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<正>《党政领导干部选拔任用工作条例》(以下简称《干部任用条例》)是干部选拔任用工作的基本遵循和制度保障,体现了党中央对干部工作的新精神和新要求,彰显了中央治理选人用人不正之风的态度和决心。修订后的《干部任用条例》,在保持原有框架和内容总体稳定的基础上,增设"动议"一章,拆分"酝酿"一章,并将有关要求分别体现到选拔任用的各个环节中。修订后的《干部任用条例》对干部选拔任用工作作 相似文献
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新修订的《干部任用条例》,体现了中央对干部工作的新精神新要求,吸收了近年来干部人事制度改革的新经验新成果,是干部选拔任用工作的基本规章,是干部工作制度建设和干部选拔任用工作监督检查的基本依据。组织部门作为管干部的部门、组工干部作为管干部的干部,一定要做学习贯彻《干部任用条例》的模范,要做执行《干部任用条例》的模范,要做维护《干部任用条例》的模范,认真解决好干部选任工作中的“三个问题”,努力提升干部选任工作科学化水平。 相似文献
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贯彻科学发展观,要求对干部的选拔任用方式进行积极的探索.将"民意"作为考核干部的一项最主要的指标,让人民群众来监督、考核和评价干部,参与干部选任的"民评官"的方式应该积极推进."民评官"是对<党政领导干部选拔任用工作条例>的贯彻和创新;"民评官"与"党管干部"的原则并不矛盾.四川等地在推进"民评官"中积累了不少经验,这对干部队伍建设有着重要的意义. 相似文献
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山西省大同市委从认真落实干部选任工作科学化、民主化、制度化要求,落实广大群众在干部选拔任用上的知情权、参与权、选择权、监督权出发,在2000年以来的干部任用工作中,尤其是在2001年机构改革以来调整配备县级领导干部工作中,遵循《党政领导干部选拔任用条例》(以下简称《干部任用条例》)的规定,根据本市实际探索制定了一套比较具体的有创新意义的方法。这套新方法的实施和运用,对于端正用人导向、匡正用人风气发挥了重要的作用,得到了广大干部群众的普遍认同和赞赏。一、荐前采取预防措施,防止荐中民意“失真”大同市… 相似文献
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在《党政领导干部选拔任用工作条例》(以下简称《干部任用条例》)明确规定应坚持的六条基本原则中,坚持党管干部原则是首要的一条。《干部任用条例》同时对选拔任用党政领导干部的任职条件、选任程序,以及纪律和监督方面的要求,作出了具体的规定,充分体现了扩大干部工作民主的主要方向和基本要求。因此,学习贯彻落实《干部任用条例》,必须坚持党管干部原则与扩大干部工作民主的有机统一,始终坚持在党管干部原则的前提下,努力实现干部选任工作的民主化、科学化、制度化。一、坚持党管干部原则,是加强和改善党的领导的重要保证坚持… 相似文献
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高校各级领导干部要高度认识《干部任用条例》对高校干部工作的指导作用 ,结合自己的实际 ,切实落实《干部任用条例》的基本精神和各项规定 ,为高校的改革和发展提供强有力的组织保证。 相似文献
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党的十七大报告提出,要“不断深化干部人事制度改革,着力造就高素质干部队伍和人才队伍”,“规范干部任用提名制度”。干部任用初始提名是干部选拔任用的首要程序,也是决定干部任用工作质量的重要环节。规范干部选拔初始提名工作,是进一步深化干部人事制度改革的一项重要内容,也是面临的一项重大实践课题。 相似文献
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加强对干部选拔任用工作全过程的监督 ,是“扩大党员和群众对干部选拔任用的知情权、参与权、选择权和监督权”的重要环节 ,是从源头上预防和治理用人上不正之风的有力武器 ,是建设高素质干部队伍的必然要求。加强对干部选拔任用工作全过程的监督 :一是要强化监督意识 ;二是要改进监督方法 ;三是要健全监督制度 ;四是要完善监督网络 ;五是要把干部的选拔任用工作监督落到实处 ,达到干部选拔任用全过程监督的良性循环。努力形成广纳群贤、人尽其才、能上能下、充满活力的用人机制 ,把优秀人才聚集到党和国家的各项事业中来 ,“积极营造各方面优秀人才脱颖而出的良好环境”。 相似文献
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《党政领导干部选拔任用工作条例》(以下简称《干部任用条例》)第二十条强调,“对确定的考察对象,由组织(人事)部门按照干部管理权限,进行严格考察”。但在实际工作中,干部考察工作面临着许多新情况新问题,特别是一些考察失真失实现象,严重影响了组织部门在群众中的公信度。笔者通过学习《干部任用条例》,结合干部考察工作实践,就加强和改进干部考察工作谈几点建议。一、在考察动机上,要破除“考察服从调整”的思维定势考察工作的正确动机就是为了客观地了解和反映一个同志、一个领导班子在德、能、勤、绩、廉各方面的实际情况… 相似文献
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坚持群众公认、注重实绩是《党政领导干部选拔任用工作条例》(以下简称《干部任用条例》)规定的选拔任用党政领导干部必须坚持的基本原则。正确认识和把握群众公认与注重实绩的关系,切实纠正在实际工作中二者不一致的不良现象,是选准用好干部的重要保证。一、科学认识群众公认与干部实绩之间的内在联系,为正确处理二者关系奠定思想基础所谓群众公认,就是被大多数群众认可和拥护,其根本要求就是在选拔任用干部时要走群众路线,提高人民群众的参与程度,取得大多数群众的赞同。所谓注重实绩,就是要选拔任用那些在贯彻执行党的基本路线、方针、政… 相似文献
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我党历来重视干部队伍建设,尤其注重在源头上把好干部的选拔任用关。从我党干部选拔任用标准的演进过程来看,我们可以得到一些重要的经验启示:党的干部选拔任用标准必须根据我国的党情国情来定,并与党的中心任务相适应;必须坚持"任人唯贤"的干部路线,并为党的政治路线服务;必须把"德"摆在更加突出位置,并实现"德"与"才"的辩证统一。 相似文献
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干部考察工作是干部选拔任用工作的重要环节。干部考察工作质量的高低 ,在很大程度上决定着干部选拔任用工作的水平和质量。因此 ,在干部考察工作中 ,切实要做到角色定位正、考察环境优、谈话艺术巧、画像定性准、考察纪律严的要求 ,确保考察工作的质量 ,为选准人、用好人奠定基础。 相似文献