案例通报

<正>某市发改委网站违规刊登涉密文件2015年6月,有关部门在工作中发现,某政府网站违规刊登涉密文件。经查,某市发改委综合科接到市政府通知,要求其门户网站开展政务信息公开工作。该市发改委办公室具体负责文件存档的闫某疏忽大意,误将3份秘密级文件混在可以公开的文件中,交给办公室副主任曲某,曲某直接将文件交给电子计算中心主任文某,由于闫、曲、文3人均没有严格履行保密审查及信息公开批准程序,导致电子计算中心工作人     

案例通报

<正>某县教育局办公自动化系统违规传输涉密文件2014年11月,某县教育局连接互联网的办公自动化系统服务器被发现存储3份秘密级文件。经查,2011年8月、2014年10月,该县教育局安全股股长王某、人事股股长宋某及局党委委员闫某,分别通过该办公自动化系统将1份秘密级文件发送到下级单位。其中,闫某传输的文件系该县县委办公室有关人员遮住文头后下发的密码电报。事件发生后,有关部门给予王某、宋某党内警告、行政记过处分,对闫某进行通报批评,对其他8名相关责任人员分别作出党纪、政纪及其他处理。     

案例通报

<正>某研究所违规复制涉密文件2013年10月,某研究所科研生产处调度岳某因无法按期完成某军工产品鉴定审查会会议材料准备工作,在请示项目主管李某同意后,委托会务人员赵某开车前往不具备保密条件的文印店复制相关涉密资料。李某对复制提出了保密要求,赵某进行了全程监督。2014年3月,该所质量技术处副处长徐某因同样的原因,在     

涉密文件管理应注意的“3个重点”

<正>涉密文件是承载国家秘密的重要介质,依法加强涉密文件管理是确保国家秘密安全的基本要求,也是各级机关单位的重要职责。但在实际工作中,部分机关单位涉密文件管理不够规范,违规复制、传递、保存、销毁涉密文件的行为时有发生。做好涉密文件管理工作,机关单位应当注意“3个重点”。重点1：知悉范围不容忽视密级、保密期限和知悉范围是国家秘密的3个基本要素。密级和保密期限必须明确标记于涉密文件左上角,而知悉范围则易被忽视。     

一张光盘为何“危机”四伏——评析失职发生重大泄密事故与泄露国家秘密之区别

案例简介2008年4月,S省委政策研究室文化研究处处长陈某为撰写《关于加强和改善全社会管理工作的调研报告》,向省委办公厅借阅了一张存有涉密文件的软盘,将软盘中的有关秘密文件拷贝在其办公室的计算机内。调研报告写完后,陈某又利用办公室的计算机配备的刻录光驱私自将涉密文件刻录在一张光盘上,其中包含绝密级文件16篇,机密级文件12篇,秘密级文件5篇。2009年8月,陈某经     

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<正>某市新闻网违规刊登涉密文件2015年2月,某市新闻网被发现违规刊登两份秘密级文件扫描件。经查,该新闻网系该市市委宣传部主办网站。2008年5月,时任网站负责人邹某,为贯彻落实上级关于加强宣传工作的批示精神,让网站记者彭某上传几篇稿件。彭某为营造宣传气氛,在未经批准的情况下,擅自将两份秘密级文件扫描上传至新闻网,造成泄密。事件发生后,有关部门给予彭某党内警告处分,对邹某通报批评并责令作出书面检查。     

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<正>◆某市人防办网站违规发布涉密文件2010年1月,某市人防办建设门户网站,抽调下属企业职工张某参与建设工作。为丰富网站内容,张某从其他网站下载了部分法规文件,未经审核擅自发布上网,其中包含1份秘密级文件。2014年5月,该人防     

“定密”怎能不讲规矩

<正>某市保密行政管理部门在市直机关某单位检查时发现,该单位一年产生几十份涉密文件,但只有1台涉密计算机,这显然不合常理。检查发现:这个单位所有人员在承办文件资料时,都不按定密程序操作,即不对照国家秘密事项范围一览表,将承办的事项对号入座,这一违规行为直接导致了在非涉密计算机上处理涉密信息的现象。事后,8名当事人受到了党纪政纪处理。这起案件暴露出该单位保密管     

防止涉密载体丢失重在“心防”

<正>近年来,随着保密科技防护能力的不断增强,计算机及网络失泄密趋势得到了有效遏制。与之相悖,由于保密管理不到位导致涉密载体丢失被盗的情况却多有发生,值得深思。笔者对部分案例进行梳理后发现,发生此类案件的原因相仿,主要是少数涉密人员保密意识淡薄、思想麻痹,造成了泄密恶果。思想麻痹疏忽大意典型案例:某国有企业下属公司机要员贾某1个月前签收了9份涉密文件,但没有按照要求及时退还。经调查,1个月前,市委机要交     

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<正>某省研究机构人员陆某非法获取涉密文件2013年10月,有关部门在工作中发现,某省研究机构人员陆某非法持有一份机密级文件的数码照片。经查,2013年5月,陆某在某机关研究室副主任赵某的办公室内看到这份涉密文件,乘赵某不备,用手机偷拍文件,并存储在个人计算机中,直至被有关部门发现。2014年5月,司法机关以非法获取国家秘密罪判处陆某有期徒刑两年。     

