我市国有企业党组织建设的成效、问题及建议

从天津市第九次党代会以来,我市在大力推进国有企业改革发展的过程中,着眼于更好地发挥国有企业党组织的政治核心作用,努力与建立和完善现代公司治理结构的目标相适应,同步加强和创新国有企业党组织建设,取得了积极的成效,但也存在一些薄弱环节和值得注意的问题,需要进一步采取有力措施,逐步加以完善。一、我市国有企业党组织建设的主要成效     

高校后勤社会化中固定资产处理存在的问题及对策

高校后勤社会化中,固定资产处理存在着产权不清,公有制模式与市场经济相冲突等问题,为此,各高校必须进行积极探索与实践,采用多种不同的改革模式,明确产权,实行间接管理,逐步建立现代企业制度。     

本市改制企业党组织参与企业重大问题决策的调查

随着企业改制的逐步到位，企业党组织发挥政治核心作用，特别是参与企业重大问题决策的工作面临着许多新情况和新问题。尽管大多数企业党组织进行了积极的探索和创新，取得了一定的成效，但目前仍存在一些值得注意的问题。     

工会关注企业转改制工作的若干问题

为了放开搞活国有中小企业,转改制已成为深化国有企业改革,走出困境的重要举措之一。许多企业通过兼并、破产资产重组等多种实现形式,推行企业转改制,推进现代企业制度。在总结工会参与企业转改制工作经验的基础上,我们还应该清醒地看到,在企业转改制过程中暴露出来的问题,以及由此而引发的各种矛盾和不稳定因素。为此,要对问题作进一步疏理和分析,更好地发挥工会在企业转改制工作中的作用。     

明晰产权是建立现代企业制度的关键

产权明晰是形成有效率的经济组织的前提。产权明晰是现代企业制度的基础。深化产权制度改革 ,明晰产权关系 ,是关系到建立现代企业制度改革目标能否顺利实现的关键。     

我市城中村的现状、问题及改造对策

随着天津经济快速增长、城市规模扩张．我市部分土地权属、经济组织形式、户籍管理等特征仍保留着原有农村形态．即城中村的存在形式．这严重阻碍了全市统一规划建设管理．影响了居民生活水平及居住环境提升．与总书记提出的“两个走在全国前列”、“一个排头兵”的要求，以及我市要建设成为“国际港口城市、北方经济中心和生态城市”的定位极不相符。因此．我市的城中村亟需改造。     

我市国企改制中资产流失问题的思考

我市国有企业占用大，效益差，应该加快改制。截至2003年，全市尚未改制国有工商企业，多数属于债务大、人员多、产品无市场、市场竞争力极度缺乏的企业。2003年我市国有企业总资产贡献率为4．45％，比全市工业平均水平低5．44个百分点，资产浪费较大。国有企业资本保值增值率91．03％，比上年下降29．5个百分点，国有企业资本保值增值能力较弱。     

改制企业劳动关系矛盾的特殊性与调处原则

企业改制过程中引发的劳动关系矛盾已成为突出的社会矛盾之一。改制将触及企业长期积累的各种矛盾,又涉及广泛的利益面,因而具有相当的复杂性。当前,公有制企业改制工作仍将继续。因此,研究企业改制产生的劳动关系矛盾的特殊性,采取相应的积极措施,妥善协调各方利益矛盾,保障职工     

着力“五个转变”加强和改进党建工作

港集团自2003年改制以来,经营体制先后经历了政企分开、股份制改制和整体上市三大步跨越。面对企业外部环境变化和企业改制出现的新隋况,集团党委立足于主动适应深化公司制股份制改革和建立现代企业制度的新要求,主动适应参与国际化竞争和扩大对外开放的新特点,主动适应企业党员职工队伍思想观念和利益诉求发生的新变化,着力“五个转变”,切实加强和改进新形势下企业党建工作。     

