以利益表达制度化实现长治久安

一、亟需降低的维稳成本 近年来，各地维稳投入急剧上升．维稳成本相当高昂．在一些地方甚至已经到了不计代价、不惜血本的程度。据估计．广州市2007年社会维稳支出高达44亿元．远远超过当年社会保障就业资金的35．2亿元。其他一些地方的情况也与之类似，甚至更为严重。这说明维稳工作的各种投入．已经成为地方政府一项占相当比重的常规性支出。如果以全国计．     

评价干部立场清的几个界限

《新闻周刊》第9期刊登记者专稿说，90年代中期．贿选只是在一些乡镇换届选举时发生，而2000年以来，贿选逐步升级，涉案迅速进入县和地级市这个层面．贿选者贪图的位置上升为县长、副市长。一些地方官员承认，贿选已经成为地方政坛的一股歪风。     

“天仙局”敲诈招商官员

面对一个诱人的大项目．一些急于招商引资的地方官员都会喜出望外，甚至晕头转向。梁成志、李耀庭等伙同几个香港人，利用内地一些地区招商引资的迫切心理．作案16起．敲诈勒索8个省、市的党政官员及国企领导钱财近千万元。     

对现阶段正确处理党群干群关系的思考

现阶段，影响党群干群关系的主要因素，一是一些地方政府对群众的利益重视不够；二是一些地方群众正当诉求渠道不畅通；三是一些地方对群众的公平正义保障不力；四是一些地方群众的社会保障不到位；五是城市化发展中市民素质有待提高。正确处理好党群干群关系，要在建设服务型政府上下功夫，在思想观念上、管理方式上、工作环节上深化改革。切实保障和改善民生，有力维护社会公平正义，不断改进政府决策机制．大力推进思想道德建设，努力加强社区组织建设，不断完善矛盾纠纷滚动排查调解机制，努力提高党员干部群众工作能力。     

旅游开发“套路化”

我国历史悠久、民族众多，形成了形态缤纷、风情各异的古村落文化。但近年来，一些地方为了经济效益，大肆破坏性旅游开发．古村落的境遇岌岌可危。     

构建和谐社会企业要担起社会责任

近年来．一些地方和企业劳动关系矛盾多发频发，不仪引起社会广泛关注．而且对经济社会发展带来影响。我们必须坚持科学发展、和谐发展，高度重视和解决这些问题。     

联系点：需“身入”更需“心入”

目前在一些地方．为了抓好某项重点工作，经常推行领导联系点制度。实践证明，这项制度对于转变干部作风、密切党群干群关系、推动各项事业健康发展的确起到了积极作用。但笔者也发现，在少数地方。这本“好经”被念歪了。     

WTO对思想政治工作的影响刍议

改革开放以来，贫困地区加快了脱贫致富的步伐，经济社会各方面取得了巨大发展。但面对市场的挑战，对照先进地区的经验，贫困地区的农业产业化只能说是刚剐起步．还存在一些问题：①龙头企业少：有些地方虽已兴建了一些龙头企业，但数量不多．规模不大，效益不佳；特别是在全国范围内有较大规模有地位有影响的龙头企业几乎没有。有的地方甚至无龙头企业。     

多给农民工关爱

今年春节过后，从东部沿海到中部、甚至西部的一些地方，都闹起了．“用工荒”、“招工难”。其程度胜过了以往任何一年。     

城乡统筹中的政策分界

在统筹城乡发展的大旗下．2010年各地城镇化明显加快．新农村建设令人欣喜。但一些地方也出现了违背政策要求、侵犯农民权益的现象，亟待关注。     

一些地方抓党建“主业”不力现象透视

市委书记汪洋前不久视察渝北区时强调，各级党组织负责人委把自身建设作为“主业”来抓，近日．本刊记者深入部分区县和部分市级部门调查采访发现，一些地方党组织负责人．没有把主要精力放在抓党的自身建设上，暴露出一些问题。     

