从“开封指导漯河”看秘书指导领导

河南开封、漯河两地官员讲话稿如出一辙，千字讲稿中竟有800多字相同，开封副市长讲话稿中甚至出现了“构建和谐平安漯河”字眼，从而被网友戏称为“开封指导漯河”。     

怎样为领导起草讲话稿

为领导起草讲话稿，是党政机关中的文秘和研究室人员经常性的工作。记得笔者刚到党的机关工作时，有一位老同志说，他第一次给部长起草的讲话稿最后只保留了一句话，其他的全部都改了，等于重写。看来，为领导起草讲话稿不是一件好差事。事隔多年，回过头来看，起草讲话稿说难也难，说易也易，还是有规律可循的。     

新颖：让领导讲话赢得听众

讲话是领导干部实施管理、开展工作的重要手段.在领导活动中,更多的是通过会议和讲话来宣传主张、研究分析和解决实际问题,通过口头语言来鼓动人、感染人、说服人,取得下属在思想上与领导的一致,同心同德地搞好各项工作.那么,如何使领导讲话取得良好效果赢得听众呢?笔者认为,"新颖"是一种极为有效的方法.     

浅谈模糊语言在公文的运用中应注意的问题

模糊语言在公文的运用上必不可少,在运用模糊语言时,必须恰当使用它。本文谈论了模糊语言在公文的运用中应注意的问题,以求准确地运用模糊语言。     

试论公文写作应具备的若干基本意识

公文的本质属性决定了撰写者必须树立明确的政治意识,在公文中准确体现政策要求;公文作为工作方式的属性决定了撰写者必须在深入实际、调查研究、深入思考上下工夫,使提出的主张与实践更好地衔接;公文“受命写作”的特征决定了撰写者要在准确领会领导意图的前提下完成写作任务;撰写公文还需确立公文的文体文种意识,在遵守其文体、文种、格式规范的基础上恰当地表达主张意图。     

起草领导讲话稿的玄机

十八大后,数位中央政治局常委在不同场合,不约而同要求官员“不准念稿子”。这正在形成一种改变官场文风的指向标。但有些时候,官员讲话耍语气坚定而不容辩驳,提出意见要合乎政治纪律。尤其是在纪检、组织、人事等敏感会议上,以及作党政工作报告时,基本上要照稿念,不作发挥。这些讲话稿都是有明确规定,不允许轻易变更的。撰写这样的讲稿,需要特殊的“技艺”。     

浅析邓小平的领导理论

邓小平领导理论是邓小平理论的重要组成部分,是对毛泽东领导思想的继承和发展。在社会主义市场经济条件下,认真学习、深入研究邓小平领导理论的基本内容,分析其基本特征和鲜明特色,对于我们提高各级领导班子和广大领导干部的领导水平,有着十分重要的现实意义。     

领导讲话应少些老话套话

众所周知,开会就得讲话。现如今,讲话似乎成了一种待遇,领导干部往往是“你方唱罢我登台”,都想到会上展示展示自己的才华和水平。如果真讲的是自己的话,或真正是自己的思想,讲得又很精彩,也就没有什么说道的了。可说的就是,往往不是这样的情况,他讲一套“大一二三套小一二三再套小小一二三”,你又讲一套“大一二三套小一二三再套小小一二三”,翻来覆去,大同小异。我们曾多次批评“党八股”的危害性,不料事过多年后又冒出了“新党     

惊闻领导讲话花钱买掌声

前不久,浙江工业大学100多名学生受聘充当某图片展开幕式临时观众。他们按主办方要求,领导每说完最后一句话,就劈劈啪啪一齐鼓掌。据说,掌托已成为一些礼仪公司的主营项目之一,每个临时观众一次能得到30元到50元的报酬。在市场经济条件下,金钱的符号比以往更明显更强烈,这无可厚非。但领导     

领导讲话之道

有一天,《人民日报》记者詹国枢到人民大会堂参加一项颁奖活动时,采访了全国人大原副委员长成思危。下面,是二人关于领导讲话之道的对话——     

起草领导讲话稿的玄机

在一个部门里,能写稿的人是稀缺人才,"有思考,逻辑清晰,爱琢磨,是对写稿者的高要求。"十八大后,数位中央政治局常委在不同场合,不约而同要求官员"不准念稿子"。这正在形成一种改变官场文风的指向标。但有些时候,官员讲话要语气坚定而不容辩驳,提出意见要合乎政治纪律。尤其是在纪检、组织、人事等敏感会议上,以及作党政工作报告时,基本上要照稿念,不作发挥。这些讲话稿都是有明确规定,不允许轻易变更的。撰写这样的讲稿,需     

