西部的人才环境建设

人才环境可分为自然环境和社会环境两大类别。自然环境包括地理位置、地形面貌和气候条件等;社会环境包括政府宏观调控力度和管理水平、经济社会发展状况、政治与经济体制改革进程、工作与生活条件、培养教育能力、法制治理程度、社会重才氛围等,内容十分广泛。本文仅就社会环境方面的观念、体制、政策等因素在人才环境建设中的作用提出看法和建议。党中央实施西部大开发战略以来,西部地区人才工作越来越受到各级党委、政府及有关部门的高度重视,人才环境建设取得了一定的成效。然而,总的看,人才环境建设对人才资源开发的要求还不相适…     

西部的人才环境建设

人才环境可分为自然环境和社会环境两大类别。自然环境包括地理位置、地形面貌和气候条件等;社会环境包括政府宏观调控力度和管理水平、经济社会发展状况、政治与经济体制改革进程、工作与生活条件、培养教育能力、法制治理程度、社会重才氛围等,内容十分广泛。本文仅就社会环境方面的观念、体制、政策等因素在人才环境建设中的作用提出看法和建议。     

实施人才战略 优化人才环境

科学技术是第一生产力。人才资源是第一资源,是创造和使用其他资源的资源。综合国力的竞争说到底是人才的竞争,谁拥有人才优势谁就会在竞争中取得主动权。这是时代的鲜明特点。江泽民同志站在时代的高度反复强调：人才是宝贵、最重要的资源。他要求各级领导真正把培养和使用好各类人才作为党和国家兴旺发达的大事来看待、来落实。从而确立了人才工作在新世纪的战略地位。     

优化人才创业的环境

面对日益激烈的竞争态势，能否拥有一批高素质的各类人才，影响和决定着一个地区的发展，因此培养和造就一大批优秀人才，是当前各级党组织一项十分紧迫而重要的任务。加强人才工作，更新观念是前提，创新机制是关键，优化环境是重点。昌平区高度重视人才使用环节，把完善激励机制、优化创业环境、营造良好氛围作为人才工作的着力点，     

优化人才发展环境推进人才兴业战略

振兴大业，人才为本。振兴东北老工业基地战略实施以来，省委、省政府高度重视人才在振兴吉林经济、提升核心竞争力、加快社会全面协调发展中的基础性、战略性和决定性作用。几年来，全省上下通力合作，通过不断提高人才意识，创新人才工作思路，打造人才政策平台，加强人才项目建设，使全省人才发展环境有了极大的改观，人才队伍建设取得显著的阶段性成果，为全面振兴吉林老工业基地和实现吉林又好又快发展提供了强有力的人才支撑和智力保障。     

优化社会环境促进人才成长——读《社会环境与人才》

小康大业,人才为本。然而人才的成长是有特殊规律的,需要我们努力去探寻。加强人才理论研究,总结人才成长经验,认识人才成长规律,优化人才成长环境,培养造就大批优秀人才,这是党的建设和干部人才工作面临的一项重要课题。齐秀生同志的新著《社会环境与人才》(齐鲁书社2005年8月版),正是适应了这一时代要求。通读该书,感觉有几个显著特点值得肯定。第一,历史资料丰富,论述观点新颖。该书以马克思主义唯物史观为指导,深入、系统地研究了春秋战国时期特殊的社会环境与人才成长的关系,在通过对大量史料分析的基础上,得出了社会环境造就人才、人…     

建设优秀人才集聚乐园

<正>近日,晋江出台《人才工作赶超行动方案(2015-2020年)》等三份相关人才配套政策文件,力求通过打造"1+N"人才政策体系,加快集聚海内外各类优秀人才,不断提升人才资源开发水平,为打造晋江升级版"提供更加有力的人才支撑和智力保障。优惠政策引才近年来晋江不断优化完善人才引进政策,先后制定出台全国县级市首份《优秀人才认定标准》,以及金融人才、工业创意设计人才和普通高校毕业生就业创业等10多份相衔接、相配套的扶持政策,以     

浅论西部开发中的环境道德建设

文章指出,在西部开发中要加强环境道德建设。环境道德在西部开发中具有重要作用,它可使人们克服短视倾向,规范和约束自己的经济行为,使西部开发同国家可持续发展战略和人类生存发展的长远目标相一致。环境道德建设的主要内容是,首先要明确人依赖于环境而生存;其次要确立局部利益服从整体利益、地方利益服从国家利益的原则;第三,不能单纯追求短期利益而损害人类的长期利益。环境建设的对策,一是把环境道德教育作为教育的主要内容之一;二是加强领导干部的环境道德建设;三是形成一种保护环境光荣、破坏环境可耻的社会氛围。     

抓住西部大开发机遇,推动重庆产业结构优化升级

产业结构调整是实施西部大开发的关键。对于重庆而言,产业结构调整更有针对性、现实性和急迫性,不仅关系到重庆当前经济运行速度和质量的提高,而且直接关系到重庆西部大开发战略的实施。     

