心,牢牢抓在手上。2012年以来,为适应农村经济社会发展形势和任务的需要,长春市双阳区不断加大村党组织书记队伍建设力度,制定出台了《关于进一步加强村党组织书记队伍建设的意见》,健全完善了村党组织书记推优选拔、教育培训、绩效考评、待遇增长、组织保障五项机制,建立了村党组织书记队伍建设常态化、长效化、制度化和规范化的管理模式,为村党组织书记队伍建设提供     

活力是这样激发的——沈阳市加强村党组织书记队伍建设的做法

近年来,沈阳市坚持把农村基层党组织建设特别是村党组织书记队伍建设摆在突出位置,采取各种措施,不断提高村党组织书记队伍的素质,夯实党在农村的执政基础。尤其是今年年初以来,沈阳市抓住开展第三批保持共产党员先进性教育活动的契机,以加强村党组织书记队伍建设为切入点,推出     

抓好“领头雁”家乡面貌换——西青区加强农村基层党组织书记队伍建设

为培养造就一支守信念、讲奉献、有本领、重品行的村党组织书记队伍，西青区始终把农村基层组织建设特别是村党组织书记队伍建设摆在突出位置，坚持在改善结构、提升素质、完善管理、注重激励上下功夫，有力促进了农村经济社会的全面发展。     

加强村党组织书记队伍建设的思考

党的十七届四中全会提出：＂按照守信念、讲奉献、有本领、重品行的要求,加强基层党组织书记队伍建设。＂应该说,在村党组织书记队伍建设方面,我省进行了一系列艰苦的探索,也取得了一些可喜的成效。但在实际调研中，我们仍然强烈感觉到这支队伍还不够适应当前形势需要，认真剖析个中原因对进一步加强村党组织书记队伍建设具有重要意义。     

加强村党组织书记队伍建设 提升农村党建工作水平——访兴城市委书记孙志浩

村党组织书记站在农村党建工作的最前沿,肩负着向广大农民群众宣传党的思想理论、执行党的路线、方针和政策,带领广大农民群众建设社会主义新农村的重要职责。长期以来,兴城市委始终把提高村党组织书记队伍整体素质作为农村党建的重要任务来抓,逐步建立和完善了管理使用和保障激励机制,确保村党组织书记队伍建设达到系统化、科学化、规范化的标准。为此,本刊记者就如何加强村党组织书记队伍建设专程采访了兴城市委书记孙志浩。     

对加强村级党组织书记队伍建设的调研与思考

2009年11月-2010年12月,作者几次深入到辽宁省抚顺市乡镇、村进行实地调研,总结分析了抚顺市近年来村党组织书记队伍建设的经验、问题及原因,提出了进一步加强村党组织书记队伍建设的主要对策与思路。     

众说纷纭绘蓝图

沈阳市委以加强村党组织书记队伍建设为切入点,采取一系列措施,不断提高村党组织书记队伍的综合素质,为建设社会主义新农村培养“领头雁”。这对广大农村群众和农村基层干部来说是极大的振奋和鼓舞。下面记录的正是沈阳市部分村党组织书记对此的感应以及对新农村发展前景的畅想     

打造创业创新、富民强村的农村党组织书记队伍

农村基层党组织书记是村领导班子的带头人,是村党组织发挥领导核心作用的关键。加强村党组织书记队伍建设。是农村基层组织建设的重中之重。近年来,宝坻区委从构建培养选拔、教育培训、考核评价、激励保障、监督管理等机制入手,着力打造一支守信念、讲奉献、有本领、重品行的村党组织书记队伍,为推进城乡统筹发展提供了强有力的组织保证和人才支撑。     

加强村党组织书记队伍建设 提升农村党建工作水平——访兴城市委书记孙志浩

村党组织书记站在农村党建工作的最前沿，肩负着向广大农民群众宣传党的思想理论、执行党的路线、方针和政策，带领广大农民群众建设社会主义新农村的重要职责。长期以来，兴城市委始终把提高村党组织书记队伍整体素质作为农村党建的重要任务来抓，逐步建立和完善了管理使用和保障激励机制，确保村党组织书记队伍建设达到系统化、科学化、规范化的标准。     

问计基层 破解难题

在“万名组织部长下基层”活动中，笔者围绕加强村（社区）党组织书记队伍建设这个课题进行调查研究，有针对性地实施了村（社区）党组织书记岗位“六个强化”，较好地破解了党组织书记队伍建设的难题，取得了明显成效。     

建全四项机制加强村党组织书记队伍建设

建设一支守信念、讲奉献、有本领、重品行的村党组织书记队伍，是推进农村基层组织建设的首要任务。加强村党组织书记队伍建设，需要在选拔任用、教育培训、管理监督、激励保障四个方面下功夫，健全完善常抓不懈的长效机制。     

“六项机制”激发村党支部书记队伍活力

按照党的十七届四中全会＂建设高素质基层党组织带头人队伍＂的精神要求,东丰县把村党支部书记队伍建设作为工作重点,下大力气构建科学的管理机制,全面激发了村党支部书记队伍的整体活力。     

“一个都不能掉队”——枣庄市选派机关事业单位干部到村担任党组织书记

围绕破解后进村选人难人难选、"矬子里拔将军"的问题,枣庄市坚持"村村都有强书记",大力实施村党组织带头人队伍整体优化提升"1+X"制度,经市委常委会研究,从市县乡机关、事业单位集中选派一批优秀人员到村担任党组织书记,加快建设高素质村党组织书记队伍,建强村级战斗堡垒。     

铁岭县健全完善村党组织书记管理机制

为健全完善村党组织书记管理机制，不断提高村党组织书记管理水平，铁岭县结合全县村党组织书记队伍实际，探索建立了述学考学等五项制度，进一步强化了对全县村党组织书记队伍的科学化和正规化管理。     

施工企业党组织书记的现状调查与思索

党；的十八大报告提出“全面提高党的建设科学化水平”、“加强基层党组织带头人队伍建设”．更加凸显了“抓书记”在基层党组织建设中的重要位置。如何围绕这个目标深入推进“强基工程”．关键是要建设一支能力强、本领好、威信高的党组织书记队伍。为此，笔者根据本单位党组织书记队伍的现状．对如何磁解这支队伍年龄大、配备难、能力弱的问题．以及基层党组织书记如何发挥作用进行了简要探析。     

用新机制打造新队伍——南通市加强农村党组织书记队伍建设纪实

近年来，江苏省南通市高度重视农村基层干部队伍建设，并将其作为加强农村基层党组织建设的重要内容，摆在突出位置上。通过进一步创新选拔任用办法、优化教育培训形式、完善监督管理和考核激励机制，努力培养造就一支守信念、讲奉献、有本领、重品行的村党组织书记队伍，为推进南通持续跨越发展。     

农村党组织书记队伍建设：挑战、问题与对策

农村党组织书记队伍建设直接关系到新时期农村工作的开展及党的事业的发展。为此，必须以改革创新的精神，创新教育培训机制，提高农村党组织书记队伍的整体素质：树立为民服务理念，提升农村党组织书记队伍的能力；改革选人用人机制，不断增强农村党组织书记队伍的活力；健全监督管理机制，增强农村党组织书记队伍的责任意识；完善激励保障机制，激发农村党组织书记队伍的工作热情。