新时期创新企业思想政治工作浅见

随着社会经济的迅速发展，企业的管理方式、经济结构、利益分配不断调整，同时，各种矛盾也随之产生。如何做好新时期企业思想政治工作，真正把思想政治工作落到实处，直接关系到企业的改革、发展和稳定。我们必须充分认清市场竞争、结构调整等方面给企业思想政治工作带来的新情况、新问题，紧紧围绕企业改革和发展这一中心环节，努力做好企业思想政治工作。     

企业思想政治工作创新的思路与方法

随着经济全球化和企业步人市场竞争的大潮，企业改革不断深化，深层次矛盾及问题不断出现，企业思想政治工作同样也在观念、内容、方法等方面面临旧与新、传统与现代的撞击。要使企业思想政治工作焕发出新的活力，成为新时期企业生存与发展的灵魂与保证．唯一的选择是创新。     

以人为本，不断创新 努力提升企业思想政治工作的活力

思想政治工作是我党的一大政治优势，是党和国家工作的重要组成部分，在中国特色社会主义事业全局中发挥着不可替代的作用。随着中目加入WTO和烟草行业步入市场竞争的大潮，烟草行业改革不断深化，深层次矛盾及问题不断出现，企业思想政治工作同样也在观念、内容、方法等方面面临旧与新、传统与现代的撞击。要使企业思想政治工作焕发出新的活力．成为新时期企业生存与发展的灵魂与保证，唯一的选择是以人为本，不断创新。     

浅谈新时期企业管理工作与思想政治工作的相互融合

在社会主义市场经济条件下，随着改革不断深化，企业的思想政治工作出现了过去从未有过的新情况、新问题，在新形势下，要使企业健康的发展，实现又好又快的发展目标，必须坚持党政干部一体化，以人为本的探索思想政治工作的新思路、新办法，将企业管理工作与思想政治工作相互融合。     

国有企业思想政治工作必须坚持的着力点

当前,国有企业改革已进入攻坚阶段,新情况、新问题、新任务不断出现,如何通过加强企业思想政治工作,促进企业的改革与发展,这是摆在企业政工干部面前一项光荣而艰巨的任务,笔者认为,促进企业的发展,做好思想政治工作必须坚持的着力点是:     

提升“四力” 助推企业科学发展跨越发展

<正>做好企业思想政治工作是国有企业的优良传统和政治优势,是推进国有企业改革发展稳定的动力保障。三钢(集团)公司积极应对新形势新任务,不断探求国有企业思想政治工作新格局、新内容、新方法,在加强与改进中开拓新思路、解决新问题、实现新突破,使思想政治工作更好地发挥和体现党的政治优势,为促进企业     

新形势下企业思想政治工作的创新

随着经济社会的不断发展,企业思想政治工作也面临着不少新情况、新问题,只有不断改进和创新企业思想政治工作,才能适应新时期的发展要求。一、观念思路创新——推进企业思想政治工作适应新形势、新要求进入新世纪,人们的思想意识、生活方式发生了新的变化,企业思想政治工作的任务、内容、形式也随之发生了较大的变化。因此,我们企业思想政治工作者,必须改变观念,开拓思路,才能推进企业思想政治工作总体创新。一要改变旧观念,开阔新视野。随着企业的改革和发展,适应形势的企业得到发展壮大,不能跟上     

切实加强企业思想政治工作的预警机制

党的十八大以来,企业改革改制不断深入进行,这决定了传统的思想政治工作已很难适应新形势的发展需要.为使思想政治工作更加符合企业生产发展的实际,符合职工的思想实际,迫切要求企业不断探索思想政治工作的新思路和新举措,以适应新形势下企业发展的新需要.     

浅谈如何做好企业思想政治工作

企业思想政治工作的重要任务就是要统一思想、凝聚人心,为企业改革、发展和稳定创造良好的外部环境,提供有力的思想保障,从而确保企业持续、健康、快速地发展.企业思想政治工作如何针对新情况、新实际,创造性地开展工作,充分发挥党组织在企业生产经营工作中的政治核心作用、战斗堡垒作用,是摆在思想政治工作者面前的一个重要课题.为此,笔者认为新形势下企业思想政治工作应做好以下几个方面工作：     

适应新形势做好企业思想政治工作

近几年来,我们邓州市供销社党委面对发展社会主义市场经济的新形势,根据干部职工价值取向、行为方式和人际关系发生的新变化,以及理想、信念、道德、纪律面临的新考验,进一步深化内部改革,认真革除束缚思想政治工作前进和企业发展的传统观念和旧框框,研究探索符合社会主义市场经济的新观念、新思路、新对策,加强了思想政治工作,为企业的改革与发展提供了精神动力、智力支持和思想保证,增强了企业的凝聚力,最大限度地调动了广大职工的积极性,企业的经济效益不断提高,社会化服     