涉密网络的使用

<正>涉密网络应指定内部人员担任系统管理员、安全保密管理员、安全审计员;与互联网及其他公共信息网络实行物理隔离;统一采购、登记、标识、配备信息设备,并明确使用管理责任人;依据岗位职责严格设定用户权限;严格规范文件打印、存储介质使用等行为,严格控制信息输出;加强对用户操作记录的综合分析,及时发现违规或异常行为;涉密网络建设和运行维护采用外包服务的,应选择具有相应涉密信息系统集成资质的单位,签订保密协议,明确保密责任,严格保密管理措施。     

机关单位内设机构保密自查自评基本项目（五） 涉密人员管理测试（八）

<正>一、信息设备保密管理内设机构在使用计算机、移动存储介质及打印机、复印机、传真机等办公自动化设备时，应当严格执行信息设备保密管理规定，不得将涉密计算机接入互联网及其他公共信息网络，不得在没有防护措施的涉密信息设备与非涉密信息设备之间交叉使用移动存储介质。不得使用非涉密计算机和非涉密网络存储、处理、传输国家秘密，不得使用互联网计算机和互联网邮箱、即时通信工具、公共云服务平台等存储、处理、传输国家秘密。其中保密自查包括6项内容。     

使用通信和办公自动化设备的保密要求

<正>使用普通手机,不得在通信中涉及国家秘密;不得存储、处理、传输涉及国家秘密的信息;不得连接涉密信息系统、涉密信息设备或者涉密载体;不得存储核心涉密人员的工作单位、职务、红机电话号码等敏感信息;不得在涉密公务活动中开启和使用     

莫让泄密问题成为年轻干部成才的“拦路虎”

<正>年轻干部是党和国家事业发展的希望。从近年来失泄密案件分析中发现,保密意识淡薄、保密常识欠缺、保密制度执行不严是导致年轻干部发生失泄密问题的主要原因,值得反思与警醒。典型案例案例一：遮挡密标,掩耳盗铃2022年8月,某市直单位新选调干部孙某在周末值班期间接收到上级部门的会议通知,要求单位主要领导下周赴省主会场参加某涉密会议。     

《勿忘初心》——杭州市拱墅区保密局推出首部保密宣传微电影

<正>日前,由杭州市拱墅区保密局策划制作的首部保密宣传微电影《勿忘初心》,已完成剧本拍摄和后期制作,并通过多种媒体向社会公众播放。该剧讲述了一位正处于事业上升期的年轻公务员何宸,因工作需要在单位加班,抵不过女友的软磨硬泡,周末擅自将涉密文件和涉密笔记本携带外出至度假地点,涉密文件无意间暴露在女友微信朋友圈所"晒"的出游照片中,引起疯狂转发,领导震怒,同事指责……好在,最终,这只是一场梦。     

案例通报

<正>某大学网站泄密2014年10月,有关部门在工作中发现,某大学网站刊登1份秘密级文件。经查,2013年4月,为了尽快完成工作任务,该涉密文件没有正常履行登记手续,直接由保密办主任张某交给校科研处副处长孟某,孟某又将文件转交给主管文科科研的科长李某办理。李某为方便工作,擅自摘录文件中部分内容,发布到科研处所属的连接互联网的网站,造成泄密。有关部门追查发现,李某在2014年9月调整岗位时,销毁了包括     

不容忽视的五个角落

<正>角落一:某单位收到一份加密传真,内容是《节日放假安排表》(非密),呈送领导后,业务参谋将其随手扔到了废纸篓里。误区:《节日放假安排表》没有密级,不属于军事秘密,可以随意处理。正解:《节日放假安排表》内容本身虽不带密,但其是由密码装备加密传送,乱扔会影响密码安全。处理这类非密文件,要么妥善销毁,要么按涉密文件资料管理。角落二:某部网管为维护本级     

一个“小举动”引发的“大案件”

<正>案情回放某日,接群众举报,某企业微信群传递1份文件扫描件。该文件虽然没有文头和密级标志,仅在右上角标注“内部资料 注意保密”字样,但其他要素均符合机关公文标准,内容涉及某地重大政策措施,极有可能是涉密文件,一旦扩散,将造成严重后果。经有关机关仔细比对,该文件的确与前几日该地方印发的机密级文件内容完全一致。也就是说,文件密级标志被故意遮挡了,又特意作出“内部文件”的提示,并发送到微信群。一时间,很多疑问摆在办案人员面前：     

案例通报

<正>某市体育艺术卫生保健站网站泄密2015年1月,某市教育局体育艺术卫生保健站网站站长陈某、网站维护和信息发布人员邢某参加了某涉密会议。会后,邢某将1份与会议相关的机密级领导讲话录入个人使用的计算机中。此后,为方便学习,他在未向站长陈某请示、未履行审查手续的情况下,将上述机密级文件上传至网站,造成泄密。事件发生后,有关部门给予陈某行政警告处分、刑某行政记过处分。     

案例通报

<正>某县教育网泄露国家秘密2015年1月,某县政府工作人员毛某值班当日收到上级下发的1份秘密级密码电报,县主管领导要求交县安监局承办。毛某未经请示批准,擅自遮挡文件头、密级标志和“密码电报不得复印”等内容,进行复印,交给县安监局工作人员刁某。刁某根据局领导要求,加上县安委办文件头,在复印室再次复制上述涉密文件,并发至安委会成员单位。该县教育体育局领取文件后上传至县教育网,造成泄密。事件发生后,有关部门给予毛某行政记过处分,给予刁某行政警告处分并调离工作岗位,对县政府办、县安监局、县教