消除就业歧视,保障妇女平等就业权

妇女的平等就业权是妇女劳动权的首要权利,是一项国际公认的基本人权。我国当前对妇女就业的歧视现象相当严重,这已经成为阻碍妇女发展和影响和谐社会构建的社会问题。针对当前存在的妇女就业中的歧视现象,依照保障妇女平等就业权的法律依据,提出了消除就业歧视,保障妇女平等就业权的对策。     

美国妇女就业问题研究

就业问题是一个全球性问题,面对不断增长的人口和就业要求,尤其是在当前金融危机的情况下,就业机会成为一种稀缺资源.妇女就业权是妇女的基本人权,是妇女获得经济独立和发展的根本保障,也是人类社会文明进步的重要标志.目前,美国妇女的失业率小于男性,但是就业状况也还存在不少问题.美国妇女的低失业率归因于有效的法律法规和工作机制,也与美国的政治文化背景有关.美国妇女就业状况对我国妇女的就业有很大的启示.     

试论中国妇女的经济参与

通过简要回顾新中国成立以来妇女的就业发展脉络,审视妇女以就业为主的经济参与现状,并通过对我国妇女经济参与的状况分析,提出影响妇女经济参与发展的阻滞因素和提高妇女经济参与度的具体对策,同时时我国妇女的经济参与作了充满信心的展望.     

论妇女平等就业权的实现

虽然我国法律明确规定妇女享有与男子平等的就业权利,但是,现实中这种平等的就业权很难得到实现,造成这种现状的原因有主、客观两方面的因素。实现妇女平等就业权的措施应是:第一,树立正确的性别观,消除妇女实现平等就业权的主观障碍;第二,树立正确的生育价值观,完善妇女生育期间的保险制度,为妇女实现平等就业权提供制度的保障。     

加入WTO与中国妇女就业

随着中国入世和市场经济的发展 ,中国妇女就业面临着严峻的挑战 ,这既有妇女自身的因素 ,也有社会的因素。因此 ,必须采取相应的措施 ,促进妇女就业。     

农村贫困妇女就业的实证研究

对当前农村贫困妇女的就业状况的调查数据表明:正是由于性别分工的行为准则和制度准则的角色定位、教育与农村就业的相脱离、就业制度的不够完善与产业结构的调整升级等原因造成农村贫困妇女在就业上存在诸多障碍.因此,需要国家政策的支持与妇联组织和非政府组织的扶持,通过发展农业产业化、发展职业培训、促进家务劳动的社会化等措施来实现农村贫困妇女就业.     

日本妇女的M型就业状况问题与对策

M型就业是由于结婚生育而形成的妇女劳动力率的变化,是一些发达国家妇女就业的主要模式,其中以日本最为典型.M型就业模式强化了妇女在发展过程中的边缘化地位,不仅有悖于日本"男女共同参与社会"的基本理论,而且也不利于日本经济和社会的可持续发展.为此,日本政府颁行了一系列促进妇女就业的法律政策,力求通过营造兼顾工作和家庭的良好社会环境来促进妇女就业,收到了积极效果.     

经济结构调整与妇女参与发展

新一轮经济结构调整,其广度、深度和难度都大大超过以往历次的结构调整,需要包括妇女在内的全体人民的广泛参与和自觉奋斗。它为人们发挥聪明才智提供了广阔的舞台,同时也为妇女平等地参与经济和社会发展创造了更多的机会。但它对妇女发展是一把双刃剑,既为妇女提供参与发展的极好机遇,又对妇女参与发展带来严峻的挑战。（一）经济结构调整为妇女参与发展提供的机遇１.第三产业的发展,为妇女就业提供了广阔的空间。第三产业是世界各国国民经济中增长最快的一个部分,也是就业人数和新企业增长最快的一个部分,更是集中妇女就业最多的一个部分…     

妇女就业与照料孩子制度间关系的国际比较研究

从对20个西方和东欧国家照料孩子制度和妇女就业情况的考察,我们可以看出不同国家照料孩子的福利制度对妇女就业确有影响,但它只是充分条件,不是必要条件.影响一个国家妇女就业水平的因素是多方面的,其中国家的主流政治理念是最为重要的影响因素,另外,国家的整体生活水平、劳动力市场的情况等都会影响妇女的就业水平.研究表明,这20个国家的妇女就业水平有着聚敛的发展趋势.     