浅谈企业文化视角下的思想政治工作创新

思想政治工作是一切经济工作的生命线。但是随着改革的深化，企业的思想政治工作也出现了很多新问题。而企业文化作为一种新的管理理论，在很多方面与企业思想政治工作有相似之处，但也有不同。二者的共性和个性，使企业文化为企业思想政治工作的创新提供了新视野，推动了企业思想政治工作的发展，增强了企业思想政治工作的活力，使企业思想政治工作的效果得到进一步加强。     

创新企业思想政治工作

随着企业改革的不断深化,部分职工仍然依恋自己具有的国企身份,固守着一些残缺的传统观念,对改革的心理承受能力比较脆弱,思想波动比较大。因此,新形势下的思想政治工作必须紧密联系改革发展的实际和职工群众的思想实际,办事情、干工作、想问题,都要以广大职工群众的根本利益为出发点和最终目的;必须适应改革开放和发展社会主义市场经济条件下思想政治工作的新情况、新特点,着眼于创新,不断改进方式、方法,提高针对性和实效性。要把思想政治工作贯穿于改革和生产经营的全过程。企业的思想政治工作必须从实际出发有的放矢,对症下药,做好调节…     

对国有企业思想政治工作改进与创新的思考

<正>随着社会主义市场经济的发展和国有企业改革的深入,国有企业经营发展模式发生了根本性变化,同时职工价值观念多元化,利益分配多样化,各种矛盾复杂化。这些新情况赋予了企业思想政治工作的新任务和新挑战,客观上要求企业思想政治工作必须从思想、内容、机制等方面进行改进和创新。但由于历史和现实原因,国企思想政治工作队伍建设跟不上新形势的发展变化,出现萎缩、不作为现象,逐渐暴露出与企业发展不和谐的问题,亟待我们思考、探索和解决。     

浅谈如何创新企业思想政治工作

创新是企业生存和发展的动力,创新更是企业思想政治工作的源泉.随着改革的深入,我国社会经济成分日趋多元化、利益分配格局的加大和职工队伍文化层次、知识水平的不断提高,独立判断能力越来越强,信息化、网络化的飞速发展,给企业思想政治工作带来了许多新情况、新问题,迫切要求企业在思想政治工作上要不断创新.     

新形势下改进化工企业青年员工思想政治工作探讨

随着国有企业改革的深入推进和经济社会的全面发展,社会意识形态发生了显著变化,青年员工的思想状况呈现出多样化发展的态势,其价值观念、思维方式、生活方式、行为方式和心理特征等方面都发生了深刻的变化。企业思想政治工作也遇到不少新情况、新问题。如何适应新形势,在充分调研的基础上,通过不断摸索做好新形势下青年员工思想政治工作的新方法、新途径,正确地教育引导青年,促进企业和谐、创新发展。     

推动思政工作与国企改革融合发展

正国企思想政治工作须坚持以人为本、与时俱进,不断适应国有企业改革形势,跟上党和国家对国有企业改革要求的步伐,充分发挥思想政治工作优势,稳定职工队伍、调动职工积极性、营造良好环境,推动思想政治工作与企业改革融合发展。     

企业思想政治工作要做到四个“坚持”

当前,企业的改革与发展面临着许多新情况、新问题,思想政治工作也面临着新的挑战.随着企业改革的不断深入,热点难点问题不断增多,职工队伍很容易出现思想波动、人心涣散等问题.因此,如何加强和改进思想政治工作,与职工群众"贴心",做到知人心、暖人心、顺人心,以"贴心"换"铁心",更好地发挥思想政治工作在生产经营建设和改革中的保障作用,激发和调动职工队伍的积极性,保持队伍稳定、大局稳定,成为当前基层思想政治工作者面临的重要课题.     

强化国有企业思想政治工作的思考

<正>做好国有企业思想政治工作,是推动国有企业改革发展特有的政治优势和精神动力。随着经济全球化、文化多样化、思想多元化趋势的不断加快,国有企业的发展环境、管理模式、运行机制及企业员工的价值观念、行为方式、人生追求都发生了深刻的变化。国有企业必须顺应时代发展的新潮流,适应经济发展的新常态,不断加强和改进新时期的思想政治工作。改进和创新国有企业思想政治工作的体制机制改进和创新国有企业思想政治工作     

企业政工干部要切实增强“五种能力”

思想政治工作是企业改革发展的政治保障。而思想政治工作的成效取决于能否拥有一支高素质的政工干部队伍。因此，企业党组织必须高度重视政工干部队伍能力建设，不断加大培养培训力度，着力打造一支政治素质高、思想品德好、工作能力强的政工干部队伍，全面提升企业思想政治工作水平。在新的历史条件下，企业政工干部应不断增强以下5个方面的能力。     

着眼实际 做实工作

随着改革开放的不断深入，各行各业都强烈呼唤思想政治工作不断创新，尤其在企业改革发展过程中，思想政治工作如何适应新的形势，充分发挥思想政治工作的作用，调动职工的工作积极性和创造性，更是当前思想政治工作面临的一个新课题。企业思想政治工作必须服务于企业的经济建设，服务于企业的改革发展。员工是企业的一分子，