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苏倩岚 《共产党员(河北)》2018,(3)
正身处新时代,让优秀的青年人才脱颖而出,积聚起共筑中国梦的青春力量,需要我们下好"先手棋",帮助青年人才成长,优化人才发展梯队,打开优秀青年人才层出不穷的生动局面。以知人的慧眼下好识才"先手棋"。有些人才就像未经雕琢的璞玉。发现这种人才,要具备犀利的眼力,善于识人德才、识人本质、识人潜能。一方面要以欣赏的眼光识才。人才并不等于全才。绝大多数人才只是某一领域或某个方面的 相似文献
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本届人博会的重要目的之一是围绕重点行业、重点学科、重大项目、重点工程、优势产业、新兴产业、重点园区、特色产业和关键技术以及"5个100工程"建设需要有针对性地引进在所需领域略有建树的高层次人才。3月28日至3月29日,以"五湖四海广聚人才,携手贵州后发赶超"为主题的第一届中国贵州人才博览会(以下简称"人博会")在贵阳召开。本届人才博会精彩纷呈、亮点频现。共有600余家用人单位提供高层次人才岗位10000余个,580余名博士向大会投放简历、200余名博士到会洽谈, 相似文献
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刘宁 《中共乌鲁木齐市委党校学报》2002,(1):39-42
新世纪的到来,特别是“十五”发展目标对我国改革与发展提出的多重性要求,使人才问题异乎寻常地摆在了我们面前。这一点,对于一方面急需各方面人才投身经济与社会发展实践,另一方面又面临人才短缺、人才流失窘境的我国中、西部地区来说尤为如此。而人才问题的解决抑或人才战略的实施,首先涉及的是一个人才思维和人才观念的创新问题。鉴此,围绕人才思维的创新,相当程度上成为目前认识和探讨人才战略实施问题的突出内容,而这里所讲的创新,既包含了对于“人才”的思维创新,更包含了对于人“才”的思维创新,后者成为人才思维创新中特别需要着力研究的问题。一、新世纪人才战略的本质是围绕人“才”展开的竞争在围绕人才战略展开的种种认识与探讨中,人、才是作为一个统一体整体化地提出的。 相似文献
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从周公的"一沐三捉发,一饭三吐哺,起以待士,犹恐失天下之贤士";到曹操的广纳贤才,写出"周公吐哺,天下归心"表达对人才的思慕;到刘备三顾茅庐,成就礼贤下士、三分天下的佳话;再到诗人龚自珍痛感人才匮乏,发出"我劝天公重抖擞,不拘一格降人才"的呼唤——可见人才对于一个国家的发展起到至关重要的作用!如果说一个人能走多远是取决于和什么样的人同行 相似文献
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人才是贵州转型发展、后发赶超的第一资源。人才鸿沟是制约贵州发展、取得整体突破的根本原因。跨越"鸿沟"、补齐"短板",需要新思路和突破口。贵州人才工作需要跨越式、需要超常规,需要长期助跑之后的奋力一跃,需要多年积蓄量变的质变突围。 相似文献
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《四川党的建设(农村版)》2015,(9)
<正>县域总人口26万,人才口径3713人——这是沐川县当下"第一资源"的家底,人才"短板"显见。扶贫攻坚全面小康,人才是关键。地处乌蒙山区连片扶贫开发区的沐川县,如何破解人才特别是紧缺专业人才"引不进、留不住"困局?"不求所有、但求所用",沐川走出了一条切合贫困山区实际的柔性引才新路。创业+市场:吸引多领域"高精尖"人才 相似文献
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林建棣 《中共福建省委党校学报》2008,(5):37-40
军事人力资源是指为部队建设,提高部队战斗力的人的能力资源,它涉及军队人才的培养、人才的引进和人才的管理使用等诸多问题,军事人力资源开发的最终目的是培养"打得赢"、"不变质"的高素质军事人才,因此军事人力资源开发与创新教育密切相关,现代创新教育应从人才观、教育方法和训练体制等几个方面来看力提高军事人力资源开发水平. 相似文献
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<正>在全国人才工作会议上,胡锦涛总书记和温家宝总理在讲话中都强调:"用人不求全责备"。这充分体现了党和政府爱才、惜才、聚才的殷殷之情,表达了建设人才强国的紧迫感,也深刻揭示了选人用人要坚持一切从实际出发,重德才标准但不简单以求全取人的正确用人导向。历史和现实表明,人才是社会文明进步、人民富裕幸福、国家繁荣昌盛的重要推动力量,是我国经济社会发展的第 相似文献