湖南浏阳：拟提职官员网上公示全家财产

如今在一些地方的官场上，上下级关系异化．一些下级官员为了获得上级的青睐，卑躬屈膝，阿谀奉承．显得奴性十足，严重丧失人格尊严。有人称之为“官场‘家奴＇”。这种“家奴”现象，在贪官群中表现最为突出，小贪官往往匍伏在大贪官的脚下．鞍前马后听其指使，为其效劳，从中分得一杯羹。     

交满15年养老保险费后，如何享受养老保险待遇

来信收悉，非常感谢您对本刊的支持与信任。对您在信中所提到的问题，由于目前全省各地的情况比较复杂，尤其是在企业改制中，各个地方、各个企业都有不同的情况，各个地方政府也有适合本地的政策措施，因此，我们只能根据国家和省里的大政策．给您提供一些原则性的答复。根据您反映的情况．不知您原来工作的单位，永州市某副食品公司是国有企业     

要把金融危机变成政府改革契机

近年来，在中央提倡干部年轻化、知识化的背景下．很多地方在选拔干部时，已明确把博士学历作为一个优势条件。然而，这一原本体现国家对知识和人才尊重的良好举措，却在一些地方和部门走了形、变了味，“博士大跃进”浮躁之风愈演愈烈。     

人民军队第一批女兵名录考证与探讨

《南昌起义、秋收起义、广州起义人名录》不愧是一本南昌起义人物研究的重要参考书籍。但笔者在认真研究该书后，发现了一些不妥之处．特别是关于参加过南昌起义的女兵的介绍，就有一些值得商榷的地方，故撰写本文商榷。     

堵住跑官、要官、买官之路

干部职务正常晋升机制．足指在坚持公开、平等、竞争、择优的前提下．实现干部职务正常晋升的各项制度相互作用、运转科学、管用有效的流程和方式。但从目前情况看，干部职务正常晋升机制还没有完全建立起来，而干部职务晋升的非正常机制却在或明或暗地发挥作用，致使跑官、受官、买官之风在一些地方愈演愈烈，一些政治素质差，     

新型农民应该具备的素质

当前，我国农村劳动力整体素质不高，已成为建设新农村的主、要障碍。有关资料表明，全国4．97亿农村劳动力中，高中以上文化程度的只占12％，而小学及以下的占40％。全国92％的文盲、半文盲在农村。与此同时，绝大多数农民没有受过职业技术和技能培训。有的地方农民把赌博当娱乐，赌资巨大。在一些地方的农村，“三个月种田，三个月过年，三个月耍钱，三个月游闲”。有的地方农村道德失范，诚信缺失．讲排场、比阔气、铺张浪费严重。     

交接工作莫忘“交接问题”

时下，一些地方领导班子正分批换届，一些领导干部在离任交接时，往往是成绩、成功经验谈得多，教训谈得少或避而不谈。究其原因，并非工作全是经验．没有教训．而是谈经验可以增添光彩，讲教训则是揭短曝丑．影响自己形象，抹杀自己的政绩，因而遮遮掩掩不愿提及。其实，这种顾虑是大可不必的。领导干部在离任前，应该正视问题，直面不足，不妨坦然地向接替自己工作的同志讲讲自己的成败得失、经验体会。     

地方岁月，“难”并快乐着

当上行署专员，也分不到房子，只能住单位宿舍；有专车，但平常都骑自行车；县长调到新地方后．子女连个重点学校都上不了……这是几位中央领导在地方县市主政的一些经历，它们清晰地告诉我们，想要在中国的地方行政体系里做好领导者角色，要过哪些关卡，怎么突破这些关卡。     

工程建设领域的“流行病”及其防治

据有关方面统计．在一些地方近几年发生的腐败大案要案中．90％以上与工程项目有关。工程项目中的公共投资，被一些“蛀虫”们看作肥脂拼命搜刮，腐败如病毒一样无孔不入，其瘟疫传播令人触目惊心．工程建设“流行病”病症悄然形成，如行政干预，扰乱市场；违法审批，营私舞弊；虚假招标，明招暗定；暗箱操作，曲线获利；违规征地，肢解项目；盲目上马，劳民伤财。