公有制、非公有制企业党建工作比较研究

缘于非公有制企业的产权结构、组织形式等均不同于传统的公有制企业,因而在这一领域开展党建工作,不能简单地套用公有制企业的工作机制和运行机制。本文试对公有制、非公有制企业党建工作特点进行比较,探索党在非公有制企业中自身的发展机制和建设的有效途径。     

＂非公党建＂助推长葛企业跨越发展

随着非公经济的迅猛发展，量大面广的非公有制企业为党的建设开辟了一个新的领域，也对加强非公有制企业党建工作提出新的要求。近年来，长葛市针对非公有制企业数量日益增多，规模逐步扩大的实际情况，积极创新非公有制企业党建工作，以“扩大覆盖、创新载体、互促双赢、科学发展”为指导思想，探索党组织发挥政治核心作用和政治引领作用的有效途径与方法，     

安徽当涂：通过“建、选、育”加强非公企业党建

安徽省当涂县通过“建、选、育”三个关键环节，大力加强非公有制企业党建工作，在企业党组织建设、队伍建设、典型培养上求突破，全面提升非公有制企业党建工作水平。首先，围绕“建”务实基础。他们针对非公有制企业实际，由县工商联牵头，乡镇、开发区党委积极配合，按照有利于党委管理、有利于党组织开展活动、有利于党员参加党组织生活的原则，采取单独建、联合建、挂靠建等方式大力推进党组织建设。     

在创先争优活动中推进非公企业党的建设

非公有制企业的快速发展．不仅为党的工作开辟了新的领域．同时也给党的建设提出了新的挑战。在非公有制企业开展党的建设．应以创新争优活动为契机．开创非公有制企业党建工作的新局面．促进非公有制企业健康快速发展。     

非公有制企业党建的特殊性分析及其制度创新

本文在实地调查的基础上，就非公有制企业党建工作的有关问题作了思考与分析，文章涉及三个问题第一，非公有制企业的性质与非公有制企业党建的特殊性分析；第二，制度预期的实证分析非公有制企业党组织的角色扮演；第三，非公有制企业党建再发展的制度创新。     

党组织在非公有制企业如何发挥有效作用

切实有效地发挥党组织的作用，是非公有制企业党建工作的一个关键环节，也是这一领域党建工作的难点。实践表明，非公有制企业与传统的国有、集体企业存在明显差别，党组织在非公有制企业开展工作，不能简单地套用国有、集体企业的工作机制和运行机制，只有摆正位置、明确目标、针对特点、创新方法、把握共性，才能发挥有效作用。一、尊重实际，摆正党组织在企业中的位置“定位”问题，是党组织在非公有制企业中履行职责、发挥作用的依据。定位不准，认识模糊，容易造成工作上的较大随意性，出现“种了别人的地，荒了自己的田”的尴尬局面。…     

在创新中推进非公有制企业党的建设

改革开放以来,非公有制企业大量涌现,发展迅猛。如何抓紧在非公有制企业开展党的工作,加强党的建设,引导非公有制企业健康发展,密切党同广大职工群众的联系,巩固党执政的阶级基础、群众基础,已成为当前党建工作的一个重大课题。江泽民在党的十六大报告中明确指出:“创新是一个民族进步的灵魂,是一个国家兴旺发达的不竭动力,也是一个政党永葆生机的源泉。”这就为加强非公有制企业党建工作指明了方向。与时俱进,开拓创新,是加强非公有制企业党建工作的动力和源泉。推进非公有制企业党的建设,需要观念创新,充分认识非公有制企业党建工作的重要…     

非公有制企业党建工作的突出问题及对策——以淮南市为例

淮南市非公有制企业党建工作调动了一部分企业出资人的积极性,争取到他们对党建工作的支持;培养出一批党性强、工作经验丰富、有高度责任心的党务工作者队伍;摸索出一套符合淮南市实际,可供推广的办法和经验。同时也存在组织领导体制不健全、党建工作覆盖面低、部分企业出资人思想认识不到位、企业党务工作者队伍不稳定等突出问题。进一步加强和改进淮南市非公有制企业党建工作,必须建立健全科学、高效的领导体制和工作机制;牢抓＂三头＂,拉动淮南市非公有制企业党建工作快速发展;加大经费投入,不断加强非公有制企业党建基础设施建设;加强培训,不断提升党务工作者和企业出资人的能力素质;激励制度化,不断调动非公有制企业党建工作积极性。     

联系点上看党建——来自中央党建联系点上的报告（之六）——泉州市非公有制企业党建工作机制新、方法活

福建泉州市是中央党建领导小组秘书组确定的全国非公有制企业党建工作联系点。近年来，泉州市牢固树立“让党旗在非公有制企业中高高飘扬”的理念，坚持以“非公有制企业发展到哪里，党的组织就延伸到那里，党的工作就做到那里，党的作用就体现到那里”为目标，不断创新工作机制，努力加强非公有制企业党建工作，有力地促进了非公有制经济的快速发展。目前，全市非公有制经济以年均30％以上的速度递增，在经济总量中已“十分天下有其九”，为国民经济和社会发展作出了重要贡献。     

