加强领导班子建设认真开展反腐败三项工作

加强领导班子建设认真开展反腐败三项工作西北师大党委１９９５年．我校各级党组织在校党委领导下，全方位、多层次开展了党风廉政建设试点工作，狠抓了领导班子建设和反腐败斗争三项任务的落实，取得了一定成效。我们的做法是：一、加强领导班子建设。为了进一步力。强基...     

学院领导班子科学民主决策机制的研究

在新形势下，学院作为基层单位，要坚持科学民主决策，领导班子必须坚持和完善民主集中制，按照“决策权、执行权、监督权既相互制约又相互协调”的原则、坚持集体领导和民主集中制的决策原则，完善领导班子的权力结构和民主决策运行机制、组织机制和监督机制，通过确立民主意识和提高贯彻民主集中制的本领，努力实现学院法治管理的目标。     

把识人察人的功夫下在平时——天水市探索开展领导班子和领导干部综合分析研判工作

目标确立后，干部是关键。在我省加快全面建成小康社会、努力建设幸福美好新甘肃的进程中，如何选好干部、配强班子，一直是各级党委长期思考的一项重要课题。近年来，天水市委从全面准确掌握领导班子运行情况和考准考实干部人手，以加强领导班子和领导干部思想政治建设为核心，坚持把识人察人的功夫下在平时，全而深化干部选拔任用制度改革，积极探索开展领导班子和领导干部综合分析研判工作，为加强领导班子建设、管理调配干部提供了科学依据和重要参考，进一步提升了全市干部工作科学化水平。     

以人为本 全方位构建和谐校园

校园和谐最关键的是人的和谐。领导班子和谐是关键，教师和谐是基础，师生和谐是根本。家校和谐是保障。湖北省沙洋县高阳镇官桥小学遵循“立足于一方，服务于一方，影响一方”的理念．以和谐人际关系为抓手，以“平平安安学习、快快乐乐工作、幸福生活”为目标，团结一致，求真务实，全方位构建校园和谐。     

强管理 促发展 增效益 开创潼南县医院工作新局面

管理出效益，潼南县人民医院新一届领导班子把强化管理作为医院工作的重点，制订了《关于加强劳动纪律和财经管理两个暂行规定》和《综合目标管理责任制》印发垒院贯彻实施。两年来，社会满意度和病员满意度提高了5个百分点，经济效益翻了一番，门诊病人和住院病人大幅度上升，精神文明建设取得显著成效。     

建一流班子 带一流队伍

加强企业领导班子建设，是坚持党对国有企业的政治领导、提高党的执政能力的重要举措，是全面贯彻落实科学发展，提升企业核心竞争力，做强做大企业的迫切需要。自去年6月以来，青海铝业公司党委围绕公司生产经营目标，以“建一流班子．带一流队伍”为宗旨．在中层以上管理干部中开展了以“政治素质好、经营业绩好、团结协作好、作风形象好”为主要内容的“创建‘四好’领导班子．建设高素质管理干部队伍”的达标竞赛活动．提高了各级领导班子和领导干部的战略决策能力、市场经营能力、统筹协调能力、组织执行能力和廉洁自律能力。     

依靠凝聚力提升乡镇领导班子执行力

乡镇领导班子作为我国乡镇领导中最关键的执行主体，是党和政府各项具体政策的执行者、实施者，其执行能力的强弱直接影响到党的执政地位和执政基础。虽然乡镇领导班子是实现乡镇职能和目标的关键，但就现状来看，乡镇领导班子执行力不足、行政效率低下问题依旧存在。作为一个整体，乡镇领导班子执行力不足的原因是多方面的，而凝聚力作为领导班子赖以生存与运作的最基本要素，是影响乡镇领导班子执行力的关键因子。因此，本文就如何增进乡镇领导班子凝聚力并提升乡镇领导班子执行力作一探寻。     

湘潭“官场”变成“绩效考场”

龙巨澜在2004年8月13日的《工人日报)上报道：湖南省湘潭市制订出一套完整的党政部门领导班子和领导干部绩效考核方案。在全市96个县处级领导班子和505名县处级领导干部中全面推行。依照这一方案，经济社会发展的各项指标被全部量化，成为580多个一级绩效目标和2000多个二级评估目标，对应落实到每个考核对象。根据绩效考核打分的结果，部门领导班子和领导干部分别按     

创新工作方法 实现最大价值——茨楡坨采油厂党委项目管理工作纪实

茨榆坨采油厂党委牢牢把握“围绕中心、服务大局”的工作定位，坚持“方法创新”、“载体创新”、“机制创新”．大力实施党委工作项目化管理，全方位开展领导班子和队伍建设、英模文化建设以及和谐矿区建设，充分发挥党委工作的引领、服务和保障作用，努力实现党委工作的效率最优化、价值最大化。2014年6月，茨榆坨采油厂党委被辽河油田公司党委推荐为集团公司先进基层党组织。     

