提高员工整体素质 推进和谐会堂建设

党的十六届四中全会明确提出“和谐社会”的概念,并指出要“坚持最广泛最充分地调动一切积极因素,不断提高构建社会主义和谐社会的能力”。所谓“和谐社会”应该是民主法治、公平正义、诚信友爱、充满活力、安定有序、人与自然和谐相处的社会。构建社会主义和谐社会,是中国共产党提出的一个崭新的     

提高员工整体素质推进和谐会堂建设

党的十六届四中全会明确提出"和谐社会"的概念,并指出要"坚持最广泛最充分地调动一切积极因素,不断提高构建社会主义和谐社会的能力".     

对不断提高员工队伍整体素质的思考

员工的素质决定企业的生存和发展,不断提高整体员工的素质,是保证企业兴旺发达的基础,企业的经营者应考虑的头等大事.提高员工素质应作为一个系统工程来做,才会有更好的效果.     

对不断提高员工队伍整体素质的思考

员工的素质决定企业的生存和发展,不断提高整体员工的素质,是保证企业兴旺发达的基础,企业的经营者应考虑的头等大事。提高员工素质应作为一个系统工程来做,才会有更好的效果。1.以转变观念为突破口。让员工成为企业的主人。员工树立主人翁意识很早就提出来了。事实上企业没有具体的员工主人实现方式,只有干主人活的人,没有享主人利的人。企业员工主人少,客人多,仆人少。什么是主人,就是想企业所想,急企业所急,把企业视为衣食之源,是自己的家,想尽一切办法参与企业的生产经营。什么是客人?就是只想享受企业的利益,出工不出力,对企业漠不关心…     

领导者要重视人力资源开发

人口、人力与人才 简单地说,人口就是人的数量概念,人力就是有劳动能力的人,人才就是能力高于人力的人。人才的标准各个国家、同一国家不同地区不尽相同。我国曾将人才的标准划分为四条:第一,有中专或者高中以上的学历,受过中专或高中以上教育的人。第二,有初级以上职称的技术人员。第三,有初级以上职务的管理人员。第四,其他有杰出贡献的工农群众。前不久召开的     

人力资源管理开发要重视机制建设

@谢衍良《２００２———２００５年全国人才队伍建设规划纲要》要求：“坚持以为经济和社会发展提供人才支持为根本出发点……加强人才队伍建设，在促进人的全面发展的同时，推动经济和社会的可持续发展。”人力资源竞争是经济竞争的最高形式，人力资源开发是最关键的资源开发，因此，适应我国加入WTO、融入全球经济一体化的趋势，必须从机制上保障做好人力资源管理开发工作。一、形成有利于人力资源聚集的开放机制。加入WTO，要求在公开、平等原则的基础上公开竞争，WTO成员国之间给予非歧视国民待遇。我国经济已与国际融于一体，这既…     

浅议知识型员工与人力资源开发的策略

社会进入知识经济时代,知识型员工正逐渐成为现代组织的主体,知识型员工所具有的个性特征:理性、创新性、独立自主性等对传统管理活动的游戏规则提出了挑战。管理者的管理理念更新,管理方法、手段的创新,管理更具有策略性已经成为知识型员工有效管理的重要支点,管理知识型员工应创造良好的软环境,采取积极的策略。     

提高乡镇干部整体素质之我见

乡镇是我国最基层的行政单位,乡镇干部的素质如何直接关系到中国现代化建设的成败,在改革开放日益深化、社会主义市场经济迅猛发展的形势下,这个问题尤为突出。近年来,虽然党和国家的干部人事部门在乡镇干部配置和乡镇干部队伍建设方面,进行了很多有益的探索,从中也涌现了不少佼佼者,但总的来说仍然存在着知识素质低、领导能力低和思想境界低的三低状况。我认为,改变这种状况要从以下三个方面着手。     

提高整体素质 干干净净司法

今年以来,吴忠市法院开展了许多专项教育活动,如队伍警示教育、大学习大讨论、转变作风干干净净干事、"四个在心中"主题教育等八项大的活动。通过这些活动的开展,振奋了精神,增强了凝聚力,提升了法院公正司法的形象,树立了司法权威。同时,全院的思想作风、工作作风和组织纪律也有了明显好转。2008年,吴忠市法院案件数量大幅上升,仅以市中院     

