治理“人情攻势”三策

治理“人情攻势”三策王虎生这里所说的＂人情攻势＂，超出了正常的人情交往范围，专指以权谋私、权钱互利。这是一种畸形的社会病态。如何治理，谈一点具体对策。对策之一：先精神之廉而物廉辩证唯物主义在承认物质第一性的同时，也承认精神的能动作用。目前，社会上出现...     

领导干部“傍款”现象探析

近年来,“傍大款”已成为一种社会现象。傍着“大款”的,不光有“小蜜”和其他社会成员,甚至发展到一些领导干部,最近几年发生的腐败大案要案,不少都有“傍款”现象掺杂其中。这种现象已越来越引起人们的关注、忧虑和不满。为什么会产生这种现象?原因主要有以下几点:一是待人“嫌贫爱富”。有的领导干部喜欢同所在地的那些有钱的老板、厂长、企     

公道才能“选贤”

用什么人、不用什么人,快用什么人、慢用什么人,对于干部队伍建设和社会风气具有重要的导向作用。现在,用人不公的现象在一些地方和部门仍然存在,一个突出的问题就是跑官、要官、拉选票。在一些地方,那些不干实事却善于跑官、勤于拉票的人往往能如愿以偿,而公道正派、埋头苦干的干部则常常“落选”。这种“奖懒罚勤”的现象,极大地挫伤了人们的积极性和创造性。出现这种问题的原因很多,但最主要的是少数领导干部私心杂念作怪,选拔干部缺乏公道正派的标准,不是从党和国家的事业出发,而是从个人和小团体的利益出发,凭个人好恶和“关系”取人。…     

“富者为官”要慎取

当前农村一些地方，出现了一种“富者为官”现象。一些乡镇在选拔任用村干部时，往往将视线对准那些发财有方、带头致富的人。至于这些“富者”德才素质是否符合党的干部队伍建设要求，群众是否拥护和信任，考虑不多。某些地方甚至将有没有经济实体，家里有没有存款作为能否担任村干部的唯一标准。手头没有实体，家里财产在村里不冒尖，即使具备当村干部标准，也不能当村干部。群众对这种只要有钱就能当村干部的“富者为官”现象，十分不满。农村一些地方之所以出现“富者为官”现象，究其原因不外乎有三条。一是这些地方乡镇干部组织观念不…     

乡村社会“人情”机制与社会分层 ——基于浙东J村的考察

以往学术界大多关注“人情”机制建构人际关系的作用。浙东J村“人情”的经验材料考察说明，当“人情”费用高涨且村庄出现明显的经济分层时，“人情”这种交往机制反而会起到排斥交往的反作用，促使村庄中经济上的分层与社会交往的分层一致化。     

浅析“逆反心理”与党员教育的机能调节

到基层常听到一些党员干部这样抱怨,现在搞党员教育,讲起话来舌头似乎短了一截,一些党员自觉不自觉地跟你拧着劲。你讲要清除腐败分子,处理不合格党员,他说要讲先对那些官大权重的人讲去,腐败现象我们沾不上边,少点先进性有啥了不起……。在这种明显的“逆反心理”表现面前,一些同志深感束手无策。当前基层党组织加强自身建设迫在眉睫的任务之一,就是要加强对党员教育的研究和改进,通过调节机能,以有效地矫正和改变“逆反现象”,弥合新形势下客观存在的党员队伍基础建设中的人为断层状态。     

“人才高消费”的经济学分析

近些年来 ,发生在社会生活中的“人才高消费”现象越来越受到人们的重视。为什么会出现这种现象 ?这种现象会对人才市场、教育体制产生什么样的冲击呢 ?本文将从经济学的角度剖析这个现象产生的原因 ,并对这种现象产生的经济影响及其对策作些探讨。所谓“人才高消费”,就是指企业倾向于用教育水平或技能水平相对较高的人来填补那些本来只需要教育水平或技能水平较低的人就能够胜任的工作岗位。目前 ,人才市场上常可以见到的打字员、收银员、文秘这类职业高中或中专毕业生就胜任的工作却要求有大专甚至大本的学历 ,这就是人才高消费的表现。…     

