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“未富先老”是中国在进入老龄化社会时的一个特点。因此国家应该确证社会保障优先的财政发展战略。由于养老金支付缺口,劳动和社会保障部决定.从2006年开始,个人养老金账户的规模统一由本人缴费工资的11%调整为8%,全部由个人缴费形成.单位缴费不再划入个人账户。目前全国个人养老金账户空账已超过8000亿元。如果再考虑若干年后养老人口规模的进一步扩大, 相似文献
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《支部生活(山东)》2008,(11):52-52
电视机、电脑上蒙了灰尘,很多人以为,这只是个卫生问题。研究证明,灰尘是电磁辐射的重要载体。如果你的家电不是经常擦拭,那么,即使关掉它们,电磁辐射仍然留在灰尘里,继续对你的健康产生危害。 相似文献
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就个税征管问题,国家税务总局副局长王力近日表示,应该规范、减少工资外的福利、补贴,并逐步禁止发放实物。税务机关将采取五项措施全面、有效地掌握个人收入信息,强化个人所得税征管。这五项措施中包括:将各种渠道发放的、各种形态的收入,统一纳入工资管理范围;个人从事金融活动,登记实名和身份证号码,对个人大额存量财产也应实行实名制;严格执行个人银行账户实名制;通过个人的银行账户发放工资, 相似文献
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陈四虎 《四川党的建设(农村版)》2009,(6):51-51
读者朋友:你好!你说的工作要签合同是指用人单位与劳动者需签订书面的劳动合同。我国《劳动合同法》规定,用人单位必须在用工之日起一个月内,与劳动者签订劳动合同。若用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付两倍的工资。因此,你说如果单位不签合同, 相似文献
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如果你是一个打工族.每月工资2000多元,你会怎么花?给自己添件漂亮衣服。还是去旅游度假?是约上朋友聚餐.还是存进银行?每个人都有每个人的打算。然而,一个靠给人洗脚每月获得2000多元报酬的打工妹.却给了我们一个意想不到的答案——资助贫困生。这位打工妹叫刘丽.被媒体誉为“中国最美丽的洗脚妹”。 相似文献
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我国基本养老保险制度的变迁转轨导致统筹账户养老金的计发方式变得更加复杂。本文考虑参保人员性别、职别、入职和退休时点的差异,从流量角度对企业职工统筹账户建立财政负担及自平衡性分析的精算模型。基于动态人口,测算了未来财政负担的统筹账户养老金规模及精算平衡率,结果显示:2020年统筹账户出现代际失衡,由财政负担的统筹账户养老金以平均每年16.57%的速率增长。养老保险实际缴费基数远低于应缴基数,是造成统筹账户精算失衡的重要因素。虽然变动一些经济指标,如降低工资增长率可减少财政负担的规模,但无法避免账户出现代际失衡。 相似文献
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《共产党员(沈阳)》2016,(20)
正套路一:"你的账户有资金异常变动"怎么破:最简单有效的办法是立即直接拨打银行的官方客服电话进行核实,别相信任何主动呼入的、自称是客服的电话。套路二:"你涉嫌违法了"怎么破:不要轻易相信陌生人打来的电话,如果有人说你涉嫌犯罪,应当首先拨打110询问,或向身边的亲友询问。 相似文献
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正春节前,七师工会联合师人社局、建设局、公安局对七师辖区农民工工资支付情况进行了专项检查。专项检查是在各团场、园区集中宣传和自查阶段的基础上,以工程建设领域为重点,主要检查实行农民工实名制管理及信息化、农民工工资专用账户、农民工工资保证金、劳动合同签订、工程建设项目农民工工资支付、欠薪工作台账等情况。通过检查,基本实现了春节前欠薪案件和涉及农 相似文献
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谁谁谁 《四川党的建设(城市版)》2012,(2):61-61
中国的很多词都难以翻译给别国的人听。比如“你的关系放在哪里”。这里的“关系”,不是那个“一切靠关系”的“关系”,而是指档案、公积金账户、社保账户等人事、行政关系。 相似文献
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《最低工资规定》第十二条规定,在劳动者提供正常劳动的情况下,用人单位支付给劳动者的工资,不得低于当地最低工资标准,那么什么是正常劳动?如果在劳动合同中有约定员工完不成任务,支付的工资可否低于最低工资。 相似文献
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“如果你是一滴水,你是否滋润了一寸土地?如果你是一线阳光,你是否照亮了一分黑暗?如果你是一颗粮食,你是否哺育了有用的生命?如果你是一颗最小的螺丝钉,你是否永远地坚守着你生活的岗位?” 相似文献
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《党的生活(青海)》2012,(3):4-4
1958年6月7日
如果你是一滴水,你是否滋润了一寸土地?如果你是一线阳光,你是否照亮了一分黑暗?如果你是一颗粮食。你是否哺育了有用的生命?如果你是一颗最小的螺丝钉,你是否永远坚守在你生活的岗位上?如果你要告诉我们什么思想,你是否在日夜宣扬那最美丽的理想?你既然活着,你又是否为未来的人类的生活付出你的劳动,使世界一天天变得更美丽?我想问你,为未来带来了什么?在生活的仓库里,我们不应该只是个无穷尽的支付者。 相似文献
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“借调”,顾名思义,就是:你还是原单位的人,你的行政工资关系还在原单位。上级机关先把你借来使用,有了机会再正式把你调过来。“借调”现象由来已久,出现这种现象主要有五方面原因:一是机关人员流出后得不到及时补充,人手不够用;二是工作量大、人员编制少:三是机关中人手虽然不少,但是胜任业务工作的人却较少;四是上级机关中的工作人员敬业精神不足,向下级单位“借人”使用,就可以把自己从“繁忙的工作中解脱出来”;五是“借调”人员比较“听话”,能力强,并且无需为他们的工资和福利待遇操心。 相似文献