民营经济的整体素质亟待提高

民营经济已经成为社会主义市场经济的重要组成部分,同时也是县域经济发展的重要增长点。目前,民营经济整体素质不高是制约其发展壮大的主要因素。因此,全面提高民营经济的整体素质是亟待研究和解决的问题。问题及原因近几年来,民营经济虽有很大发展,但多数体现量的增加,在质的提高上尚无显著变化。主要体现在：①档次不高,经营上有局限性。个体工商业者现在虽没有政策上的思想疑虑,但由于自身经营目标、经营风险的局限,利润动机只是为了获取现期最大个人收入,不敢大胆开拓创新。②结构不合理,经营上有趋同性。民营经济所从事的领…     

要重视和加强人力资源的开发与管理

一、人类社会正在迈向主要依靠人力资源的知识经济时代人类社会的发展已经步入知识经济时代。社会经济的发展已由主要依靠自然资源转向主要依靠人力资源。在农业经济时代，社会经济的发展取决于劳动力的多寡。在这一时代，人类主要从事农业生产，生产工具比较简单；交通工具也很落后，因此，人类开发自然资源的能力很低，社会剩余产品极少。这个时期由于瘟疫、灾荒和战争经常发生，人口数量少而且增长缓慢。因此，面对丰富的自然资源，劳动力就显得相对不足，而这时要创造出更多的社会产品，就要拥有更多的劳动力去开发无限的自然资源。所以…     

提高整体素质 服务发展实践

2009年来．鄂州市公安局紧密结合实际，围绕“保增长、保民生、保稳定”的总要求．以学习为先导．抓好思想武装，促进作风转变；以服务为主题，优化工作举措．推动服务发展：以实践为载体，认真履行职责．保障改善民生：民警思想得到了提高、整体素质得到了提升、企业群众得到了实惠．全市公安机关呈现出了服务发展更主动、改善民生更积极、维护稳定更有力的新变化、新气象。     

抓好教育培养 提高教师队伍整体素质

在《中国教育改革和发展纲要》中明确指出：“振兴民族的希望在教育、振兴教育的希望在教师,建设一支具有良好政治业务素质、结构合理、相对稳定的教师队伍,是教育改革和发展的根本大计。”师资队伍建设是学校工作的重中之重的工作。     

如何提高党员队伍的整体素质

党员队伍建设是党建工作的重要内容,是增强基层党组织创造力、凝聚力、战斗力必须紧紧依靠的基本队伍和政治力量。因此,党员队伍的素质如何,决定着怎样更好地发挥党员的先锋模范作用,保持党员的先进性,也直接关系着党的工作基础、群众基础和执政基础。     

实施名牌战略 提高企业整体素质

山东秦池集团是以大型企业山东秦池酒厂为核心企业组建起的全省重点企业集团。近年来,我们坚持“闯大市场、干大事业、创高效益”的经营指导思想,全方位实施名牌战略,企业有了长足发展,连续3年实现效益翻番增长。1996年销售收入达10亿元,利税2.5亿元,与1995年相比,增长4—5倍。一、拓展市场、提高市场占有率是创建名牌的关键强烈的市场意识是打开市场的内在动力。1992年新一届领导班子上任后,认     

创新培训模式 提高整体素质

<正>近年来,农一师电力公司注重提高员工业务素质,积极创新员工培训模式,不断加大培训工作力度,加快职工队伍整体素质的提升。     

提高农民整体素质的对策

我国是一个农业大国,11亿人口中80%以上是农民,农民问题是第一位的。实现社会主义现代化离不开农业的现代化,而农业现代化的实现,则离不开具有现代科学文化知识的新型农民。因此,提高农民整体素质是当前势在必行的战略任务,也是提高整个中华民族素质的关键所在。     

多措并举提高职工队伍整体素质

<正>今年,农一师电力公司工会以"建功立业"劳动竞赛为抓手,制订四项措施。进一步提高职工队伍的技能水平和整体素质。一是深入开展企业成本预算管理竞赛。该公司工会要求各基层工会组织鼓励干部职工树立低碳生活生产意识,生产一线要开展"人人为杜绝跑、冒、滴、漏尽责出力"竞赛活动,机关后勤