思辨:文化的力量

中国文化在世界被极大地认可,需要更多像两面针一样的企业、需要更多人的共同努力。当我们真正建立中国自己的文化自信,才能赢得世界的青睐和信任,也才能获取更多的企业价值和商业价值。     

经营者薪酬对企业经营业绩影响的实证研究

本文对中国A股上市公司的经营者薪酬与企业业绩的关系进行了实证研究,研究发现：随着经营者薪酬的提高,企业业绩也将提高,但当经营者薪酬增长到一定程度,企业的业绩将随着经营者薪酬的增加而减少,即经营者薪酬的增长与企业业绩呈倒U形关系;相应的,经营者与普通职工薪酬差额与企业业绩也呈倒U形关系。我们的研究将为企业制定合理薪酬计划提供资鉴。     

如何培育保安企业文化

保安企业文化是保安思想政治建设和社会主义精神文明建设的重要组成部分，是活跃保安业余文化生活、增长知识才干、促进保安队伍全面建设的有效途径。随着保安服务业的不断发展，保安企业文化越来越备受关注。多年来，保安员日日值守在治安防范第一线，经受了严峻考验，塑造了不少典型，赢得了社会和人民的信赖，在带来经济效益的同时，也创造了积极的社会效应。     

留得青山 赢得未来

今年的政府工作报告强调,“要坚决把减税降费政策落到企业,留得青山,赢得未来”。留得青山,赢得未来!简单的八个字,却饱含着国家对一亿两千万市场主体的重视和关心,他们就是青山,留住他们,就会赢得未来。当前,世界经济增长低迷、国际经贸摩擦加剧、国内经济下行压力加大等,已经让广大市场主体特别是中小微企业、个体工商户承担了巨大压力,而暴发的新冠肺炎疫情,更是让他们的生存雪上加霜。而就业是民生之本,只有稳企业,才能保住就业岗位、维持好老百姓的生计。     

切莫迷醉于“蓝海之风”

1、《蓝海战略》的实证是用原有成功企业的经验套用自身的理论。《蓝海战略》作者是基于对跨度达100年，涉及30多个产业的150个战略行动的研究，提出了要赢得明天，企业不能靠与对手竞争，而是要开创蓝海，走上增长之路。作者将这些企业的成功归结于蓝海战略的成功，而事实上一个企业的成功有战略的成功。     

倍道而进跃新程——省十二届人大二次会议代表议政履职综述之一

<正>2013年全省生产总值21910亿元,同比增长11%;公共财政总收入3428.76亿元,增长14%;全社会固定资产投资15500亿元,增长22%;全省规模以上工业企业利润总额增长15%……省长苏树林所作的政府工作报告中一系列成绩,赢得与会代表的热烈掌声。我省已连续多年大部分经济发     

利益互动：寻找微利时代营销的利润区间

利润是企业生存的根本和发展的动力源。没有利润 ,就连最具有增长想象空间的网络经济也难以为继。然而 ,２０００年我国消费品市场的价格战硝烟弥漫 ,降价声此起彼伏。四川长虹最近一次降价 ,５０余种畅销机型平均降价幅度为３０ %。以价格战赢得世界微波炉市场绝对优势的格兰仕 ,最近在同行认为其价格降无可降的情况下发起超强攻势 ,将其主流产品“五朵金花”大幅度降价。在几年的价格战中 ,我国几大类家电产品的平均价格下调了２０ -５０ % ,其行业的平均利润已降到了３ -５ %。其他行业也普遍存在着企业以降价求生存、求发展的市场走势。…     

大力发展我省战略性新兴产业

<正>一、我省战略性新兴产业发展的主要情况(一)战略性新兴产业已成为我省经济增长的亮点今年以来,经济下行压力增大,经济增长减速,但战略性新兴产业却成为我省经济发展的一道亮丽风景线。2014年一季度,全省电子信息产业实现增加值108.8亿元,同比增长30.6%;生物产业累计实现企业总收入145.9亿元,同比增长32.2%;高端装备制造业累计实现企业总收入194.1亿元,同比增长22.9%;高技术服务业累计实现企业总收入319.5亿元,同比增长27.7%;新材料、节能环保、新能源及新能源汽车等产业的发展也呈现出勃勃生机。     

“品牌驱动”引领未来经济转型 “实业精神”做强中国民族品牌——访青岛啤酒股份有限公司董事长孙明波

当下,中国经济正走向发展关键期和改革攻坚期,这是重要的战略机遇,也是中国赢得主动、赢得优势、赢得未来的突破时点。那么在经济转型中,企业该如何赢得主动?近日,青啤公司董事长孙明波表示,中国经济要转型,必须依靠品牌的驱动,把品牌作为未来中国经济增长的新动力。不从产品向品牌转型,就无法完成经济大国到经济强国的转变。而作为全球知名的中国品牌,青岛啤酒多年来坚持     