加强监督管理 优化建设环境

省高等级公路建设开发有限公司,是在省交通厅工程处的基础上于2000年6月组建成立的以高等级公路开发建设和运营管理为主的企业。该公司成立后,始终坚持把党风廉政建设贯彻于企业改革与发展,建设和管理的全过程,加强监督,优化高等级公路建设环境,保证了我省高等级公路建设健康、持续、顺利地发展。曾先后被省政府、省交通厅评为“甘肃省建设管理先进单位”、“全省交通系统质量年活动先进单位”、“科技先进单位”等。加强领导班子建设　提高领导干部拒腐防腐能力该公司党委清醒地认识到,高等级公路的建设和管理、公司的改革与发展,…     

正确处理四种关系 优化人才发展环境

环境好,则人才聚、事业兴;环境不好,则人才散、事业衰。随着区域人才竞争的日趋激烈,简单地拼政策、拼投入已很难形成持久的人才吸引力。决定人才流向和作用发挥的因素,越来越体现为发展空间、服务水平、人居环境等综合性实力。可以说,人才发展环境的优劣已经成为当今人才竞争的关键要素。     

优化黑龙江省人才发展环境的对策思路

习近平总书记在黑龙江考察工作时强调,要加大人才培养和智力引进力度、完善人才激励机制。2017年是"十三五"规划开局之年,全省要加大人才培养和智力引进力度,完善人才激励机制,思想还要再解放,政策还要再放开;要择天下英才而用之,吸引更多人才为振兴发展服务。要走出黑龙江省当前面临的经济社会发展困境,深入贯彻落实关于振兴东北老工业基地的重大战略,就必须抓住人才这个关键点。而要抓住人才、优化人力资源队伍,就要保证和优化现有的人才发展环境。     

改革创新 营造环境 努力建设重庆高新技术产业基地

重庆高新区是1991年3月经国务院批准的全国首批国家级高新技术产业开发区之一,同年10月,被国家科委、国家体改委确定为全国五个综合改革试点开发区之一。     

西部何以留人才

西部大开发是党和国家为发展西部经济做出的一次政策性、战略性经济结构调整。在市场经济条件下,特别是入世以后,西部在资源的争夺战中,人力资源的争夺显得尤为重要,如何引进人才、开发培养人才、留住人才,是西部大开发要研究的重要课题。那么,西部以何留住人才？西部经济发展缓慢,工业经济基础薄弱,究其原因,除受历史、社会、自然等多方面因素影响外,其主要原因是人才匮乏,特别是缺少有创业、创新精神的企业经理层人才和高新技术人才。为此要想抓住西部大开发这个难得的发展机遇,必须牢牢抓住人力资源开发这个关键,加大人才开…     

重庆:西部经济增长极

(一) 改革开放以来,我国经济得到了高速发展,但是相对而言,东部比西部发展要快一些,从而拉大了本来就存在的我国东部与西部之间的差距。1978年到1995年我国东部与西部地区间人均GDP的相对差异由45.9％增加到56.5％;东部地区国内生产总     

加强人才环境建设 落实“党管人才”方针

人才是一个国家发展最重要的资源，是国家核心竞争力的重要基础。实施“人才强国战略”是一个庞大的系统工程，需要全社会的共同努力，但能否把全社会的力量调动起来并协调好，使之朝着一个共同的目标发展，关键是要坚持“党管人才”的原则。坚持“党管人才”的原则，最重要的是要通过全党的努力，营造一个良好的人才发展环境。因为人才环境，就像土壤、气候，离开了它，就会出现人才的“荒漠化”，有了它，人才的“绿洲”就会出现，     

2004''''西部人才论坛:共著西部人才大文章

西部大开发,人才是关键。 西部要加快发展,需要数以千万计的各方面人才,特别是各级各类高层次人才。 西部地区要实现经济社会的跨越式发展,必须紧紧抓住人才这个关键问题。 2004年6月19日至20日,由中共贵州省委组织部、中共贵州省委《当代贵州》杂志社主办的2004’西部人才论坛在贵阳举办。同时,还举办了贵州省人才工作培训班。中组     

关于优化哈尔滨市人才环境的几个问题

优化人才环境是人才资源开发的核心部分,是吸引人才、稳定人才队伍的有力举措.哈尔滨市人才环境存在着许多问题;而要解决这些问题,必须优化人才环境,这也是"十一五"期间我市人才开发的重要工作.     

以科学人才观为指导优化哈尔滨市人才环境

一个拥有尊重个人价值、鼓励个人发展和体现人文关怀的地区和组织，比其他地区和组织在对人才的吸引、凝聚和作用的发挥方面更具有吸引力。近年来，我市在营造人才环境方面做了大量工作，取得了一定成绩，但同发达国家与发达地区相比差距较大。加大对人才环境的优化力度、完善优化举措、创新优化机制，是我市目前人才资源开发过程中的当务之急。     

优化引才育才环境 大力激发人才活力

正作为统一战线性质的政治学院,山东省社会主义学院将开展党史学习教育与贯彻落实《中国共产党统一战线工作条例》《社会主义学院工作条例》有机结合起来,与加强人才队伍建设有机结合起来,健全制度机制,创新工作方法,不断优化引才育才环境,推动党史学习教育往深里走、往实里走、往心里走。