农民工城市社区融入面临的困境与纾解

随着城镇化、现代化进程的不断加快,数以亿计的农民不断涌入城市,他们为城市的现代化建设提供了巨大的劳动力资源和智力支持.然而,他们并没能分享到与之相对应的社会发展成果,这与当下农民工不能很好地融入城市社区紧密相关.本文从农民工城市社区融入协力主体的角度阐释了当下农民工融入城市社区的状况,分析了农民工融入城市社区难的原因,对破解农民工城市社区融入难问题提出了相应的建议.     

超大城市精细化管理的地方实践与反思

当前,以精细化管理引领超大城市发展已成为重要战略导向.相关研究表明,有必要对超大城市精细化管理面临的内在风险和困境进行深度反思,如精细化管理与"过制度化"之间的关系有待商榷,"熟悉式"治理并非尽善尽美,对秩序和确定性的过度追求存在内生性风险与局限,"技术至上"与系统施策之间存在冲突,精细化管理面临"应用条件"的约束.从...     

我国城市管理执法困境与对策研究

城管执法是为了实现行政管理权与处罚权分离改革,在我国特定时期社会经济条件下的产物。实践表明,城管部门为我国城市化进程做出了相当的贡献,但同时也暴露出了暴力违法执法等种种问题。面对这些社会反响很大的问题,本文不赞同一味对城管部门进行限权、打压,而应从问题的根源出发,探讨完善城管制度的可能性。     

我国公共危机管理的现实困境及其解困

危机管理作为当前公共管理领域研究的热点之一,成为政府管理和社会治理的重要组成部分,具有极强的理论意义和实践价值。治理理论在公共管理研究领域的逐步深入和内化,已得到较为普遍的认同。本文在对比治理理论和危机管理的相关研究成果后发现,两者存在特有的理论和实践契合点,并由此出发,试图探寻完善我国危机管理的途径和策略。     

阳泉市城管局积极开展城市市容环境卫生集中整治活动

为了全面贯彻落实党的十八大和十八届一中全会精神,进一步为全市转型发展、跨越发展创造良好的城市环境,山西省阳泉市政府决定在城市区范围内开展城市市容环境卫生综合整治活动。对此,阳泉市城市管理行政执法局以科学发展观为指导,以改善城市市容环境卫生面貌为目的,     

精细化管理在科研管理实践中的运用

精细化管理是现代企业管理实践当中的一种先进理念,在教研机构当中的科研管理实践中有很好的应用空间。本文指出在科研管理实践中要实施精细化管理,必须在观念上树立精细化管理意识;在管理过程中体现精细化内涵;在制度层面上加强精细化管理的制度创新。     

ISO与监狱活动精细化管理刍议

精细化管理是现代化工业时代的产物，对监狱活动管理产生了重大影响。监狱活动精细化管理是推进我国监狱活动进步的必然选择。从微观层面而言，监狱活动管理引入ISO，构建科学、规范的QMS，搭建精细化管理操作平台，是监狱步入精细化管理的一个便捷而有效的途径。     

从城市管理走向城市治理——《南京市城市治理条例》的理念与制度创新

"治理"理论是对"管理"理论的超越,从城市管理走向城市治理具有必然性。实践城市治理,需要立法推动,但我国这方面的立法尚不健全。《南京市城市治理条例》是我国城市管理制度的一次重大突破,其主题是行政创新、精髓是城市治理,创新主要是:创新了理念原则;落实了公众参与;规范了传统难题;推进了柔性管理;加强了程序约束;完善了责任机制。     

城市基层治理的双重困境与善治的路径选择

城市治理是当前中国社会治理最重要的一环,它的基础和逻辑起点是城市基层治理,其治理逻辑体现为国家的逻辑与市场的逻辑。国家的逻辑有助于将国家的政策意志贯彻执行,但却阻碍了基层社会自主治理与提供服务的活力与创造性;市场的逻辑发挥了治理主体的积极性,但是各主体追求自身利益的最大化,往往导致了整体利益的最小化。以N市"仙林模式"为例,本案例研究结果表明:城市基层治理必须要跳出国家—市场非此即彼的"一元治理"逻辑,转向国家、市场与社会多元主体边界清晰且合理互动的"复合治理"逻辑。在这种尊重自发的制度设计中,基层社会场域不是只有一个单一的权威中心,而是通过民主的协商与沟通机制,保障各自的权益,实现治理绩效的优化与社会和谐。     

监狱精细化管理的实践思考

精细化管理是现代监狱未来发展的必然选择和必由之路。监狱精细化必须认真处理好“精”、“细”、“严”、“实”四个方面相辅相成的关系，重点始终坚持监管改造工作“法制化”、“专业化”、“系统化”、“科学化”的本质要求。同时，决策者的决心和把握好精细化的“度”事关精细化实施的成败和成效。     

基层检察机关思想政治工作的精细化管理

基层检察机关思想政治工作的管理往往容易面临粗放化、偏重外在的状况,在现代管理学的理念深入检察工作当中的今天,思想政治工作同样也可以借鉴先进的理念。本文以增城市人民检察院在思想政治工作中推行精细化管理为基础,剖析了基层检察机关推行思想政治工作精细化管理的可行性。     

