刑释解教工作机制的不足及完善建议

刑释解教工作机制对于提高刑释解教的工作效率、预防刑释解教人员重新违法犯罪、确保刑释解教人员顺利回归具有重要意义。但是刑释解教工作机制在沟通、衔接机制，核查、建档机制，安置、帮教机制，监督、保障机制等方面仍然存在不足。完善建议：推动相关立；构建刑释解教信息数据库；重视保障体系建础；加强部门联动，建立健全沟通、衔接的长效机制；拓宽就业安置渠道，解决刑释解教人员的后顾之忧。     

对刑释解教人员重新犯罪的探讨

为了深入研究在新形势下如何加强刑释解教人员教育管理工作,笔者对莱阳市刑释解教人员进行了一次全面调查摸底,就当前刑释解教人员重新犯罪问题进行了粗浅的探讨。     

信息系统建设助推贵州刑释解教解戒人员帮扶管控工作

刑释解教解戒人员作为特殊人群中数量最大、隐患最多的一个群体,做好对他们的帮扶管控工作对于维护社会和谐稳定具有重要意义。贵州省对刑释解教解戒人员的帮扶管控工作进行积极探索研究,建成了"贵州省刑释解教解戒人员信息系统",信息系统的建设和运用,进一步助推贵州省刑释解教解戒人员衔接安置帮教和服务管理工作,同时,也为全国各地进一步加强和改进刑释解教解戒人员安置帮教和服务管理工作提供了有益借鉴。     

山东创新刑释解教人员社会管理的成功实践

山东刑释解教人员有效安置机制建设的主要创新做法是,坚持职业化培训,无缝化衔接,社会化帮教,多元化安置。安置帮教工作新机制的实施,有效提高了就业安置率和安置帮教的衔接率,大大降低了刑释解教人员的重新违法犯罪率,有力地促进了山东社会的和谐稳定,刑释解教人员高兴,党和政府满意,新闻舆论肯定,成效显著。山东实施刑释解教人员有效安置机制的经验主要有:必须加强对安置帮教工作的组织领导;必须加强协调配合;必须坚持专门机关与社会力量相结合;必须坚持以人为本;必须善于总结推广先进典型经验;必须坚持改革创新。     

适应新形势探索刑释解教人员管控新机制

有效预防、控制、打击刑释解教人员重新违法犯罪,对维护社会和谐稳定起着至关重要的作用.西城公安分局主动适应公安工作的新形势、新任务,探索刑释解教人员管控新机制,力争将刑释解教人员转化为构建和谐社会的积极因素.     

刑释解教人员重犯或转向盗窃的原因和对策

近些年来,盗窃犯罪案件持续上升,在全国刑事案件中所占比例达80％以上。上海盗窃犯罪案发数逐年增加,在全市刑事案件中所占比例:1989年84.1％,1990年84.2％,1991年1～7月,85.6％。作案对象中约有20％是刑释解教人员。有二组数据:一组对已查破的239起全大盗窃案件中涉及到的523名作案对象分析,刑释解教人员有113名,其中前科是犯盗窃的55名,约占49％;另一组对因犯盗窃正在服刑劳教的615名“几进宫”对象分析,其中前科是犯盗窃的有338     

流氓恶势力犯罪分析及对策

流氓恶势力犯罪是近年来比较突出的一种犯罪,主要有犯罪趋向专业化,大多数系有组织犯罪,以侵财为目的;作案手段具有多样性、暴力性;作案工具现代化等特点。公安机关必须针对其形成原因,采取加强公共复杂场所的管理与控制,加强刑释解教人员和有劣迹人员的管理教育,加强法制宣传和治安安全预防教育等措施加以打击。     

论刑满释放人员的社会保护

刑满释放人员的社会保护 ,是我国社会治安综合治理的一个重要的课题。做好刑满释放人员的社会保护工作具有十分重要的现实意义。在犯人服刑期间 ,监狱及有关部门要做好对罪犯的思想改造、技术培训和接茬帮教工作 ;出狱后更应注重对刑满释放人员的政治权利、人身权利、经济权利以及对未成年刑满释放人员的特殊保护。目前我国已制定许多法律法规 ,对刑满释放人员进行保护 ,也有许多行之有效的保护形式。     

进一步推进新时期安置帮教工作的对策探索

在当前条件下,刑释解教人员的构成、特点以及回归社会后的地位、环境、心态等较之以前发生了一系列深层次的变化,如何做好刑释解教人员的安置帮教工作是我们亟待解决的问题。笔者认为,新时期条件下的安置帮教工作应逐步走社会化、市场化、法制化的道路。     