出实招 重实效 加强干部队伍建设

为进一步激发领导班子和干部队伍干事创业的活力和服务发展大局的能力，西宁市委组织部注重从选任、培训、管理、考核等方面不断加强干部队伍建设，努力使各级领导干部成为确保决策科学、执行坚决、目标完成的中坚力量，为实现“四个发展”奠定坚实基础。     

压力 约束 警示——浅谈乡镇“一把手”的监督管理

如何加强对各级领导班子“一把手”的监督管理是新形势下领导班子和干部队伍建设的首要问题。在我们党和国家组织结构中，乡镇是个重要的层次，因而管理监督好乡镇中起龙头和核心作用的乡镇“一把手”显得尤为重要。本文作者提出，应从三个方面入手加强对乡镇“一把手”的监管工作，即建立目标管理体系，既给压力又给动力：强化从政行为的监管，既要规范又要约束：实行绩效量化考核，既要奖优又要惩劣。     

增强领导班子创造力、凝聚力和战斗力必须重视抓好作风建设

江泽民同志最近强调：要大力加强和改进党的作风建设，增强党的创造力、凝聚力和战斗力。党的建设的核心问题是领导班子建设，党的创造力。凝聚力和战斗力集中地体现在各级领导班子的创造力、凝聚力和战斗力上。认真贯彻党的十五届六中全会《决定》精神，大力推进党的作风建设，要求我们必须突出领导班子这个重点，紧紧围绕增强创造力、凝聚力和战斗力的目标，高度重视并切实抓好领导班子的作风建设。 一、充分认识加强作风建设对增强领导班子创造力、凝聚力和战斗力的重要意义 好班子必须有好作风。这是我们党加强领导班子建设的一条重要经…     

机制催生发展活力——通渭县以领导班子绩效考核推动转型跨越发展

实施党政领导班子绩效考核管理是适应经济社会发展新形势的迫切需要。2011年县级领导班子换届后，通渭县委以树立正确选人用人导向为出发点，在总结以往领导班子和领导干部考核实践经验的基础上，从完善考核机制、改进考核方法、强化考核结果运用等方面人手，研究制定了以领导班子考核催生发展活力的新机制，     

切实把各级领导班子党员干部的思想和行动统一到“三个干事”的要求上来

当前，我省的发展目标和战略任务都已明确，推进战略目标任务的一步步实现，关键在干部，在领导班子，在各级领导班子和干部队伍的精神状态和工作作风。强卫书记在关键时期提出“三个干事”的要求，具有十分重要的现实指导意义。     

以科学发展观统领目标责任考核工作

全面贯彻落实科学发展观，进一步加强和改进领导班子和领导干部年度目标责任考核工作，对选准用好干部，深化干部人事制度改革，促进党政领导班子和领导干部以科学发展观统领经济社会发展全局，努力创造经得起实践、历史和人民群众检验的政绩具有重要的意义。     

为了百姓的安宁——记五常市公安局巡警大队

2000年以来，在大队长冯志民为首的新一届领导班子的带领下，五常市公安局巡警大队开拓进取，求真务实，恪守职责取得了骄人的业绩，先后被评为哈尔滨市公安局先进集体；哈尔滨市公安局优秀巡警大队；哈尔滨市公安局“东莱式”科所队；哈尔滨市公安局目标管理12市县第一名；五常市政法系统“学树创”活动先进集体；五常市局目标管理考核优秀达标单位。大队长冯志民于2000年荣立“全国追逃”三等功；     

汉阳区专页：汉阳新城吐新蕊——同心协力谋发展：武汉市第二十三中学领导班子建设的几点作法

要办好一所学校，不断提高办学水平，关键是要有一个好的领导班子。近年来，我校在教育教学、教科研上开拓了新的思路，在学校管理上有了新的突破，各项工作打开了新局面。去年底，学校已顺利通过市级示范学校的评估，正向着省级示范学校的目标迈进，实现了跨越式发腮在实践中，我们深切地感到：成绩的取得得益于建设了一个思想素质好、业务能力强、作风过得硬的领导班子。     

做好企业领导干部管理工作

2005年10月，党的十六届五中全会通过了《中共中央关于制定国民经济和社会发展第十一个五年规划的建议》。《建议》着眼于全面建设小康社会，提出了未来五年我国经济社会的发展目标、指导方针和总体部署。坚持以科学发展观统领经济社会发展全局，是《建议》最鲜明的特点。建设一个好企业，首先要建设一个好的领导班子．而建设一个好的领导班子，离不开对领导班子及领导班子成员的正确评价。     

市场博弈创“四好”

在2011年初召开的天津华北地质勘查局表彰大会上，该局五一九大队领导班子和党委被授予全局唯一的“四好领导班子”和“先进党委”荣誉称号，从而使五一九大队不但为顺利完成“十一五”翻番目标画上了圆满的句号，也为“奋进十二五，实现新跨越”这一新的发展目标奠定了坚实的政治基础，     

动态考核显成效

毕节地区在坚持年度目标考核的同时，更加突出平时的动态跟踪考核管理。采取“每月一通报、每季一点评、半年一小结、年度一奖惩”的办法进行，并建立领导班子和领导干部预警机制，做到紧盯不落实的事、预警不作为的人、问责不称职的干部。