加强党建工作 推进非公企业健康发展

随着非公有制经济的发展，大通县非公有制企业党建工作经历了一个从起步、发展到不断深化的过程。特别是近年来，全县各级党组织积极探索在新形势下开展非公有制企业党建工作的有效形式，在实践中不断拓展和丰富非公有制企业党建工作的内涵，进一步提高了非公有制企业党建工作水平，党建工作的覆盖面不断拓宽，非公有制企业党组织和党员的管理不断加强，逐步形成了进一步加强和改进对非公有制企业党建工作领导的有效机制。     

加快东北地区科技进步的对策与措施

东北老工业基地走新型工业化道路必须发挥科技进步的作用,加大科技投入、提高科技成果转化率、推动科技创新体系建设、继续大力发展高新技术产业、以高新技术开发区为重要载体优化科技创新环境,走一条内涵武发展之路.     

政府改革与政府创新——关于政府创新的内涵、动力及路径分析

政府创新的内涵包括观念、理论、体制、人员和操作等五个层面的创新。政府创新是通过政府官员的改革行为得以实现的,因而其直接动力就是政府官员的责任心和进取心,然而从根本上说,政府创新的动力来源于社会实践。从我国的国情出发,政府创新的推进可通过政治改革、行政改革、创建服务型政府、转变执政方式来实现。     

吉林省与温州、苏南创业模式的比较

人们一般都认为，吉林省劳动力习惯于集体主义创业模式，而落后于温州的个体创业模式。其实，温州与苏南都是集体主义创业模式。吉林省与温州、苏南在劳动力创业模式上的不同关键在于温州、苏南拥有的是市场化的劳动力创业取向，而吉林省拥有的是政府化的劳动力创业取向。吉林省劳动力必须在自身政府取向的集体主义创业模式基础上，转向相应的市场取向的集体主义创业模式。     

我国当前经济形势和2002年的发展前景与主要对策

2001年我国宏观经济运行的基本情况我国的经济在2000年停止了连续6年增速下降，成功地实现了转折性的增长速度8%以后，2001年上半年继续保持了平稳增长的态势，经济运行的总体状况较好。主要表现在：——经济增长速度较高。按可比价格计算，上半年国内生产总值比上年同期增长7.9%。其中第一产业增长2.4%，第二产业增长9.7%，第三产业增长7%。第一季度增长8.1%，第二季度增长7.8%。明显不同于世界多数国家经济增速大幅减缓的趋势。——经济结构调整取得进展。包括：在农业方面，粮食作物种植面积减少，优质专用小麦、经济作物和创汇农业种植…     

论体制创新的意识形态支持

一以体制创新为目标的中国改革已经进入至关重要的“攻坚”阶段。改革的目标、步骤、途径和方式已经逐渐清晰起来，并日益为中国的各个不同利益群体所接受。但是，人们也注意到随着改革的深化，与体制转型相联系的一系列问题日趋突出，概括地说有两类现象：一是随着旧体制下传统的利益格局被打破，不同利益群体之间的利益摩擦加剧。尽管在抽象意义上无人不赞同改革，但是人们也并非无条件地支持每一项具体的改革方案和措施；人们对改革的态度，越来越取决于他们对某项改革的理性预期。而且，随着社会收入分配不公的现象日趋严重，“搭便车”…     

“生命线”的生命——思想政治工作面临的困境及对策探析

思想政治工作是我党工作的重要组成部分，在各个历史时期真正体现了是其他一切工作的生命线的特征，随着我国社会主义市场经济体制的演进，加之多种因素的影响，思想政治工作面临前所未有的挑战和困境，面对新形势新情况，思想政治工作在继承和发扬优良传统的基础上，必须在内容，形式、方法、手段、机制等方面努力进行创新和改进。     

建立健全长春市民生问题领导和工作机制的对策

重视和改善民生是落实科学发展观,构建和谐长春的必然要求,关系到人民对执政党及其政策、领导体制的认同.关注民生、重视民生、保障民生、改善民生,是人民政府的基本职责.各级党委和政府部门,特别是党员领导干部,应该从讲政治、讲全局的高度,给予充分的认识和重视.     

文化中的人格与自我

心理学的研究长期排除了化的影响，化进入心理学首先是以“人格”作为契入点的。“人格”被假定为不变的实体，是作为客体在化中存在的，不能全面阐释化与人的关系。“自我”则是动态的和开放的存在，与化交互作用，是作为主体在化中存在的，在本质上揭示了化与人的关系。     

论村庄政治社会现象

当前的村庄研究不能解释自上而下农村政策为何会在不同农村地区产生不同后果的原因,也不能说明不同农村地区村庄内生秩序能力不同的原因.进一步的研究需要对不同区域不同类型的村庄进行比较,以理解在制成不同村庄政治社会现象时,村庄自身因素是如何参与影响或决定了这些现象,并因此深入理解村庄的性质.     

利益驱动与制度创新

利益是社会发展的内驱力。制度为适应利益分配与生产的需要而创设 ,又随利益关系重新调整的愿望而创新。潜在利益激发制度创新 ,制度创新是为了更好地满足其利益需求。强化利益激励机制 ,坚持利益导向 ,建立适应市场经济发展的新制度 ,即成为当今社会制度创新的本质所在。