党员领导干部队伍中"两面人"的成因及防治

在近年来的反腐败斗争中,党员领导干部队伍中"两面人"现象颇为引人注目。"两面人"行贪腐之实,却要给自己披上廉洁的伪装,具有信仰与现实要求分离、实有道德与从政道德悖离、认知与践行分离的典型特征。而掩盖从政行为的失范、干部选任管理中"明规则"不张与"潜规则"盛行、组织的过于信任与监督的缺位、党组织和公众的知情权不足与官员隐私权过大是助推"两面人"形成的主要原因。为有效防治"两面人",必须持续不懈地强化党员领导干部的从政道德,坚持正确的用人导向,建立和完善信息公开制度,加大党纪政纪国法的惩处力度。     

强化“四个聚焦” 推进全员全过程全方位育人

<正>坚持以立德树人为中心环节,推进全员全过程全方位育人,既是贯彻落实全国高校思想政治工作会议精神的必然要求,也是高校服务国家发展战略、推动高水平大学建设的题中之义。做好新形势下思想政治教育工作,必须坚持目标导向和问题导向,不断强化"四个聚焦",切实提升高校思政工作的"广度""深度""效度"和"信度",形成合力育人、协同育人的长效机制。     

腐败亚文化与贪官们的两面人生——三论腐败亚文化背景下的廉政文化之路

虽然贪官们"两面人生"的具体表现形态各异,但可分为贪腐前后的"阶段性两面性"和贪腐过程中的"阴阳两面性"两种基本形态。而作为与廉洁文化相悖却并行的"腐败亚文化",既是造成"一些领域消极腐败现象易发多发"的重要政治生态因素之一,也是"‘四风’面上有所好转,但树倒根在"的重要文化根源,还是培植贪官们"两面人生"的重要文化土壤。因此,腐败亚文化背景下的廉政文化之路在坚持走系统化治理道路、综合施策的过程中,应大力加强廉政文化精神和廉政价值观的宣传教育,肃清腐败亚文化的影响,铲除形成腐败的文化土壤。     

干部德行考评规范化研究综述

我国自古以来就是一个非常注重道德品行的国家,古人云:"德才兼备,称之为圣人;无才无德,称之为愚人;德胜过才,称之为君子;才胜过德,称之为小人。"同时",德才兼备,以德为先"也是我党一贯坚持的用人标准。但如何考量干部的德行一直是一个模糊的问题,只有了解干部德行考核的历史渊源和研究实践成果,借鉴国外经验,才能构建合理规范的干部德行考核机制。     

官员贪腐的制度生态原因及其治理

当前官员贪腐现象呈现出贪腐金额攀升、贪腐指向多样、贪腐手腕隐蔽、贪腐分子结盟等发展趋势特征。"制度性腐败"的存在、"制度虚置"与"破窗效应"及非正式制度对正式制度的"制度排挤"与"制度替代"等是其制度生态原因。遏制当前官员贪腐发展态势除坚持高压反腐不动摇外,需要扎密扎实制度笼子,形成制度化反腐、法治化反腐机制。     

党风廉政建设和反腐败斗争应加大“治本”的力度

党风廉政建设和反腐败斗争取得了举世瞩目的成就,但令人深思的是,为什么在反腐高压之下,一些干部还继续贪腐?一些干部仍能继续被"带病"提拔?这能否说明:反腐力度大、富有成效,而防止、根除干部腐败的体制、机制尚未形成?因此当务之急,必须坚持标本兼治,适时加大"治本"的力度。"治本"的目的,是形成干部不能腐的制度环境。完善党内制度体系是"治本"的总要求。建立健全科学规范的干部选拔任用和管理制度是"治本"的核心。加强决策与权力运行监督是"治本"的关键。摆脱"运动式"管党治党的影响是"治本"的重要保障。     

“三严三实”离不开批评与自我批评

<正>"三严三实"教育是党的群众路线教育实践活动的延展深化,是加强党的思想政治建设和作风建设的重要举措,对于干部队伍建设和政治生态塑造以及推动改革发展具有深远意义。笔者认为,抓好"三严三实"专题教育必须坚持整风精神,自觉用好批评与自我批评这一思想武器,坚决防止"一阵风""走过场",切实达到纯正党性、正风肃纪之目的。     

坚持“面对面”发展“键对键”

<正>为确保互联网与日常思想政治工作深度融合,广铁集团政研会既坚持"面对面"又发展"键对键",既坚持网上教育又注重现场辅导,实现网上线下优势互补、融为一体、同频共振,增强针对性和时效性。1.开展形势政策教育,解决目标动力与思想认识不足的问题。运用新媒体开设"热点评说""政策解读""释疑答惑"等栏目,筑牢"网上长城",网住职工"脑袋",强化"四个自信"。比如,围绕上级     

讲政治 唯政治 为政治 着力打造党内政治生活“训练营”

<正>中共宝坻区委党校以贯彻落实全市党校工作会议和市委李鸿忠书记讲话精神为主线,全面理解和准确把握"核心论""忠诚论""发展论""大局论""人民论""高端论""知行合一论",旗帜鲜明讲政治,恪尽职守讲担当,坚定不移举党旗、育党人、立党言、尽党责,不断开创党校工作新局面。一、坚持党校姓党,把握正确办学方向党校是培养干部的摇篮、培训干部的基地。中共宝坻区委党校始终坚持党校姓党,时刻牢记并忠实体现党校的政治属性,坚定不移地坚     