妇女就业存在的问题及对策

就业就是劳动者和劳动岗位的结合.就业对于劳动者而言,不仅有直接的功利意义,还有更为深层的社会意义.而女性作为劳动者在改革中遇到的最大问题就是就业问题.根据宪法规定,就业权是公民的社会经济权利之一.宪法规定:“妇女在经济生活中享有同男子平等的权利.”婚姻法规定:“夫妻双方都有参加生产、工作和社会活动的自由.”1986年国务院发布的《国营企业招用工人暂行规定》中明确要求:“企业招用工人,凡适合妇女从事劳动的工种,应当招用女工.”1988年国务院发布的《女职工劳动保护规定》中也强调:“凡适合妇女从事劳动的工种,不得拒绝招收女职工.”1992年的《妇女权益保障法》更加明确规定:“各单位在录用职工时,除不适合妇女的工作或岗位外,不得以性别为由拒绝录用妇女或提高对妇女的录用标准.”可见,国家非常重视妇女的就业问     

“中国妇女与发展”研讨班观点综述

最近,天津师范大学妇女研究中心和政法系联合举办了“中国妇女与发展——地位、健康、就业研讨班”。来自国内外的专家学者、妇女工作者和妇女问题热心者100余人参加了研讨活动。现将主要观点如下: 一、关于妇女地位问题     

关于保障妇女就业权利的思考

早在1884年,革命导师恩格斯在《家庭、私有制和国家的起源》一文中就明确宣告:“妇女解放的第一个先决条件就是一切女性重新回到公共的劳动中去”。建国四十多年来,在就业是妇女解放的基础这一马克思主义基本观点指导下,我国妇女广泛参加生产劳动和社会工作,社会地位有了明显的提高,然而,随着我国劳动力过剩问题的日益突出,“妇女回家”的思潮再度回升。有一些专家学者从缓和就业矛盾,加强家庭文化建设的良好愿望出发,主张妇女退回家庭。这给处在事业与家庭“两全难”境地的我国职业妇女的影响和冲击是显而易见的。如何坚持妇女解放运动的正确方向,切实保障我国妇女平等的就业权利,必然成为世纪之交我国妇女运动、妇女工作的重要课题。     

论国际直接投资对发展中国家妇女就业的影响

国际直接投资的一个明显的后果就是对东道国的就业产生定性和定量的影响,起到提高东道国就业水平的作用。出于妇女日益参与出口导向型制造活动的现实,对于妇女就业的观点已经从“边缘化论”演变为“容纳论”。经济实践表明,很多领域的国际直接投资中雇用的妇女已经远远超过男性,但妇女从事的多是一些低技能的工作。     

妇女就业中遭受“隐性歧视”问题的成因及对策浅析

妇女在就业中遭受"隐性歧视",已成为阻碍妇女成为先进生产力创造者的社会问题.真正解决这一问题,首先,要从根本上转变传统观念,树立科学的男女平等观,鼓励妇女从家庭的束缚中解脱出来,这是消除就业"隐性歧视"的根本;其次,要致力于提高妇女文化素质、心理素质,使妇女有实力去竞争合适的岗位,这是消除就业"隐性歧视"的关键;最后,要健全保障妇女就业的政策法规,制定具体的、切实可行的监督管理措施,使侵犯妇女平等就业权利的行为能够受到严厉惩处,这是消除就业"隐性歧视"的保障.     