创建“铁嫂号”特色服务品牌 提升企业经济效益的决策与管理

一年多来,临河车务段用"靠发展走出困境,靠苦干寻找出路,靠团结凝聚力量,靠责任保证安全"的企业精神,全力创建"铁嫂号旅客列车"特色服务品牌,并利用品牌效应全力培育安全文化、经营文化和服务文化,从而赢得了市场,也赢得了可观的经济效益。一、创建"铁嫂号"品牌决策与管理的产生背景临河车务段地处巴彦淖尔市800里河套腹地,当地经济、文化、科技发展相对来说较为滞后,信息、资讯、思想相     

企业文化的改造：刚柔相济

企业文化是与企业的发展密切相关的。当企业发展处于上升阶段,企业文化也处于发展时期,许多新的反映企业发展过程中所具有的那种文化特质会不断形成,并为广大职工所认同。而当企业处于衰退期,企业文化也会发生相应的变化:班子软、人心散、职工懒、……内部的各种矛盾以及种种不良的文化现象都会表面     

中国经济发展与物流战略思考

在我国实现经济体制和经济增长方式转变的进程中,提高物流水平已成为改善经济运行质量的关键。随着工业化、城市化的加速,物流业也成为促进我国经济发展的重要支柱产业。自2004年12月11日以后,我国涉及物流的大部分领域已全面开放,世界著名跨国物流企业蜂拥而至实行抢滩战术,先后进入物流业主体业务。我国物流企业如何在竞争中赢得市场,壮大自身实力?“不谋全局者,不足以谋一城”,谋全局,定战略,是企业领导者的一件大事。一、全球经济———审视物流发展的战略眼光经济全球化是催动中国物流业蓬勃发展的重要原因。经济全球化的本质是全球经…     

企业如何在国际竞争中留住人才

现在全球经济一体化,也导致了人才的国际流通。企业赢得了人才,也就赢得了市场。面临跨国公司的不断加入,高新技术的不断开发,人才的争夺也越来越激烈。中国企业如何留住人才,使自己立于不败之地,成为当今企业思考最多的问题之一。     

决策者说

在危机面前,谁能顶得过去,谁就能赢得更大发展。 ——中共中央总书记、国家主席、中央军委主席胡锦涛近日在山东考察工作时对企业负责人说,国家采取一系列政策措施让企业有信心,企业也要让员工有信心。     

千秋功业人才为先——记各具风采的企业人力资源管理

人才、资金是现代企业的两大重要资源,而人才又是重中之重.如何充分调动和发挥员工的积极性,关系企业的进步和发展.笔者最近走访了一些企业领导人,他们在高度重视人才的同时,根据企业特点创造性地进行人力资源管理,赢得了企业快速发展所必备的人才优势.     

国企如何提升核心竞争力——以创先争优促进科学发展

一个缺乏核心竞争力的企业,虽然可能因偶然的机遇兴盛于一时,却不可能长久地赢得竞争;只有建立在强大核心竞争力基础上的发展才是健康可持续的     

与职场“老油条”过招

俗话说：“林子大了，什么乌都有。”职场也不例外，当职场新人遇见不好“对付”的“老手”，既不能正面交锋又必须赢得尊重时，他们该如何有智慧地表现自己呢？且看专家支招。     

农业产业的弄潮儿——黄湖

<正>2009年,当黄湖镇青山村村民杨振根第一次在家门口看农业企业的大厂房时,他平静地承认,世代务农的他对企业没有了解,兴趣也不大。但是到了2010年,杨振根不仅关心起一个企业如何运作,更关心起一个     

增强企业的文化力

纵观企业发展史，“福寿”双全的企业无一不是在企业文化方面遥遥领先的。美国著名企业家托马斯&#183;沃森强调，任何伟大而有效的组织管理形式都会湮灭，只有精神才是不灭的光芒。他在这里所说的“精神”，其实就是文化。真正优秀的企业文化一旦形成，就会构筑企业隐性的根基，并显示极强的文化力量。中国海尔、联想、方正等民族企业的崛起也说明：文化力是获得经济效益和经济增长的最有效的途径，是企业取之不尽、用之不竭的财富之泉和智慧之源。     

价格改革要有跟进措施

<正>价格改革要遵循市场化的原则,价格改革有利于促进企业变粗放型增长为节约型增长模式,全体公众和企业也将强化节约每一滴水、每度电的意识和自觉行动。目前成品油价格调整日益常态化。11月20日福建省非居民电价每千瓦时提高3.32分,水价、气价改革也蓄势以待。