王蒙的二十一条人际准则

在人际关系上,我有几条基本准则: 1.不相信那些动辄汇报谁谁谁在骂你的人。 2.不相信那些一见了你就夸奖歌颂个没完没了的人。 3.不讨厌那些曾经公开地与你争论、批评你的人。 4.绝对不布置安排一些人去搜集旁人背后说了你一些什么。 5.绝对不任公开场合,尤其不能在自己的权力     

讲人情不能徇私情

正当前,伴随着各类腐败案件的披露和剖析,"人之常情"这个词语屡屡被提及。对待所谓的"人情",党员领导干部必须用"火眼金睛"来识别真伪,用党性原则来提炼"纯度",拒腐蚀、抗诱惑,行得端、走得正。从落马官员的教训来看,一些人走上贪腐之路的重要起点,就是抹不开人情面子,抵挡不住人情攻势,被身边别有用心的人打着"人情往来"的旗号,变换说辞、更新花样打开"缺口"。有的与商人勾肩搭背,称兄道弟,觥筹     

“人情开道”的观念文化与难以遏制的腐败现象

我国是一个具有悠久宗法族制历史传统的国家。以亲情、人情为纽带形成的血缘、乡缘、学缘、业缘这四个“圈子”、四重关系,构成了“人情开道”这样一种特有的观念文化现象。这种观念文化,成为“思想觉悟”、“制度漏洞”等原因之外的另一个权力腐败的重要原因。     

批评不能“吃大锅饭”

批评是帮助同志、 改进工作的一个重要方 法。然而，在一些地方和 单位，领导和同志之间 很难开展批评，而是“吃 大锅饭”：讲虚不讲实， 讲远不讲近，讲面不讲 点。群众称这种现象是 “一人有病，大家吃 药”。 造成这种现象的主 要原因：一是奉行“多栽 花，少栽刺，留着人情好办事”的处世哲学，明知不对，少说为佳，你好我好大家好，以求得表面上的一团和气。二是怕字当头。个别领导生怕被批评的同志因听不进批评而翻脸、红脸，影响同志之间的感情，更怕以后影响选票，因而“少说话慢开口，遇到问题绕道走”。三是惟恐引火烧身。个别人…     

王蒙的人际交往准则

正王蒙在第11期的《文苑·经典美文》上发文说,在人际关系上,我有几条基本准则:1.不相信那些动辄汇报谁谁谁在骂你的人。2.不相信那些见了你就夸奖歌颂个没完没了的人。3.不讨厌那些曾经公开地与你争论、批评你的人。4.一般不做自我辩护,但可以澄清一些观点、一些选择、一些是非。5.一时弄不清或一时背了黑锅也没关系。你还是你,他还是他。一个黑锅也背不起的人只能是弱者。6.不     

都是党和人民的人

看过反腐影片《生死抉择》的人,无不被以严阵为首的一群蛀虫们的腐败行径所震怒,更不会忘记他对反腐志士李高成市长说的那句大言不惭的话:“不要忘了,你是我的人……”“你是我的人”这样的话,我相信在各级干部中是不常听到的,但从一些集体腐败的现象来看,有这种思想的人确实是存在的。这种思想的存在有着深刻的历史根源。在中国封建社会,我们常常看到一些头戴乌纱的官吏,他们视提携自己的人为“再生父母”,在“父母”面前他们唯唯诺诺,言听计从,乃至沆瀣一气,这是由于封建社会的种种弊端所致。而现在在我国这样一个民主集中、用人唯贤的国…     