习近平“底线思维”在全面深化改革中的作用探析

党的十八大以来,习近平总书记高度重视"底线思维"在治国理政中的作用,并将其贯穿于全面深化改革的经济、政治、文化、社会等主要改革领域当中:始终坚持"两个毫不动摇"的经济改革底线,推动经济持续健康发展;始终坚持中国特色社会主义的政治改革底线,防止走向"老路""邪路";始终坚持文化改革的道德底线和信仰底线,维护我国意识形态安全;始终坚持社会改革的价值底线和生活底线,遵循以人为本的基本主线。对进一步深化改革起到了积极的促进作用。     

立德树人实践的应用设计——整体规划

<正>党的十八大提出"把立德树人作为教育的根本任务"。这一论断是健全的政治在健全教育"使人作为人成为人",强化人文教育"立德树人"的功能,并将"立德树人"付诸实践,这符合中国特色社会主义社会运行规则和发展规律。创构马克思主义大众化之人文体系——健康文化理论体系,旨在运用健康、唯物的意识形态培育公民的人文素养,促进公民价值理性的建立。在实践层面,创新人文教育的方法与路径,推出以人之初为起点,     

马克思主义人学视域下的当代中国价值观教育

价值观教育是对人的价值认同和价值自觉的教育,"现实的个人"是价值观教育的逻辑起点和价值归宿。马克思主义人学理论对人的本质的揭示为价值观教育提供了重要的价值观照,对"为什么教育""教育什么""如何教育"提供了根本的方法论指导。在中国特色社会主义进入新时代的背景下,价值观教育应当坚持一元主导,站稳中国价值立场;用真理的力量说服人,使社会主义核心价值观入脑入心;切中中国社会现实,培养主体的价值责任感与理性自觉。     

春风化雨 凝心聚力

<正>以搭载体为主渠道,让社区"活"起来,不断丰富思想政治工作形式。一是打造人文福汇。社区党总支坚持以人为本,注重提高人的素质和社会文明程度,促进社会的全面进步。精心打造"雷锋书屋""学雷锋志愿服务驿站",建立"古林街八极拳""面塑"等非遗项目培训基地,"我爱非遗"传承活动荣获     

论选贤任能的时代内涵

中国共产党选贤任能制度,是国家制度和国家治理体系的显著优势,也是坚持和完善党的领导制度体系的重要内容。坚持德才兼备、选贤任能,其核心就是坚持和发展"德才兼备、以德为先"的干部标准和"任人唯贤"的干部路线,"德"与"才"的内涵,因不同历史阶段的形势任务而不断丰富深化,新时代赋予了选贤任能新的时代内涵。     

强化干部的道德考察

"德才兼备、以德为先"是我们党一贯坚持的用人原则,也是干部选拔任用的现实要求.胡锦涛总书记在去年"七一"讲话中强调:要坚持把干部的德放在首要位置,选拔任用那些政治坚定、有真才实学、实绩突出、群众公认的干部,形成以德修身、以德服众、以德领才、以德润才、德才兼备的用人导向.     

论我党干部选拔任用标准演进的历史经验

我党历来重视干部队伍建设,尤其注重在源头上把好干部的选拔任用关。从我党干部选拔任用标准的演进过程来看,我们可以得到一些重要的经验启示:党的干部选拔任用标准必须根据我国的党情国情来定,并与党的中心任务相适应;必须坚持"任人唯贤"的干部路线,并为党的政治路线服务;必须把"德"摆在更加突出位置,并实现"德"与"才"的辩证统一。     

高校拔尖创新人才培养模式存在的问题及对策

我国一些高校通过各有特色的拔尖人才培养模式培养出一大批优秀人才,但这些人才培养模式存在一定的问题。作为我国人才强国战略中的一部分,拔尖创新人才培养应坚持"整体开发""以用为本""创新机制"等原则,依托"人才计划",以教育为主要途径。培养和造就拔尖创新人才是个系统工程:首先,必须重视和加强拔尖创新人才的早期培养;其次,高校作为拔尖创新人才培养的重要基地,要重点解决好基础教育、高等教育、社会之间的有效衔接问题;再次,应以研究生教育特别是博士生教育作为拔尖创新人才培养的主渠道。     

培育高素质领导干部的“四重标准”

正习近平同志指出:"我们党历来高度重视选贤任能,始终把识人用人作为关系党和人民事业的关键性、根本性问题来抓。治国之要,首在用人。"建设一支宏大的高素质干部队伍,关键在于做到"不忘初心""以德为先""干在实处""率先垂范"。一、培育干部要"不忘初心"现实生活中,一些党员干部初"仕"尚能谦虚谨慎,可一旦崭露头角、事业有成,面对花环、掌声、赞扬声就开始头脑发热,忘了入党誓词,忘了初心,以至于飘飘     

脸红一阵子 受益一辈子

<正>曾经有这样一副对联刻画得很形象:"睁眼闭眼一只眼;你好我好大家好",横批:"好好先生"。"好人"本来人之向往,但"好好先生"味道和性质就变了。何谓"好好先生"?孔子称其为"德之贼",认为抹杀是非、混淆善恶、不扬正气、不抵邪恶便是"贼"之所在。"好好先生"就是好人主义,说到底,是一个"私"字在作怪。一位领导同志说:"对有问题的干部来讲,及时批评、督     

养“四德” 强作风

<正>近日,中央印发了《党政领导干部选拔任用工作条例》,强调加强对政治品质和道德品行、科学发展实绩、作风表现、廉洁自律情况的考察,全面历史辩证地评价干部。"德才兼备、以德为先"是我们党一贯坚持的用人原则,这和当前正在开展的群众路线教育实践活动是统一的,都要求在干部选拔使用上加强作风建设,把"德"字摆在首位。