讲话艺术——现代领导的必备能力

面对日益开放的社会,在强调科学执政、民主执政、依法执政的今天,领导者是否具有高超的讲话水平,已经成为一个需要专门研究、专门解决的问题,也成为领导者必须着意培养的一种能力.领导讲话要十分注意场合,注意对象,还要注意掌握各种不同的技巧、方法.     

整理领导讲话录音有讲究

一、层次顺。很多领导讲话都是即席的,当面听不影响理解,转换成文字时,就可能出现层次不顺的情况,如层次之间连接不够紧密,各层次的内容相互穿插、重复等。这种情况下就要把层次理顺,该是哪个层次的就调整到哪个层次,该属于哪个层次说的话就集中到哪个层次。比如,某位领导就加强基础设施建设问题谈了四点意见:“一、加强领导,提高认识;二、制定并落实优惠政策,鼓励外商和民间投资。”     

提升领导形象增强领导能力

在领导科学中,人们往往更注重对领导职能、领导体制、领导素质、领导方法、领导威信等方面的研究,而对于领导者形象的探讨,则很少涉及.总以为形象是可有可无的雕虫小技,殊不知领导者的形象应当是其德行修养的外在彰显,这种外在的东西就是群众眼中的威望,并且领导者的形象好不好将直接影响到其在群众中的信任危机.本文试图对领导者活动中的一个重要问题---领导形象作一探讨,旨在对领导者的形象有一个比较正确的认识,更好地为工作服务.     

应对面试综合分析题的基本要领

公选面试的重点是综合分析题,这主要是考查考生的综合分析能力。2010年国考面试题,就有多套试题全部是综合分析题,足见其重要。综合分析题分量重、分值高,回答难度也大。它所涉及的内容比较广泛,但主要是时政理论的实践、社会现象的评断、典型言论的辨析、古诗古训的理解、生物现象的启示等。     

领导认知结构对决策能力的影响

决策过程中，人们的认知结构是决策的背景和前提，它规范着决策的价值取向和思路选择。对于一个领导者来说，认识决策失误产生的原因以及有效提高科学决策能力有着重要的理论和现实意义。认知结构是一个不断学习提高的过程，要加强思维训练，掌握逆向思维方法，增强创新意识，有针对性地提高领导者的综合素质与专业能力.     

论领导艺术的本质特征

多年来,领导艺术被披上一层神秘的面纱。创造性、非规范性、经验性不能揭示领导艺术的真实意义。领导艺术的真谛应该是顺应人性、见识高明、审时度势、简约有效。抓住这四个本质特征,对于把握领导艺术的众多具体内容有着提纲挈领的作用。     

提高领导干部即席讲话艺术

即席讲话，是每一位领导干部必须具备的基本功。领导职责和任务决定了在领导工作活动中，会经常不断地面对即席讲话的境况。很多情况下，客观上要求我们领导干部必须发表意见和想法。因此，出色的领导者，必须自觉加强语言训练，真正成为善于即席讲话的能手。而要做好即席讲话，在实践中，应注意把握好以下四个方面的基本功：     

北京:领导讲话不超过15分钟

日前,北京市纪委监察局印发了《加强作风建设年活动实施方案》(以下简称《方案》),对机关作风中存在的问题提出     

领导风格与领导效能关系研究综述

根据西方管理心理学思想,比较权威的领导风格理论有特质理论、行为理论、权变理论、变革型领导理论、交易型领导理论等。而关于领导效能的研究,其量化指标包括主观指标如员工的工作满意度、组织承诺,及客观指标如企业利润、组织绩效等。在领导风格与领导效能的关系研究中,研究者一般会在主观指标与客观指标中择其一,本文以此为分类依据对二者的关系研究做系统的梳理与分析,并在此基础上提出几点建议,以期为我国管理心理学领导效能领域的研究提供一定的参考。