人工智能司法的可解释性困境及其纾解

加强对人工智能司法发展及风险的研究是时代课题,其中人工智能司法的可解释性困境尤为关键。人工智能司法可解释性指的是司法决策或行为的可理解与透明性,涉及基础数据、目标任务、算法模型以及人的认知这四类关键要素。不可解释困境主要是由数据失效、算法黑箱、智能技术局限、决策程序和价值缺失等因素所致。但是,人工智能司法的不可解释困境其实是一个伪命题,可解释性具备认知层面和制度层面两方面基础。纾解困境的具体策略包括：构建司法信息公开共享制度,提高有用数据的甄别与利用效率;从软硬法结合视角建构司法系统的运行标准与制度规则;从全过程视角强化主体之间的协同治理;通过指导性案例和司法解释赋权法官的司法解释空间,提高法律解释技术;强化交叉学科人才建设,提高对人工智能司法决策模型的引领;发挥法官的自律与能动性,实现司法智能决策的人机协同。未来,不仅需要把握司法价值与技术理性的平衡,还需考虑人工智能对司法的差异化介入,推动人工智能司法战略目标实现。     

信息与集成化——集团物业停车场精细化管理的必由之路

<正>城市一体化和信息化建设的步伐逐步加快,写字楼、商业建筑、社区楼盘的规模也越来越大,物业管理的方式也从传统的半人工、半自动化管理方式,正在逐步向集成化、人性化、信息化、智能化和服务化等方面进行转变,这是本文探讨的重点。     

合作治理：成都市推进城市社区建设的探索与思考

随着城市化进程的加快,社区建设已成为城市社会管理的关键所在。近年来．成都市在城市社区建设中对城市社区“合作治理”进行了有益的探索并取得了初步成效。但由于受诸多不利因素的影响和制约．城市社区“合作治理”在实践中还存在一些问题,需要从改革城市社区“合作治理”体制、培育社区民间组织、强化市场化运作、建立有效对接机制等方面推进城市社区建设。     

城市基层社会管理问题及策略探讨

城市基层的社会管理工作关系着城市的经济发展与社会稳定,乃至整个和谐社会构建的进程。本文分为二个部分：第一部分城市基层政府社会管理现状,分析了城市基层社会管理在管理理念、管理资源、管理体制、管理机制与方法等方面与当前经济社会发展要求的不相适应;第二部分改善城市基层社会管理的策略选择,从习用理论、借鉴经验、改革基层政府,培育公民社会等方面探讨了创新城市基层社会管理的相关策略。     

劳教场所现场管理精细化的实践与思考

面对转型期的特色中国,学者断言:“精细化是未来十年的必经之路”。现代管理学认为,科学化管理有三个层次:第一个层次是规范化,第二层次是精细化,第三个层次是个性化。劳教事业经过50年的发展,特别是执法活动规范化活动的开展,有效规范了劳教执法工作,基本达到了科学管理的规范化,为执法活动精细化奠定了坚实基础。我们相信,精益求精的追求,总会带来新的收获。一、精细化管理的涵义精细化管理是作为现代工业化时代的一个管理概念,最早是由日本的企业在20世纪50年代提出的。它是社会分工的精细化,以及服务质量的精细化对现代管理的必然要求,…     

城市管理立法，不仅需要约束执法权

8月1日，浙江省人大常委会通过了《浙江省城市市容和环境卫生管理条例》，明确规定为农产品、日用小商品等经营者提供规划的经营场所或临时经营场所。这意味着小商贩不再是政府“围追堵截”的对象，而是有了法定的生存空间。     

以精细化管理为抓手 探索矛盾化解机制

监狱是罪犯与监狱民警矛盾的统一体，作为罪犯，既要接受国家法律的德罚，又要接受监狱民警的教育与转化；作为警察。既要承担代表国家执法的神圣职责，又要充当特殊园丁对罪犯实施矫正与改造。正是由于这样一组矛盾统一体的存在．形成了监狱错综复杂的人文环境。作为矛盾一方的监狱民警应该深知自己所肩负的重任，因而在对罪犯的管理中，绝不能是简单、粗犷式的管理，而应该在“精”“细”方面动脑筋、做文章。系统地学习法律法规，不断提高自身的业务素质，以自己公正的执法手段和高超的“人格魅力”去影响、感化罪犯。有效地化解罪犯与监狱、罪犯与民警、罪犯与罪犯之间的矛盾。     

资源枯竭型城市社会管理体制改革的困境与出路——以阜新市为例

资源枯竭型城市面临着城市转型与社会管理的双重压力.作为国内资源枯竭型城市的典型代表,阜新市在社会管理体制方面的改革探索具有一定的借鉴意义与示范作用.为破解政府职能转变不到位、城乡分治格局未破除、社区管理体制改革缓慢、社会组织管理体制滞后、社区专职工作队伍落后等共性难题,应通过系统性顶层设计、理顺领导体制架构、健全社会组织管理体系、加强人才队伍建设等寻求出路.     

以精细化管理提升检察工作实效北大核心

精细化管理是社会分工的精细化以及服务质量的精细化对现代管理的必然要求,是建立在常规管理的基础上,并将常规管理引向深入的基本思想和管理模式,是一种以最大限度减少管理所占用的资源和降低管理成本为主要目标的管理方式。