韩国妇女:面对2000年新的挑战

1993年,韩国妇女企盼着新总统金泳三兑现他许下的竞选诺言,即“为妇女消除法律和机构上的障碍,延伸妇女的政治参与,实现就业机会平等,开发妇女资源,鼓励妇女就业,加强性平等教育,提高妇女福利,扩展日托中心,承认妇女家庭劳动的价值”。过去,韩国妇女和妇女组织通过各种途径已在这些方面获得了部分权益。现在,她们正在用自己的力量推动新政府履行职责,迎接2000年新世纪的挑战。1、韩国妇女有自己的政治判断力 韩国历届政治竞选增强了妇女     

全球化对妇女劳动力市场的影响

全球化对妇女劳动力市场有正面和负面影响.全球化在就业机会、跨国公司、知识经济、大众传媒等方面给妇女劳动力市场带来了前所未有的新变化,这些变化正在改进职业中的性别不平等现象.同时,全球化对妇女劳动力市场也有消极方面的影响.发展中国家妇女低廉劳动力的输出、男女就业方面的差异、大众传媒对旧有性别观念的广泛传播、跨国公司对妇女廉价劳动力的雇佣等都是妇女劳动力市场的制约因素.针对这些情况,我们应采取相应措施来改善妇女劳动力市场.     

经济国际化与山东妇女发展

经济国际化的不断推进给山东妇女发展带来了大好机遇,使她们在山东的经济发展、精神文明建设及民主政治建设中发挥了巨大作用,也促使了她们自身的发展与提高.同时,经济国际化进程的加快也给山东妇女参与发展带来严峻挑战,使业已存在的妇女就业压力增大、女干部比例偏低、基础教育和妇女教育格局有待巩固与调整、女职工劳动保护受到挑战等问题显得越来越突出.要迎接挑战,解决这些妇女问题,必须认真落实男女平等基本国策,制定实施好21世纪<山东妇女发展纲要>,加大维护妇女合法权益的力度.     

更大的解放--妇女有权选择回家

一、妇女解放了吗? 新中国成立以后,国家在各个方面对妇女解放作了很大的努力,从立法上规定男女平等,给妇女同工同酬等,妇女已经享有和男子平等的地位.然而长久以来,人们都把妇女走出家庭,参加社会劳动作为妇女解放的重要标志,认为就业的妇女就是已经解放了的妇女,而在家中做家务的女性就是有待解放的妇女,是旧社会"男尊女卑"观念的受害者.其实,这是对"妇女解放"、"男女平等"的重大误解.     

突破阻碍妇女走向社会的瓶颈

妇女解放的先决条件是妇女走出家庭,走向社会,参加到社会生产劳动中去。我国城市妇女的就业率一直保持在较高的水平上。然而无论是女性本身还是整个社会都认为妇女还没有全面、有效地发挥其才能,未达到应有的社会地位。国外根据衡量妇女的六项指标(对待女婴态度、女青年入学比例、就业比例、妇女在领导岗位上的职务比例、妇女在家庭中的地位、妇女个人财产在社会财富中的比例),评出我国妇女的社会地位的顺序在160多个国家中竟只占第132位,这不能不使我们感到意外和震惊。     

想说回家不容易--"妇女回家"现实吗?

笔者认为，考虑“妇女要不要回家”这一问题，应从当前社会发展的大背景出发，从中国国情、社会经济以及妇女成长等三个角度来讨论，只有这样才能使问题的讨论具有实际的意义和价值。 一、从中国现阶段的国情来看，妇女回家只是一种理想 中国人口众多，劳动力过剩，实行广就业，低工资的分配原则以及男女平等的国策和按劳分配的政策，这就决定了中国的男子承担不了养家糊口的责任，对于多数双职工家庭来说，妇女就业还首先是生存之需，就业是谋求收入的前提。如果让妇女回家，势必加重男子的负担，而且现代社会的发展使人们不只满足于吃饱穿…