试行党代会常任制需要实事求是

采访中,不少同志反映,党代会常任制在不同的环境中探索,实事求是最重要。     

试行党代会常任制的探索与实践

党代会常任制是发展党内民主的一项重大举措，是民主政治建设的重要组成部分。赵巷镇从2003年6月起，开始试行党代会常任制。三年多来，镇党委根据党的十六大和市委、区委的要求．坚持在探索中实践，在实践中探索，相继成立了党代会常任制工作领导小组，制定了党代会常任制工作的具体实施方案和试行办法；合理划分了代表日常工作小组和专题工作小组，并明确了其职责任务；确定了党代表在大会期间尤其是闭会期间的权利、义务：建立了党代会年会制、审议工作报告制、评议领导干部制和代表活动管理等相关制度。与此同时，为切实增强党代会常任制工作的有效性，赵巷镇还从提高党代表素质和发挥党代表作用人手．强化运行机制建设，着重建立健全了以下几项制度：     

党代会常任制若干问题思考

党代会常任制在试点中已取得了比较大的成就 ,但还有一些深层次的问题需要进一步探索和解决。本文对如何进一步改进和完善党代表的产生方式、设立党代会的常务机构、搞清楚党代会与人代会、政协会之间的关系、处理好党代会与党委全委会、常委会的关系、理顺党代会、党委会、党的纪律检查委员会之间的关系 ,进一步明确党代表的权利和义务 ,并形成党代会常任制工作条例 ,提出了一些设想     

近年来党代会常任制研究综述

党的十八大报告指出,要完善党的代表大会制度,落实和完善党的代表大会代表任期制,试行乡镇党代会年会制,深化县（市、区）党代会常任制试点。十六大以来,党代会常任制的试点工作取得了很大的成绩,理论研究者与实际工作者对党代会常任制进行了系统的研究和深入的探讨,形成了一系列的研究成果。目前学界对党代会常任制的试行已达成了很多共识,但也存在一些争论和分歧,现将主要观点予以综述,以有利于党代会常任制研究的深入进展。     

党代会常任制的党代表问题初探

党代表是常任制条件下党的代表大会的主体和组织细胞,是党的代表大会的支柱。常任制党代表的选举、常任制党代表活动的制度化以及常任制党代表的保障等问题,是建立党代会常任制和推进其发展必须解决的基础性问题。     

党代会常任制的历史演进

中共试行的党代会常任制与历史上马克思、恩格斯和列宁所推行的党代会年会制是有区别的.中共八大提出实行党代会常任制是共运史上的一个创举,但因历史条件所限,八大二次会议后党代会常任制就停止了.改革开放后,党代会常任制从上世纪80年代后期开始重新试点,有12家单位参加,到十六大以前坚持下来的只有五家.十六大后在中央推动下党代会常任制扩大试点,在实践中虽然积累了一些有益经验,但因涉及党内权力的重新分配、党内机构的重新设置和国家权力结构中党政的关系,常任制很难普遍实行.为此,我们要加强对常任制实行范围的研究和制度的科学合理设计.     

党代会常任制下党委制的改进

现行党委制存在着书记集权、领导体制和领导关系没有理顺等缺陷，而建立党代会常任制下的党委制将有利于理顺党代会、全委会、常委会的领导体制与领导关系，改进现行党委制。     

党代会常任制的理论误区分析

十八大提出深化党代会常任制的试点,这是对十六大开启党代会常任制试点的延续。总结新时期的试点经验,可以得出只有理论上的彻底性,才有实践上的完整性。党代会常任制在实践中难以推行的根本原因在于自身理论存在缺陷,进而在党代会常任制的试点中产生多种理论误区,结果导致理论上的误区与试点中的困难并存,使20多年的试点陷入了困境。     

党代会常任制改革的几个问题

自1988年始,全国有12个县市区陆续开始了党代会常任制的试点。党的十六大强调要扩大在市、县进行党的代表大会常任制的试点,党的十七大报告进一步指出,要完善党的代表大会制度,实行党的代表大会代表任期制,选择一些     

