努力开创新世纪上海教育工会工作新局面

近几年来,上海市教育系统各级教育工会高举邓小平理论伟大旗帜,在党的领导下,积极贯彻党的工运方针,按照工会工作总体思路,围绕教育改革中心任务,认真学习实施《工会法》、《教育法》、《教师法》、《高等教育法》等法律,全面履行工会的各项社会职能,做了大量卓有成效的工作,主要表现在：一是发挥了教职工主人翁精神,履行教代会的职权,保障教职工参与学校民主管理的权利,推进学校民主建设;二是突出维护职能,在维护国家、集体整体利益的同时,努力维护教职工的合法权益,包括教职工的政治权利,经济利益和文化需求。     

坚持以人为本 开创工会工作新局面

党的十八大报告对工会工作的一系列重要论述,具有很强的理论指导性和现实针对性,更加明确了工会组织和工人阶级的地位和作用,更加重视基层、重视基础;关注民意、关注民生。其核心涵义就是以人为本,为我们在新形势下创造性地开展好工会工作指明了方向。     

努力开创中心城区工会工作新局面

在全国上下众志成城抗震救灾、全市人民以实际行动迎接奥运会、筹办世博会的重要时刻,上海市工会第十二次代表大会胜利召开。作为以楼宇经济为主导、现代服务业发达、国际化程度较高的上海市中心城区,静安区总工会站在     

深入学习贯彻党的十七大精神努力开创上海工会工作新局面

党的十七大是在我国改革发展关键阶段召开的一次十分重要的大会。学习宣传贯彻党的十七大精神,是当前各级工会首要的政治任务。各级工会要以学习贯彻十七大精神为动力,坚定信念,明确方向,     

认真学习陈良宇同志讲话努力开创工会工作新局面

6月10日,中共中央政治局委员、中共上海市委书记陈良宇同志在上海市工会第十一次代表大会开幕式上,代表市委从五个方面对上海工人阶级和上海工会提出了殷切期望。     

宝钢集团上海梅山有限公司工会

梅山工会在宝钢集团工会和公司党委的领导下,紧紧围绕公司的战略目标,以工会组织建设为重点,在建立健全民主管理的工作机制、和谐劳动关系的协调机制、服务生产经营的促进机制、提升职工素质的引导机制、关心职工生活的保障机制、维护职工合法权益的长效机制方面,     

上海工会贯彻职工素质工程《实施纲要》

把创建学习型企事业工作推上新台阶徐少伯(黄浦区人大常委会副主任、区总工会主席)2004年是本区创建学习型城区、学习型企事业的第4年。下一步,我们将结合贯彻落实市总工会职工素质工程《实施纲要》,抓好4个方面的工作。一是提高创建质量。推出《黄浦区创建学习型企事业评估指标体系》。以此为创建、衡量标准,推动已创建的学习型企事业再上新台阶。《黄浦区创建学习型企事业评估指标体系》是《黄浦区创建学习型城区评估指标体系》的有机组     

上海职工队伍新变化，新发展

经常性地调查职工队伍状况的变化,反映群众的呼声愿望,为党和政府的决策提供参考和依据,是工会的一项重要职责。2002年,市总工会组织开展了全市范围的职工队伍状况大调查,全面了解改革开放不断深入和经济、科技、文化及社会快速发展过程中职     

营造和谐氛围 推进民主建设——上海应用技术学院工会工作掠影

2005年，上海应用技术学院工会认真维护教职工合法权益，全力推进学院民主政治 建设，不断促进工会自身发展，顺利地实现了“一年迈一步，年年有进步”的目标，民主管理跃上新台阶，二级教代会制度成为系部开展民主管理的重要平台；     

求真务实推进工会工作新发展

学习“三个代表”重要思想,要紧密结合工作实际,指导工作实践,解决实际问题。我们要保护好、实现好广大职工的利益,营造“尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造”的良好氛围,密切党和职工群众的血肉联系,推动新世纪工运事业的新发展。     

构建和谐社会 把握切入重点——上海工会干部笔谈中国特色工会

强化组织领导加强指导服务沈贵楚(嘉定区人大副主任、区总工会主席):市总十一届六次全委(扩大)会议对嘉定工会工作有很强的针对性和指导性,根据嘉定职工队伍增长较快的实际,我们坚持将组建作为工会工作的重中之重长抓不懈,具体的做法:     

