永远做扎根群众身边的“蒲公英”

正我曾是宁夏回族自治区吴忠市利通区裕西社区居委会主任,从事社区工作13年。2004年,我退休后,本可以好好陪伴家人,但几十年来忙忙碌碌习惯了,一闲下来心里反而"空落落"的。心里就琢磨:"人退休了,但思想不能退休!趁着还能动弹,一定要为邻里再做些什么,为社会干点啥。"于是,2005年初,我把身边的6位爱心人士召集在一起,成立了吴忠市首个社区志愿者服务小组?王兰花热心小组。当时条件有限,小组成立后我的家就成了热心小组的活动用房,自己的手机和家里的座机也成了小组的热线电话。     

“感动湖北”2010年度人物(2)

"超级月老"兰毓云主要事迹:武汉市四十五中75岁退休教师兰毓云的名字红遍江城,是因为另一个身份——"超级月老"。从青年时期开始,她就义务为人牵红线、搭鹊桥。退休后的兰毓云放弃儿女在国外安排的舒适生活,守在以前单位老房子里,帮助未婚男女在茫茫人海寻     

社会

<正>调查:台湾退休族"财务自由度"不及格由台湾《远见》杂志等共同发起的"2017台湾退休幸福指数大调查"8月2日公布。调查发现,退休幸福指数仅65.6分,其中"财务自由度"为不及格。台湾退休族资金缺口大,平均达420.3万元(新台币,下同)。这项"2017台湾退休幸福指数大调查",从财务、健康与生活三方面的自由度,来解析台湾退休族是否过着有品质的退休生活。调查对象是55岁以上的已退休民众,共完     

老戴的心愿

正2016年1月27日上午,江苏省宜兴市公安局举办2015年度退休民警欢送会。从局领导手中接过"平安福盾"荣誉纪念章,看着光荣退休纪念册上一行行真情赠言,退休老警戴崇谊不觉有些动情。从警30多年,老戴经手的大案要案自己都记不清了,可让他遗憾的是,20多年前的那个命案却一直悬而未破,就像一个不停旋转的陀螺,在他脑子里转啊转啊,不肯停歇。时间回到了1992年,那时,老戴还是小戴,年轻,精力充沛——     

“生命不息奋斗不止”——记离休后25年的经历

1982年6月,中央统战部的多位局级干部,响应中央的号召,离职休养了。这时候,我已经65岁,想起当年入党时的誓词,要为共产主义事业奋斗终生,可是现在我就要离职休养了,不知今后的日子将如何度过,思想上有点失落感。后来看了中央关于"老干部退休制度"的文件,说"老干部离休退休,虽然离开了原来的工作岗位,不担任行政职务了,但在     

三十年后重温邓小平干部年轻化思想的重要性

改革开放之始,党的干部队伍年龄结构极不合理,老化严重。邓小平认识到了将这样"一个大党,一个大国的命运寄托在一个或几个老人身上"的危险,提出了干部年轻化的思想,并实行离休退休、破格提拔年轻干部和老中青相结合的革新举措,从战略高度解决了党的干部人事上存在的重要问题。     

谁来养活这么多公立医院

<正>曹荣桂从卫生部副部长的位置上退休已近10年。他现在是中国医院协会的会长,是近2万所医院院长的代言人。就公立医院的改革问题,曹荣桂日前接受了本刊记者的专访。《今日中国论坛》:有人认为,医院总想做大规模是因为有一种"一大就富"的逻辑?曹荣桂:"一大就富"这个说法有     

延迟退休可行吗?

[策划人语]今年3月,人社部副部长王晓初就曾公开表示,正在研究制定延迟退休的方案。至于方案具体的实施时间点和方式,还没有确定时间表。此言论发表于两会期间,引起一片哗然。不久前的博鳌亚洲论坛上,社保基金全国理事会党组书记戴相龙提出了通过延长退休年龄弥补养老金缺口的建议,更是将"延长退休"推向了风口浪尖。与以往舆论热烈讨论延迟退休的情况相似,从3月两会召开到现在,除了一些官员和专家表示支持延迟退休政策之外,普通民众通过各种途径特别是网络媒体所传达的,几乎都是反对声音。上海是我国率先试点延迟退休的地方,用的是弹性退休的方式,然而两年多过去,申请者只有寥寥千人。并非强制的弹性延退受到如此遇冷,其经验又有什么可以借鉴,又有何启示?     