正视“清官难当”现象

编辑同志:一些地方出现了一种怪现象,就是不少清正廉洁、秉公办事、求真务实的干部,不仅得不到应有的尊重和支持,反而备受冷落、孤立和排挤。这种“清官难当”的现象任其发展下去,势必严重影响干部队伍的素质,败坏党和政府在群众中的形象,阻碍改革开放和现代化事业的健康发展。“清官难当”的主要表现有多种。一是廉洁从政难。近年来,中央三令五申严禁公款请客送礼,可在一些单位,坚持不参加吃请、不接受礼品并非易事。不参与吃请,便说你“不合群”,是故作清高;你拒收礼品,就认为你不识抬举、不可思议、不近情理。一些领导干部公开提出“为了…     

机关中的“借调”现象应予关注

“借调”，顾名思义，就是：你还是原单位的人，你的行政工资关系还在原单位。上级机关先把你借来使用，有了机会再正式把你调过来。“借调”现象由来已久，出现这种现象主要有五方面原因：一是机关人员流出后得不到及时补充，人手不够用；二是工作量大、人员编制少：三是机关中人手虽然不少，但是胜任业务工作的人却较少；四是上级机关中的工作人员敬业精神不足，向下级单位“借人”使用，就可以把自己从“繁忙的工作中解脱出来”；五是“借调”人员比较“听话”，能力强，并且无需为他们的工资和福利待遇操心。     

民主推荐干部中的几种现象

民主推荐干部是干部工作走群众路线的有效形式,是贯彻人民群众公认原则的有效途径。但是,当前的民主推荐干部工作中也出现了一些不容忽视的现象,值得我们认真注意和解决。 一是人情现象。表现为以“情”为标准,在推荐中被亲情、友情、同学情、师生情所左右,将德才兼备的标准放在一边,一切围着“情”字转,谁跟我要好,我就投谁的票。     

浅析高职院校如何规避人才招聘环节中的人情现象

加强师资队伍建设是提升高校核心竞争力的永恒话题，如何根治高校师资“进口”环节中的内部招聘、“萝卜招聘”等人情现象是值得探讨的。文章在界定高职院校师资“进口”环节中人情现象的基础上，简要分析了人情盛行的原因和危害，并通过制度设计、调整利益分配格局等方面的探讨提出规避高职院校师资“进口”环节中人情盛行现象提的对策。     

没有推不掉的“人情”

被授予全国“人民满意的法官”称号的宋鱼水,一身正气,两袖清风,从不为私情所动。她经手案件的当事人中,有她的老师,有她的同学,也有她老家的亲戚;只要发现需要回避的,她就主动找到院长、庭长要求回避。她认为,只要心不贪,就没有推不掉的“人情”。没有推不掉的“人情”,不仅是法官的正气,也是一个党员、干部应有的品德和责任。所谓的“人情”,说到底就是一种私人关系,一种个人利益。一些人之所以推不掉“人情”,主要是因为自身利益在作祟。或是为了金     

“近亲管帐”现象透析

近些年来,有相当一部分地区,尤其是一小部分企业中,“近亲管帐”现象很突出。一些利欲熏心的厂长(经理),利用把持的“责任制”、“组阁权”,把那些七大姑、八大姨,以及“铁哥们”拢在一起,分别“守住”人、财、物大权,大肆侵吞国家和集体财富,其涉案人员之多,金额之大,让人触目惊心。因此,“近亲管帐”这一现象,就不能不发人深省了。     

对和平演变与反和平演变斗争的历史考察

和平演变作为一种历史现象,已经在世界上出现,它是西方敌对势力(帝国主义)对社会主义国家推行“和平演变”战略攻势得手的直接后果。而反“和平演变”则是社会主义国家对西方敌对势力(帝国主义)的“和平演变”战略攻势的一种保卫自身的抗争行动。“和平演变”与反“和平演变”斗争是社会主义与资本主义两种社会制度矛盾对立和斗争不断深入发展的产物。 社会主义和资本主义两种制度的斗争,从社会主义国家诞生那天起就开始了。西方帝国主义推行的“和平演变”战略和社会主义国家的反“和平演变”斗争也不是今天才出现的,而是随着两种制度斗争的深入而产生、两种制度斗争的发展变化而变化的。在当代,“和平演变”与反“和平演变”的斗争是资本主