进一步推进新时期安置帮教工作的对策探索

在当前条件下，刑释解教人员的构成、特点以及回归社会后的地位、环境、心态等较之以前发生了一系列深层次的变化，如何做好刑释解教人员的安置帮教工作是我们亟待解决的问题。笔者认为，新时期条件下的安置帮教工作应逐步走社会化、市场化、法制化的道路。     

探讨拓宽刑释解教人员的就业门路

当前刑释解教人员的安置就业工作正处于发展的关键阶段 ,也正面临着许多困难。该项工作的新局面的形成有赖于观念上的创新和制度上的突破。应对刑释解教人员开启宽容、开放、希望之门 ,铺就就业的绿色、高速和健康之路。     

“吃空饷”拷问法律漏洞

浙江省永康市向社会公示当地机关事业单位“吃空饷”人员的自查结果,成为舆论焦点。其中教育系统是“重灾区”,学校在人员编制上虚报虚领工资是造成“吃空饷”的主要原因。此次查出的人员中有一位初中教师。     

论犯罪手段的传播途径及侦控对策

犯罪手段是后天习得的 ,它是整个犯罪文化对犯罪分子的浸染以及犯罪分子自身不断择取的结果。犯罪手段的传播有五大途径 :大众传媒的传播 ;犯罪分子自身经验的积累和自我的摸索 ;犯罪群体的“交叉感染” ;被害人转化为犯罪人中的传播 ;国际犯罪组织、间谍机构的专门培训。必须规范大众传媒 ,确保公安工作宣传的保密性 ;规范办案 ,提高办案人员的素质 ;强化监管工作和做好刑满释放分子的接茬帮教工作 ;加大对黑恶势力的打击力度 ;做好被害预防 ,加强引导 ,减少被害人向犯罪人的转化。     

“POLICE”与公安

在公安人员刚刚佩戴的臂章印有“公安POLICE”的字样,“POLICE”是“公安”的英文意译词。 POLICE在英语中两种有含义,既指维持社会和社会治安部门,也指在这部门工作的人员,在国外也就是警察局和警察的总称。由于我国把维护社会治安的部门称作公安局,把公安局的工作人员称为公安人员或警察,所以POLICE通常就译成公安部门和公安人员(或警察)。     

对我国刑释解教人员安置帮教工作的立法思考

刑释解教人员的安置帮教工作事关他们的基本生存权和社会生活权利的实现 ,也直接关系到社会的稳定。用法律手段规范和促进安置帮教工作具有促进社会进步和保障社会稳定的双重意义。     

协调是“机器”的润滑剂

一个单位各部门及各类人员都有各自的工作目标和任务,他们往往侧重于注意自己的目标和任务的完成,而容易忽视别的部门与本部门有关工作的协调.也就是说,单位人员的个体性特点,容易导致“各自为政”现象的产生.这是不利一个单位整体工作的完成的.要改变这种现象,管理工作人员就要努力做好协     

中越边境云南段＂三非＂人员问题的原因及对策

为维护中国边境地区的国家利益和安全稳定，需要加强对边境地区执法管理。边境地区“三非人员”的管理和研究是一项重要的工作。在中越边境地区，中国警务部门应强化对“三非人员”形成的原因和影响进行分析，结合实际，采取区别性原则，强化对“新三非人员”的管理。     

河北省安置帮教条例研究──兼论河北省安置帮教工作

1992年12月19日，河北省第七届人大常委会颁布实施了《河北省安置帮教刑满释放、解除劳动教养人员条例》，这是中国大陆颁布实施比较早的地方安置帮教法规之一，具有开拓意义，在帮助刑释解教人员建立新生活和控制重新犯罪中发挥了重要作用。本文就该条例关于安置帮教原则，安置以及帮教的规定这三方面的内容分别作了分析。     

用"三个代表"的要求谈新时期司法行政工作的新做法

司法行政工作自1979年重建以来,得到了迅速地发展。恢复了律师、公证员制度;整顿和提高了人民调解组织;普法宣传已进入第四个五年规划;两劳刑释解教人员安置帮教、法律援助等工作已进入探索和建章立制阶段;司法所正式立编立户和开始规范化建设;特别是各级     

"黑哨"问题的刑法学分析及解决

黑哨”是指裁判员非法收受他人财物而在比赛中不公正履行裁判职责的行为。目前,对于“黑哨”行为的定性,理论界和实践部门内部都存在争议,理论界主要存有“无罪论”、“公司、企业人员受贿罪论”和“受贿罪论”三种不同的论点。为了解决实践中出现的争议,统一司法工作,有必要由立法机关做出立法解释。此外,也可以在有关的法律文件中对“黑哨”行为构成“受贿罪”加以确认。