上海职工法律援助的实践与探索

一、上海职工法律援助实施的概况职工法律援助,即工会为劳动权益受侵害的职工免费提供包括法律咨询、依法调解、直至代理仲裁、代理诉讼等法律方面的援助。上海市总工会在1997年率先建立了全国第一家职工法律援助中心。此后,上海工会的职工法律援助工作有了很大的发展。至1999年6月,全市已有29个区、     

构筑特大型城市社区工会工作新格局

上海作为一个特大型城市,在新的历史条件下,面临着加强社区建设和管理的重大任务,社区在整个上海的经济发展和社会进步事业中占据着越来越重要的地位。随着改革的不断深化和社会主义市场经济的不断发展,社会生活正在发生着巨大而深刻的变化,特别是经济成分和经济利益主体多样化、社会生活方式多样化、社会组织形式多样化、就业岗位和就业方式多样化(简称“四个多样化”)     

浅议工会工作的特色与创新

在迈向社会主义现代化国际大都市的历史进程中,工会特色工作与创新精神最能体现出上海工会与时俱进的品格。上海市总工会在市委和全总的正确领导下,以贯彻实施《劳动法》为契机,全面推动     

深化外资企业工会工作的调查与思考

随着社会主义市场经济体制的逐步建立和完善及非公企业的不断壮大,职工队伍状况发生了根本性的变化。非公企业越来越成为工会巩固党的执政基础、扩大党的群众基础的重要阵地。在非公企业中,职工在想些什么?需要些什么?他们对工会工作的评价如何?要求工会为他们做些什么工作?解决些什么问题?这些都是我们每一位工会干部需要去思考、探索和解决的问题。最近,我们到港资驻沪企业中信泰富广场有限公司工会开展调查研究,进行了综合分析,为今后搞好非公企业工会工作提供了有益的借鉴。一、现状与分析(一)职工对工会工作提出更新更高要求1、企业职…     

用“三个代表”思想 推进工会工作的发展

一、以劳动竞赛为抓手,促进企业生产力的发展社会主义的根本任务是发展生产力,增强社会主义国家的综合国力,使人民生活日益改善,充分体现社会主义制度的优越性。因此,工会工作要从过去单纯为职工谋福利转移到积极参与企业民主管理、维护职工的根本利益上来;要从以往丰富职工文化娱乐生活,开展各种文体活动转移到代表先进文化前进方向大范畴之内的企业文化建设上来;要把一般意义上     

努力开创新世纪上海教育工会工作的新局面

近几年来,上海市教育系统各级教育工会高举邓小平理论伟大旗帜,在党的领导下,积极贯彻党的工运方针,按照工会工作总体思路,围绕教育改革中心任务,认真学习实施《工会法》、《教育法》、《教师法》、《高等教育法》等法律,全面履行工会的各项社会职能,做了大量卓有成效的工作,主要表现在:一是发挥了教职工主人翁精神,履行教代会的职权,保障教职工参与学校民主管理的权利,推进学校民主建设;二是突出维护职能,在维护国家、集体整体利益的同时,努力维护教职工的合法权益,包括教职工的政治权利,经济利益     

职工素质工程的第一要务之管见

江泽民总书记在“七一”讲话中指出：“不断提高工人、农民、知识分子和其他劳动群众以及全体人民的思想道德素质和科学文化素质，不断提高他们的劳动技能和创造才能，充分发展他们的积极性主动性创造性，始终是我们党代表中国先进生产力发展要求必须履行的第一要务。”上海市总工会针对各行各业加入WTO以后，传     

壮丽的史诗 历史的画卷——献给上海市总工会成立80周年

今年5月,我们将迎来上海市总工会诞辰80周年。已有80年历史的上海市总工会,在继承和发扬光荣传统的基础上,生机勃勃、英姿焕发,豪迈地进入更为宽阔的新天地。回首80年,岁月如歌,多少历史的辉煌篇章永载史册,多少可歌可泣的英雄业绩永垂青史。     

论非公有制企业的民主管理

在西方国家企业管理的历史中不难发现,劳动者对企业经营管理可以通过多种形式、在多种层次上享有一定程度的发言权、决定权、监督权。对此,可以而且应该借鉴、吸取其现代企业管理中的有益经验,以推动我国社会主义市场经济体制的完善,并不断完善与社会主义基本制度相结合、相适应的保障职工民主权利、经济利益的有