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《中共中央、国务院关于进一步加强人才工作的决定》第一次明确提出:"把品德、知识、能力和业绩作为衡量人才的主要标准,不唯学历、不唯职称、不唯资历、不唯身份,不拘一格选人才。"2003年底召开的全国人才工作会议,不再将"年轻化"作为评价人才的一个重要指标,不再将文凭作为干部选拔的绝对标准,这些新的选人用人理念,为我们党在新的历史时期,努力把各类优秀人才聚集到党和国家各项事业中来,为全面建设小康社会提供坚强的人才保证和广泛的智力支持,尤其是对党政领导干部的选拔任用,拓宽了识人视野,打开了选人思路,标志着我们党的选人用人理念在继承发展干部"四化"方针基础上创新与完善。对我国的干部队伍建设和人才队伍建设具有重大的现实意义和深远的历史意义。 相似文献
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乐亭组 《共产党员(河北)》2018,(11)
正为着力破解农业对青年人才吸引力减弱、农村发展和县域农业科技人才缺乏、农村青年人才创业致富愿望与技术能力不匹配难题,乐亭县从"引、用、育"三方面入手,发挥各类人才作用,加快培养善于经营管理、精通农业技术、乐于带领群众致富的农村实用人才队伍。积极引智,发挥"塔尖"人才辐射作用。"金字塔"培养工程是由"塔尖"的10名农业科技专家、"塔身"的农村实用人才、"塔基"的广大农村青年三类人才构成。为更好地发挥"塔尖"的引领带动作 相似文献
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当前许多地方和单位都在大张旗鼓地引进和储备各类人才。的确,从他们的角度出发,有计划地储备一批人才对于事业的后续发展起着不可估量的影响和作用。但是,从人才自身考虑,更多地是希望让他们的聪明才智尽早得到开发和利用,让他们的所学所长得到最大限度的发挥和施展。因此,对于人才,应当"多些使用,少些储备"。就精力、才能、心智而言,每一个人都有自己的最佳成长期、最佳干事期、最佳贡献期,既有峰巅,也有谷底;既有增长,也有衰退。因此,对于优秀人才,用人单位在引进之后应当尽快、合理地使用起 相似文献
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正县域经济转型发展,关键在人,首要靠才。近年来,寿光市始终秉持"人才优先发展"理念,大力推进人才强市战略,人才集聚效应初步显现。目前,全市拥有国家"千人计划"专家4人,省"泰山学者"6人,"鸢都学者"和潍坊市高层次创新创业人才20人,与企业合作的"两院"院士14人,享受国务院特殊津贴专家12人,连续三年被评为"全省人才工作先进单位"。抓好县域人才工作,提高思想认识是前提。县级处在招才引智梯 相似文献
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高新技术企业要想在较长时期内占有竞争优势,不仅需要国家在人才教育与培养方面发挥作用,形成一个良好的人才大环境,而且在高新技术企业层面上,需要给人才以宽松的工作环境,充分调动他们的积极性,形成尊重人、培养人、崇尚人的人才小环境。 相似文献
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正截至目前,全省各类人才总量达458万人,人才队伍不断壮大,人才结构不断优化,人才素质不断提升。助推改革发展新跨越当代贵州:党的十九大报告提出,人才是实现民族振兴、赢得国际竞争主动的战略资源。要坚持党管人才原则,聚天下英才而用之,加快建设人才强国。如何深刻理解人才对于贵州的重要意义?朱桂云:在党的十九大报告中,习近平总书记强调,要"坚定实施科教兴国战略、人才强国战略""培养造就一大批具有国际水平的战略科技人 相似文献
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王敏 《四川党的建设(城市版)》2022,(2):22-23
全市人才资源总量达43万人;人才引领实施各类科技项目1150项(其中85项获省级科技奖励、3项获国家科技奖励);建成国家级高新区1家、省级3家,数量居全省第一位.
这些骄人成绩,源自于德阳市人才强市战略的深入推进.近年来,德阳市始终聚焦产业发展需要,坚持"以产兴才、以才促产、产才融合"发展理念,探索出一条"人才引领产业强、产业跟着人才走"的新路子,人才智力势能源源不断转化为创新发展动能. 相似文献