关于国企改制后实行“一企两制”的研究

一、实行“一企两制”是发展社会主义市场经济,建立和完善现代企业制度的需要1.实行“一企两制”在发展社会主义市场经济、建立和完善现代企业制度进程中的现实性国有企业改制为股份制企业后,按照建立社会主义现代企业制度的要求,根据《公司法》等法律、法规的规定,建立了由股东会、董事会、监事会和经理层组成的公司法人治理结构。在这个结构中,股东会是权     

国企产权多元化改革中的问题及对策

1995年以来,国有企业产权制度的改革取得了相当大的进展,目前产权多元化改革已成为国有企业改制的方向。但在改制实际操作过程中仍存在许多问题,有待于改革进一步深化。     

黑龙江省十户省重点企业的招商改制:从制度变迁角度的分析

2003年7月,中共黑龙江省委、省政府在老工业基地调整改造中确立了十户重点国有企业进行招商改制,截至目前取得了很大成就,社会反响较好,使全省国有企业职工群众增强了改革必胜的信心,看到了希望所在.摆脱改革路径依赖,实施制度创新,在新旧利益冲突中形成集体行动的逻辑是这次改革取得成功的关键所在.     

我市中心城区招商引资工作的情况、问题及对策

招商引资是扩大对外开放的核心任务,是转变发展方式、实现加速发展的重要引擎,是一项具有深远影响且引领全局的重要工作。作为优化资本配置的重要活动,招商引资对于培植新的发展优势、增加经济总量具有重要的作用,是壮大实体企业、增加就业岗位的重要手段,也是聚集资本、人才、技术和管理等生产要素的重要载体。在生产要素以横     

对企业改制过程中加强思想政治工作的思考

要充分认识加强改制企业思想政治工作的重要性、必要性和紧迫性。从实际出发,研究新情况,解决新问题,探索加强思想政治工作的新模式、新机制,构建适合现代企业制度的思想政治工作新格局。进一步改善和加强改制企业的思想工作,充分发挥党组织在改制企业的政治优势;巩固和发展改革成果,增强企业在市场经济中的竞争力。     

坚持和完善股份制企业的职代会

上海宝山钢铁股份有限公司(以下简称宝钢股份)成立5年来, 在现代企业制度条件下毫不动摇地坚持和完善职代会制度建设,使职代会制度成了企业改革发展中不可或缺的一个重要组成部分,很好地处理了职代会与公司股东会、董事会、监事会之间的关系,推动了公司生产经营建设的蒸蒸日上。     

股份制企业需从六个方面完善公司治理结构

公司治理结构是建立现代企业制度的核心，应该从以下六个方面建设和完善。     

关于企业改制不规范引发职工上访的调研

近年来,上海市区属企业转 制、改制的步伐进一步加快,公有 制的多种有效的实现形式正在逐 步确立。但是,不可否认,部分企 业在改制过程中,履行民主程序不 规范,侵犯职工权益的现象时有发 生。由此造成职工群体不满而引发 的集体上访事件逐年增多,工会组 织要妥善处理好因企业改制履行 民主程序不规范而引发的集访矛 盾,切实维护好社会的稳定。     

加强企业的财务管理及对策

随着经济全球化和中国加入WTO,我国的企业将会在更广大的范围、更高的层次上参与国际市场竞争,企业在面临着发展机遇的同时,也面对着生存的挑战,由于财务管理是现代企业制度的基础,是影响现代企业发展的一个重要因素.因此,分析企业财务管理的现状,找到加强财务管理对策,对提高企业在市场经济中的竞争力是有必要的.     

关于国企改制过程中强化工会功能的问题与思考

随着国家十二五规划的全面推进,国有企业改革改制已进入深化转型的攻坚阶段.在这关键时刻,各类矛盾交叉,多种问题显现,国有企业工会正经受前所未有的严峻挑战.面对新的形势,工会组织在企业改制过程中如何围绕中心,服务大局,找准定位,发挥优势,在促进体制机制改革、维护职工合法权益、构建和谐社会方面更好地发挥作用,已成为国有企业工...