三十年后重温邓小平干部年轻化思想的重要性

改革开放之始,党的干部队伍年龄结构极不合理,老化严重.邓小平认识到了将这样"一个大党,一个大国的命运寄托在一个或几个老人身上"的危险,提出了干部年轻化的思想,并实行离休退休、破格提拔年轻干部和老中青相结合的革新举措,从战略高度解决了党的干部人事上存在的重要问题.     

大龄打工人该何去何从

正推行延迟退休应根据不同的工种、行业、企业以及个人意愿等做方案调整。"弹性退休制度"与"早减晚增"的构想就有着非常大的借鉴与指导意义。《中共中央关于制定国民经济和社会发展第十四个五年规划和二〇三五年远景目标的建议》中指出,我国将"实施渐进式延迟法定退休年龄"。在老龄化倒逼之下,一议再议的延迟退休政策走到了必须尽快出台的关口。具体方案如何实施还未尘埃落定,     

辽宁省人民政府办公厅关于贯彻国办发[2004]9号文件精神妥善解决国有企业办中小学退休教师待遇问题的通知

各市人民政府,省政府各厅委、各直属机构:分离企业办社会职能是深化国有企业改革、减轻企业负担的重大举措。妥善解决国有企业办中小学教师待遇问题,事关国有企业办中小学教师的切身利益和社会稳定。近年来,我省分离企业办中小学工作取得了一定进展,但由于企业办中小学教师工资及退休待遇执行的政策与地方政府办中小学不尽相同,造成部分国有企业办中小学教师待遇偏低。根据国务院办公厅《关于妥善解决国有企业办中小学退休教师待遇问题的通知》(国办发[2004]9号)精神,结合我省实际,现就妥善解决国有企业办中小学教师待遇问题通知如下:一、统一思想,提高认识各级政府、各有关部门、各有关企业要以"三个代表"重要思想和党的十六大、     

国务院人事局关于国家机关的退休人员补发新旧工资标准差额和退休金核定问题的通知

根据国务院七月四日(56)国议周字弟51号关于工资改革中若干具体问题的规定,特就国家机关的退休人员补发新旧工资标准差额的问题和物价津贴取消以后退休金的核定问题通知如下:一、一九五六年三月三十一日和三月三十一日以前退休的人员,不补发新旧工资标准差额,他们的退休金仍按原核定数额(退休时原标准工资加居住地点的物价津贴乘规定百分此)发给,不予改变。二、一九五六年四月一日和四月一日以后退休的人员,"退休人员证明书"和"退休人员介绍信"中"原每月工资"一栏应该根据他们的工资级别,按照退休后居住地点适用的新工资标准种类和生活费补贴标准填写。三、一九五六年四月一日以后退休的人员,他们的退休金,如果是按照旧工资标准和物价津贴规定办理的,应由居住地点的民政部门按照前项规定改算,并在"退休人员证明书"上加以注明,这些     

当好党在农村的“形象代言人”

正2012年9月,市委组织部选派干部下乡挂职,我在单位第一个报了名。不少亲朋好友不理解,说你再过半年就退休了,何不在家乐享退休生活?我说:"牛扣在桩上也是老,能有机会为农村发展贡献余热是我的心愿。"从1975年开始,我担任了8年生产队队长、7年村委会副主任和主任、16年村书记,从2012年到现在又当了6年村书记,对农村和农民有着深厚的感情。我深知,农村党组织书记生活在群众中,离群众最     