加强高校党代会常任制建设需要处理好的几个关系

高校党代会常任制是高校党内民主建设的创新实践,对我国高等教育的发展有重要的意义。这一制度的重点是党代会年会制和党代表任期制,在实际操作过程中必须处理好各种复杂的关系,这样才能确保党内民主建设以及现代大学制度建设的有效推进,并提供强有力的政治保障。     

加快实行党的代表大会代表任期制

实行党的代表大会任期制是发展党内民主的重要举措。明确党代表职责,制定一套程序严密、权责分明、内容完整、具有纪律约束力和可操作性的程序性规范。     

基层一线党代会代表发挥作用的差异及应对——以百色市为例

由于工作生活环境、从事职业、接受教育程度等因素的影响,不同类型的基层一线党代会代表在文化素质、身份意识、制度机制建设、发挥作用形式和发挥作用效果等方面都存在一定的差异,只有依据不同类型代表的特点,采取一系列针对性的措施,才能整体发挥基层党代会代表的作用。     

加强和改进党的基层组织设置

改革开放以来 ,党的基层组织设置的传统模式面临新挑战。创新党的基层组织设置应遵循有利于发展社会主义生产力、有利于加强党的领导、有利于加强党员教育和管理、有利于加强党同人民群众联系的原则。加强和改进党的基层组织设置应有新的工作思路     

党代会常任制的理论与实践发展轨迹探究

党代会常任制的理论与实践发展轨迹大体上是这样的:革命导师们提出、论证、发展、实践党代会年会制,中国共产党在继承党代会年会制思想的基础上提出党代会常任制思想,在中组部的直接推动下,1988年以来我们开展了两轮党代会常任制试点工作并进行了许多大胆的探索.     

提高军队党的建设科学化水平的特殊要求

深刻理解胡主席的重要论述,提高军队党的建设科学化水平的特殊要求主要是:抓住根本,用党的创新理论指导军队党建工作;铸牢军魂,毫不动摇地坚持党对军队的绝对领导;围绕中心,有效履行新世纪新阶段我军的历史使命;注重实效,扎实、持久、深入地开展创先争优活动。     

努力提高铁路企业党校党性教育的科学化水平

文章着重对当前铁路企业党校党性教育存在的针对性、系统性、实效性不强的问题,提出以科学理论指导党性教育,以科学制度保障党性教育,以科学方法推进党性教育,努力提高党性教育科学化水平的对策思路。     

基层公安机关法制部门的困境和反思

基层公安机关法制部门无论是在各类案件的审核把关,还是在执法监督、组织协调公安法制建设上均发挥着重要作用,但法制部门人员配备不足且整体法律素质不高,职能定位不明确,制度缺失导致工作被动,陷入困境.正视并解决这些问题,提升基层公安法制部门的工作活力和效率,必须明确法制部门职能,探索分层次的案件审批制度,提高法制工作人员的法律素质和职级待遇,实现法制工作的制度化和现代化.     

在基层党组织建设中落实科学发展观

党的基层组织是党执政的重要基础。在新的历史时期,各级党组织要牢固树立科学的发展观,在改革发展的实践中不断探索基层党组织建设的新思路、新途径,进一步提高基层党的建设服务于经济建设的质量和水平。     

全面提高党建科学化水平的战略举措

党的十八大在新形势下强调“全面提高党的建设科学化水平”的新理念,这一理念在表述上有传承更有丰富和发展。全面提高党的建设科学化水平,要深刻理解党建科学化的内涵、新形势下强调党建科学化的必要性以及全面提高党建科学化水平的路径措施。     

切实提高党员干部红色教育科学化水平研究

红色江山来之不易,红色政权必须捍卫。由此,经常性地对党员干部开展红色教育,是新时代一以贯之推进党的建设新的伟大工程的题中之义,也是增强党员干部政治素质、党性修养、人民情怀、担当精神、作为意识、廉洁自律观念等的有效途径。针对前期出现的问题和不足,让红色教育返朴归真、实至名归,应坚持目标导向、问题导向,秉持创新思维、底线思维,让红色成为党员干部接受红色教育的鲜明底色,不断提高红色教育科学化水平。