山东滨州：党外干部在这里成长

2011年6月27日,作为山东省首个市级党外代表人士实践锻炼基地,滨州市党外代表人士实践锻炼基地在阳信县劳店镇揭牌。     

干部成长与个人修炼

在干部成长过程中,要使自己成为优秀的领导干部,就必须从一般干部的起点开始,在学习和实践中,立足党和国家事业发展对于部的需求,努力自觉加强自己的思想素质和工作能力的修养训练。     

我的成长不是一帆风顺

人生会有很多迷茫和痛苦,而只要你坚持往前走,明天就会变得美好。平民如此,国家领导人也不例外。温家宝总理在与广大网友进行在线交流时,谈起了自己青年时期的经历。他说,我不仅承受过不理解,甚至承受过挫折,我的成长也不是一帆风顺的,     

轮岗 锻炼 培训:新任干部成长三部曲

<正>近年来,大同市公安局从开创新型警务运行机制入手,跟进实施了一系列干部选用、培养的新举措,对新任干部实行轮岗、锻炼、培训三步走,全面提高了干部队伍的整体素质和战斗力,为构建打防控一体化治安大格局提供了强有力的人才保障。上岗任职必先轮岗大同市公安局党委以发展的眼光和务实的态度,勇于实践,创新机制,拓     

干部交流彰显生机

有计划地对领导干部进行交流,是我们党的优良传统,是培养锻炼干部、提高干部素质的一项重要措施,是深化干部人事制度改革的一项重要内容,也是干部工作落实科学发展观的具体体现。实践证明,实行和搞好干部交流,对干部成长、队伍建设和事业发展都十分有利。     

让“三门”干部在“一线”历练成长——上海市长宁区选派优秀中青年干部到基层一线锻炼

“三门”干部是指从家门到校门,毕业后进了机关门的新公务员。“三门”干部文化素质好、学历水平高,是机关干部队伍中的“生力军”．但缺乏基层实践锻炼经历,则是他们工作中最大的“软肋”。     

“西进干部”不要短平快政绩

上期杂志聚焦于"西进干部",即发达地区向欠发达地区输送县级党政主要领导干部。东西部地区间干部交流任职是我国自2006年全面推广党政领导干部交流工作模式中的一种,也是目前来看,相对最有成效的一种。从制度设计上来看,干部东西部之间异地交流任职既具有锻炼干部、预防腐败的一般性干部人事制度改革的意义,也是国家西部大开发战略的一部分——把东部沿海地区剩余的优秀干部资源用以推动西部地区的转型和发展。从实践效果来看,东西部地区之间经济发展水平、资源类型、干部作风、群众意     

正确处理“四个关系” 增强干部教育培训实效

一是需求关系。近两年,我们更加注重干部教育培训的需求调研。按照国家需求、组织需求、工作(岗位)需求、个人需求,对全市不同类别、不同层次、不同年龄、不同经历,甚至不同地区、不同行业的干部,采取问卷调查、召开座谈会、网上调查等多种形式,广泛开展培训需求调研,并以需求调研结果为依据,实行分类别、分层次培训,真正实现了干部"需要什么学什么,缺什么补什么"。     

范晓莉 党外干部要在基层挂职工作中锻炼成长

广西自治区党委统战部前不久召开党外干部挂职锻炼经验交流座谈会,自治区党委常委、统战部长范晓莉讲话指出,广西自治区第十次党代会提出了全面实现富民强桂新跨越的战略目标。加快广西发展,干部     

市综合工作党委举行中青年干部座谈会

4月2日，市综合工作党委组织召开系统中青年干部座谈会。来自系统10个归口部门的31名中青年干部，结合自身的成长经历、联系工作实际，谈思想、谈体会、谈感悟，并就进一步加强自身的思想政治建设、能力建设、作风建设和实践锻炼等交流了想法和建议。