重庆市劳动和社会保障局关于从2004年7月1日起增加企业退休(职)人员基本养老金有关问题的处理意见

各区县(自治县、市)劳动和社会保障局,北部新区组织人事部、经开区、高新区劳动人事局:根据《重庆市人民政府关于从2004年7月1日起增加企业退休(职)人员基本养老金的通知》(渝府发[2004]100号,以下简称《通知》)的规定,现就从2004年7月1日起增加企业退休(职)人员基本养老金的有关问题提出如下处理意见,请遵照执行。一、《通知》中"办理完退休(职)审批手续"按以下原则认定:(一)男职工年满60周岁、女干部年满55周岁、女工人年满50周岁的次月,为办理完退休(职)审批手续时间。(二)符合国发[1978]104号文件规定办理特殊     

鞍马未解又一程

<正>2011年10月,陈金源单位的领导专门找到他,对他说:"再过半年,你就到退休年龄了,但是你要有思想准备,只能退而不休,这里还很需要你。"半年之后,作为广西玉柴机器股份有限公司(以下简称"玉柴")模具技术高级专家的陈金源,办完退休手续后紧接着办了返聘手续,继续他执著了大半生的事业。陈金源是1969年初中毕业之后进入玉柴的,那时的他刚满17岁,当时玉柴也     

良师益友终生相随

人这一生,要说不少客套话,如某君出版大作,寄一本书给你,扉页写上"请兄斧正",这大抵是客套话.又如你与某君初次见面,便说"久闻大名"这大抵也属客套话.近日《中国残疾人》杂志编辑部向我约稿,友人一看文题就说:你在残联工作都快退休了,退了就退了,还"终生相随"?客套话!我说,工作上是快退休了,但是我这个残疾人"退"不了,这...     

关于退休人员缴纳医疗保险费问题的思考

中央关于制定"十三五"规划纲要的建议中提出要"健全医疗保险稳定可持续筹资和报销比例调整机制,研究实行职工退休人员医保缴费参保政策"。由于这个课题涉及8000多万参加城镇职工基本医疗保险的退休人员的利益和国家医疗保障制度模式,所以关于退休人员缴纳医疗保险费的问题成为社会广泛讨论的热点。退休人员应不应该缴费,其实没有什么国际惯例和统一理论,这和一个国家的社保、福利、医疗卫生制度安排相关。从考察的一些国     

退休年龄对我国城镇职工养老金性别差异的影响分析

从退休前后相对收入变化的角度来看,我国养老保险制度中有关男女职工不同退休年龄的规定就总体来说是对女性不利的。除部分低收入者外,大部分女职工的养老金相对水平会因早退休而下降。退休年龄的差异使得男女职工退休前的收入差距在退休后进一步扩大。为了改变这种不合理现象,需要重新审视我国的退休政策,把男女同龄退休纳入退休和养老保险制度改革的综合考虑之中。     

广开老有所为之路

镇江市仅机关事业单位的退休人员就达16000余人，其中市直单位中级专业技术人员有3400多人，高级专业技术人员600乡人，全市退休人员每年以3000人左右的速度递增，预计到本世纪末，将达到28000人。近年来，镇江市人事局注重探索多层次多形式的老年人才开发机制，已初具规模。如何开发二次人才资源、发挥退休干部在经济建设中的作用？镇江市首先在冲破旧的传统观念束缚上实行了三个转变：转变退休干部自身无所作为的思想，变消极养老为积极养老；转变从事退休工作人员重养轻为的思想，把退休干部视为财富，而不是包袱；转变一些单位把退休干…     

关于"男女公务员同龄退休问题"的讨论

中国妇女"九大"召开期间,有的代表提出了"男女公务员同龄退休"的建议,这一信息经媒体发布后,引起了广泛的社会争议.我们认为,对"男女公务员同龄退休"政策的讨论,既是一个"性别平等的社会政策推进"的问题,也是一个内容深刻的思想理论和文化问题.因此,应以严肃、理性的态度对这些观点作出回应.2003年11月7日,在全国妇联妇女研究所组织召开的座谈会上,专家学者们纷纷发表意见.以下短文是部分与会专家对此问题的看法,希望能引起人们对这一话题的深入讨论.